Pas de Charbon, pas de Wafer

J’ai eu honte d’avoir codé une feature avec Claude. Pas parce qu’elle était mauvaise. Au contraire : côté utilisateur, c’était une fusée. Mais au moment où j’ai dit “ce n’est pas moi, c’est Claude”, j’ai senti quelque chose bouger. La confiance venait de se déplacer. Personne ne monte dans un avion piloté par Claude si personne dans le cockpit ne sait reprendre les commandes. Dans cet épisode, je...

Le vide ne refroidit pas. Il isole. Je pensais qu’un datacenter dans l’espace serait plus facile à refroidir. Après tout, dans l’espace, il fait froid. Sauf que non. Le vide ne refroidit pas. C’est même un excellent isolant. Un datacenter transforme de l’électricité en calcul, puis en chaleur. Sur Terre, on évacue cette chaleur avec de l’air, de l’eau, des échangeurs et des infrastructures. En orb...

On construit des data centers IA de plusieurs gigawatts pour transformer de l’électricité en tokens. La promesse est simple : plus de compute, plus de génération, plus de productivité, plus de croissance. Arthur Mensch en fait un produit en croix. NVIDIA pousse le data center jusque sur le bureau. Anthropic prépare le moment où le token devra devenir une ligne de revenu. Mais une question reste ou...

C’est un épisode qui colle pas avec les précédents. J’essaie un nouveau format. Que j’avais pas prévu. J’essaie une bande son que j’avais retenue sur ma première pige, mais pas utilisée ensuite. C’est un épisode qui réfléchit à comment on réfléchit. Comment on réfléchit avec un LLM ou non. Qui parle des Worlds Models de Yann Lecun et de ce que ça emprunte à la psychologie. Qui réfléchit à la litte...

Le métier a changé. À coder sans péril, on triomphe sans gloire. Au début, c’était excitant le vibecoding. Sauf que passé l’excitation du jour de Noël, on voit ce qui manque : la satisfaction d’avoir fait un code complexe (ou non), le mérite et la reconnaissance (c’est toi ou c’est Claude ?) Et on voit ce qu’il reste : une atrophie ou une surcharge. T’as le cerveau fatigué d’avoir codé toute la jo...

Claude ne paiera pas votre dette technique. Parce que la dette la plus chère n’est déjà plus dans le code. On peut régénérer du legacy. Réécrire des briques. Refaire tourner des systèmes. Mais ça ne change rien à ce qui bloque vraiment. La dette s’est déplacée. Elle est dans le métier qu’on n’a jamais vraiment formalisé. Dans le langage flou entre les équipes. Dans les décisions qu’on repousse. Da...

Y’a des boîtes où c’est convenu de ramener son Tupperware. Y’a même un frigo pour ça. Les collègues se mettent d’accord : “C’est restau demain ou c’est Tupperware ?” Mais lui, il travaille dans une boîte où personne ne ramène de Tupperware. Parce que c’est une boîte où personne ne paye pour son repas. Et les repas de bureau le midi, c’est le cœur du business. Pourtant, il en a ramené un. Et, un co...

Dans le consulting, la réputation circule souvent avant vous. Entre managers, dans des appels informels, parfois dans des groupes WhatsApp. Une phrase, une impression, un message vocal peuvent influencer un contrat sans que la personne concernée n’en sache rien. Dans cet épisode, on parle de ce marché invisible de la réputation. De ces pratiques qui sont légales, normales, presque banales. Et de c...

Est-ce que l’IA est plus intelligente que nous ? Ou est-ce qu’on se rassure en disant qu’elle n’a “pas d’âme” ? Dans cet épisode, je pars d’un commentaire LinkedIn. Une angoisse simple : il existerait un “reste irréductible”, un sanctuaire que la machine ne pourra jamais atteindre. Et si cette croyance nous rassurait… mais nous aveuglait ? À travers le personnage d’Alt Cunningham dans Cyberpunk 20...

Anaïs raconte un parcours où l’émancipation individuelle et collective avancent ensemble. Ça se passe au Vietnam, mais le lieu est un prétexte : ce qu’elle décrit fonctionne partout. Changer son cadre, faire évoluer une organisation, et se transformer soi-même en chemin. Aujourd’hui, on se met dans nos chaussons. Et c’est Anaïs qui conduit. 🌻 🖤 Production Saleté Sincère Postez vos commentaires s...

Dans cet épisode, un informaticien raconte une dimanche où il se retrouve seul face à une armée de magasins à l’arrêt Deux téléphones. Une VM Citrix en vrac. Le feu dehors. Et quelqu’un qui frappe à sa porte. Pas pour l’aider. Personne n’a les clés du camion. On parle du travail invisible, de la pression silencieuse, de cette responsabilité qui ne dit pas son nom. De la peur aussi. Pas celle qu’on...

À quoi ça ressemble, de se lancer dans la tech en 2026 ? Le chemin ne commence pas avec un premier job. Il ne commence pas avec un premier cours d’info. Il commence plus tôt. Au moment où l’on décide d’y aller sérieusement. Dans cet épisode, j’ai pris pour témoin un invité qui entame ce parcours. Il avance en essayant de comprendre par où commencer. Je lui ai donné des conseils. Mais ils ne sont s...

