Diversity Deep Dive

In dieser Episode diskutieren Dr. Asmaa El Idrissi und Michael Birnbaum die Bedeutung von Community für marginalisierte Gruppen, insbesondere in schwierigen Zeiten. Sie reflektieren über persönliche Erfahrungen, Identität und Zugehörigkeit sowie die Rolle von Community in der persönlichen Entwicklung und im beruflichen Kontext. Die Diskussion beleuchtet auch die Herausforderungen und Chancen, die...

Dies ist der zweite Teil der Episode DEUTSCHLAND - WIR SIND MÜDE. In dieser Episode diskutieren Dr. Asmaa El Idrissi und Michael Birnbaum die Verantwortung von Unternehmen in Zeiten des Rechtsrucks in Deutschland. Sie beleuchten die Notwendigkeit von Diversity-Programmen, die rechtlichen Aspekte der Unternehmensverantwortung und die Herausforderungen, die sich aus der aktuellen politischen Lage er...

In dieser Episode des Diversity Deep Dive diskutieren Dr. Asmaa El Idrissi und Michael Birnbaum die aktuellen politischen Entwicklungen in Deutschland, insbesondere im Hinblick auf die AfD und die Rolle von Friedrich Merz. Sie beleuchten die Auswirkungen von Demonstrationen auf die BIPOC-Community, die Normalisierung rechter Ideologien und die Herausforderungen, die sich aus einer postfaktischen p...

In dieser Episode des Diversity Deep Dive diskutieren Dr. Asmaa El Idrissi und Michael Birnbaum, die Herausforderungen und Chancen von Inclusive Leadership. Sie beleuchten den Business Case für Diversity, die Rolle des mittleren Managements und die Verantwortung von Führungskräften. Zudem wird die Notwendigkeit von Systemveränderungen und die Bedeutung von Transparenz und Kommunikation im Change-P...

In dieser Episode des Diversity Deep Dive diskutieren Dr. Asmaa El Idrissi und Michael Birnbaum die kritische Betrachtung von Machtstrukturen im Leadership-Kontext. Sie beleuchten die Diskriminierung in Arbeitsumfeldern, insbesondere in Behörden, und die Herausforderungen, die mit der Implementierung von inklusiven Leadership-Programmen verbunden sind. Die Diskussion umfasst die Notwendigkeit von...

In dieser Folge tauchen wir tief in das Thema Critical Whiteness ein und hinterfragen, warum Weißsein die unsichtbare Norm ist, die dennoch unsere Gesellschaft und Arbeitswelt maßgeblich strukturiert. Wir sprechen über die historischen Wurzeln in Kolonialismus und Sklaverei und darüber, wie Weißsein bis heute Privilegien und Machtverhältnisse sichert. Dabei nehmen wir auch progressive Bewegungen w...

Viel sprechen und schimpfen wir in unserem Podcast über rassistische Strukturen, über das, was auf deutschen Straßen, in der Politik, im Diskurs schief läuft. Viel Raum geben wir berechtigterweise unserer Wut. Dieser Podcast ist anders. Nicht besser, nicht schlechter. Anders. Vor allem für weiße Arbeitgebende und Strukturen. Er ist gesetzter, er ist ruhiger, er ist supportender. In dieser Folge so...

Thüringen, Sachsen, Brandenburg. Überall Spitzenwerte der #noafd. Wir machen uns BITTE nichts mehr vor. Rechtsextremismus IST in der Mitte der Gesellschaft. Die Antwort darauf der alten Parteien: ein Wettstreit, wer sich mehr an potentielle, rechte Wähler*innenschaft anbiedert. Vor dem Hintergrund dieser Besorgnis erregenden und vor allen Dingen sehr beschleunigten Entwicklungen fragen wir uns in...

In der aktuellen Folge von Diversity Deep Dive setze ich mich zusammen mit Dr. Asmaa el Idrissi intensiv mit dem Thema Inclusive Leadership auseinander. Wir beleuchten, welche Qualitäten und Voraussetzungen eine wirklich inklusive Führungskraft mitbringen muss und diskutieren die Frage, ob marginalisierte Menschen aufgrund ihrer Erfahrungen die besseren Führungspersönlichkeiten sein könnten. Ein z...

Diese Episode haben wir vor den Olympischen Spielen 2024 aufgezeichnet – und dann kam alles anders als geplant! Inmitten des ganzen Trubels haben wir die Folge völlig vergessen. Aber auch wenn die Spiele längst vorbei sind, möchten wir sie jetzt mit euch teilen. Olympia war für uns nur der Aufhänger, um über Themen zu sprechen, die weit über den sportlichen Kontext hinausgehen und immer aktuell bl...

