Ligestillingslandet

Tjenestemandreformen fra 1969 spiller stadig en væsentlig rolle i nutidens løngab mellem mænd og kvinder. Et løngab, der ikke kan brydes med mindre kvinder får større lønstigninger end mænd i en periode. Og hvor efterlader det så ligestillingen? Der er behov for regulering på området, og det er heldigvis allerede godt på vej. Se Diversitetsbarometret her: https://equalis.dk/diversitetsbarometer/  ...

Med diversitet i alle ledelseslag opnår virksomheder flere perspektiver og større idérigdom. Både når det kommer til produktudvikling og rekruttering. Det kan altså kun betale sig. Alligevel er der markant ulighed mellem mænd og kvinder, når det kommer til ledelses- og ansvarsposter. Se Diversitetsbarometret her: https://equalis.dk/diversitetsbarometer/   Deltagere: Astrid Nørgaard Friis, Head of...

Der er ulige kønsfordeling på den danske arbejdsmarked, når det kommer til fravær og årsager til fravær. For det er nemlig primært kvinderne, der tager barsel og barnets første sygedag. Men hos Total Energies har de forbedret alles barselsvilkår, og givet medarbejderne plads til et mere fleksibelt arbejdsliv gennem hele deres karriere. Se Diversitetsbarometret her: https://equalis.dk/diversitetsba...

Mangel på trivsel på arbejdspladsen starter ofte i de "små" bemærkninger, der går ud over minoriteter. Hverdagsdiskriminationen, der måske er ment i sjov eller omsorg, men som i længden er svær at holde ud. Hvad kan arbejdspladser gøre, for at skabe bedre vilkår på dette område?  Se Diversitetsbarometret her: https://equalis.dk/diversitetsbarometer/   Deltagere: Sara Louise Muhr, prof. Diversitet...

Data viser, at vi har et problem med kønnede uddannelsesvalg. Det kan få konsekvenser for virksomheder på den lange bane. Hos Total Energies har de en klar plan for at få flere piger og kvinder til at interessere sig for STEM-fagene - og med god succes. Se Diversitetsbarometret her: https://equalis.dk/diversitetsbarometer/   Deltagere: Christina Heineke-Petersen, Managing Director & Head of Co...

Hvordan går det med ligestillingen på det danske arbejdsmarked? Måske er det slet ikke så lige, som vi lige går og tror. Vi taler med ekspert Nina Smith med udgangspunkt i Tænketanken Equalis' årlige datamodel for ligestilling: Diversitetsbarometret. Se Diversitetsbarometret her: https://equalis.dk/diversitetsbarometer/   Deltagere: Nina Smith, professor i nationaløkonomi og leder af Equalis' advi...

Lyt med fra mandag d. 4/11 og de næste 5 uger. Se Diversitetsbarometret her: https://equalis.dk/diversitetsbarometer/   Deltagere: Nina Smith, Christina Heinke-Petersen, Sara Louise Muhr, Astrid Nørgaard Friis, Birthe Larsen & Gine Maltha Kampmann Vært: Simone Maria Brunshøj Podcasten er produceret af Simone Maria Brunshøj for Equalis i samarbejde med Viegand Maagøe.