Munkaerőpiaci Percek

🎙️ Webinár: HR válságidőben – nem túlélni, hanem építkezni 
📅 2025. június 26. | 🕘 10:00 | 💻 Online | ⏱️ 75 perc inspiráció 💬 Vendégünk: Danghel Edith, HR vezető, Mateco-Hungary Kft.
🎤 Házigazda: Tokár Péter, alapító, ügyvezető, TESK Group A HR szerepe krízishelyzetben felértékelődik – de vajon mire van valójában szükség? A Mateco-Hungary Kft. nem csupán gépeket ad bérbe – hanem stratégiát ép...

Szia Uram, munka érdekel? - Itt TESK Munkaerőpiaci percek podcast-sorozatának vadonatúj epizódja! Mi történik, ha összeül egy munkaerő-közvetítéssel és egy online marketinggel foglalkozó csapat, és könnyed szakmai beszélgetésbe kezd arról, hogyan is néz ki a mai toborzási világ, ha az employer branding is szerepet kap? Ez egy olyan podcast, amiben valós példák, tapasztalatok, ötletek és néha egy k...

Most, hogy hajlamosak a cégek a bérkérdések sűrűjében elveszni és csak ezzel foglalkozni, különösen fontosnak tartjuk, hogy szót ejtsünk ismét az employer brandről. Az alábbi kérdések merültek fel: Mai témánk a munkáltatói márka-építés. Ez Péter nagy kedvence is egyben, de miért is? Miért kedvenc nálad ez a téma? Most pedig mindenki a bérekről beszél. Hogyan terelődött el ennyire a figyelem a több...

Tokár Péterrel, a TESK Group alapítójával és ügyvezetőjével beszélgettünk a közeledő születésnapja alkalmából. A beszélgetés fő témája azok a tanulságok, amiket Péter az élete során megtapasztalt, főleg a szakmai életben. Beszélgettünk karrierdöntésekről, pályakezdésről és arról, hogy hogyan is indul el a TESK. Zárásként megosztott velünk TOP 3 olyan tényezőt, amik elengedhetetlenek a sikeres váll...

Nóri nem egy hétköznapi, átlagos magyar nő, annyi bizonyos - van szerencsém ismerni őt már jónéhány éve, de mindig ez volt a benyomásom, hogy “egy őrült”, persze a szó pozitív értelmében. Különleges dolgokra vállalkozik, bátor, kitartó és sikeres. Nóri, háromgyerekes anyukaként ezt az egyik legkeményebb sarkvidéki kihívást Rakonczay Gáborral vegyes párosban teljesítette 30 nap alatt, közel 600 kil...

“Egy hónapja aláírtuk a munkaszerződést, de a munkakezdés kitűzött napján nem jelent meg, és nem is szólt, hogy nem fog kezdeni.” Ilyen és ehhez hasonló helyzetek sorra előfordulnak ma a magyar munkaerőpiacon. De nem mindenhol. Az világos, hogy egyre kevésbé bízhatjuk ezt a kérdést a véletlenre, abban reménykedve, hogy majd csak tudunk új munkavállalókat felvenni. De akkor miként mehetnénk elébe a...

Sziasztok! Itt a legújabb podcast, amiben az alábbi kérdésekre keressük a válaszokat: - Milyen okai vannak annak, hogy az álláshirdetések hatékonysága rohamosan csökkent az elmúlt, akár 1-2 évben is? - Hogyan változtak az álláskeresési szokások idehaza? - Ha az on-line állásoldalak nem hatékonyak már, akkor mégis milyen csatornákat lehet használni? Van olyan hirdetési felület, ami valóban működik?...

Sziasztok! Kis kihagyás után újra jelentkezik a Munkaerőpiaci Percek podcast sorozat! Az alábbi kérdésekre keressük a választ a beszélgetés során: Mik befolyásolják azt, hogy mi számít versenyképes bérnek egy pozícióban? Mik az általános tényezők (lokáció, kereset az adott szakmára)? Mennyire igaz, hogy csak a tényleges nettó fizetés számít?        Igaz-e, hogy az egy...

Mielőtt meghallgatnátok, ajánlunk figyelmetekbe az 1. részt is! Gergelyfy Gábor üzletfejlesztési konzultánssal beszélgettünk annak apropóján, hogy a munkáltatói márka építésében igencsak fontos szerepe van a vezetőknek, és így a vezetők képzésének is. Gábor több mint 20 éve foglalkozik tréningekkel, szervezetfejlesztéssel, vezetőfejlesztéssel, értékesítők képzésével. Ismerjük már egymást egy ideje...

Az egész onnan indult, hogy Tokár Péter a TESK ügyvezető igazgatója látott egy felmérést a Recruiting Recruiters csoportban, ahol az ATS-ekről volt szó. Belenézett, és látta, hogy a Hirefy kapta messze a legtöbb értékelést. És mivel mi is ezt használjuk, és Tamást régóta ismerjük a cégnél, azt gondoltuk, egy beszélgetést megér a téma, főleg arról, hogy mi mindenre jó egy ATS, milyen problémákat ol...

Gergelyfy Gábor üzletfejlesztési konzultánssal beszélgettünk annak apropóján, hogy a munkáltatói márka építésében igencsak fontos szerepe van a vezetőknek, és így a vezetők képzésének is. Gábor több mint 20 éve foglalkozik tréningekkel, szervezetfejlesztéssel, vezetőfejlesztéssel, értékesítők képzésével. Ismerjük már egymást egy ideje, és elég sokáig rágta a fülemet azzal, hogy nekünk, a TESK-nél...

