Dazwischengefunkt

𝗪𝗮𝘀 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗺𝗮𝗻, 𝘄𝗲𝗻𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗞𝗼̈𝗿𝗽𝗲𝗿 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝗺𝗶𝘁𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁? Markus Bauer hat das erlebt. In der neuen Folge von 𝗗𝗮𝘇𝘄𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻𝗴𝗲𝗳𝘂𝗻𝗸𝘁 erzählt er, wie er durch Burnout gegangen ist – und was ihn wieder zurückgeführt hat. Kein Rezept. Keine fünf Schritte zum Glück. Sondern ein ehrlicher Blick auf einen Prozess, der lange gedauert hat.

Resignation – das Wort klingt nach Aufgeben, nach Scheitern, nach dem Ende. Aber Marianne und Martin drehen es um: Was, wenn Resignation nicht das Gegenteil von Handlungsfähigkeit ist, sondern ihre Voraussetzung? In dieser Folge tauchen die beiden tief in die Krisendynamik ein – ehrlich, ungeschminkt und mit einem Funken Hoffnung am Ende.

In diesem Gespräch mit Beate Schnetter, einer erfahrenen Kinder- und Jugendcoachin, geht es diesmal um die Generation Z und wie das Verständnis und die Zusammenarbeit zwischen den Generationen neu gedacht werden muss.   Welche Werte treiben die Gen Z an? Wie stehen sie zur Arbeitswelt und zum Leben? Welche Ressourcen und Potenziale bringen sie mit? Welche Bedeutung haben Vertrauen und Orientierung...

Wenn du denkst, dass Führung eine Position ist oder einen Titel braucht, dann irrst du dich. Martin und Marianne machen sich heute Gedanken darüber, was Führen für jede und jeden von uns bedeutet oder um es mit einem Augenzwinkern zu sagen: Wie führe ich meine Chefin, wenn das mal notwendig ist? In Führung zu gehen für bestimmte Werte, für Qualität und Professionalität zeichnet herausragende Mitar...

Martin und Marianne sprechen heute mit Ulrich Seitz. Er ist Werkleiter bei SIKA in Augsburg – und einer, der Führung nicht aus dem Lehrbuch kennt, sondern aus dem echten Leben. Im Gespräch erzählt er, warum er lieber Raum gibt als Feuer löscht, wie ein ehemaliger Leiharbeiter heute einen Produktionsbetrieb leitet – und was Trailrunning mit guter Führung zu tun hat. Eine Folge über Vertrauen, Losla...

In diesem inspirierenden Gespräch teilt Mario Enchelmaier seine innere Wende vom professionellen Koch in der Welt der High-End-Gastronomie hin zu einem bewussteren, sinnlichen Leben im Einklang mit der Natur. Er erklärt, wie das Loslassen von Perfektion und die Rückbesinnung auf das Wesentliche zu mehr Erfüllung und Bodenhaftung führen können. Mehr zu Mario findest du hier: https://www.instagram.c...

Krisen gehören zum Leben dazu - doch wie schaffen es die einen gekonnt damit umzugehen, während andere daran zerbrechen? Gibt es Fähigkeiten, die helfen, Krisen leichter zu bewältigen? Darüber tauschen sich Marianne und Martin in diesem Podcast aus. Wie gehst du mit Krisen um und welche Erfahrungen magst du mit uns teilen? Schreib uns gern unter martin.bornemann@officeandinnovation.de dazwischenge...

Bäume ohne Wind bilden keine Wurzeln – und kippen irgendwann um, obwohl sie kerngesund sind. Was das Experiment Biosphäre 2 über Führung verrät? Wer wächst, braucht Gegenwind. Martin und Marianne sprechen darüber, warum klares Feedback eine Form von Wertschätzung ist, was den Unterschied zwischen Grenzen und Rahmen ausmacht – und wie man lernt, sich vom Gegenwind tragen zu lassen statt umzuwerfen....

Marianne und Martin halten am Ideal fest, dass die richtige Passung zwischen Aufgabe und Mensch im Grunde nicht verhandelbar ist – und gleichzeitig Dilemmatas und Konflikte auslöst, weil Systemzwänge und menschliche Grenzen uns immer wieder in die Bredouille bringen. Auszuhalten, dass es keine optimalen Lösungen gibt und dass manche Dinge suboptimal entschieden werden müssen. Und dass Experimentie...

In diesem Dialog thematisieren wir die negative Wahrnehmung von Arbeit, wie sie durch gesellschaftliche Trends und individuelle Erfahrungen im Moment geprägt wird. Martin und Marianne reflektieren über den Sinn und die Wirkung von Arbeit, den Unterschied zwischen Arbeit und Aufgabe sowie die Notwendigkeit einer klaren Rollenbeschreibung in Unternehmen. Doch zur Rolle gehört auch die  richtige Pass...

