Dobry Stan Kultury

Wnioski z przeprowadzonego w ostatnich latach przez Mazowiecki Instytut Kultury badania poświęconego współpracy prywatnych firm z instytucjami kultury nie są optymistyczne – często nie są to relacje udane, biznes i kultura zdają się mówić innymi językami i nie rozumieć siebie nawzajem. Skuteczna współpraca z biznesem wymaga umiejętności i nakładu pracy, których często nie mają lub na które nie mog...

Pewnie nie raz zadawaliście sobie pytanie, jak skutecznie dotrzeć do radia czy prasy z informacją o wydarzeniu. A może zastanawialiście się, dlaczego o promowanym przez Was wydarzeniu nie słychać w telewizji? Instytucje kultury i media potrzebują siebie nawzajem: dla pierwszych obecność w mediach to szansa na wypromowanie działalności, drugie nieustannie szukają kolejnych tematów. Udana współpraca...

Ona prowadzi małą bibliotekę w pięciotysięcznym mieście. Stanowi połowę swojego zespołu i nierzadko musi pracować za kilka działów jednocześnie. Unowocześniła siedzibę biblioteki pomimo braku środków na remont. On kieruje dużą instytucją o rozbudowanej strukturze, zatrudnia kilkadziesiąt osób pracujących w różnych działach. Obecnie stoi przed wyzwaniem generalnego remontu za ponad 40 milionów złot...

Sytuacje kryzysowe to poważne zagrożenie dla instytucji kultury ‒ i nie tylko. Czasem wystarczy jeden krytyczny artykuł, by utracić zaufanie budowanie latami. W świecie zdominowanym przez algorytmy social mediów przestają się sprawdzać dotychczasowe schematy komunikacji kryzysowej. Jak przygotować zespół na takie sytuacje? Czy można ocalić dobre imię instytucji, gdy z komentarzy wylewa się potok h...

Zielone zmiany w kulturze: zadanie niemożliwe? rewolucja? przygoda? Na pewno wyzwanie, przed którym stoją dziś zespoły instytucji kultury. Do zrównoważonego rozwoju obowiązuje nas polska konstytucja, działania na rzecz ochrony środowiska są wymagane przez organy przyznające dotacje i granty, przyciągają inwestorów i sponsorów. Proekologiczne zmiany to zysk zarówno dla środowiska, jak i dla instytu...

Wiedzieliście, że słowo „robota” pochodzi od prasłowiańskiego słowa oznaczającego niewolnika? Przez całe wieki praca zarobkowa była traktowana jako konieczność, nie szukano w niej spełnienia czy uwznioślenia. Dziś często oczekujemy, że praca będzie nam dawała poczucie sensu ‒ dotyczy to zwłaszcza pracowniczek i pracowników instytucji kultury, którzy przy wyborze branży nierzadko kierują się pasją...

Czy uczenie się może znacząco wpływać na nasze poczucie spełnienia w środowisku pracy? Jak budować takie kultury organizacyjne, aby stymulować zespoły do rozwoju, ale w taki sposób, aby szkolenia nie stały się elementem presji i kultury nadprodukcji zadań? Czym jest neuropatyczność i dlaczego mózg potrzebuje codziennej dawki ruchu. Czego biznes może nauczyć się od branży kultury i vice versa. O ty...

W konkursie Mazowiecki Menedżer Kultury wyróżniamy liderów(-ki), którzy spełniają standardy nowoczesnego zarządzania instytucją kultury. Zależy nam na zmianie paradygmatu w myśleniu o cechach skutecznego dyrektora(-ki), który zarządza instytucją kosztem zespołu. Chcemy promować podejście, które stawia osobę zarządzającą w pozycji budowania bezpiecznej przestrzeni i zdrowej atmosfery, tak by zespoł...

Czy sektor kultury jest bardziej konfliktogenny niż inne branże? Dlaczego potrzebujemy empatycznej komunikacji w zarządzaniu zespołem? Czym jest Porozumienie Bez Przemocy (eng. NVC) i dlaczego warto kierować się jego zasadami wewnątrz organizacji? Po czym rozpoznać, że w naszym zespole nie dzieje się dobrze jeśli chodzi o komunikację?  Jak oswajać różnice i godzić potrzeby różnych grup i pokoleń?...

Ostatnio wiele w naszej rzeczywistości zmian, które nie omijają branży kultury - nowa ministra kultury, łączenie instytucji, nowe osoby dyrektorskie. Choć zmiany są nieuniknione i potrzebne, ważne aby przeprowadzać je pamiętając o zespołach, ludziach, którzy tworzą nasze instytucje. Znamy też miejsca, które od wielu lat skutecznie unikają zmian, które zastygły w swoim sposobie funkcjonowania organ...

Żyjemy w czasach kryzysów i zmian, które odbijają się na zdrowiu psychicznym. Pandemia, skutki rosyjskiej agresji na Ukrainę, atomizacja społeczeństwa, kryzys klimatyczny, nadmiar informacji, przepracowanie – to główne, ale nie jedyne czynniki, które mają wpływ na stan zdrowia naszych społeczeństw. W listopadzie 2024 roku Rada Unii Europejskiej przyjęła konkluzje o zdrowiu psychicznym, gdzie czyta...

W ostatnim czasie, w związku z ujawnianiem przez zespoły i publikowaniem przez media informacji o patologicznych zachowaniach osób zarządzających instytucjami kultury, toczy się dyskusja na temat tego, dlaczego instytucje kultury, szczególnie teatry, ale nie tylko, są tak podatnym gruntem do mobbingowych i przemocowych zachowań. Czy jesteśmy w momencie zmiany paradygmatu myślenia o osobach kierują...