株式会社dazzly 代表取締役 筒井千晶

DX時代の勝ちに行く組織マネジメント

株式会社dazzlyでは、「歓びある未来を共に切り拓く」の理念のもと、IT・DX事業特化型の組織コンサルティングで、組織改善・人材育成・事業成長支援をしています。 不確実性の高いこれからの時代を生き抜くため、企業の抜本的な変革が声高に叫ばれる昨今。その変革を実現するためには、本質的な共創を生む『HUB型リーダーシップ』を軸としたマネジメントが必要不可欠です。 本番組では、プロジェクトマネジメント20年の経験で培った”勝ちに行く”マネジメントの極意を、事例を交えながら配信していきます。 コーポレートサイトURL https://www.dazzly.jp/

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株式会社dazzly 代表取締役 筒井千晶

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Business

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7 lip 2026

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130.個人人格が強すぎる人の問題行動とは?2 22.07.2025

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜか上手くいかない… 組織と個人のミスマッチを解消する鍵、プレゼント中です! 公式LINE登録でプレゼントをGET↓ https://lin.ee/E7SPU7e ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 個人人格とは、人が自身の価値観、信念、感情、スキル、経験などに基づいて行動する際に現れる人格です。 創造性や主体性を高める要因となり得る一方で、度を超すと組織の目的との乖離やチーム連携の阻害を招き、協働の中で...

129.個人人格が強すぎる人の問題行動とは? 15.07.2025

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜか上手くいかない… 組織と個人のミスマッチを解消する鍵、プレゼント中です! 公式LINE登録でプレゼントをGET↓ https://lin.ee/E7SPU7e ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 個人人格とは、人が自身の価値観、信念、感情、スキル、経験などに基づいて行動する際に現れる人格です。 職場においても、「自分はどうありたいか」「どのように考えるか」といった個人の判断や意思を軸に、組織に属しなが...

128.組織人格が強すぎる人が起こす弊害とは?2 08.07.2025

説明文: ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜか上手くいかない… 組織と個人のミスマッチを解消する鍵、プレゼント中です! 公式LINE登録でプレゼントをGET↓ https://lin.ee/E7SPU7e ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 組織人格とは、ある組織の一員として行動する際に、その役割や立場に応じて現れる人格のことです。 それ自体は問題ではありませんが、度を超すと弊害を生む可能性があります。 今回も前回に引き続き、「行き過ぎた...

127.組織人格が強すぎる人が起こす弊害とは? 01.07.2025

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜか上手くいかない… 組織と個人のミスマッチを解消する鍵、プレゼント中です! 公式LINE登録でプレゼントをGET↓ https://lin.ee/E7SPU7e ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 組織人格とは、ある組織の一員として行動する際に、その役割や立場に応じて現れる人格のことです。 それ自体は問題ではありませんが、度を超すと弊害を生む可能性があります。 例えば、組織人格のレベルが似た人々が集まる...

126.『組織人格』と『個人人格』の距離 24.06.2025

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜか上手くいかない… 組織と個人のミスマッチを解消する鍵、プレゼント中です! 公式LINE登録でプレゼントをGET↓ https://lin.ee/E7SPU7e ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 働き方の多様化や価値観の変化に伴い、マネジメントのあり方が問い直されている現代。 組織の中では、どのような変化が起きているのでしょうか? 組織人格と個人人格という概念が、それを紐解く鍵になるかもしれません。 経...

125.本質を捉えたキャリア形成のすすめ 17.06.2025

説明文: ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ メンバーの成長を後押しするために不可欠! キャリア支援で絶対に外せない5つのポイント、プレゼント中です! 公式LINE登録でプレゼントをGET↓ https://lin.ee/E7SPU7e ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリア自律という言葉が聞かれるようになって久しいですが、キャリアには 唯一の正解は存在しません。 むしろ、紆余曲折を経ながら試行錯誤し、自ら切り拓いていくものです。 「これが...

124.目標達成への道はひとつではない 10.06.2025

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ メンバーの成長を後押しするために不可欠! キャリア支援で絶対に外せない5つのポイント、プレゼント中です! 公式LINE登録でプレゼントをGET↓ https://lin.ee/E7SPU7e ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目標を立てるのは得意ですか?それとも苦手ですか? また、目標達成に向けてどんなアプローチを取っていますか? 一般的には、明確な目標を掲げ、それに向かって努力することが王道のアプローチだ...