Ebben a munkaerőpiaci percek részben, Borzási Csabával beszélgettünk a szabadúszásról, a szabadúszói lét nehézségeiről és a brandépítésről. Csaba 4 éve foglalkozik szabadúszással külföldön, legfőképp Amerikában. Ha szeretnél többet megtudni a témáról, szeretnél ingyenes anyagokat a marketingról, keresd Csaba oldalát a 'Game of Conversions'. Weboldal: https://gameofconversions.com/ Youtube: https:/...

Változásmenedzsment… ez a kulcsszó mindenhol... De nem mindegy, hogyan változunk és változtatunk, különösen nem az Y vagy Z       generáció esetében. A régen jól bevált módszerek, tréningek nem igazán működnek, pedig sokszor rengeteg pénzt kiadnak ezekre a       cégek. De akkor mi lehet a modern alternatíva? Szabó Tímea jelenleg több mint...

A mai Munkaerőpiaci percek beszélgetésünk vendége Vörös Szilva, szervezetfejlesztési konzulens. Nemcsak az adta az aktualitást, hogy nálunk, a TESK-nél is épp ez a folyamat zajlik, de látjuk ezt nap mint nap… Hogy szervezetlenség vesz körül minket.  A szervezésre lehet sok-sok bonyolult elméletet találni, hogy melyik funkció hova tartozik pl. Meg... nem szeretik a vezetők, mert sokáig tart, d...

Ebben a munkaerőpiaci percek részünkben Tokár Péter, a TESK csoport vezetője és munkaerőpiaci szakértő beszélgetetett Csatlós Csilla business coach-al, aki 15 évig dolgozott interimként, ahol krízis kezelés volt a legfőbb területe, emellett  25 éve vezeti követelés kezeléssel foglalkozó cégét. Ebben a részben az alábbi kérdésekre kaphatsz választ: Mi is az a "burnout" (kiégés)? Mi a kiváltó o...

Kíváncsiak voltunk arra, hogy HR fronton a különböző vállalatok hogyan vették az elmúlt hónapok akadályait és mik voltak a sikeres megoldások a HR-ben. Ezért Tokár Péter, a TESK csoport vezetője és munkaerőpiaci szakértő beszélgetettet Korcyl Kingával, aki már több típusú és profilú cégnél volt vezető, HR vezető és ügyvezető pozícióban, és széles körű ismeretekkel és tapasztalattal rendelkezi...

Ebben a  munkaerőpiaci percek részünkben Tokár Péter, a TESK csoport vezetője és munkaerőpiaci szakértő beszélgetetett Faragó Istvánnal a Stressz- M alapítójával és vezetőjével.  Az alábbi témákról beszélgettek: Hogyan hatott a COVID a munkavállalók stressz szintére?  Melyek a legfőbb stressz források egy vezetőnél? A munkavállalói jóllét és a cégteljesítmény hogyan függ össze? Istv...

A legújabb munkaerőpiaci percek részünkben Tokár Péter, a TESK csoport vezetője és munkaerőpiaci szakértő beszélgetetett Ecsédi-Dandóci Edittel a Sämling Üzleti Oktatási Központ Kft. ügyvezetőjével. A létszámfelvételekkel sok helyen megálltak a cégek. Ugyanakkor voltak olyan jelzések, főleg a nagyvállalati ügyfélkörünkben, hogy  a képzésekre sokkal nagyobb súlyt fektettek a karantén időszakáb...

A legújabb munkaerőpiaci percek részünkben Tokár Péter, a TESK csoport vezetője és munkaerőpiaci szakértő beszélgetetett Kissné Saghegyi Katalinnal, aki 2018-ban az Emloyer Branding Award-on arany díjat nyert középvállalati kategóriában a cége részére. Katalin arról mesél, hogyan tudta ilyen sikerre vinni alacsony költégvetésből a Brandet.

Ebben a munkaerőpiaci percek részben a HR és fluktuáció szakértő, Csikós -Nagy Katalin és Tokár Péter, munkaerőpiaci szakértő beszélgetett arról, hogy milyen kihívásai vannak a HR-eseknek az idei évben.

Tokár Péterrel arról beszélgettünk, hogy mik a most életben maradó cégek jellemzői és, hogy mik a kilátások a munkerővel kapcsolatosan. Témák: Járvány időszak kulcsszavai "work-from-home" Munkavállalás módjai Agilis szervezeti modellek főbb üzenetei

Kiknek érdemes egy kihelyezett tanácsadó segítségét igénybe venni? Miért jó a cégnek, ha egy külsős tanácsadó segíti a toborzást? Mit csinál egy ilyen tanácsadó és mit tapasztal a cég ebben az időszakban?

🔹Nyitottabbak lettek a mérnökök a járványhelyzet során? 🔹Többen, vagy kevesebben keresnek most új munkahelyet? 🔹Mit tehetnek a munkáltatók, hogy a legjobb jelöltek őket válasszák?

A munkavállalók helyzetéről, rugalmasságról, elköteleződésről...

Változások a munkaerőpiacon - Mit tapasztalunk a koronavírus idején, 2020 tavaszán?