Liaisons Sociales

Alors que la canicule est là, notre podcast détaille les consignes de la Direction générale du travail pour favoriser la prévention des risques liés aux vagues de chaleur en entreprise. Il revient également sur l’accord trouvé entre le Parlement et le Conseil sur le projet de directive sur les salaires minimaux adéquats et sur une précision inédite de la Cour de cassation en cas d’impossibilité to...

Cette semaine, notre présentons les résultats du baromètre annuel de l’association l’Autre Cercle sur la situation des personnes LGBT+ au travail et les recommandations de l’INRS pour prévenir les risques professionnels liés aux visioconférences. Nous détaillons aussi une décision de la Cour de cassation du 18 mai précisant que, dans le cadre des élections du CSE, le syndicat qui invoque le défaut...

Cette semaine, notre podcast revient sur une récente étude Cisco qui révèle que le travail hybride a amélioré le bien-être des salariés dans le monde entier, sur les conséquences du dépôt tardif d’un accord d’intéressement ainsi que sur la problématique émergente des métavers en droit du travail. Côté chiffre, nous nous intéressons au rapport d’activité 2021 de la Cnil.   Hébergé par Ausha. Visite...

Cette semaine nous abordons la nomination d'Olivier Dussopt, nouveau ministre du Travail, et les principaux chantiers sociaux qu'il aura à mener. Nous évoquons aussi la création d'un comité d'entreprise européen chez Amazon - une première pour un GAFA - ainsi qu'une décision de la Cour de cassation inédite sur la rupture conventionnelle. Enfin, notre chiffre de la semaine parle de l’âge moyen auqu...

Au menu cette semaine, l'annonce par l'Agefiph de chiffres encourageants sur l'emploi des personnes handicapées, une décision du Conseil d'État sur l'application du délai de carence entre deux contrats précaires et un arrêt de la Cour de cassation sur l'impact du décès du salarié intervenu entre l'homologation d'une rupture conventionnelle et la date de rupture du contrat sur l'indemnité. On parle...

Cette semaine on évoque bien sûr la décision très attendue de la Cour de cassation sur le barème Macron d’indemnisation du salarié licencié sans cause réelle et sérieuse, mais aussi l'accord sur l'égalité professionnelle chez IBM France. On parle également du questions/réponses du ministère du Travail sur la désinsertion professionnelle, et des chiffres de l'emploi salarié au premier trimestre 202...

Cette semaine nous évoquons les suites de la loi Climat et Résilience avec un décret du 26 avril qui concrétise la dimension environnementale de la base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE). Nous parlons aussi de l’accord sur la gestion des salariés seniors signé chez Vinci Immobilier Promotion, de la série de décrets découlant de la loi Santé au travail et du nombre de sa...

Cette semaine dans notre podcast nous revenons sur les chantiers sociaux que souhaite lancer Emmanuel Macron, réélu président de la République le 24 avril. Nous abordons également la fusion des différents formulaires d’arrêt de travail annoncée par l'assurance maladie, la mise en oeuvre d'une répartition équilibrée de chaque sexe aux postes de direction et la revalorisation de l'allocation d'activ...

Cette semaine dans notre podcast nous abordons la condamnation de Deliveroo pour travail dissimulé , la signature d’un accord-cadre mondial  entre le groupe français privé spécialisé dans les maisons de retraite Orpéa et la fédération syndicale internationale UNI Global Union qui provoque une guère syndicale, le projet d'ANI sur le paritarisme  et, en chiffre, de la semaine la hausse mécanique du...

Au coeur de l'actualité cette semaine : le sondage Harris Interactive pour Liaisons Sociales Quotidien sur le vote des proches d'un syndicat au premier tour de l'élection présidentielle . Mais encore le gouvernement qui prolonge par ordonnance le dispositif d’activité partielle de longue durée, aussi appelé APLD, jusqu’au 31 décembre 2022. Le texte de la semaine c'est l'accord mondial de responsab...

Appliquer les règles de l'ouvrier Charlie Chaplin sur sa chaîne de production au télétravailleur à son domicile: est-ce bien raisonnable ? Faut-il vraiment associer ainsi l'inutile et le désagréable ?  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Hier, il s'agissait de se débrancher de l'unique portable professionnel dont disposait quelques cadres. Aujourd'hui, nombre d'entre eux sont également joints sur des réseaux sociaux, internes ou externes.  Alors que faire ?  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.