123.成長フェーズに応じた接し方とは? 03.06.2025

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ メンバーの成長を後押しするために不可欠! キャリア支援で絶対に外せない5つのポイント、プレゼント中です! 公式LINE登録でプレゼントをGET↓ https://lin.ee/E7SPU7e ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人の成長曲線は千差万別。それに伴い、成長フェーズも一人ひとり異なります。 フェーズに応じた適切なサポートが必要ですが、意識せずに対応している方も多いのではないでしょうか。 成長フェーズ...

122.成長のスピードは人それぞれ 27.05.2025

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ メンバーの成長を後押しするために不可欠! キャリア支援で絶対に外せない5つのポイント、プレゼント中です! 公式LINE登録でプレゼントをGET↓ https://lin.ee/E7SPU7e ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 時代の変化に伴い、メンバーの成長支援の重要性がますます高まっています。 これまで育成に力を入れてきた方であっても、「今後どのように進めるべきか?」と悩むことがあるのではないでしょうか...

121.DXを推進するための小さな第一歩とは? 20.05.2025

説明文: ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現代社会を生き抜くために欠かせないスキルと視点をお届け! DXマインドの育て方、プレゼント中です! 公式LINE登録でプレゼントをGET↓ https://lin.ee/E7SPU7e ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DX推進には多くの課題があります。 「一体どうすればいいの?」と疑問を抱く方も少なくないのではないでしょうか? 「DX」と聞くと、大掛かりで難しく、自分には関係ないものと感じるかもしれま...

120.ビジネスとITの連携における、ビジネス視点から見た”疑問” 13.05.2025

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現代社会を生き抜くために欠かせないスキルと視点をお届け! DXマインドの育て方、プレゼント中です! 公式LINE登録でプレゼントをGET↓ https://lin.ee/E7SPU7e ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ビジネスとITの融合を目指す上で、乗り越えるべきさまざまなギャップがあります。 前回はITの視点から見た「不満」についてお伝えしましたが、ビジネス視点から見ても、理解が難しい点は多々あります。...

119.ビジネスとITの連携における、IT視点から見た”不満” 06.05.2025

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現代社会を生き抜くために欠かせないスキルと視点をお届け! DXマインドの育て方、プレゼント中です! 公式LINE登録でプレゼントをGET↓ https://lin.ee/E7SPU7e ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ビジネスとITの融合を目指すうえで、さまざまなギャップを乗り越える必要があります。 そのためには、双方の視点を理解し、互いの言い分を尊重することが欠かせません。 とはいえ、両者の間には深い深い...

118.ビジネスとITの間で生じやすいギャップとは? 29.04.2025

説明文: ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現代社会を生き抜くために欠かせないスキルと視点をお届け! DXマインドの育て方、プレゼント中です! 公式LINE登録でプレゼントをGET↓ https://lin.ee/E7SPU7e ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ DX時代においては、ビジネスとITの密接な連携が必要不可欠ですが、その連携に苦労されている方も多いのではないでしょうか。 実際に連携を試みるまでは気づかないこともありますが、いざ連携を...

117.自分らしい伝え方の哲学 22.04.2025

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「伝える力」を高めるチェックリスト【8項目】 お笑いから学ぶ「伝える力」の磨き方、プレゼント中です! 公式LINE登録でプレゼントをGET↓ https://lin.ee/E7SPU7e ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「効果的な伝え方」や「伝わる話し方の法則」など、世の中には伝え方に関するノウハウが数多く存在します。 もちろん、これらのテクニックは非常に重要ですが、自分なりの伝え方の基準を持つことは、...

116.言語化が上手い人は伝える力も高いのか? 15.04.2025

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「伝える力」を高めるチェックリスト【8項目】 お笑いから学ぶ「伝える力」の磨き方、プレゼント中です! 公式LINE登録でプレゼントをGET↓ https://lin.ee/E7SPU7e ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ここ数年、「言語化」という言葉をよく耳にするようになりました。 近年、多くのビジネス書のタイトルにも使われており、ビジネススキルの一つとして注目されています。 とはいえ、「言語化さえでき...

115.お笑いから学ぶ伝える力2 08.04.2025

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「伝える力」を高めるチェックリスト【8項目】 お笑いから学ぶ「伝える力」の磨き方、プレゼント中です! 公式LINE登録でプレゼントをGET↓ https://lin.ee/E7SPU7e ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 『伝えるプロ』であるお笑い芸人から学べることは多くあります。 しかし、専門的な技術そのものではなく、ビジネスの現場で応用しやすい要素を取り入れてみるのはいかがでしょうか? 例えば「ベタな...

