El acelerador de equipos con Diego Sánchez

¿Te has quejado de que "la gente ya no quiere trabajar" o de que tu equipo hace lo mínimo indispensable? Antes de culpar a Recursos Humanos o a las nuevas generaciones, hablemos de números reales y de tu responsabilidad directiva. En este episodio de El Acelerador de Equipos , arrancamos con una verdad incómoda que desató el hate en TikTok: si pagas con cacahuates, tendrás changos. Un su...

¿El liderazgo corporativo tradicional está muerto? Tener el título de jefe ya no es suficiente para influir en las personas; necesitas generar un compromiso moral con tu equipo. En este episodio nos acompaña Fernando Ramírez, Site Leader de San Luis Potosí y Aguascalientes en Resideo. Juntos desmontamos el mito del "Jefe Superman" que todo lo sabe y todo lo puede, para entender que el tr...

¿Crees que te conoces perfectamente y que tu equipo siempre te dice la verdad? Es muy probable que vivas en una cámara de eco corporativa. En el episodio anterior te dejé el reto de mirarte al espejo, pero hoy vengo a decirte que ese ejercicio tiene un fallo técnico: nuestra mente nos miente para proteger nuestro ego. Creemos que siempre hacemos lo correcto, padeciendo una "ceguera de taller&...

¿Alguna vez te has justificado diciendo "Es que yo así soy y la gente tiene que lidiar conmigo"? Aunque lo disfraces de autenticidad, en realidad es la excusa corporativa más barata para evitar el esfuerzo de cambiar y no entrar a La Zona Incómoda. En este episodio, desmontamos la trampa de escudarte en tu personalidad. Conocer tus debilidades a través de herramientas como el DISC o MBTI...

¿Qué pasaría si mañana le quitas el sueldo a tu equipo? ¿Te seguirían haciendo caso o renunciarían de inmediato? 🧊 En este nuevo episodio de La Zona Incómoda , nos enfrentamos a la prueba de fuego de cualquier líder corporativo de la mano de Violetta Farías, fundadora y directora de Voluntarios México. Violetta ha logrado lo que a la mayoría de los gerentes les parece imposible: Que miles de pers...

Si mañana la empresa te quita tu gafete de gerente, supervisor o director... ¿tu equipo te seguiría escuchando? 🧊 En este nuevo episodio de La Zona Incómoda , desnudamos una de las realidades más duras del mundo corporativo: La enorme diferencia entre imponer por poder y liderar por influencia. Liderar con la jerarquía por delante solo consigue que la gente haga lo mínimo indispensable porque &qu...

¿Tu equipo apaga la computadora a las 5:00 PM en punto y hace solo lo estrictamente necesario? Nos encanta quejarnos de que "las nuevas generaciones ya no se ponen la camiseta", pero en esta Zona Incómoda vamos a desmentir ese mito. El Quiet Quitting no es mala suerte ni un defecto generacional. En este episodio, te explico por qué el 70% del compromiso de tu equipo depende de ti y cómo...

A veces, el mayor riesgo para una empresa no es la economía, el mercado o la competencia. Es el factor humano en las decisiones directivas. 🛑 En este Episodio 163 de La Zona Incómoda, tengo el honor de sentarme a debatir con Juan Carlos Reséndiz, Socio Líder de Asesoría en Gobierno Corporativo, Riesgo y Sostenibilidad de KPMG México . Hablamos directo y sin anestesia sobre por qué el "Gobier...

Hubo aplausos, felicitaciones y un aumento de sueldo. Te ascendieron porque eras el mejor en lo que hacías. Pero llega tu primera semana como líder y te golpea una realidad aterradora: las habilidades que te trajeron hasta aquí no te sirven para el siguiente nivel. Bienvenidos a la Temporada 9: La Zona Incómoda. 🔥 En este episodio número 162, destruimos la narrativa romántica del ascenso corporat...

Si alguna vez le has dicho a tu equipo "pasas más tiempo aquí que en tu casa, somos una familia", cometiste uno de los errores directivos más peligrosos. Bienvenidos a La Zona Incómoda . En el arranque de la Temporada 9, destruimos uno de los mitos más románticos del mundo corporativo. El líder que usa esta frase no suele ser un villano, sino alguien que busca "corresponsabilidad&qu...

¿Crees que tu único trabajo como gerente o directivo es "dar el número"? Te tengo una noticia: si te enfocas solo en exigir resultados y no en formar a las personas que van a lograrlos, te vas a quemar rápido y te convertirás en el principal cuello de botella de tu propia empresa. Llegamos al final de la Temporada 8 de El Acelerador de Equipos. Después de entrevistar a grandes directivos...

¿Crees que por tener el gafete de "Gerente" o "Director" tu equipo te va a seguir ciegamente? Te tengo una mala noticia: en el mundo real, el título solo te da el permiso inicial para mandar, pero la autoridad moral se suda en la trinchera. En este Episodio 159 de El Acelerador de Equipos , cerramos con broche de oro la Temporada 8. A lo largo de estos meses me senté a conversa...

