El acelerador de equipos con Diego Sánchez

Sientes que tus jefes o el corporativo "no tienen empatía" con la operación? ¿Te piden resultados imposibles sin darte los recursos? El problema no es que no entiendan, el problema es que no les estás hablando en su idioma. En este episodio de El Acelerador de Equipos , abordamos uno de los dolores más grandes del management: La relación con los de Arriba. Muchos líderes operativos caen...

¿Por qué te frustras cuando tu compañero no entrega el trabajo como tú querías? La respuesta duele: Porque tienes una expectativa silenciosa y crees que él debería leer tu mente. En este episodio de El Acelerador de Equipos , ataco uno de los problemas más comunes (y silenciosos) que matan la productividad en las empresas: La trampa de suponer. Basado en mi trabajo reciente con equipos directivos...

¿Qué haces cuando estás a 10,000 metros de altura, el parabrisas del avión se rompe frente a ti y tu copiloto entra en shock? En ese momento, el liderazgo deja de ser teoría y se convierte en supervivencia pura. En este episodio de El Acelerador de Equipos , me siento con Nayheli Arias , quien tiene un perfil único: es Piloto Aviador Comercial volando en África y Asia, y a la vez Psicóloga Organiz...

¿Eres el líder que siempre tiene la respuesta? ¿El que apaga todos los incendios y termina diciendo "Déjalo, yo lo hago"? Cuidado. Esa es una de las trampas más peligrosas del liderazgo: el "Síndrome del Héroe". Nos enganchamos porque nos da una dosis de dopamina que nos hace sentir útiles y geniales. Pero el resultado es devastador: creamos equipos que dependen totalmente de n...

¿Te quejas de que en tu equipo hay chismes, falta deiniciativa o mala comunicación? Antes de culparlos a ellos, te invito a hacerteuna pregunta: ¿qué estás haciendo tú para crear esa cultura? Esta es la verdad incómoda del liderazgo: tu equipo es unespejo. Si no te gusta la imagen que ves, no intentes pulir el espejo. Tienesque trabajar en la persona que se refleja en él. En este episodio, el prim...

¿Qué pasa cuando un experto en liderazgo, acostumbrado a diseñar mapas para otros, se ve forzado a caminar su propio territorio en la oscuridad? En este cierre especial de la séptima temporada, Diego Sánchez abre su bitácora personal y comparte el viaje de sus últimos 11 meses: la transición de consultor a socio de Gálika. Descubre las lecciones crudas y reales que solo la trinchera del liderazgo...

Vale la pena hacer team building? Solo si lo haces bien. En este episodio te comparto lo que aprendí de mi conversación con Michelle Cummings, una de las mayores expertas en aprendizaje experiencial en el mundo. Si no hablaste inglés en el episodio anterior, no te preocupes: aquí tienes todo el resumen, con lo más útil y aterrizado para líderes y facilitadores. Vamos a hablar de: Las diferencias e...

What makes experiential learning truly effective—and unforgettable? In this episode, I sit down with Michelle Cummings , founder of Training Wheels and one of the world’s leading experts in experiential learning, team development, and facilitation tools. We explore how hands-on activities go beyond fun to drive deep insights and long-term behavioral change in teams. 🔁 Este episodio está en inglés...

¿Qué pasa antes de que tu mejor talento te diga: “Jefe, ¿tienes un minuto?”… y se despida? Señales hay muchas, pero solo 4 factores las agrupan todas: ✅ Falta de Estabilidad✅ Falta de Empatía✅ Falta de Confianza✅ Falta de Esperanza En este episodio de El Acelerador de Equipos , te explico cómo detectar estas señales antes de que sea tarde. Basado en hallazgos de Gallup , decodifico lo que real...

🎙️ Cómo Recibir Feedback Negativo (Y Salir Ganando) Te guste o no, el feedback incómodo siempre llega. Y por más que duela, saber escucharlo bien puede ser la diferencia entre estancarte… o crecer. En este episodio comparto contigo cómo convertir la crítica en una herramienta de aprendizaje , usando dos enfoques clave: ✅ Los 7 pasos de Kim Scott, autora de Radical Candor , para recibir feedback c...

¿Cumplir la NOM 035 es solo llenar formatos? 🚫 En México, la famosa Norma Oficial 035 se creó para prevenir riesgos psicosociales y promover entornos organizacionales saludables… pero muchas empresas se pierden entre auditorías, cuestionarios y carpetas de papel que no transforman nada. En este episodio, platico con Karla Gutiérrez , experta en la implementación real de la NOM 035, para responder...

¿Te ha pasado que tú juras que diste las instrucciones… pero las cosas no salen como esperabas? Muchos líderes creen que su equipo no hace las cosas porque no quiere, cuando en realidad el problema es de claridad y delegación . En este episodio te comparto dos casos recientes (sí, del mismo día) que ilustran perfectamente ese momento frustrante donde la gente “no entiende” lo que se supone que deb...

🎙️ Episodio 133 – Liderazgo humano que entrega resultados Después de entrevistar a Veronika Kormosova , directora de Valeo Compresores, en el episodio anterior, hoy te comparto los aprendizajes más valiosos que me dejó esa conversación. 💡 Reflexiono sobre cómo liderar de forma más humana, sin sacrificar los resultados, y comparto ideas concretas que puedes poner en práctica desde hoy: ✔️ Escuchar...

