Hey Coach! 教練我想問

要如何成為一位好的領導者？未來的職場又需要什麼樣的領導者？ 我們都知道教練式領導 (Coaching Leadership)已經是現在管理學重要的趨勢之一，但要如何實際演練與展現行為，來達到真正教練式領導的精髓與影響力 這集Winnie & Tai 兩位教練分享教練式領導的三個核心能力，以及在支持客戶的蛻變領導力的過程中的實際案例與大家分享，讓各位能夠簡單的也在你的職場中運用！ 本集精華： ❓本週Check-In問句：對於好的領導者有哪些...

每月最後一週，是與聽眾一起共創的「提問與回應Question & Response」單元 在這集的節目中，團隊教練Tai 和領導力教練 Winnie 將回應聽眾關於「面對改變」的提問 包含「在面對組織變革時，身為主管可以如何協助團隊成員？」以及「跨部門輪調後如何快速適應新團隊、工作內容，保持高績效表現？」 本集精華： ❓本週Check-In問句：今年想送自己什麼樣的禮物感謝自己一年來的努力與堅持呢？ ❓面對組織改組，身為主管的我，在還不...

2023年接近尾聲，在過去一個多月中，我們邀請Hey Coach! 社群夥伴與Podcast聽眾分享對於自己2024年領導力成長的期待 以及目前遇到的最大挑戰，團隊教練曹代和領導力教練Winnie將在這集節目中 將揭曉大家關注的共同主題，以及《Hey Coach! 教練我想問》Podcast節目中最受歡迎的主題 根據社群夥伴的回饋，Hey Coach!在2024年也會推出新課程計畫 包含2/24在台北舉行的一日實體工作坊、線上國際領導者讀書會工作坊、線上行動學習實踐團...

主管職的你，如何在履歷具體展現領導風采？如果你現在是個人貢獻者，如何成為 HR 眼中的主管潛力股？ 今天邀請來賓Steve Lee, Steve & Company的創辦人， Steve為台灣領先的求職服務教練，10年的過程中幫助上千人建立個人品牌 | 履歷代寫 | LinkedIn專業認證的教練，這集將私心分享擔任個人品牌魔術師的過程中，身為「領導者」的常見的盲點、迷思與如何為自己建立專業履歷和LinkeIn個人品牌，將你的優勢、里程碑與有亮點的故事...

你可能聽過許多人找到自己的夢想職位，那他們是如何做到的呢？ 每次到了年底要寫個人年度回顧或整理履歷或LinkeIn時，你也感到焦慮嗎？ 今天邀請來賓Steve Lee, Steve & Company的創辦人， Steve為台灣領先的求職服務教練 10年的過程中幫助上千人建立個人品牌 | 履歷代寫 | Linked專業認證的教練 這集將公開解密，Steve擔任個人品牌魔術師的過程中，觀察到「個人貢獻者」常見的盲點與迷思 並與你分享如何為自己建立專業履歷和L...

每月最後一週，是與聽眾一起共創的「提問與回應Question & Response」單元 在這集的節目中，領導力教練 Winnie & 團隊教練Tai 將帶領你探討許多人感到困擾的「向上管理」議題 聽眾提問：「內向者要如何被主管看見？」與「主管對事情要求細節，讓我覺得不被信任，我可以怎麼應對？」 帶你拆解主管特質與需求，協助你找到突破點，讓主管成為你的助力，而不是阻力！ 本集精華： ❓本週Check-In問句：2023年，你想肯定自己什麼...

為什麼在職場中我們很少表達感謝？是什麼讓我們常常關注在挫敗、沒有做好的地方，卻忽略了我們所擁有的？ 在哈佛商業評論的文章中，提到一項調查，有59%的受訪者表示，他們從來沒有過一個「真正欣賞、重視」他們的老闆 而另一項調查提到，有53%的人說，如果自己在工作上感覺到被賞識、重視，會願意在公司待得更久 在這集節目中，團隊教練曹代將會帶你看見「職場缺乏感謝、讚美或正面回饋」的背後，有哪些原因 並且討論了如果我們想...

你覺得工作真的是可以有意義，實現我們的人生價值的嗎？還是覺得這只是不切實際的想法？ 上集我們邀請了「創造有意義的工作」認證導師Rebecca和Terence分享他們如何在工作了快20年的時候 重新省思如何為自己真正熱愛的是什麼，進而做出創業的決定 上集節目中也和主持人曹代一起透過小遊戲的演練 一起探索生命中熱愛的事，也就是「純粹意願」（Genuine Desire），如果你錯過了，歡迎可以回去聽 在本集節目中，我們會一起挑戰「創造...

