Let's get you hired

Thousands of professionals from abroad are exploring career opportunities in Poland – a growing European job market full of potential.  Relocating to a new country is exciting, but it can also feel overwhelming. From legal paperwork and housing to language barriers and cultural differences, there’s a lot to navigate before you can truly feel at home. So, how can foreigners get everything sorted wi...

Rozmowa techniczna dla wielu osób szukających pracy w IT to najbardziej stresujący etap rekrutacji. Jak się do niej przygotować, by nie tylko wypaść dobrze, ale też pokazać swój potencjał? Niezależnie od tego, czy aplikujesz na stanowisko juniora, mida czy seniora – techniczna część rozmowy o pracę może zadecydować o Twoim sukcesie w procesie rekrutacyjnym. To właśnie wtedy sprawdzane są nie tylko...

W świecie, w którym technologia rozwija się błyskawicznie, firmy szukają nie tylko świetnych kandydatów technicznych, ale też osób, które potrafią dobrze się komunikować, rozwiązywać problemy, uczyć się na bieżąco i działać zespołowo. Co naprawdę liczy się na rozmowie kwalifikacyjnej w IT? Jak opowiadać o sukcesach? Jak mówić o projektach, by pokazać nie tylko efekt, ale też proces? W kolejnym odc...

Skuteczna prezentacja sukcesów na rozmowie rekrutacyjnej może być nie lada wyzwaniem. Jak stawić mu czoła i pokazać się od jak najlepszej strony? W tym odcinku podcastu Let’s Get You Hired spotykamy się z Natalią Drohobycką, doświadczoną Recruitment Business Partnerką, zdradza, co może zadecydować o pozytywnym przebiegu rozmowy o pracę w Capgemini. Ten odcinek będzie doskonałym przewodnikiem dla k...

Pierwsze wrażenie na rozmowie kwalifikacyjnej jest niezwykle ważne, jednocześnie wokół tego tematu narosło wiele mitów… ale są też i fakty.  Co tak na prawdę liczy się dla osób prowadzących spotkania rekrutacyjne, a co nie ma dla nich większego znaczenia? W tym odcinku podcastu rozmawiamy z Natalią Drohobycką – Recruitment Business Partnerką z Capgemini Polska i sprawdzamy, co może mieć wpływ na t...

Masz 10, 15, a może 20 lat doświadczenia zawodowego? Świetnie, ale czy wiesz jak zmieścić je w CV i przekuć w przewagę na rozmowie o pracę? Dla osób poszukujących pracy, wieloletnie doświadczenie w danym obszarze, związane z długą, niejednokrotnie pełną osiągnięć karierą, z jednej strony jest ogromnym plusem, ale z drugiej może być wyzwaniem… O tym, jak “z głową” podjąć to wyzwanie, przekuć w dobr...

Pytanie o największe wyzwanie w pracy to jedno z tych, które na rozmowie kwalifikacyjnej pojawia się niemal zawsze – i to z bardzo konkretnego powodu. Jest to specyficzny typ pytania behawioralnego, który ma na celu sprawdzić Twoją zdolność do radzenia sobie z trudnościami czy stresującymi sytuacjami.  Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na ten temat, zachęcamy do obejrzenia kolejnego odcinka video...

Pytania behawioralne to jeden z najczęstszych i najbardziej wymagających elementów rozmów kwalifikacyjnych. Niezależnie od stanowiska na, jakie aplikujesz, jest duże prawdopodobieństwo, że rekruter bądź rekruterka użyje ich, by sprawdzić czy warto zarekomendować Cię do dalszych etapów rozmowy o pracę. Zamiast zapytać np. Czy jesteś odporny na stres , rekruterzy zapytają: „Opowiedz o sytuacji, w kt...

Rozmowy kwalifikacyjne potrafią stresować nawet najbardziej doświadczonych kandydatów_ki. To zupełnie naturalne! Pamiętaj jednak, że to nie „sprawdzian”, ale okazja do pokazania Twoich umiejętności, wiedzy i osobowości od jak najlepszej strony. W osiągnięciu tego celu na pewno pomoże odpowiednie przygotowanie i wiedza na temat procesu rekrutacyjnego w danej firmie. O tym, czego można spodziewać si...

Szukasz pracy po dłuższej przerwie? Twoja współpraca z jednym pracodawcą zakończyła się po wielu latach? A może przerwa związana była z urlopem macierzyńskim lub opieką nad bliską Ci osobą? Bez względu na powód, poszukiwanie pracy po przerwie to wyzwanie – nie tylko zawodowe, ale też emocjonalne i często związane z dużymi zmianami w naszym życiu. Z odrobiną przygotowania możesz wrócić z większą si...

Czym jest personal branding i czy faktycznie ma znaczenie, kiedy szukamy pracy? Czy to, co publikujemy w sieci może zaważyć na tym, czy dostaniemy zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną? Według osób zajmujących się rekrutacją, nie tylko nasze CV, ale i to, co publikujemy w social mediach, mówi o tym, kim jesteśmy zawodowo. Niezależnie od etapu naszej kariery – marka osobista ma znaczenie. Mimo to,...

Szukasz pracy w konsultingu biznesowym? Czy wiesz, co powinno znaleźć się w Twoim CV i czego możesz spodziewać się na rozmowie kwalifikacyjnej? Rozmowa o pracę do konsultingu w Capgemini wymaga zaprezentowania nie tylko specjalistycznej wiedzy branżowej, ale też umiejętności analitycznych, czy biegłej znajomości języka obcego. Z kole sama praca w tym obszarze wiąże się z nastawieniem na ciągły roz...