Moja przygoda z .em

Opór przed wystąpieniami publicznymi, wyraźne napięcie przy rozmowie na istotne tematy, trudność w przedstawianiu treści – wszystko to efekt wewnętrznego napięcia i stresu

Uważa się, że trafny test psychologiczny to taki, który spełnia trzy normy: trafność treściową, kryterialną, teoretyczną.

Świeżo upieczeni managerowie, liderzy, którzy dopiero co opuścili środowisko specjalistów, gdzie czuli się jak u siebie, mogą zyskać większą pewność na nowym gruncie, korzystając ze wsparcia Em.

Mówienie o swoich lękach nie tylko powoduje spadek stresu, ale także stwarza okazję do szukania pomocy. Poza tym – według badań UCLA – ma charakter terapeutyczny, bo pozwala przezwyciężać niepokoje.

W dużym skrócie: rzetelność testu psychologicznego polega na tym, że jego wyniki są spójne w czasie dla danej osoby.

Liderzy zespołów zyskują dodatkową wiedzę, jak skutecznie rozmawiać z poszczególnymi członkami zespołu oraz vice versa.

Czyjś nadmierny sentymentalizm może wyzwolić u rozmówcy czy obserwatora całe spektrum mocnych emocji. Od opiekuńczości, przez zażenowanie, po gniew – w zależności od dominujących cech charakteru.

To, co miękkie, wymaga twardych miar. Dlatego mierząc ludzkie cechy, należy zachować tak duży rygor, jak to tylko możliwe, aby uzyskać wiarygodny wynik. Tym samym znakomita większość psychozabaw jest zabawą, nie psychologią.

Rozrywka online, w tym gry stają się dla młodzieży tym, czym dla starszego pokolenia było podwórko. Chcąc edukować młodych ludzi w sztuce komunikacji, powinniśmy być tam, gdzie oni.

Intuicja wielu liderów podpowiada im, że środowisko wewnątrz organizacji podlega tym samym prawom, co środowisko na zewnątrz.

Jeśli chcesz wiedzieć, co kryje się w środku, jak coś działa, to jedną z metod jest badanie inwazyjne. W dziedzinie relacji i komunikacji polega to na podrzuceniu drażliwego tematu i czekaniu na efekt.

Szok kulturowy to pojęcie związane z emocjami, których doświadczamy w interakcjach z inną kulturą.

Dyrektorzy szkół mogą bezpłatnie wdrażać Empatyzera w swoich placówkach.

Brak poczucia bycia częścią zespołu, wykluczenie jest dla człowieka trudnym doświadczeniem.

Potrzeba zrozumienia mechanizmu stojącego za działaniem innych ludzi bywa bardzo mocna. Zaspokajanie ciekawości, czyli zdobywanie wiedzy pozwala lepiej zrozumieć otoczenie, decyzje, sytuacje, a tym samym mieć większe poczucie kontroli nad rzeczywistością.

Od lat 70. XX wieku w USA spada poziom empatii i rośnie poziom narcyzmu.

Klasy szkolne stają się środowiskiem coraz bardziej różnorodnym.

Empathy Gap istnieje i ma się dobrze, choć trzeba zauważyć, że z roku na rok problem maleje

Osoby, które przy różnych okazjach poruszają tematy dotyczące fundamentalnych kwestii, jak śmierć czy sens, cel albo natura życia, są zwykle ciekawymi rozmówcami.

Sztuczna inteligencja emocjonalna, zwana także affective computingiem, jest kodowaniem w urządzeniach albo oprogramowaniu zdolności do odczytywania emocji i dostosowania ich do potrzeb użytkownika.

Młodzież szkolna jest w okresie intensywnego budowania relacji, rozwijania umiejętności interpersonalnych i sztuki komunikacji. Niestety, programy nauczania zazwyczaj nie przewidują wsparcia tych umiejętności.

Badania przeprowadzane przez firmę Businessolver rok po roku pokazują stabilny wzrost świadomości wśród CEO, że empatia jest kluczową umiejętnością w biznesie XXI wieku.

Każdy na pewno zna przynajmniej jedną osobę, która zaskakuje niecodziennymi pomysłami.

Mierzenie różnic międzykulturowych wymaga określenia wymiarów kultury. Analogiczny proces potrzebny jest w mierzeniu różnic osobowościowych.

Dorastanie jest trudne, a budowanie relacji, czyli komunikacja to jedna z podstawowych umiejętności w tym okresie.