114.お笑いから学ぶ伝える力 01.04.2025

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8つのチェック事項を参考に「伝える力」を高める! お笑いから学ぶ「伝える力」の磨き方、プレゼント中です。 公式LINE登録でプレゼントをGET↓ https://lin.ee/E7SPU7e ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 多様な世代や価値観を持つメンバーと協働する時代において、「伝える力」の重要性はこれまで以上に増しています。 新年度を迎え、新しいメンバーと交流する中で、改めてコミュニケーションの難し...

113.番外編:内村光良リーダー論 25.03.2025

「最適なリーダーシップのスタイルとは何か?」 「支配型のリーダーシップはもう古い」という論調が強まるにつれ、このテーマは度々議論されています。実態としてはケースバイケースであるため、「これが正解」というものはありません。 そんな中で、メンバーの自由な発想を重視しながら、要所で適切にまとめるリーダーシップを発揮しているのが、ウッチャンナンチャンの内村光良さんです。 プレイングマネージャーとして自ら現場...

112.番外編:工藤公康のマネジメント論 18.03.2025

これまでに誰も成し遂げたことのない前人未到の目標を与えられたら、あなたはどうしますか? 「そんなの無理だ」「どうしたらいいのだろうか…」と、拒絶や戸惑いを覚える方も多いのではないでしょうか。 プロ野球の世界で、まさに一見不可能と思われる目標を与えられたのが、福岡ソフトバンクホークスの工藤公康元監督です。 「プロ野球史上前例のない10連覇できるチームの構築」という課題を与えられた工藤さんは、野球界の常識や...

111.番外編:新庄剛志のリーダーシップ 11.03.2025

言わずと知れた球界のスーパースター、新庄剛志。 その存在感と個性的なキャラクターは数々の伝説を生み出し、野球界のみならず日本のスポーツ界に多大な影響を与え続けています。 彼のユニークで奇抜な言動は、一見すると型破りに見えますが、 誰よりもファンを大切に思い、自身の発言が与える影響力を深く理解した上でのパフォーマンスには、繊細な思考が見え隠れします。 そして、その思考は監督業にも大いに活かされているので...

110.番外編:高校野球監督の指導論 04.03.2025

高校野球は子供たちが成長する中での野球。 野球の指導はもちろんですが、人格形成・生活指導といった全般的な教育が求められます。 上記の点においては、企業内での育成と通じる側面が多いのではないでしょうか? 難しい要素が含まれる高校野球の監督業ですが、”名将”と呼ばれる方々が存在しています。 それぞれの指導者の哲学・理念・スタイルなどは異なりますが、確固たる信念を持ち、選手たちと向き合い続けています。 一筋縄...

109.私が出会った良いリーダー:反面教師編 25.02.2025

「なぜこんなことを言われなければいけないんだろう」 「こっちに責任を押し付けるなんてあり得ない」 「リーダーとしてその振る舞いはどうなんだ?理解できない」 などなど、リーダーに不満を抱くことは非常に多いのではないでしょうか? “良い”リーダーから学べるのと同じくらい、”悪い”リーダーからもたくさんのことを学べます。 まさに「反面教師」であり、その人の失敗や不愉快な行動を見て、「自分...

108.私が出会った良いリーダー:思いを体現するリーダー編 17.02.2025

「新規事業を成功に導くリーダーシップとは何か?」 変化が激しく先の読めない現代、新しい取り組みをされる企業が増えていることもあり、このような質問をいただくことも多くなりました。 ”困難な状況でも決して諦めず、常に前進し続ける姿勢を持ち、失敗を恐れずに新しい試みを続けることができる” ・・・が模範解答にはなりますが、つまりはどういった人物なのか? どんなスタンスで、どのような言動を取り続けるのか? 強い思...

107.私が出会った良いリーダー:適切な采配編 11.02.2025

リーダーに求められる能力のひとつとして「采配力」があります。 「采配」とは、陣頭に立って指図をする・指揮することを意味しますが、 リーダーの采配力は、目標達成に向けてメンバーを適切に導く能力や判断力・決断力なども含まれます。 言葉にするとシンプルですが、マイクロマネジメントでも丸投げでもなく、状況に応じて適切なサポートのバランスが非常に大切であり、 また、あくまでもメンバーの自立を促しつつ、最終的には...

106.私が出会った良いリーダー:プロ・スペシャリスト編 04.02.2025

「良いリーダーの特徴」「リーダーに求められる条件とは?」 こうしたテーマの記事や書籍を、一度は目にしたことがある方も多いのではないでしょうか? もちろん、私自身もその一人です。 しかし、私が恵まれていたのは、“良いリーダー”と思える方が身近に多数いたことでした。 その中でも、「プロフェッショナル」と「スペシャリスト」が共存すると、どのような振る舞いになるのかを実感したエピソードをご紹介します。 専門性を...

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