Leadership Nuggets - Dagmar Gerigk

Andere bestärkst du, an dir selbst zweifelst du. 5 Praxistipps für mehr Selbstwertgefühl in der Führungsrolle.

Über Geschichten überzeugen Führungskräfte selbst in schwierigen Gesprächen und finden Gehör im Kommunikationsdschungel.

Ein einziger Satz – und du fühlst dich klein wie früher. Erfahre, was innere Trigger mit dir machen und wie du sie löst.

Der Titel »Die Gen-Z-Lüge« provoziert bewusst. Der Generationskonflikt ist hochgradig emotional und führt oft zu Unmut.

Erst zieht sich jemand zurück, dann fehlt er häufiger. Wer die Zeichen kennt, kann handeln, bevor Überforderung zu Burnout wird.

Fehlt psychologische Sicherheit, werden Fehler totgeschwiegen und es fehlt an Mut zu unternehmerischem Risiko.

Menschen wie Warren Buffet oder Bill Gates lesen viel. Denn Wissen eignen wir uns nur durch eigenes Reflektieren an.

Inspirierende Führungskräfte begeistern. Ihre Teams arbeiten motiviert mit Passion. Ihre emotionale Bindung ist hoch.

Wir sprechen über typische Vorurteile, Grenzen und Möglichkeiten von Hypnose und darüber, was dialogische Hypnose anders macht als klassische Ansätze.

Effizienz bedeutet, die eigene Zeit bewusst zu planen, statt sich von den Ereignissen überrollen zu lassen.

Lerne vom ehemaligen Opernsänger, wie du mit deiner Stimme souveräner wirkst, Lampenfieber besser steuerst und auch in heiklen Gesprächen überzeugend bleibst.

KI strukturiert, halluziniert, gibt Feedback, raubt manchmal den letzten Nerv und redet gnadenlos nach dem Mund

Führungskräfte, die Sinn vermitteln, fördern Motivation und Eigenverantwortung, so dass sie folglich bessere Ergebnisse liefern.

Wie sich Recruiting in den letzten Jahren verändert hat, was Crowd Recruiting ausmacht – und wie Führungskräfte heute schlauer rekrutieren, statt nur teurer.

Riskieren oder auf Nummer sicher gehen? So trainieren Führungskräfte Risikobereitschaft und Mut für Fehlentscheidungen.

Führen im Generationenkonflikt gleich manchmal einen Drahtseilakt. Lerne, eine Brücke zwischen Jung und Alt zu schlagen.

Joëlle Bühler Ziegler begleitet Führungskräfte in Transformation. Sie zeigt, wie du auch in stürmischen Phasen innerlich stabil bleibst und wirksam führst.

Seine Suchtgeschichte bewegt und rüttelt auf: Alkoholkrank, Panikattacken, Angststörungen, Übergewicht und immer davon getrieben, dass niemand merkt, wie es ihm wirklich geht.

Der Einstieg in die erste Führungsrolle ist oft geprägt von Unsicherheit. So gewinnst du Oberwasser.

Disziplin: Ausdauernd durchhalten, auch wenn’s hart wird - entscheidend, um Ziele und Veränderungen konsequent umzusetzen

Warum du Google & Co. nicht blind an deine Agentur abgeben solltest, weshalb Sichtbarkeit auf Social Media Chefsache ist

Die Zeit zwischen den Jahren ist ideal, um uns neu zu kalibrieren, Altes Revue passieren zu lassen und Neues zu planen.

Kommunikation: Klartext in Führung beugt Missverständnissen vor, bleibt im Dialog und sorgt für Sicherheit im Team

Enttäuschung sitzt tief. Wir fühlen im Stich gelassen, wertlos, verraten. So fängst du sie als Führungskraft wieder ein.

Alkohol am Arbeitsplatz ist ein No Go. Wann Führungskräfte wie bei Alkoholkonsum in der Belegschaft einschreiten müssen.