如果你工作了一二十年，你會願意放下高階主管、跨國總經理的頭銜與角色，追求實現你人生價值的職涯新選擇嗎？ 在我們的成長的過程中，許多人做出的職涯選擇，是從社會、家人的期待開始 但是工作了八到十年後，常會有人開始思考，這真的是我要的人生嗎？ 而這個時候要開始探索新的可能性，不但機會成本高，更困難的是，不知道自己喜歡什麼 我們今天的來賓Rebecca 和Terence，也走過同樣的道路，他們在踏入四字頭的人生時 感到困惑迷...

職場上常常會覺得談情緒這件事，是不是就很不專業？ 也會聽到有人說「我沒有情緒」，或是要把「先把情緒擺一邊」，這個行為或決定會對你與他人的關係有什麼樣的影響？ 今天Winnie & Tai 要分享暢銷書作者、勇氣教母 Brené Brown的尚未翻譯成中文的好書，全球七千多萬人看過她的TED演講《脆弱的力量》 她最近期的作品《情感地圖 Atlas of the Heart》分享了87種情緒 Brené 提到，當我們能用更精準、更豐富的詞彙來描述經歷的複...

每月最後一週，是與聽眾一起共創的「提問與回應Question & Response」單元 在這集的節目中，領導力教練 Winnie & 團隊教練Tai 將帶領你探討在職場中「被貼標籤」或主動「貼別人標籤」的案例 聽眾提問：「當我的主管容易先入為主的貼下標籤的時，我可以如何應對？」 與「發現自己最近很容易對團隊充滿批判，以及先入為主的預設，稍有意見不合，就覺得同事懶惰又笨，不知道自己怎麼了？」 從檢視發生的原因到如何轉變思維讓...

人們常常說，換個職位就要換個腦袋？這是為什麼呢？ 現在的你在思考著想繼續在公司中擔任領導者，還是準備自己創業了呢？ 本集Podcast邀請台北與洛杉磯兩邊穿梭的Passion Chu Passion曾擔任過高階獵人頭、法拉利、蝦皮的行銷專才與全球行銷長 目前同時是科技公司HerFIT 健身App 的CEO＆共同創辦人以及《熱情實驗室》創辦人 在這集節目中，領導力教練Winnie與Passion聊到，她是如何為自己的職涯鋪路 以及在擔任跨國主管時遇到壓力或...

從自己一個人到帶領跨國團隊，會遇到哪些困難？ 要如何探索自己的領導風格和優勢？ 本集Podcast邀請現居美國的來賓Zoey Kao 佐依 Zoey曾任職8年的視覺設計與產品設計師，從數位遊牧到自己創業 2018年開始經營「理想生活設計 Brand Your Life」、「佐編茶水間」Podcast，透過工作與生活的豐富體驗 也撰寫了2本書《工作必須有錢有愛有意義》與《啟動遠距工作，設計你的理想生活》 Zoey相信，每個人都有機會創造與設計一個或多個自己...

你還覺得「向上管理」是阿諛奉承嗎？還是不想觸碰的政治手段？ 許多領導者在面臨上有主管，下有團隊的夾心角色時 不知道如何找到與與主管協作的最適合方式，反而無法帶隊達成目標，所以學會「向上管理」是領導者發揮影響力的必修 本集邀請來賓Podcast 《布姐的沙發》主持人布姐來與我們分享，在她二十年外商高階領導者的職涯中 歷經行銷、業務、品牌、營運等角色，不僅帶領上百位大中華區的團隊夥伴，也與20幾位不同的主管一起合作...

每月最後一週，是與聽眾一起共創的「提問與回應Question & Response」單元 延續八月份從「個人貢獻者」到「團隊主管」角色轉換的提問 許多聽眾提出，「如何知道自己是否適合當主管，以及怎樣才知道自己準備好了？」 所以在這集的節目中，領導力教練 Winnie & 團隊教練Tai 將帶領你從「認知」、「承諾與意願」到「能力面」三個角度分析 從教練們自身的故事和可以思考的議題切入，協助你一起來反思喔！ 本集精華： ❓本週Che...

阻礙你最大的力量時什麼？許多時候不是來自外在的環境，而是自己腦袋中那環繞在自己周遭的「心魔」 這不斷「批判自我」的聲音，成為阻礙你前進與突破自我 今天邀請到少數在亞洲有認證正向智商的教練Terence 來與我們分享他自己在擔任領導者時心魔與如何戰勝它 以及之後擔任教練後如何協助個人與領導者突破自己心魔的過程 本集邀請來賓：林浩賢 Terence Lam 香港人移居台灣的領導力教練與培訓師 專注於領導力發展、團隊協作，個人成...

你是否在要做出人生困難抉擇時，不確定該追求「我想要」還是「我需要」？ 本集來賓《複利領導》作者，領導力教練賴婷婷 Tracy Lai 繼續跟我們聊聊， 她人生中的重要轉捩點的思維轉變，以及他過去在擔任外部顧問時， 在面對像裁員這樣的困難對話時，如何真誠展現自己又能提升對他人的敏感度。 本集邀請來賓：領導力教練賴婷婷 Tracy Lai ，文藝社社長，法文系背景，擅長在理性與感性之間轉譯 她和青春期的女兒一起開錄Podcast，朋友...