Il est coach agile. Mais ce qui l’intéresse vraiment, ce sont les systèmes : ceux qui tiennent, ceux qui durent, et ceux qui fonctionnent sans abîmer silencieusement les personnes qui y évoluent. Dans cet épisode, il raconte une histoire précise. Une mission qui aurait pu durer deux ans. Pas de conflit ouvert. Pas de crise spectaculaire. Juste des règles implicites, une pression diffuse, et le mom...

Sur le papier, Anaïs a un job valorisant. Expatriée, cabinet de recrutement international. Et en plus, elle est douée. Elle a de bons résultats. Puis, petit à petit, arrivent ces choses qu’on ne voit pas tout de suite. Pas de grands scandales. Pas de fautes énormes. Juste des décalages. Des valeurs qui s’alignent moins. Des façons de faire qui sonnent faux. Des micro-frictions qui, mises bout à bo...

Dans une industrie où chaque risque est mesuré comme un actuariat, certains refusent encore de livrer sans panache. Cet épisode raconte l’histoire d’un manager qui a choisi de nourrir les besoins psychologiques de son équipe pour multiplier leur énergie, au lieu de simplement cocher des KPI. On parle de créativité, de confiance, de vision… et de ce que ça change quand quelqu’un vous demande juste...

On m’a envoyé la vidéo d’EGO sur l’usine à trombones. Plusieurs fois. Et pendant que je travaillais sur un sujet pour WeLoveDevs autour de l’AI Act, j’ai fini par comprendre pourquoi ce mythe du paperclip optimizer revient toujours quand on parle d’IA. Parce que derrière ces histoires d’algorithmes, on ne parle pas de technologie : on parle d’organisation, de gouvernance, et de ce que nos systèmes...

C’est l’histoire d’une recruteuse qui a appris à respirer. Quinze entretiens par semaine. C’était le chiffre magique. Le KPI qui rassure les managers anxieux, qui fait tourner la machine, qui rend tout le monde productif — sauf celle qui le fait. Adèle raconte le moment où elle a compris que le courage, ce n’est pas tenir la cadence, c’est oser la casser. Vous écoutez Pas de charbon, pas de wafer....

Un épisode poupées russes. Entrer sur le marché en 2022, dire oui à de petites choses, puis sentir l’eau au cou. Tests “gratuits”, ghost, cadence, loyer. Dilemmes éthiques quand on te demande de faire marcher les données. À un moment, plus rien ne régule. Alors on agit. Content warnings : Santé mentale / Droit du Travail / Éthique Promesse : Tu vas entendre ce que ça fait d’entrer aujourd’hui. 🖤...

Je pensais faire un podcast pour vingt personnes. Quarante, j’étais content. Vous êtes une centaine à tout écouter, à m’écrire, à me raconter vos histoires. La saison 2, c’est la suite enregistrée avec celles et ceux qui ont accroché à la saison 1. Chaque invité·e a choisi son histoire. C’est son épisode. Moi, je ne suis que le passeur. On parle d’entretiens à la chaîne, de quitters Paris pour res...

Mon invité est un expert technique, un long-time MVP habitué aux crashs d’infrastructure et aux bugs en production. Mais cette fois, il est venu avec le roi des bugs de production : un bug humain. Dans cet épisode, on parle de brouillard, de peur et de transmission. De ce moment où le management devient toxique, et de comment on apprend à respirer à nouveau. Parce qu’avant d’apprendre à manager, o...

🎧 Épisode 2 – Saison 2 : “Mode d’emploi non fourni” 🎙️ Résumé Jean-Michel raconte comment il a découvert son autisme et son TDAH, et pourquoi il refuse de les voir comme un handicap. Il nous fait repasser les sept critères du diagnostic, non pas pour s’en excuser, mais pour en faire un exercice de pédagogie. Parce qu’on n’a pas besoin de réparer les gens — juste d’apprendre à les comprendre. ⚠️ C...

Dans la tech, on imagine un monde sans frontière. On veut être freelance à Lille, Toulouse ou à Maurice. On parle sur Discord avec un Marocain, un Ukrainien, un Chinois. Mon invité, Yann, est recruteur indépendant. Il pense tomber sur une mission remote, classique. Jusqu’à ce qu’un détail le fasse tiquer : un accent, un prénom, une proposition… un peu spéciale. Et derrière cette phrase, il y a tou...

(“Charbon & Wafer” pour les intimes) [Bienvenue] Bienvenue dans Pas de Charbon, pas de Wafer. “Charbon & Wafer” pour les intimes. Ici, on ne parle pas du travail qu’on vend. On parle du travail qu’on vit. [Contrat] Des podcasts de carrière emballés sous-vide, y’en a plein. Des restas qui viennent réciter leur syndrome du survivant pendant deux heures, t’en as déjà entendu. Ici, on veut du...

Quand on est dans ce genre de situation, on n’en parle pas. On garde ça pour soi. Mais presque tout le monde l’a vécu. Le moment où l’empathie devient un risque. Où vouloir bien faire te met en danger. Où tu te protèges, et où tout le monde se protège. Jusqu’à ne plus rien entendre. C’est l’histoire d’une équipe qui se ferme, d’une confiance qui se fissure, et d’un changement qu’on voulait sincère...

Notre invitée aujourd’hui est une communicante, dans le digital bien sûr. Social Media Manager. Je savais qu’une ou deux des boîtes où elle avait bossé, c’était “Game of Thrones”. Alors, je lui ai proposé d’enregistrer après le déjeuner. On va parler d’un concert de GreenDay qui s’est pas passé comme prévu. 🖤 Production Saleté Sincère Postez vos commentaires sur https://saletesincere.fr