#makeHRbetter

**Warum so viele HR-Transformationsprojekte scheitern – und was erfolgreichen Ansätzen den Weg ebnet** In der Welt der Human Resources führt der Weg zum Wandel selten ohne Stolpersteine. Armin von Rohrscheid t spricht über die größten Fallstricke und zeigt, warum fast alle Transformationen an den alten Selbstverständlichkeiten und falschen Impulsen scheitern. Während viele noch in der Prozess- und...

In diesem Interview diskutiert Reza die Zukunft der HR-Arbeit im Zeitalter der KI, die Bedeutung von Kultur und Menschen sowie die Notwendigkeit, HR neu zu denken. Er betont die Rolle von AI-Companions, Skillmanagement und europäischer Wettbewerbsfähigkeit. keywords HR, KI, Future of Work, Skillmanagement, Unternehmenskultur, Europa, AI-Companions, HR Transformation key topics Die Rolle von AI-Com...

Keywords Shared Services, People Experience, Technologie, KI, Mitarbeiterzufriedenheit, Feedback-Management, Lifelong Learning, HR-Prozesse, Mitarbeiterentwicklung, Best Practices Summary In diesem Gespräch wird die Bedeutung von Shared Services und deren Einfluss auf die People Experience erörtert. Jonathan Ruff erklärt, wie Technologie, insbesondere KI, in HR-Prozesse integriert wird, um die Mit...

Ist HR beim Thema KI nur Zuschauer oder Treiber? In dieser Folge beweist Kevin Kandathil von Infineon, dass HR definitiv auf den Fahrersitz gehört. Wir tauchen tief in die Praxis ein: Von echten Use Cases im Knowledge Management bis hin zum nächsten großen Ding – „Agentic AI“. Kevin teilt offen, wie Infineon anfängliche Stolpersteine überwunden hat, warum eine KI-Roadmap ohne Digitalstrategie sinn...

Keywords: HR, Generative KI, strategischer Partner, Datenqualität, Technologie, Innovation, Kompetenzen, Mitarbeitererlebnis, Zukunft von HR Summary: In diesem Gespräch besprechen Tefik und Markus die Rolle von HR, insbesondere im Kontext von Generativer KI. Sie beleuchten, wie HR als strategischer Partner agieren kann, die Herausforderungen der Datenqualität meistern muss und welche Kompetenzen f...

Keywords Generative KI, Arbeitswelt, Transformationskompetenzen, HR, digitale Transformation, Zukunft der Arbeit, KI-Einsatz, Effizienz, Produktivität, Organisationskultur, HR, menschliche Ressourcen, nachhaltige Führung, psychologische Sicherheit, digitale Transformation, KI, Diversity, Equity, Inclusion Zusammenfassung : In diesem Gespräch wird die transformative Rolle der generativen KI in der...

Keywords HR-Transformation, Mercedes-Benz, digitale Transformation, Komplexität, Mindset, Technologie, Feedback, Erfolgstreiber, HR, Transformation, Prozesse, Digitalisierung, Feedback, Standardisierung, Service, Mitarbeiter, Kundenzufriedenheit, Herausforderungen Summary In dieser Episode des #makeHRbetter Podcasts diskutieren Tefik Ismaili und Bernd Fischer die HR-Transformation bei Mercedes-Ben...

Keywords agiles HR, produktorientiertes HR, HR-Produkt, Agilität, Produktmanagement, HR-Transformation, Führungskräfte, Mitarbeiterzufriedenheit, HR-Strategie, Change Management Summary In dieser Episode des #makeHRbetter Podcasts diskutieren Tefik Ismaili und Patrick Baxmann die Bedeutung von agilem und produktorientiertem HR. Sie beleuchten die Vorteile einer produktorientierten Denkweise für HR...

Keywords: Moodtalk, Zusammenarbeit, Feedback, HR-Technologie, Teamarbeit, Datenanalyse, Organisationsentwicklung, Frühwarnsystem, Mitarbeiterzufriedenheit, digitale Transformation Summary: In dieser Episode des Make HR Better Podcasts spricht Tefik Ismaili mit Loris Niederberger über Moodtalk, ein Startup, das Organisationen dabei unterstützt, die Zusammenarbeit zu verstehen und zu verbessern. Lor...

