Dream Employer

W najnowszym odcinku podcastu Dream Employer naszymi gościniami są  Katarzyna Zajder i Aleksandra Konieczny , certyfikowane change managerki z DB Cargo Polska. Firma ta została doceniona przez jury konkursu Dream Employer za wybitne działania w obszarze zarządzania zmianą oraz rozwoju talentów.  Wspólnie zaglądamy za kulisy wprowadzania metodyki Prosci w dużej organizacji. Zastanawiamy się, dlacze...

Dobrostan to nie benefit, to strategia tworząca przewagę   Czy wellbeing w Twojej firmie to wciąż tylko „owocowe czwartki” i karnety na siłownię? Z najnowszego badania wynika, że organizacje często traktują dobrostan jak bufet z benefitami, podczas gdy prawdziwym kluczem do sukcesu jest wbudowanie go w kulturę i codzienne procesy. W tym odcinku podcastu Dream Employer naszym gościem jest  Ewa Stel...

Sztuczna inteligencja zmienia świat szybciej, niż jesteśmy w stanie go opisać. Jak zachować ludzki wymiar w erze automatyzacji? Czy technohumanizm może być odpowiedzią na wyzwania wobec których stajemy w zderzeniu z AI?  W rozmowie z  Filipem Dębowskim  – technohumanistą, ekspertem cyfrowej higieny i sztucznej inteligencji – szukamy równowagi między fascynacją technologią a odpowiedzialnością wobe...

Czy sztuczna inteligencja może być etyczna? A jeśli nie – kto odpowiada za jej decyzje i wpływ na nasze życie zawodowe? W tym odcinku rozmawiamy z  dr Dotą Szymborską , etyczką nowych technologii, o wyzwaniach związanych z wdrażaniem AI w biznesie – szczególnie w obszarze HR i rekrutacji. Dyskutujemy o tym, jak pogodzić rozwój technologii z troską o człowieka i jego prawa. Poruszamy  m.in .: dlacz...

Czy HR przestał być „działem kadr i płac”? Dziś HR to strategiczne centrum dowodzenia kulturą organizacyjną, które decyduje o przewadze konkurencyjnej firmy. Jaką drogę przeszedł HR – od papierowych CV do roli partnera biznesowego? Jak łączyć pokolenia i kultury w miejscu pracy, by budować autentyczne zaangażowanie, zamiast mnożyć konflikty i stereotypy? W rozmowie z Pauliną Mazur – ekspertką HR,...

Gościnią tego odcinka jest Kate Hobler założycielka OrgScapes, trenerka i konsultantka, autorka książki  Kompetentny Scrum Master. Przewodnik po rozwoju Scrum Masterów i Agile Coachów dla HR, zarządzających oraz samych zainteresowanych” . W tym odcinku rozmawiamy o znaczeniu zwinności organizacyjnej, roli minimalistycznego przywództwa, wdrażaniu neuroróżnorodności oraz wyzwaniach pracy w zespołach...

W rozmowie z Iwoną Grochowską, psycholożką organizacji i mentorką liderów w kryzysie koncentrujemy się na znaczeniu relacji w miejscu pracy, zastanawiamy się nad tym, czy kryzys może być postrzegany jako szansa na rozwój. Zapraszay do wysłuchania odcinka, z którego dowiesz się, że prawdziwe przywództwo wymaga odwagi i dbałości o siebie, szczególnie w trudnych czasach, a relacje międzyludzkie są kl...

W odcinku rozmawiamy z  ekspertką HR, mentorką transformacyjną i konsultantką kryzysowa, łączącą perspektywę strategiczną z empatią i uważnością.   Renata projektuje i wdraża rozwiązania w obszarze rozwoju przywództwa, zarządzania wiedzą oraz budowania kultury organizacyjnej opartej na wartościach,  m.in . w sektorze medycznym.  Autorka kampanii #MerytorykaNieMetryka , promującej inkluzyjne, opart...