Shit, white people say! We know. Es hört sich explosiv an. Ist es aber nicht. Also aus unserer Sicht;) Was wir in diesem wiederkehrenden Format in der Episode unseres Podcasts #DiversityDeepDive machen, ist folgendes: Wir schauen uns Zitate von weißen Menschen des öffentlichen Lebens an und fragen kritisch nach ihrer Bedeutung, der gesellschaftlichen Tragweite und insbesondere nach den Auswirkunge...

EM und die Frage, die nie präsenter war als jetzt: Was bedeutet Deutschsein? Führen uns die gängigen Definitionen der letzten Jahrzehnte weiter oder brauchen wir eine neue, passendere Definition deutscher Identität. Michael Birnbaum und ich, Asmaa , schauen auf die EM und die gegenwärtigen, aber auch vorangegangenen Debatten um die Themenkomplexe Identität, Zugehörigkeit sowie darauf, wie Fußballm...

Nach der EU-Wahl: Brauchen Deutsche mit internationaler Geschichte einen Plan B? In unserer neuen Episode werfen wir einen genauen Blick auf die EU-Wahlergebnisse. Dass sowohl die AfD als auch die CDU/CSU so gute Ergebnisse erzielen konnten, hat uns nicht überrascht – im Gegenteil, es war beinahe vorhersehbar. Besonders beunruhigend finden wir jedoch die Perspektiven der Jugendlichen. Wir stellen...

Ist Deutschland ein Safe Space für Rassist:innen? Warum fühlen sich Rassist:innen in Deutschland so sicher, dass sie ungeniert menschenverachtende Parolen grölen und das Ganze im Selfie-Modus festhalten? In dieser Episode beleuchten wir die aktuellen Entwicklungen des viralen Sylt-Videos, das am letzten Wochenende für Aufsehen sorgte. Doch statt sich nur auf diesen Hype zu konzentrieren, nutzen wi...

In unserer neuesten Podcast-Episode tauchen wir tief in das Thema Mental Health in der BIPOC-Community ein. Wir erforschen die einzigartigen Herausforderungen, denen Menschen mit verschiedenen kulturellen Hintergründen gegenüberstehen, und wie diese sich auf ihre psychische Gesundheit auswirken können. Von Mikroaggressionen bis hin zur Racial Battle Fatigue beleuchten wir die vielschichtigen Aspek...

In dieser Episode unseres Podcasts "Diversity Deep Dive" tauchen wir, Dr. Asmaa el Idrissi, Lina Siri und Michael Birnbaum tief in das Thema Allyship ein. Gemeinsam führen wir eine offene und ehrliche Diskussion darüber, was es wirklich bedeutet, ein:e Ally zu sein. Wir beleuchten die verschiedenen Facetten von Allyship und erklären, warum dieser Prozess oft schmerzhafte Aspekte beinhaltet und wes...

In der brandneuen Episode unseres Podcasts werfen wir einen kritischen Blick auf die internationalen Wochen gegen Rassismus und stellen uns die Frage: Sind sie ein echtes Zeichen des Fortschritts oder ein Tiger ohne Zähne? Unter dem provokativen Titel „Internationale Wochen gegen Rassismus: Notwendig oder performativer Bullshit?“ diskutieren wir den tatsächlichen Impact von Ereignissen wie dem Bla...

In unserer neuesten Podcast-Episode tauchen wir tief ein in das pulsierende Herz der Debatte zwischen Diversity Management und Aktivismus. Unser Trio, bestehend aus Dr. Asmaa El Lidrisse, Lina Siri und Michael Birnbaum, erkundet leidenschaftlich die spannende Schnittstelle, an der Unternehmensstrategien auf soziale Bewegungen treffen. Dabei stellen wir uns die Frage: Wie prägend war und ist Aktivi...

In der ersten Episode von "Diversity Deep Dive", "Anti-Rechts-Demo: Und was ist jetzt?", nehmen wir die jüngsten Demonstrationen gegen antidemokratische Parteien in Deutschland unter die Lupe. Nach den aufschlussreichen Correctiv-Recherchen fragen wir: Sind diese Demos ein nachhaltiger Ausdruck des Widerstands oder bloß ein kurzlebiger Hype? Wir diskutieren, ob der Trend, auf die Straße zu gehen,...