JOY 要播｜用生活的方式，說經營的事

各位聽眾朋友們歡迎來到十月最後一週的就要播，我是小編阿玉仔，今天這一集有點特別，我們邀請到 Joy to Know 就去學公關部門的負責人，同時也是戒毒專家的 Miller 蕭來跟我們聊聊——從柬埔寨事件看台灣的毒品問題 相信大家可能對柬埔寨事件都不陌生，畢竟新聞天天報導，那我們剛才有提到 Miller 是戒毒專家，所以有一些關於戒毒的故事可以跟我們的聽眾朋友來聊聊。像是關於毒品入侵校園的狀況；以及如何辨識身邊的朋友是否吸毒？如...

今天的就要播主題是：人際關係的３個盲點 不曉得聽眾朋友們會不會覺得，人跟人的相處真的很不容易？或是覺得人際關係的問題，很難處理？有的時候你只是好好說話、對方就突然發脾氣了！或是你已經很努力想要維持一段關係、無論是婚姻關係、或是同事關係，但對方説離開就離開、說翻臉就翻臉？ 那這些年 Anita 教練的輔導中，有許多學員都會來諮詢有關人際這方面的疑難雜症，今天就來跟大家分享人際關係當中，我們常常會遇到的各種狀...

歡迎來到這週的就要播，今天阿玉要跟大家聊聊時間管理的３個盲點，在阿玉和 Anita 從事知識產業至今，我們遇過最多學員們、網友們來提説想要學習的內容，絕大多數都是跟時間管理、提升效率有關係。 包含我們的免費索取課程、電子書，最大宗的需求也都是跟時間管理脫不了關係。那今天就想跟大家聊聊什麼狀況會讓你不知不覺的浪費時間呢？或是你以為你是在增加效率，其實是在瞎忙呢？那關於這些狀況的解決方法是什麼呢？今天就來跟大...

本週的就要播要來跟大家聊聊全球最大電商：亞馬遜創辦人貝佐斯的故事。貝佐斯是一位具有豐富的想像力和好奇心的人，他能不斷開拓新產品，並且為顧客創造驚喜；他有不妥協的執行力，能帶領、和鞭策他的團隊，化夢想為獲利。 在貝佐斯的公司裡，鮮少有大企業會產生的問題。他以每天都是第一天，每天都是三年後的經營方式，讓亞馬遜面對種種障礙時，能突破重圍、逆勢成長。並且在短短的十年間，將原本10幾個員工的規模，諾展至今日65...

今天來到了我們「業務甘苦談系列」的最後一集，這一集想要來跟大家聊聊如何輕鬆成交的秘訣。 其實想要輕鬆成交之前，業務同仁們真的需要做許多不輕鬆的事。 這麼說好了，如果前面的準備夠充分，並且願意花時間學習，用對方法接洽客戶，那麼輕鬆成交就不會是夢。 不過如果沒有準備充分，拿出專業的態度，並且在跟客戶接洽上也常常會緊張、忘東忘西、不專業…這樣就會很難輕鬆成交～ 那今天阿玉一樣找了３位網友的狀況，想要來請教 An...

今天我們一樣要跟大家聊聊「業務甘苦談系列」 身為業務員每天的工作除了打電話、回訊息之外，其實還有很多事情是身為業務員必須要去做的。 以前阿玉就有曾經為了要銷售某個客戶，連續早起好幾次跟客戶見面，陪客戶打球、吃飯、逛街，跟他們培養私交，最後因為變成朋友，所以成交的時候大家都特別開心～ 那不是天天在過年的，也不是每個客戶都是回回訊息、跟他們見過幾次面就可以成交的，有時候我們會遇到一些特別冷淡的客戶，總是...

今天要跟大家聊聊的一樣是「業務甘苦談系列」我們都知道業務員其實真的很辛苦，很多時候他們不僅需要主動去找客戶，還要陪笑、陪玩、逗著客戶開心，讓客戶願意成交購買商品。 那其實頂尖的業務員他們都可以靠很厲害的溝通技巧，就能成功銷售。 而一樣都是說話，為什麼有些人的話就可以這麼扣人心弦；那有些人說的話就一秒都不想聽呢？ 今天一樣有三位網友提問，是關於他們在處理客戶時發生的各種狀況，那待會就一起來聽聽吧～ 每週...

各位聽眾朋友們大家好～歡迎來到九月的就要播 這個月我們想要跟大家分享的主題是「業務甘苦談系列」 其實一家企業的營運要好，業務人員的能力是至關重要的！ 而那些還沒成為頂尖業務的小白們，在從事銷售工作時經常就會遇到像是這樣的狀況：好比客戶們經常已讀不回，還有不知道去哪裡找客戶，以及想跟家人、朋友們推銷產品，卻弄壞感情… 那阿玉從眾多網友們的提問中，挑出三位網友的狀況要來詢問 Anita，看看這些辛苦的業務人生什...