W dzisiejszym odcinku naszym gościem jest Łukasz Sowiński, ekspert HR, juror konkursu Dream Employer. W rozmowie z Łukaszem mówimy o najważniejszych aspektach związanych z dyrektywą o transparentności wynagrodzeń, o różnicach między transparentnością a jawnością wynagrodzeń. Z rozmowy dowiecie się że przygotowania do wdrożenia dyrektywy trzeba zacząć od przeprowadzenia analizy wartościowania stano...

W tym odcinku rozmawiamy z Agatą Sworowską-Kurto, socjolożką i prezeską Grupy Artemis, o tym, jak zmienia się rozumienie sukcesu zawodowego w Polsce. Dowiesz się, dlaczego młode pokolenia odchodzą od tradycyjnych wskaźników sukcesu na rzecz równowagi życiowej i poczucia sensu. Agata dzieli się wnioskami z raportu "Sukces na wagę zdrowia", pokazując zaskakujące dane o wypaleniu zawodowym...

Tym razem gościmy  Dorotę Sawicz , Dyrektorkę Personalną Grupy LuxMed oraz  Martę Kasiewicz , Kierowniczkę Employer Brandingu i Doświadczeń Pracowniczych. W tej rozmowie odkrywamy, jak Lux Med – laureat naszej prestiżowej nagrody - buduje prawdziwy dobrostan pracowników – nie przez standardowe benefity, ale przez program  VIVA , który od 15 lat ewoluuje, by dziś stać się projektem współtworzonym p...

W tym odcinku rozmawiamy z ekipą Restaurant Week – firmą, która pokazuje, że nie tylko korporacje potrafią dbać o ludzi i kulturę pracy.  Paweł Światczyński i Renata Marcinowska opowiadają, jak wygląda przywództwo z ludzką twarzą, co to znaczy być szczęśliwym w pracy i jak wygląda codzienność w gastro-startupie z sercem.  Renata dzieli się też świeżymi inspiracjami z amerykańskiego WOHASU – o lide...

W tym odcinku rozmawiamy z zespołem extradom.pl – firmą, która została nagrodzona w konkursie Dream Employer za konsekwentne budowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach. Edyta Kulej-Dziergowska i Klaudia Rzepka opowiadają o wyzwaniach związanych z wdrażaniem wartości, o tym, jak przekonały zarząd do inwestycji w projekt oraz co nie zawsze szło po ich myśli. Zajrzymy też za kulisy wyjąt...

Rozmowa z Adamem Piwkiem i Kazimierzem Dulasem z dmTech , laureatami nagrody w kategorii zarządzanie zmianą w konkursie Dream Employer . Rozmawiamy o drodze do stworzenia organizacji, w której pracownicy czują realny wpływ na kształt firmy, a dialog i transparentność są fundamentem codziennej współpracy. Z naszymi gośćmi rozmawiamy o tym, dlaczego w branży IT kluczowe są nie tylko kompetencje tech...

W Intellias Polska różnorodność, równość i inkluzywność (DEI) to nie tylko korporacyjne hasła – to fundament kultury i siła napędowa organizacji. Wierzą, że prawdziwie inkluzywne środowisko pracy sprzyja innowacyjności, kreatywności i współpracy. Za swoje programy w tym obszarze firma właśnie otrzymała tytuł Dream Employer 2025. Rozmawiamy z Anną Kosmalą, Talent Delivery Manager oraz z Agatą Wabni...

Jak dbać o zdrowie psychiczne - w pracy i nie tylko? Dlaczego warto od czasu do czasu oczyścić głowę i zmienić perspektywę? Psychologicznie i biznesowo o korzyściach płynących z nowoczesnych benefitów mentalnych. Między innymi o tym rozmawiam Klaudią Jabłońską, HearMe Prowadzący: Paweł Zawadzki Produkcja: Większe Logo

Czy praca zdalna, która jeszcze niedawno była jednym z najbardziej pożądanych benefitów, stała się dla nas organizacyjną i psychologiczną pułapką? Jak głębokie zmiany w naszym podejściu do kariery wywołała pandemia i jak odnaleźć się w nowej rzeczywistości? W 25. odcinku podcastu Dream Employer moim gościem jest Anna Macnar – CEO w Human Resource Management Institute (HRM Institute). Wspólnie anal...