In dieser Episode des #makeHRbetter Podcasts diskutieren Tefik und Holger über die Herausforderungen und Möglichkeiten der Veränderung von Unternehmenskulturen. Holger erklärt, dass Kultur beobachtbare Verhaltensweisen sind, die aus Entscheidungsmustern resultieren. Er betont die Notwendigkeit, Werte nicht nur zu kommunizieren, sondern aktiv für sie einzutreten. Zudem wird die Bedeutung von Routin...

Demystifying HR Transformation – Cutting Through the Buzz HR transformation is a term that gets thrown around a lot. But what does it really mean? Is it just about new technologies and processes, or is there something deeper at play? In my latest conversation with Martijn, we tackled some of the most pressing questions in HR today: ✅ What exactly is an HR operating model, and why does it matter?...

In der heutigen Episode spreche ich mit Tatevik Mkrtchyan über das Thema Learning & Skills @ IKEA Deutschland.

Heute spreche ich mit Justus Feron, CIO @ Speechmind und Michelle Neumann von HRmind über KI Support in der Eignungsdiagnostik. https://www.hrmind.de/whitepaper/

In today’s Episode, I’ll be talking to Sander de Bruijn, Partner @ KennedyFitch & former Head of Employee Experience @ ING about the role of HR Operations in Crafting a positive Employee Experience. We’ll be talking about how HR Operations and Employee Experience go together and what key factors make an exceptional Employee Experience Strategy and how you actually measure Operational Effectiveness...

In der heutigen Episode #makeHRbetter spreche ich mit Miriam Kugel, Director EMEA für People Science Advisory bei Microsoft, über Transformation im Unternehmen durch holistische Employee Experience, den Einsatz von Daten und KI. Miriam teilt ihre Expertise zu holistischen Ansätzen, wie Unternehmen strategisch Insights nutzen können, um die Arbeitswelt nachhaltig zu verbessern. Wir diskutieren u.a....

In der heutigen Episode spreche ich mit Dr. Lysander Weiß über das Thema Innovationsmanagement in HR. Gemeinsam besprechen wir u.a. Fragen wie: - Innovationen in HR - was braucht es dafür? - wann lohnt es sich ein professionelles Innovationsmanagement aufzubauen und wie komme ich zum richtigen Innovationsmanagementsystem - wie schaffe ich es eine Innovationskultur aufzubauen?

in der heutigen Podcast Episode spreche ich mit zwei ehemaligen leitenden Angestellten über ihre Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit HR. Konkret sprechen wir darüber, welche positiven Erfahrungen sie bisher in der Zusammenarbeit mit HR gemacht haben, wo es ggfs Reibungspunkte oder sogar Konflikte gab und ob HR den Anspruch strategischer Partner auf Augenhöhe zu sein auch wirklich nachgekommen is...

Heute spreche ich mit Edmund Helmes über die HR Transformation @ Roche.

Mein heutiger Gast ist Annika in der Beek (CPO bei Statista und u.a Expert Partner bei Picus Capital, einem HR Tech VC) - heute sprechen wir über aktuelle Trends im HR Tech Bereich.

Mit Christian Vetter, CEO und Gründer von HR Forecast spreche ich über aktuelle, stark ansteigende (neue) HR Jobs.

In der heutigen Episode spreche ich mit Dr. Daniel Mühlbauer über HR Arbeit in 2040 und was sich bis dahin (hoffentlich) verändern wird. Uns würde in den Kommentaren brennend interessieren: welche Trends oder veränderten erhofft ihr euch bis 2040?

Today I’m speaking with Richard Rosenow, who is a leading voice in the field of People Analytics on the Status Quo & Trends in People Analytics.

Heute spreche ich mit Veronika Birkheim (Director People Experience & Gründerin PEOPLETALENT) über moderne Ansätze im Retention Management.

Heute spreche ich über ein absolutes Lieblingsthema mit zwei Experten, Ralf Berns und Sebastian Gerlach von der Deutsche Bahn. Hat HR eigentlich Produkte? Woran mache ich so ein Produkt eigentlich fest und warum ist es wichtig für HR und unsere Kunden? Wie messe ich darauf aufbauend die HR Performance? Wie gehe ich das gesamtheitlich am besten an?

Heute spreche ich mit Sebastian Knepper von der Deutsche Telekom über das Thema People Experience. Besonders spannend finde ich, dass Sebastian für die Themen HR Prozessmanagement, Produktportfolio, People Experience, als auch für die Zusammenarbeit mit dem SSC verantwortlich ist. Wir sprechen darüber, welche Ansätze sinnvoll sind, um PX messbar zu machen, wie aus Daten konkrete Aktionen abgeleite...