Can you lead with empathy… without losing authority or results? Veronika Kormosova, Plant Director at Valeo Compressors in Mexico, says yes — and it’s more urgent than ever. In this powerful episode of El Acelerador de Equipos , we explore what it takes to build high-performing teams without sacrificing the human side of leadership. Veronika shares her experience leading a global manufacturing ope...

🎙️ Episodio 131: “Soy un líder rudo… y la gente se me va” ¿Te ha pasado que logras resultados… pero tu equipo está al borde del colapso? Este episodio es para líderes que creen que presionar, controlar o gritar son señales de fortaleza… pero que están viendo cómo su equipo se apaga, se cansa o simplemente… se va. Hablamos de: 🔹 Cómo el liderazgo autoritario da resultados… pero no sostenibles 🔹 P...

🎧 Episodio 130 – Soy un líder buena onda... y nadie me pela ¿Eres de los que quieren que su equipo trabaje contento, en armonía, sin conflictos? ¿Prefieres evitar los choques para que todos estén “a gusto”? Entonces este episodio te va a incomodar… y te va a servir. Porque ser un líder buena onda no siempre funciona . 👀 ¿Qué pasa cuando el afán de caer bien termina quitándote autoridad? ¿Y si es...

🎙️ Episodio 129 – Salud de líder: hábitos clave para rendir sin quemarte ¿Estás sacrificando tu cuerpo para alcanzar tus metas? Muchos líderes creen que dormir poco, comer mal o ignorar el estrés es parte del “precio” del éxito… Pero el verdadero costo lo paga tu equipo, tus decisiones y tu futuro. En este episodio de El Acelerador de Equipos , converso con la Dra. Yamilka Izquierdo , médica cuban...

¿Tu equipo tiene potencial, pero no termina de despegar? ¿Sientes que ya lo has intentado todo y aún así las cosas no fluyen? En este episodio te comparto cómo aplicar tú mismo las 6 fases del Modelo de Aceleración de Equipos 2.0, con acciones concretas que puedes llevar a tu equipo esta misma semana . Nada de teoría. Aquí vas a encontrar práctica real: ✅ Cómo construir confianza con pequeñas acc...

🎙️ Episodio 126 – Las 6 preguntas que todo líder debe responder (y todo equipo debe conocer) ¿Tu equipo está realmente alineado… o solo trabajando junto por inercia? En este episodio te comparto una herramienta poderosa que uso en sesiones de coaching con equipos: 6 preguntas clave que ayudan a construir claridad, enfoque y tranquilidad en cualquier grupo de trabajo. Además, arranco con una histor...

"Familia y negocio: Cómo trabajar juntos sin matarse | Ep. 126 con Rafa Alcaraz El  70% de las empresas familiares fracasan  al pasar a la segunda generación. ¿La razón?  Confunden familia con equipo.  En este episodio,  Diego de Gálika  y  Rafa Alcaraz  (experto en empresas familiares y autoridad en emprendimiento) te dan las claves para: 🔹  Separar roles  sin herir susceptibilidades (el método...

🎧 Episodio 125: El miedo al conflicto está saboteando tu equipo (y tu carrera también) En muchos equipos, las conversaciones incómodas se evitan. Las indirectas vuelan, las quejas se acumulan en privado... y la tensión crece, aunque nadie lo diga. El problema no es el conflicto . El verdadero problema es el miedo a enfrentarlo de manera sana y directa . En este episodio te comparto:✅ Una histori...

Muchos creen que ser líder es solo cuestión de experiencia, un ascenso... o suerte. La realidad es que liderar no es un título ni una posición , es una decisión personal que casi nadie se detiene a tomar. En este episodio hablamos de:✅ Por qué tantos líderes terminan desbordados, frustrados o ineficaces. ✅ Las 5 expectativas básicas que todo equipo tiene de su líder (y que no puedes ignorar). ✅...

¿Te ha tocado diseñar una capacitación solo “porque toca”? ¿O asistir a talleres que no cambiaron nada? En este episodio converso con Juan Manuel Montiel, Talent Development Manager en Bayer , sobre la realidad no tan bonita de la capacitación en las organizaciones: la desconexión con el negocio, la presión por cumplir, el autoengaño… y también las oportunidades reales de transformación. Desde su...

📉 ¿Tu equipo siente la incertidumbre en el aire? Empresas congelando proyectos, decisiones en pausa y un ambiente de "esperemos a ver qué pasa". Pero tú, como líder, no puedes darte ese lujo. En este episodio de El Acelerador de Equipos , te cuento qué hacer (y qué NO hacer) cuando la incertidumbre amenaza con frenar a tu equipo. 🔥 Tres claves para que tu equipo no se hunda en el caos:...

En toda empresa hay dos versiones de la realidad: 📢 La oficial : la que dicen los jefes y los comunicados. 🤫 La real : la que se murmura en los pasillos, los chats y el comedor. Si crees que la gente se entera de los cambios por los correos oficiales… ja. Bienvenido al verdadero mundo corporativo. 😂 📌 En este episodio, te revelo: ✅ Qué es la comunicación informal y por qué es inevitable. ✅ 4...