你是「先知先覺」、「後知後覺」還是「不知不覺」？ 相信大部分的人，都想成為第一種人，而身處疏離世代的我們 就更需要培養對人和事的敏感度，透過持續鍛鍊，洞悉他人觀點與體察需求，才能在職場上發揮影響力 本集來賓《複利領導》作者，領導力教練賴婷婷 Tracy Lai 將分享《敏感度領導》是什麼 現代的領導者在敏感度鍛鍊上遇到的挑戰，以及自己的職涯故事 本集邀請來賓：領導力教練賴婷婷 Tracy Lai ，文藝社社長，法文系背景 擅...

又到了每月最後一週，與聽眾一起共創的「提問與回應Question & Response」節目 這次我們收集了每位領導者必經之路，從「個人貢獻者」轉換為「團隊主管」時所遇到的挑戰與痛點 很常被說「換了位子換了腦袋」、擔心自己的能力不足、面對團隊中有人眼紅不服氣或害怕與原本的同事關係變質嗎？ 領導力教練 Winnie & 團隊教練Tai 將分享我們在協助領導者轉換的過程中 如何從「能力面」、「人際面」與利用「領導力三層次」 成功的...

在上集節目中，領導力教練曹代和Winnie分享了「個人使用說明書」 可以如何協助團隊更認識彼此，也分享了教練自己的使用說明 本集節目我們將討論那些有點難說出口 但是非常不可或缺的主題——「壓力挫折來源和地雷」 邀請你跟著教練們的對話一起反思，然後把這些討論主題回團隊，一起試試看吧！ 本集精華： 💡 個人使用說明書是什麼？可以如何促進團隊理解？ 💡 【注意事項】什麼情況你會感到很有壓力？ 💡 【注意事項】遇到壓力時，...

你知道同事或主管在意什麼嗎？你知道他們的工作偏好嗎？ 在這個需要快速與不同團隊夥伴合作的世代，如果可以有一份對方的「個人使用說明書」 可以更快速地瞭解彼此在意的面向，減少猜測甚至誤解 領導力教練曹代和Winnie挑選了「個人使用說明書」的關鍵提問 在這集節目中與你聊聊教練們的使用說明，而下集節目我們還會繼續討論進階版的提問 我們相信「個人使用說明書」不是一個死板的文件，而是開啟對話的工具 歡迎你把這些提問帶回...

在日常生活和職場中，我們經常參加各種聚會和活動 但很多時候這些聚會只是形式而已，缺乏真正的意義和連結，讓我們常常會「越聚會越焦慮」 領導力教練曹代和Winnie與你分享設計一個好聚會需要注意哪些面向 無論是線上或是實體的聚會，有什麼樣的流程可以促進參與，達成目標？ 教練們也會分享好書《這樣聚會，最成功》中的實際案例 讓你可以為每一次的聚會創造意義，讓參與者更覺得不虛此行 本集精華： 💡 本週Check-In問句：什麼樣...

如何在職涯道路上走得長遠，「個人發展計畫」是不可或缺的利器 跨國企業發展人才一定會有「個人發展計畫（Individual Development Plan, IDP)」，作為員工持續成長的支持 這集領導力教練Winnie將與你分享IDP的重要三元素，如何為自己設定發展目標，以及如何讓主管成為你的資源與助力 你不用等到公司來幫你設定發展計畫，而是自己就可以著手進行，因為我們的職涯，只有我們自己可以負責 如果你目前是擔任主管，也可以透過這個節目，...

又到了每月最後一週，與聽眾一起共創的「提問與回應Question & Response」節目 這次我們收集了領導者遇到的三大挑戰 分別是每天都在當救火隊，解決棘手問題、沒空專注在自己的領導力發展與學習，以及要如何與團隊建立信任 領導力教練Winnie和團隊教練曹代不僅分享了一些反思方向 也分享了自己在排定優先順序的經驗法則與建立信任重要的四大元素，趕快聽下去吧！ 本集精華： ❓ 本週Check-In問句：你近期遇到最大的挑戰是什麼？...

如何打造高績效團隊？近年盛行的精實創業(Lean Startup)、設計思考(Design Thinking)和敏捷開發(Agile)等商業方法 都有一個共通點：透過實驗、驗證假設，不斷迭代產品與服務，而這也是高績效團隊的四大支柱之一 領導力教練曹代和Winnie透過企業實例與 Hey Coach! 的經營歷程 與你分享可以如何在工作中創造能「不斷實驗」的環境，讓改變更有機會發生 本集精華： ❓ 本週Check-In問句：最近生活中你有做了什麼樣的新嘗試或是實驗嗎?...