Czym jest platforma Sharebee oraz co oznacza social selling? Jak do tego doszło, że social selling został „królem” i osiągnął taki sukces - czy właśnie teraz jest najlepszy czas na sprzedaż społecznościową, a jeżeli tak, to czy za moment może być na to za późno? A także ilu Polaków jest obecnie na Linkedinie i dlaczego wciąż tak niewielu? Między innymi o tym rozmawiam z prezesem i współtwórcą plat...

Jak w ostatnich latach zmienia się zapotrzebowanie na edukację?  Na ile nowoczesne studia z obszary employer brandingu zapewniają sukces na rynku pracy? Gdzie leży klucz do studiów, które przełożą się na praktyczne działania w organizacji?   Między innymi o tym rozmawiam z założycielką i szefową www.lightness.pl , autorką książki \"Lepszy pracodawca. Jak autentyczny employer branding zmienia bizne...

Czym są kompetencje cyfrowe oraz jak można w nie wyposażyć Polaków? Rozumienie Nowych Technologii w kontekście edukacji i współczesnego rynku pracy. Jak edukacja zdalna wpływa na rozwój technologiczny, a także czy w czasach post-pandemicznych świat pozostanie przy nauce online? Między innymi tym rozmawiam z Jowitą Michalską z Digital University Gość: Jowita Michalska Prowadzący: Paweł Zawadzki Pro...

Jak w dzisiejszych - zdalnych, hybrydowych, trudnych, stresujących czasach - dbać o zespół, pracowników, motywacje? Czym powinien się charakteryzować nowoczesny pracodawca? O czym koniecznie powinien pamiętać a czego unikać? Na te pytania odpowiada Maciej Gałecki, prezes i założyciel agencji Bluerank. Gość: Maciej Gałecki Prowadzący: Paweł Zawadzki Produkcja: Większe Logo Partner merytoryczny: bri...

Jakie są priorytety firmy w zakresie komunikowania korzyści wynikających z pracy w ORLENie? Czym powinien się kierować „Dream Employer” przy projektowaniu rozwiązań dla pracowników? Które rozwiązania są najbardziej doceniane przez pracowników? O tym opowiada Aneta Skalska, Kierownik Działu Benefitów Pracowniczych w PKN Orlen. Zapraszam! Gość: Aneta Skalska Prowadzący: Paweł Zawadzki Produkcja: Wię...

Na czym polega proces odkrywania i rozpoznawania talentów w organizacji? Na ile kryzys zawodowy pracownika może być pomocny w jego rozwoju w firmie? Talenty, zdolności, słabości - jak pomagają w procesie rozwoju pracowników? Jak wykorzystywać narzędzia, które pomagają zrozumieć i poznać swoich współpracowników? O tym rozmawiam z Jolantą Piątkowską, wykładowcą i coachem zajmującą się pracą z lidera...

Jak w organizacjach tworzyć relacje, które będą szczere i naturalne? Dlaczego bez budowania efektywnych relacji, komunikacja staje się niemożliwa?  Uczciwość, dojrzałość i odpowiedzialność - co te pojęcia oznaczają w procesie komunikacji interpersonalnej? O tym opowiada Monika Domańska, ekspertka od budowania relacji, Partner Zarządzający Agencji MADE IN PR . Gość: Monika Domańska Prowadzący: Pawe...

Jak sytuacja pandemiczna zmieniła i będzie zmieniać branżę technologiczną, HR oraz employer branding? Czy zagrożenia związane z Covid-19 zweryfikują podejście do innowacyjności? O wnioskach, które warto wyciągać z doświadczeń poprzednich kryzysów, a także przyśpieszeniu technologicznemu, wymuszonemu obecną sytuacją globalną i sumie drobnych zmian, niosących nową jakość funkcjonowania społeczeństwa...