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GROWTH QUEST 〜事業開発を「やり切る」実践論〜

「新規事業が形にならない」「組織の壁に阻まれて進まない」——。多くのビジネスパーソンが直面するこの課題、諦めるにはまだ早い。打破するための綺麗事を抜きにした「実践論」をお伝えします。新規事業担当者のみならず、既存事業の変革、テクノロジーの実装、他社との共創など、現代のビジネスにおいて「コトを動かしたい」すべての人へ。数千の事業開発に携わってきたプロフェッショナルたちが、綺麗事抜きの「やり切る技術」を語り尽くします。毎週月曜配信▼番組ハッシュタグ:#グロースクエスト▼番組への感想は以下までお寄せください:https://forms.gle/gpMB7xZ5iAavRhuN6▼MC:古川央士(アルファドライブ 取締役 兼 グループ執行役員COO...

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Business

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5 lip 2026

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Odcinki

#12 AI時代、「事業開発力」がより重要になる理由 05.07.2026

▼今回のトーク内容: 調査・アセット把握・案出し…事業開発のどの段階でもAIは活用すべき/AI時代でも変わらない「顧客の一次情報」の価値/一次情報や突飛な発想(=PI,Primal Intelligence)を、AIに注入する/事業開発は、AI時代に必要な能力を獲得できる/「FPL(Full Product Launch)」という新しい考え方/あらゆる領域で使うべき/AI活用の不都合な真実。効率化だけで売上は上がらない/AI活用で生み出した時間は、収益創...

#11 「社内起業家」はどう働くべきか?労務管理と挑戦のジレンマ 28.06.2026

*一部、音質が異なる箇所がございます。あらかじめご了承ください ▼今回のトーク内容: 社内起業家が直面する「労務管理」と「起業家マインド」のジレンマ/無視できないもう1つの問題。「家庭との両立」のリアル/休日の情報収集は、仕事?余暇?/「抜け道」を探すな/会社にはオープンに、状況を正しく共有・相談する/家族に応援してもらうためのコミュニケーション/採択されたにも関わらず、「見送る」決断をした例も/起業...

#10 「良いメンター」が事業を変える。推進者を支える影のキーパーソンに迫る 21.06.2026

*一部、音質が異なる箇所がございます。あらかじめご了承ください ▼今回のトーク内容: メンター=「相談できる人」、サポーター=「活動の土壌を作る人」/メンターの3つの領域 ①事業づくり ②社内アセット ③テーマ/「アドバイス」と「仕組み」は、切り分けて考える/メンターのパターン ①やるやるメンター ②聞くだけメンター ③飲み会メンター/何よりも果たすべき役割は、「事業を前に進める」こと/メンターは答えを知らない。...

#09 「新人賞総なめ」からの大きな挫折。事業開発に人生をかけるMC古川の原点 14.06.2026

▼今回のトーク内容: MC古川のキャリアヒストリー/「人を感動させる力」に強く惹かれ、高校では演劇に打ち込む/大学では学生起業。絵に書いたような「空中分解」を経験/事業づくりや経営を学ぶため、リクルートに入社/新卒で取れる賞をほぼ獲得し、華々しくキャリアをスタート/その後の異動先で大きな挫折を経験/「うまくやろう」から「コトに向き合う」への転換/事業開発室や事務局、マネージャーのような「板挟み」の立場...

#08 「やめる判断」がもっとも難しい。新規事業はなぜ撤退できないのか? 07.06.2026

▼今回のトーク内容: 「撤退が大事」と理解していても、実際にはなかなかやめられない/大企業は「すぐに倒産しない」からこそ、結果が出なくても延命されやすい/新規事業はROIを測りにくく、撤退判断を先送りしやすい/必要なのは、厳しすぎず曖昧すぎない「適切な目標」を置くこと/どれくらい投資するのが妥当か、スタートアップの投資ラウンドのような考え方を持つことが重要/撤退は「最後の挑戦機会」を設けながら、納得感...