各位就要播的聽眾朋友們大家好，歡迎來到九月的創始人時間 今天想要跟大家聊聊的主題是：有關於世界知名品牌 Nike 創辦人的故事 事實上 Nike 創辦人菲爾．奈特在他 24 歲的時候，就獨自背著行囊壯遊世界，苦思人生幾個大哉問，最後決定不循常軌，踏上一條只屬於自己的道路。 那關於奈特是如何從一個迷茫的無名小子，闖出全世界知名的 Nike 呢？ 而他又是如何一手打造世界知名的品牌呢？ 還有身為創始人的奈特所帶給每個人的禮物又...

各位就要播的聽眾朋友們大家好～ 今天要跟大家分享的主題是：累死的主管怎麼了？ 不曉得身為主管的聽眾朋友們，是不是也常常有這樣的狀況：覺得自己很努力的工作，每天忙得要死要活的，下屬還是常常出狀況，感覺每天都有很多的試煉！搞到最後開始懷疑自己是不是不適合當主管？！ 那今天阿玉收集了三位網友的狀況，他們的遭遇分別像是：在帶領團隊的時候，經常發生下屬一直問重複的問題，然後教都教不會！遇到問題都不會自己先想方...

今天我們想要跟大家聊聊的主題是：主管祭——讓主管燒腦的各種狀況 不曉得聽眾朋友們有沒有人是當主管的呢？ 是不是在你們的工作之中，經常會遇到像是這樣的狀況：好比說因為公司的規定不明確，就有下屬一天到晚問東問西，而且問的問題還都是看起來跟工作沒有太相關的事？ 或者像是這樣：要跟不同部門合作的時候，他們就拖拖拉拉、本位主義，認為自己的部門事情比較重要，別人的部門就不要管他。自己做好自己的事情就好，搞得沒有很...

歡迎各位聽眾朋友來到這個月的就要播～ 八月是我們的主管祭！夏天就是要來一點祭典～才好玩～ 所以這個月阿玉蒐集了一些網友們在擔任主管期間，經常會遇到的那些狗屁叨糟的事，想要來請教我們的高績效教練 Anita Anita 過去也擔任過企業的高階主管好長一段時間，見過形形色色的人，有好管的下屬、難搞的、聰明的、駑鈍的。 那透過今天的分享，希望可以幫助到這些網友們，在自己的職場上帶領下屬可以更加得心應手～ 每週五【Joy要播...

各位聽眾朋友們大家好～歡迎來到８月的就要播！ 今天想要跟大家分享的主題：延續上個月的商務談判。 因為網友們敲碗想要知道更多關於商務談判的實戰應用技巧，所以特別請 Steve 再從不同的案例中，提出一些小故事再來跟我們分享。 在上一集的節目裡，我們有提到 Give & Take 的這個概念要如何應用到談判實戰當中，並且藉由平衡彼此的利益，為雙方甚至是多方創造共贏的狀態。那當整場談判建立在這個基礎上時，還有沒有更多應用...

今天來到畢業新人生的最後一集，要來跟大家聊聊在離開校園之後，有些人會走上跟自己所學完全不同之路，也會有一些人想要依循自己的夢想，趁著年輕去闖一闖。 那人生的道路上選擇很多，並沒有一定的對或者是錯，不過我們總是不希望走了一遭冤枉路嘛～ 所以今天阿玉挑選了三個網友們的故事，要來跟大家聊聊，究竟在人生的道路上，我們該如何做決定，才能不枉費自己的努力呢？ 每週五【Joy要播】定期更新！請記得訂閱我們，才不會錯過...

各位聽眾朋友們大家好～ 今天想要跟大家聊聊的是：社會新鮮人要如何在這疫情期間找到好工作呢？ 其實不管有沒有疫情，找工作這件事情一直都會是一種不容易做的決定，像是要考公務員嗎？ 要不要做業務呢？ 自己的性格適不適合做外商呢？ 還是要待在家裡承接家族的小事業呢？ 還是要跟朋友們一起創業呢？ 還是拍Youtube？ 那今天這集阿玉也收集了一些網友們的提問，想要來跟大家聊聊遇到這些狀況～要怎麼解？ 每週五【Joy要播】定期...

這個月的就要播我們想要來跟大家聊聊畢業新人生系列 不曉得聽眾朋友們會不會覺得離開校園就失業呢？ 其實有時候不一定是離開校園的時候會有這種擔憂，有些人即使在離開校園之後，順利的找到工作，也嘗試了不同的興趣，然後似乎找到一條路是自己想要走的，但是又不很確定是不是要一輩子走下去？ 像是這樣的擔憂與焦慮，其實在阿玉20至30歲期間也曾經發生過，相信這應該是很多社會新鮮人目前正在經歷的狀況，那今天這一集就是想要跟...

