HR Quick Wins

Naším hostem v novém díle HR Quick Wins podcastu je  Markéta Main , ex HR Director ze společnosti Raiffeisen Bank  Tento HR Quick Win je o tom, že zkušenosti kandidáta jsou na dnešním trhu práce neuvěřitelně důležité. Veškeré úsilí vložené do HR marketingu může být rychle zničeno špatnou zkušeností kandidáta. Negativní zkušenost může kandidáty odradit od práce pro vaši společnost a dokonce je odra...

Naším hostem v novém díle HR Quick Wins podcastu je Miroslava Vetráková , Head of Talent Acquisition and Emloyer Branding ze společnosti PwC!  Miroslava se s námi podělila o své poznatky ohledně budoucnosti role recruitera a změn, které s sebou přináší současná éra digitální transformace. Myslí si, že i přes rostoucí vliv AI a automatizace zůstává základní princip práce recruitera nezměněný.  „Jse...

Tento HR Quick Win se zaměřil na vnímání náboru z pohledu mladých lidí, včetně jejich očekávání a preferencí ohledně zaměstnání. Mladí jedinci projevují zájem o dynamické, mladistvé a nebyrokratické společnosti, které jim poskytují prostor pro osobní rozvoj a umožňují jim více se zapojit do rozhodování a plánování. Zájem o firemní prostředí klesá, i když stále nabízejí výhody, jako jsou dobře stru...

Tento HR Quick Win je zaměřen na základy zaměstnaneckého brandingu ve srovnání s Maslowovou pyramidou, kde je třeba vytvořit základy před budováním horních vrstev. V kontextu HR to znamená zaměřit se na základní aspekty, jako je spravedlivá mzda, bezpečné a moderní pracovní prostředí a přiměřené pracovní tempo. Ctirad Nedbálek, Vice President Human Resources ve společnosti Albert Czechia se dělí o...

Quick Win o náboru do klientského centra Vytvoření profilu na sociálních sítích a nutnost s ním pracovat.  Následují workshopy a analýzy, definování cílové skupiny a kanálů, vyhledávání lokálních kanálů a zajímavá zjištění při analýze.   Je potřeba změnit komunikaci, abychom zaujali relevantní kandidáty a zamysleli se nad ideálním kandidátem.  Persona představuje vlastnosti osoby a cílové publikum...