#07 事業開発は「何を固定するか」が重要。最初の設定で難易度が決まる 31.05.2026

▼今回のトーク内容: 新規事業は、必ずしも「顧客課題」から始まるとは限らない/テーマ・アセット・ソリューション。なにが固定されているかで、難易度は大きく変わる/テーマ固定はむしろありがたい。戦略合理性に沿い手戻りが少ない/アセット固定・ソリューション固定の事業開発は、「鍵に合う宝箱探し」になる/顧客起点でのやり方とは全く異なる/ソリューション固定の場合「後発参入」はアリ。大企業なら勝てる可能性がある...

#06 新規事業に「フェアな評価」はあるか。数字に表れない価値をどう見る? 24.05.2026

▼今回のトーク内容: なぜ「新規事業人材」の評価は難しいのか/既存事業と同じ制度の中で運用せざるを得ない現実/新規事業では「結果評価」も「プロセス評価」も難しい/評価に合わせて動くと、事業開発そのものが歪む/事業を生み出す「プロセス」そのものが大きな報酬に/新規事業人材の退職は、是か否か?/組織に残りたくなるような「次のステージ」を用意しよう ▼番組概要: 「新規事業が形にならない」「組織の壁に阻まれ...

#05 新規事業に「人を巻き込む」方法。実利と共感、どう使い分ける? 17.05.2026

▼今回のトーク内容: 最大のクエストは「仲間集め」/創業期の新規事業は「少人数が理想」/仲間選びは、スキルの補完関係だけで決めない/不満が噴き出す局面で、チームを支えるのは「共通の思い」/社内他チームを巻き込むには、まず相手の「KPI・評価制度」を理解する/「同じ会社だから協力してくれる」は幻想/応援者や協力者は、待っていても現れない。日々の会話に織り交ぜよう/仲間集めの本質は ①想いを語ること ②相手の...

#04 なぜ「検証したのに進まない」のか?事業開発ではまりがちな沼 10.05.2026

▼今回のトーク内容: 検証は、事業開発の「ほぼ全て」/罠①検証できない。検証する気がない・検証先が見つけられない等/罠②検証が事業推進に繋がらない。検証自体の楽しさにはまり込む/対策①予め結果パターンを想定しておく/対策②「どうなったらガッツポーズか?」を決めておく/「検証目的✕検証手段」の掛け算。事業全体の見通して、今するべき検証を決め切ろう/対策③仮説を分解して書き出す/対策④ヒアリングの「再現性」を...

#03 新規事業はなぜ「稼ぎにくい」のか?組織ならではの難しさとヒント 03.05.2026

▼今回のトーク内容: 新規事業が稼げない2つのレベル ①売れない ②売り広まらない/古川も見誤った事例。とある「お母さん向けサービス」が全然売れなかった理由とは/労力をかけて売るのではなく、「寝てても売れる」(=PMF, Product Market Fit)を目指す/企業内新規事業ならではの難しさは、①稟議の重たさ②限定的な投資/どちらも「検証のスピード感」に大きく影響/打開するには検証工程を開示し、進捗を見せる/組織としては...

#02 「次の事業の柱を作れ」と言われたら。まず確かめるべき前提条件 26.04.2026

※リリース当初は「BIZ QUEST」という番組名で配信しましたが、「GROWTH QUEST」に変更いたしました(5月1日追記) ▼今回のトーク内容: そもそも「いいアイデア」とは何か。曖昧な問いになりがちな現実/企画書だけでなく、顧客課題やニーズの実在を確かに行くことが必須/経営陣が求める「次の柱」と、現場との期待値のズレ/既存アセットをどこまで使えるか/トップダウンとボトムアップ、それぞれの強みと限界/最初のアイデア...

#01 なぜ「新しいこと」は途中で止まるのか。綺麗ごと抜きの実践論を語る 19.04.2026

※リリース当初は「BIZ QUEST」という番組名で配信しましたが、「GROWTH QUEST」に変更いたしました(5月1日追記) ▼今回のトーク内容:  組織の中で「新しいことをやり切る」ことの、難しさと面白さ/セオリー通りにはいかないその実際を、綺麗事抜きに語ります/新規事業は「せんみつ(1000に3つ)」。大半がうまくいかない/立ちはだかるいくつもの壁。担当者の「やる気」がなければ乗り越えきれない/よくある壁①顧客ニーズが確...

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