又到了暑假期間，也就是所謂的畢業潮到來了！ 那我們這個月想要跟大家分享的主題就是：畢業新人生系列～ 談到畢業就不免想到離開校園之後，自己要如何找工作？ 或是要繼續回去升學呢？ 身為社會新鮮人總是會有很多的疑問… 那今天這一集阿玉收集了一些網友們的提問，是關於畢業之後還要繼續升學嗎？ 還是要出去找工作呢？ 那待會兒我們就來跟大家聊聊～ 每週五【Joy要播】定期更新！請記得訂閱我們，才不會錯過精彩的節目哦！ 🚩【...

各位就要播的聽眾朋友們大家好！又到了每個月初的創始人分享時間，很高興今天 Steve 要來跟我們聊聊一些小故事。在過去 Steve 擁有 20 年以上的企業經營管理經驗，並擔任過上市公司高階主管，以及 15 年以上的國際行銷與業務開發管理專長，並且領導數次公司成長的策略轉型。 Steve 曾在一年間從無到有建立新台幣三億業績事業單位；曾領導企業於十年內達到三倍成長，營業額由新台幣六億成長至二十億；更曾逆勢挽回客戶，並成長至年...

歡迎來到這一集的就要播，今天我們要跟大家一起聊聊：主管難做人系列：教了八百次了還不會！ 這一集想來跟大家聊聊主管的疲憊！ 身為主管，有很多時候需要教導部屬，讓他們能夠自己解決問題、或是把事情做得好、更有效率。 但是有時候自己都耐下性子、花時間好好說、好好教了，為什麼還是教不會？教到最後都很心累、想說那不如我自己做比較快。 那到底是發生了什麼事？這樣的狀況該如何解呢？ 現在就立即收聽這一集的節目，你將能...

歡迎來到這一集就要播，我們今天要跟大家一起聊聊：主管難做人系列，這一集想來跟大家聊聊主管該如何佈達新規定、或是宣布新的做法。 身為一位主管，常常會有機會在會議中跟同仁說明公司的新政策、新作法，那主管之所以難做人，就是因為這是公司的新規定、新政策，身為主管不管同不同意，就是得去宣布，並且要求部門同仁跟著做。 但是，有時候身為主管的你可能覺得，又不是我規定的，為什麼大家意見一堆？或是常常在會議中就跟部屬...

歡迎來到這一集的就要播，我們今天想要跟大家一起聊聊：主管難做人系列。這一集想要問問各位當主管的你，當一個夾心餅乾的主管，累了嗎？ 身為一位主管，他需要肩負一個單位、部門的績效，他除了把自己的部門管好之外，在企業裡他也需要承上啟下，需要承接更高主管或是老闆的指示，來要求部門同仁一起完成這項工作。但有得時候夾在中間，兩面不討好，老闆來問為什麼還沒做到？然後下屬又叫不動，這樣的兩難怎麼解？！ 立即收聽這一...

各位聽眾朋友們大家好，歡迎來到六月的創始人時間，今天想要跟大家分享的是星巴克的創始人霍華．舒茲的故事。 在 1980 年代時其實星巴克是一家擁有四間店面，只賣咖啡豆、茶和香料的小企業。而今日星巴克成為了世界最大的咖啡連鎖品牌，且擁有超過 25000 間店。帶領著星巴克走向世界舞台的人，正是霍華．舒茲。 那現在就來聽聽 Steve 跟我們分享舒茲的傳奇故事吧！ 每週五【Joy要播】定期更新！請記得訂閱我們，才不會錯過精彩的節...

這一集我們想要來跟大家分享的主題是【職場溝通系列：如何拒絕又不傷感情】最近阿玉收集了一些網友們的問題，是關於在工作上經常會遇到的溝通狀況 像是面對別人的提出邀請要你去一起聚餐，但是你不想去，那該怎麼拒絕？ 或是當你在忙的時候，有人來打斷你，要你先去做別的事，你該怎麼拒絕？ 還有別人給你的建議很爛，你要如何不接受，又不傷感情呢？ 以及最後一種，是在日常生活中最常發生的，那種你最難拒絕的大魔王！一不小心就...

這個月我們想要來跟大家分享的主題是【職場溝通系列：說與不說都是錯】最近阿玉收集了一些網友們的問題，是有關於説、還是不說？的各種狀況 像是明明自己就是正常講話，也沒有特別兇，可是就跟別人吵起來；或是已經解釋得很清楚了，卻還是被誤會。甚至什麼都不說了，躺著也被罵？那最後一種狀況，是經常在我們身邊發生，有時候我們會不經意的去做，卻沒有發現，而導致人緣不好。那這一集就是要來跟大家聊聊這四種職場溝通狀況 每週...

這個月我們想要來跟大家分享的主題是【職場溝通系列：怎麼說怎麼錯的溝通方式】最近阿玉收集了一些網友們的問題，有許多關於職場溝通的疑問想要來請教Anita，其中像是沒有在聽、沒有表達、沒有任何回應，而沒有回應就像是已讀～這種很令人討厭的溝通。以及突然就插話、打斷別人正在說的話，只想講自己想講的。還有最後一種，也是最令人頭痛的溝通狀況，我們可以稱他為大魔王！而這種情況在我們身邊幾乎每天都在發生，這樣的狀況還...