Jammern ist kein Teambuilding. Und trotzdem verbringen wir erstaunlich viel Zeit damit. Warum? Weil Jammern nicht Schwäche ist – sondern Schutz. Weil geteilter Frust sich kurz wie Verbindung anfühlt. Und weil niemand gerne als Erster aufhört. Bis irgendwann die Energie weg ist. Die Motivation. Der Antrieb. Martin und ich fragen uns in dieser Folge: Was, wenn wir aufhören, uns im (Jammer-)Kreis zu...

Gefühle am Arbeitsplatz? Sind schon vor dir da. Ob im Team, in der Führung oder im Konflikt: Wer glaubt, rational zu handeln, übersieht oft nur die eigenen Emotionen. In dieser Podcastfolge schauen wir genau hin: ·       Warum Gefühle Gespräche lenken, auch wenn niemand darüber spricht ·        Weshalb Kontrolle ohne Selbstklärung eine Illusion ist ·        Und was passiert, wenn wir aufhören, Gef...

In diesem Gespräch teilt Julia Liebing mit Marianne und Martin ihre Erkenntnisse über Kommunikation und authentisches Verhalten in Gesprächen. Sie erklärt, warum kontinuierliches Lernen und praktische Übungen essenziell sind, um in der Kommunikation glaubwürdig und effektiv zu sein und warum ein Lernprozess nur mit Routinen und Gewohnheiten funktioniert. Was sind deine Erfahrungen mit Kommunikatio...

Was bedeutet Persönlichkeitsentwicklung wirklich – jenseits von Selbstoptimierung, To-do-Listen und dem ständigen „Besserwerden-Müssen“? Marianne und Martin gehen dieser Frage auf den Grund. Sie sprechen über Selbstreflexion, den Umgang mit Krisen und darüber, warum Authentizität kein Wohlfühlkonzept, sondern eine anspruchsvolle Entwicklungsaufgabe ist. Im Gespräch wird deutlich: Unsere Persönlich...

In dieser Episode des Podcasts "Dazwischengefunkt" sprechen Marianne und Martin mit Karin Krug, einer führenden Stimme im deutschsprachigen Improvisationstheater. Sie diskutieren die Prinzipien des Improvisationstheaters und deren Anwendung im Alltag und in Organisationen. Karin erklärt, wie das Dazwischenfunken, das Warten auf unerwartete Momente, eine zentrale Rolle im Improvisationstheater spie...

In dieser Folge sprechen Martin Bornemann und Marianne Voit-Lipowsky über Führung in komplexen Zeiten und beleuchten dabei unterschiedliche Aspekte des Führens - oder wie Martin sagt: Segeln bei schönem Wetter kann jeder, erst im Sturm kommt die Erprobung - und das ist auch in der Führungsrolle so, wenn sich der Wind dreht. Schreib uns gern, welche Erfahrungen du mit Führung in komplexen Zeiten ma...

Dass Menschen durch Stress und Herausforderungen wachsen und robuster werden können - das steckt hinter der Idee der Antifragilität. Martin und Marianne machen das heute zum Thema. Teile gern deine Erfahrungen und Kommentare mit uns oder schreib uns, wenn du zu einem Thema noch mehr erfahren möchtest - Martin: martin.bornemann@officeandinnovation.de Marianne: dazwischengefunkt@mariannevoit.de

Teile gern deine Erfahrungen und Kommentare mit uns oder schreib uns, wenn du zu einem Thema noch mehr erfahren möchtest - Martin: martin.bornemann@officeandinnovation.de Marianne: dazwischengefunkt@mariannevoit.de

In dieser Episode von „Dazwischengefunkt“ diskutieren Marianne Voit-Lipowsky und Martin Bornemann über die Herausforderungen und Chancen des Wandels im beruflichen und privaten Leben. Sie beleuchten die Bedeutung von Routinen, den Widerstand gegen Veränderungen und die Notwendigkeit, Wandel als Wachstumschance zu betrachten. Durch persönliche Anekdoten und praktische Beispiele wird deutlich, wie w...

In dieser Episode des Podcasts "Dazwischengefunkt" diskutieren Martin Bornemann und Marianne Voit-Lipowsky über die Herausforderungen und Chancen im beruflichen Miteinander. Sie reflektieren über persönliche Prägungen, die Bedeutung von Feedback und Unperfektheit sowie ihre beruflichen Hintergründe. Die beiden Hosts betonen die Wichtigkeit von Struktur und einem roten Faden in der Kommunikation, w...

Summary In dieser Episode des Podcasts 'Dazwischengefunkt' diskutieren die Gastgeber Marianne Voit-Lipowsky und Martin Bornemann die Motivation hinter ihrem Podcast, die Bedeutung von Kommunikation und die Herausforderungen, die das 'Dazwischengefunkt' mit sich bringt. Sie betonen die Wichtigkeit von Klartext und die Notwendigkeit, Missverständnisse zu vermeiden, um eine bessere Verständigung zu e...