Как стать никем

В новом выпуске разбираем, почему роль классического бухгалтера редко совпадает с задачами управленческого (оперативного) учета — и что делать компаниям, чтобы получить понятную, своевременную и полезную аналитику для принятия решений. Спасибо, что слушаете нас! Поддержать подкаст: https://pay.cloudtips.ru/p/fa7f47ed Телеграм-канал о финансах (Ирина): https://t.me/financier_irina Телеграм-канал пр...

Это первый выпуск 3-го сезона, в котором вы предлагаете темы, а мы рассуждаем и даём свою оценку.  Сегодня поговорим про руководителей‑нарциссов: кто такие эти лидеры, как их эго формирует (и разрушает) команды, и почему формальные регламенты в их окружении часто не работают. Поговорим, что делать, если вы узнали в этом себя — как остановиться, взять ответственность и перестроить стиль управления....

Развеиваем мифы о «гладких» процессах и идеальных регламентах. Говорим о том, как на самом деле живут малый и средний бизнес в РФ: процессы на бумаге, решения — через отношения, продажи — на плечах ключевых людей. Спасибо, что слушаете нас! Поддержать подкаст: https://pay.cloudtips.ru/p/fa7f47ed Телеграм-канал о финансах (Ирина): https://t.me/financier_irina Телеграм-канал про работу с командой (Н...

Какие проблемы решают на стратсессии и как превратить стратегию в реальные результаты? Разбираем самые частые бизнес‑вызовы и даём практические советы. Спасибо, что слушаете нас! Поддержать подкаст: https://pay.cloudtips.ru/p/fa7f47ed Телеграм-канал о финансах (Ирина): https://t.me/financier_irina Телеграм-канал про работу с командой (Наташа): https://t.me/business_coached Записаться на стратегиче...

Обсуждаем: влияет ли возраст на карьеру. Правда ли, что после 40ка сложно найти работу. Говорим про популярные мифы: слишком молодой/взрослый, слишком дорого/дешево, как быстро мы можем адаптироваться к новому в разном возрасте и на другие темы, которые волнуют многих потенциальных кандидатов.  Спасибо, что слушаете нас! Поддержать подкаст: https://pay.cloudtips.ru/p/fa7f47ed Телеграм-канал о фина...

"Все сотрудники идиоты" звучит резко — и мы это обсудим. В выпуске — истории, смешные и горькие примеры, и конкретные советы: как перестать обижать команду и начать реально решать проблемы, не переходя на личности. Поддержать подкаст: https://pay.cloudtips.ru/p/fa7f47ed Телеграм-канал о финансах (Ирина): https://t.me/financier_irina Телеграм-канал про работу с командой (Наташа): https://t.me/busin...

Почему иногда за ваши достижения хвалят, премируют и повышают кого‑то другого — и что с этим делать. В новом эпизоде мы разбираем ситуацию, знакомую многим: вы делаете работу, приносите результат, а признание уходит не вам. Это неприятно, демотивирует и мешает карьерному росту — но у этой проблемы есть объяснение и, что важнее, решение.  Поддержать подкаст: https://pay.cloudtips.ru/p/fa7f47ed Теле...

Интриги, дружба против, как это мешает в работе. Пример дружбы против других, почему это не может быть мотивацией не смотря на то, что дружба - самая эффективная мотивация, пример из PM, про национальность (Казань), пример в универе, специальный скилл - умение говорить не что думаешь Поддержать подкаст: https://pay.cloudtips.ru/p/fa7f47ed Телеграм-канал о финансах (Ирина): https://t.me/financier_i...

Рассказываем, что такое стратегическая сессия и как это путают с другими мероприятиями: обучение, совещание и т.п. Наташа рассказывает как понять, была ли стратсессия или нет, Ира делится опытом участия и итогами. Рассуждаем, почему стратегическая сессия - это не волшебство, а рабочий инструмент и для чего он нужен. Кто должен проводить стратегическую сессию - внутренние или внешние специалисты, к...

Непростая тема, особенно в условиях ограниченных ресурсов на найм сотрудников и нужно действительно подойти к экому вопросу разумно, чтобы не потерять деньги и не провалить бизнес-показатели. Мы попытались с Наташей понять, что лучше для компаний малого и среднего бизнеса (как раз с такими мы и работаем) и обсудили типичные ситуации: - наняли топа из крупной компании, а толку нет, одни затраты, -...

Рассуждаем про гендерное неравенство в профессиональной деятельности, приводим статистику и исследования. И конечно делимся нашими историями из жизни. Наташа рассказывает, что раньше не замечала никакого неравенства, а Ира - просто твердая феминиста. Рассказываем про то, что: -мужчинам не говорят: Уйдешь в декрет, потом на больничные с детьми, а Наташа год собирала это возражение, когда искала раб...

Морковка сзади или спереди? Выпуск про мотивацию: почему деньги не основной фактор и так быстро перестают работать, как без денег сделать, чтобы сотрудники работали, что держит людей в компании, как работать с теми, у кого нет никакой мотивации. Всем руководителям в новом году рекомендуем подумать, что не KPI единым вдохновляются ваши подчиненные, и что нематериальная мотивация важнее и сложнее. П...

