Let's Talk Business

Met de verkiezingen deze maand voor de deur maken we gebruik van de Stemwijzer of de Kieswijzer. En als we goed naar deze stem-hulpen kijken valt ons vooral het detailniveau van de vragen en onderwerpen op. En gaat het nu echt over deze details? Of als we de parallel trekken naar organisaties: alles wat in de operatie, in het dagelijkse contact met klanten veel aandacht vraagt voert al snel de bov...

Marischka gebruikt deze aflevering van de DNHS-podcast om Karin bij te praten over de eerste inzichten uit het nieuwe DNHS onderzoek naar het middenveld van de organisatie. De afgelopen weken (en komende weken) worden er interviews afgenomen met managers Learning & Development over hoe organisaties omgaan met het voorbereiden, begeleiden en faciliteren van managers, leidinggevenden en staf-pro...

Er is van alles aan de hand in de wereld – we hoeven alleen maar te wijzen naar de oorlogen die in de westerse wereld gaande zijn, zoals Oekraïne en Israël. Dat brengt ons bij het leiderschap dat ons moet helpen om een weg te vinden uit deze oorlogen. In deze aflevering van de DNHS-podcast bespreken Karin en Marischka wat het leiderschap van de toekomst nu eigenlijk is, hoe dat past bij de verande...

Vandaag is het voor het eerst sinds tijden weer een grijze, regenachtige dag. Wellicht gaan we dan nu echt in de herfst komen. En dat is voor organisaties eigenlijk best wel goed. Want grijze, regenachtige dagen brengen ons eerder bij introspectie en reflectie. En dat is een hele prima mentale staat om het strategieseizoen mee in te gaan. Want als de kaderbrieven en budgetten op onze bureaus valle...

Centraal in deze podcast staat een musicalnummer uit ‘Hamilton’ – omdat dit nummer gaat over een centraal thema dat voor elke manager, leidinggevende en staf-professional op het middenveld van de organisatie werkt. Die zijn namelijk ook niet ‘in the room where it happened’. En dat betekent dat elke middenvelder deels zoekende is naar hoe besluiten en koerswijzingen uit de bestuurskamer uitgelegd e...

Een directeur met belangenverstrengeling. Die eerst aan kon blijven en daarna geschorst en vervolgens op staande voet werd ontslagen (maar niet in verband met de belangenverstrengeling). Na de vorige directeur die ook al met een schandaal weg moest. Een Raad van Commissarissen die er niet in slaagt de juiste mensen aan te trekken en de publieke opinie vindt dat ze steken hebben laten vallen en op...

De samenleving roept om transparantie! Maar waar komt die roep nu eigenlijk vandaan? En hoe zit dat vanuit de organisatie in elkaar? Karin en Marischka plaatsen de roep om transparantie in een historisch perspectief. En dan leggen ze – uiteraard – de link naar hoe jij als manager, leidinggevende of staf-professional om moet gaan met transparantie. Moet je overal transparant over zijn? Is dat wel e...

Veel mensen – inclusief wijzelf – hebben moeite na de vakantie weer aan de slag te komen. Karin en Marischka bespreken wat er aan tips en tricks, en welke bedrijfskundige inzichten je kunnen helpen om zo snel mogelijk weer effectief en efficiënt aan het werk te komen. Vooral omdat je dan de werkdagen nog even kort kunt houden om na het werk toch nog even wat vakantiegevoel te hebben – vanaf een te...

Als je de media mag geloven is Chat GPT (samen met andere generatieve AI-systemen) het einde van de mensheid. Wij denken dat Chat GPT ons als middenvelders kan helpen om een nieuwe stap te maken in effectiviteit en efficiency in onze organisaties. Daarom in deze laatste week van de DNHS Summer Academy 2023 een Chat GPT-challenge. In deze aflevering van de DNHS-podcast Let’s talk Business kijken Ka...

Natuurlijk weet je dat er een trends van vergrijzing is. En dat we daarnaast ook ontgroening kennen… Maar wat betekent dat nu eigenlijk voor de arbeidsmarkt? Of wat betekent het voor jou als manager, leidinggevende of staf-professional? Zowel vanuit het bedrijf gezien als vanuit jouw als individu? Deze zeek staat in de DNHS Summer Academy 2023 Solliciteren als thema centraal. En ook in deze afleve...

In augustus gaat Europa collectief op vakantie. En dat is deze week! De DNHS Summer Academy 2023 is zo’n beetje halverwege (week 4). Dat geeft Karin en Marischka een mooie reden om de vaardigheden die we tot nu toe in de DNHS Summer Academy 2023 behandeld hebben nog eens de revue te laten passeren en te kijken hoe je deze vaardigheden integraal in kunt zetten vanuit het middenveld van de organisat...

Vaak nemen we in organisatie te weinig tijd om echt over dingen na te denken – vooral omdat we het te druk hebben met doen. Toch heeft denken wel zo zijn voordelen: je kunt bijvoorbeeld beter zien wat wel en wat niet moet gebeuren (prioriteiten stellen en keuzes maken). En ook kun je op slimmere manieren komen om het werk te doen. Een van de methoden om bewust te denken wordt geleverd door Edward...

Deze DNHS podcast Let’s talk Business staat in het teken van één van de thema’s die deze week in de Summer Academy 2023 wordt behandeld, namelijk actief luisteren als leiderschapsvaardigheid. Want we denken vaak wel dat we luisteren, maar zijn in tussentijd mentaal met andere dingen bezig. Het boodschappenlijstje voor de BBQ vanavond, of dat ene mailtje dat nog af moet… of dat we bijna vergeten wa...