¿Crees que el respeto de tu equipo te lo da el puesto o tu título universitario? Te tengo noticias: En la industria pesada, la autoridad real se gana en la trinchera, ensuciándote las manos y dando resultados sin pedir permiso. En este episodio de "El Acelerador de Equipos", platico con Montse Duarte Bocard, Directora de Argo Steel Works. Montse dirige operaciones masivas en la industria...

¿Te has quejado de que en tu empresa "no hay plan de carrera" o que Recursos Humanos no invierte en capacitarte? Te tengo una noticia que te va a doler: Nadie va a venir a salvarte. En este episodio, Diego Sánchez destruye el mito más grande del mundo corporativo: creer que tu desarrollo profesional es responsabilidad de tu empleador. A través de anécdotas reales (como el gerente que pre...

Imagínate a un ejecutivo que gana millones y cumple todas sus metas, pero tiene el colesterol por las nubes y está a un coraje de un infarto. Ahora imagina a un fisicoculturista con músculos perfectos, pero que no sabe ni hacia dónde correr. Las empresas y los equipos son exactamente iguales. O son Inteligentes (Resultados) o son Saludables (Humanidad). En este episodio de monólogo, Diego Sánchez...

¿Eres un líder de escritorio o un líder de trinchera? 🚜Muchos directivos creen que su trabajo es "pensar estratégicamente" desde el aire acondicionado. Pero la realidad es que la autoridad se gana donde las cosas suceden : en el lodo, en la mina o en el piso de venta. En este episodio, converso con Leyla Huamán , CEO de IGH Group , una empresa líder en consultoría de seguridad, salud y...

¿Eres de los líderes que le avientan las "llaves" del equipo al consultor y le dicen: "Arréglalos, traen un ruidito raro, yo regreso a las 5" ? 🔧🤨Si es así, estás sufriendo el Síndrome del Taller Mecánico . Y te tengo una mala noticia: Tu equipo no es un coche y tú no eres el conductor perfecto. En este episodio, destapamos una de las verdades más incómodas del liderazgo: Tú...

¿Te pasó que odiabas a tu jefe anterior por "tóxico", llegó uno nuevo súper amable... y ahora también te cae mal? 🤨Cuidado: Es muy probable que hayas confundido amabilidad con vacaciones .En este episodio, analizamos un fenómeno clásico de los equipos: La transición de la "Luna de Miel" (cuando todo es promesas y sonrisas) a la "Tormenta" (cuando te piden trabajar de...

¿Eres el que más sabe de tu área, pero sientes que te falta "algo" para subir de nivel? Cuidado: Tu conocimiento técnico puede ser tu techo. En este episodio, Raúl Pinto (Director de Planta en Goodyear) nos confiesa cómo tuvo que "matar" a su ego de ingeniero para poder nacer como líder global. Muchos mandos medios y especialistas caen en la trampa de creer que su trabajo es tener todas las respue...

¿Tienes letreros de "Respeto" pegados en la pared, pero gritas cuando algo sale mal? 🚩Tu equipo no funciona con lo que dices en los Town Halls, funciona con lo que haces todos los días. En este episodio, te demuestro por qué biológicamente tu equipo está programado para ignorar tus palabras e imitar tus comportamientos (para bien o para mal). El error #1 de la Cultura Organizacional es...

Crees que tener un equipo donde todos sonríen, nunca discuten y las juntas son una "seda" es señal de éxito? Cuidado. Podrías estar sufriendo de Armonía Artificial . En el Episodio 150, te explico por qué la "paz" suele ser el síntoma más peligroso de un equipo mediocre. Muchos líderes presumen: "Aquí nos llevamos increíble, nunca peleamos" .Pero cuando rascas la supe...

Gestionar operaciones en China, Indonesia, Brasil y México al mismo tiempo suena a una receta perfecta para el burnout . Pero Oliver Bruemmer (Senior VP de Operaciones en Consumer Health) lo hace viviendo desde Berlín con una premisa clara: El liderazgo global no requiere magia, requiere disciplina y estructura. En este primer episodio del año, converso con un directivo de "grandes ligas&quot...

¿Sientes que este año tu equipo avanzó con el "freno de mano" puesto? En este último episodio del 2025, te ayudo a soltar el lastre más pesado que carga un líder: El miedo a tomar decisiones. Hacemos un balance brutalmente honesto: La mayoría de los proyectos no fallan por falta de talento, fallan por lentitud o indecisión . Analizo los dos polos peligrosos en los que caen los líderes: E...

¿Tienes "Juntitis"? Es probable que tu equipo grite que tiene demasiadas reuniones, pero cuando hay un problema, su solución sea... ¡programar otra reunión! .En este episodio monográfico, ataco una de las quejas más grandes del mundo corporativo. Mi teoría es simple: La gente no odia las juntas, odia perder su tiempo . El problema no es reunirse, el problema es que hacemos "Juntas S...

Nos han dicho mil veces: "No te tomes nada personal, son negocios". Pero Judith Pérez (Líder de Talento en Eaton) afirma que eso es una mentira. El trabajo es lo más personal que existe, porque sostiene todo lo que amas fuera de la oficina. En este episodio converso con Judith Pérez ,Líder de Talento e Inclusión en Eaton, con experiencia en China, Estados Unidos y México. Hablamos de una...