Всем привет! Обсуждаем в Наташей корпоративы, особенно новогодние) Делимся историями и мнением, удивляемся статистике и предлагаем альтернативы. У нас внезапно совпадает мнение - мы не любим корпоративы с застольями, алкоголем, без целей и без смысла. Пусть на работе будет рабочая атмосфера, а расслабляться лучше после - кому как хочется (мы никого не осуждаем))) А альтернативой традиционным корпо...

Привет, у нас был перерывчик в подкасте, потому что жизнь. Но мы продолжаем - и вот 6й выпуск сезона про совещания. Делимся своим хорошим и плохим опытом участия и проведения совещаний. Наша практика показывает, что в малом бизнесе скорее это явление отсутствует. И очень зря! Почему и как делать совещания эффективными рассказываем в подкасте. Технология проведений совещаний от Наташи - это огонь!...

Привет) новый выпуск про плохие коммуникации на работе: орет руководитель, истерит подчиненный и никто никого не понимает - знакомо? Тогда приглашаем послушать) Делимся своими историями с прошлых работ, на кого из нас орали и на кого орали мы. "Советский мат" как отдельный вид коммуникаций) Рассуждаем почему на работе люди срываются на крик, как кричат в сообщениях на удаленке и почему важны смайл...

Привет, мы Ира и Наташа, финансист и коуч, рассказываем о решениях и ситуациях в бизнесе, в которых лучше не быть) Тема 4го выпуска 2 сезона непростая: про отношения руководителя и сотрудника, как родителя и ребенка. И не всегда это зависит от возраста участников, и не всегда понятно, что у вас не рабочие отношения, а кто-то кому-то мать или отец. Мы пытаемся определить признаки таких отношений, д...

Привет, мы Ира и Наташа, финансист и коуч, рассказываем о решениях в бизнесе, которые лучше не принимать. Из своего опыт и опыта своих клиентов, коллег, друзей, знакомых. Делаем выводы и стараемся не наступать на грабли. Третий выпуск посвящен личным историям о наших ошибках в роли руководителей. Откровенно делимся своими косяками с чувством вины, стыда и неловкости. Хотим помочь этим всем руковод...

Второй выпуск второго сезона про проблемы руководителей и плохие решения в бизнесе! Обсуждаем с Наташей как руководителей шантажируют сотрудники ради своих личных выгод. Статистика неутешительная и частая проблема у наших клиентов. Волшебной таблетки от шантажа нет, но пару советов мы сгенерили из нашей практики. Приглашаем послушать и желаем вам добросовестных сотрудников! Наши телеграм-каналы: П...

Начинаем второй сезон подкаста и он будет про плохие решения (книг мы уже начитались))) В первом выпуске обсуждаем отдых руководителей: отдыхают ли они вообще, про режим рабочего дня, почему не надо писать сотрудникам в нерабочее время и что такое пассивный мозг. Делимся статистикой, личным опытом и бесценными знаниями Наташи, как человека учившегося отдыхать правильно) Рассказываем, что путешеств...

11 выпуск и конец первого сезона. Читали книгу от Терминатора - Будь нужным. Семь правил жизни автора Арнольда Шварценеггера. Железный Арни вызывает как минимум уважение к своим достижениям: культурист, предприниматель, киноактёр, продюсер, государственный и политический деятель, 38-й губернатор Калифорнии... Не хватает только президентства))) В книге автор рассказывает, что ему помогло стать таки...

Юбилейный 10й выпуск! Ради юбилея я проехала 15 часов на поезде, чтобы лично встретиться с Наташей и записать живой подкаст. Ну и книгу мы выбрали необычную для нас - она хорошая) Рассказываем про книгу "Искусство системного мышления", авторы Джозеф О`Конор и Иан Макдермот. Книга хоть и хороша, но читать непросто и с первого раза не все так понятно, как хотелось бы. Тем не менее мы увидели много п...

Читали книгу Дэна Кеннеди "Жесткий тайм-менеджмент: возьмите свою жизнь под контроль".  Большая часть нам была очевидна, а меньшая невероятна своей жесткостью. Автор настаивает: при любых жизненных обстоятельствах ты не должен забывать о деле (и зарабатывать деньги). Только смерть может может оправдать твое безделье, но это не точно). Книгу не рекомендуем читать - зачем вам лишний невроз в виде по...

Читали и обсуждали книгу Наполеона Хилла "Думай и богатей". Классика успешного успеха из 1937 года!!! Книге почти 90 лет и она все еще переиздается - наше глубочайшее восхищение! А вот содержание нам не понравилось: сомнительная идея богатства от силы мысли, списки в каждой главе, эмоциональные качели и никакой внятной системы. И глава про секс нами осталась совсем не понята) Наташа рекомендует вм...

Читали книгу "Магию утра" Хэла Элрода , суть которой умещается в одной фразе: кто рано встает, кому бог подает. Нам не понравилось все: ранние подъемы, непонятные ритуалы, мало спать, навязчивые продажи, отношение автора к депрессии, и много-много воды (после третьей главы все повторяется). Автор не имеет образования коуча или психолога и дает откровенно вредные советы: про сон, питание (???), леч...

Мы, Ира и Наташа, читаем за вас книги по бизнесу, саморазвитию, психологии и рассказываем в подкасте, какие из них не стоили потраченного времени. В этом выпуске обсуждаем "Богатый папа, бедный папа" автора Роберта Кийосаки. Книга как будто про финансы, но вообще - совсем не про это). Ира "в белом пальто" рассказывает, что не так про финансы, Наташа - что так про мотивацию, а еще обсуждаем этичнос...