Deze week is de DNHS Summer Academy 2023 begonnen en deze week staat in de Summer Academy (SA) innovatie en KPI’s en leiderschap centraal. Logisch dus dat de podcast Let’s talk Business deze week ook over deze vaardigheden gaat. Karin en Marischka koppelen KPI’s, leiderschap en innovatie aan elkaar met een belangrijke managementtool: de PDCA. Niet alleen wordt in deze aflevering van de podcast bes...

Vaak zijn we als managers, leidinggevenden en staf-professionals meer bezig met het werken in onze rol en het vasthouden van onze functie… maar hoe ben je voor de organisatie ook bezig met het klaarstomen van een aantal potentiële kandidaten om jouw rol en functie over te nemen als het zover is. Dit klaarstomen van mensen om jouw functie te vervullen of op jouw niveau in de organisatie te gaan fun...

In deze Let’s talk Business kijken Karin en Marischka op basis van een recent artikel in de NRC over de aanpak van klimaatactivisten richting grote organisaties, wat de algemene ontwikkeling hierachter is. En wat ze zien is dat de aansturing en rollen in de top van organisaties aan het verschuiven is. Directeuren en hoge managers (de leiding van de organisatie) worden steeds meer gedwongen naar bu...

Uitgangspunt voor deze DNHS podcast Let’s talk Business is een interview met Jacco Vonhof – voorzitter van MKB Nederland – in de Telegraaf van afgelopen dinsdag. Vonhof doet daarin een scherpe analyse dat de maatregelen gericht zijn op het moderniseren van de arbeidsmarkt en oplossingen geeft voor de problemen die er nu zijn. Maar de arbeidsmarkt staat – net zoals zoveel andere facetten van onze s...

In deze DNHS-podcast gaat het over de komende DNHS Summer Academy 2023, die op 17 juli a.s. van start gaat! En in deze editie van de Summer Academy is er volop nieuws: een zomer lang elke week nieuwe korte programma’s met vaardigheden voor managers, leidinggevenden en staf-professionals die op het middenveld van de organisatie werken. Onderwerpen zoals: innovatie, KPI’s en leiderschap, onderhandel...

In deze aflevering van de DNHS-podcast kijken Karin en Marischka nog een keer terug op wat je nu kunt doen als je een crisis hebt of hebt veroorzaakt. Hoe los je nu de problemen van deze crisis voor je klanten weer op? Een ding is zeker: je klanten wantrouwen en alles willen controleren en alleen die schade vergoeden die ook daadwerkelijk bewijsbaar is geleden is geen effectieve strategie. Want ee...

In een wereld die volop in beweging is – oorlog, crisis, nieuwe technologieën, vergrijzing, spanning op de arbeidsmarkt, etc. etc. – worden we elke dag met verandering geconfronteerd. En veranderen is niet gemakkelijk. Hoe noodzakelijk het ook is. IN deze aflevering van de DNHS-podcast bespreken Karin en Marischka welke vormen van veranderingen er zijn en waarom we ons nu eigenlijk zo ongemakkelij...

Vandaag gaat de nieuwe wet Vifo van start – de wet veiligheidstoets investeringen, fusies en overnames. De wet die het mogelijk moet maken voor de Nederlandse regering om investeringen van buitenlandse organisaties in Nederlandse bedrijven tegen te gaan. Als het gaat om een bedreiging van de Nederlandse veiligheid. De minister vindt het nodig dat we wat minder naïef worden… Op diezelfde manier moe...

Afgelopen dinsdag in de aandeelhoudersvergadering van Philips heeft het voormalig bestuur een flinke tik op de vingers gekregen. 76% heeft gestemd tegen het verlenen van decharge aan het bestuur. Dit betekent dat de aandeelhouders het bestuur geen kwijting verleent waardoor ze aansprakelijk blijven voor de gevolgen van het door hun uitgevoerde bestuur. Maar wat betekent dit nu precies en welke gev...

Het fenomeen crisis is ons in Nederland zo langzamerhand niet onbekend, we hebben er elke week wel een nieuwe crisis bij. In deze podcast kijken Karin en Marischka naar hoe crisis nu eigenlijk ontstaat, en in de kern zijn er maar twee oorzaken waardoor crisis kan ontstaan. En dan is de vervolgvraag natuurlijk hoe je eenmaal in de crisis er ook weer uit komt. Ook daar wordt gedurende het gesprek du...

En niet zomaar collectieve domheid, maar domheid op verschillende onderdelen, onderwerpen en niveaus van de Albert Heijn organisatie. Domheid die leidt tot een staking, klanten die kennis maken met andere supermarkten – die doen wat Albert Heijn vroeger deed en wellicht overstappen naar een nieuwe leverancier voor dagelijkse boodschappen -, domheid over hoe je klanten bewust maakt van duurzame keu...

Een Let’s talk Business op de dag van de nationale dodenherdenking, daar moet een boeiend verhaal achter zitten… En juist over dat boeiende verhaal hebben Karin en Marischka het in deze aflevering over. Want verhalen vertellen – over het verleden en over de toekomst – kan verschillende groepen toch met elkaar verbinden. En als we die verbinding weten te maken ontstaat begrip, respect en perspectie...