Change or Die

I säsongens femtonde och sista avsnitt reflekterar Anna och Elin över den första Change or Die-säsongen. De pratar om hur de olika samtalen gjort intryck, vad de lärt sig av gästerna, och hur de redan börjat applicera nya tankesätt i sin egen vardag. Efter en framgångsrik första säsong får lyssnarna också veta mer om poddens framtid — blir det ytterligare en säsong av Change or Die mån tro, och hu...

I det fjortonde avsnittet av Change or Die gästas vi av Jennifer McShane som är Generalsekreterare för Min Stora Dag. Jennifer har tidigare varit kommunikationschef på bland annat TV4 och Kanal 5, och delar med sig av hur hon bestämde sig för prova något helt annat. Hon jämför och kontrasterar de utmaningar och möjligheter som kommer med att leda i stora organisationer jämfört med mindre, syftesdr...

I avsnitt tolv av Change or Die har vi nöjet att välkomna Åsa Johansen från Women In Tech, som delar med sig av sin vision och sitt arbete för att skapa en mer inkluderande teknikvärld. Åsa belyser vikten av mångfald och inkludering inom tech-sektorn och hur detta inte bara är en fråga om rättvisa, utan också en nödvändighet för innovation och utveckling. Hon delar med sig av hur hon praktiskt arb...

I det tolfte avsnittet av Change or Die gästas vi av den erfarna rekryteraren Anna Stenbeck, som delar med sig av sin kunskap och sina tankar kring rekrytering i organisationer som genomgår stora förändringar. Anna berättar hur hon tänker kring att identifiera rätt person för ett företags behov, och belyser de unika utmaningarna och strategierna för att se bortom ytan och verkligen identifiera någ...

I det elfte avsnittet av Change or Die utforskar vi den spännande världen av virtuell och förstärkt verklighet (VR och AR) med ingen mindre än Emma Ridderstad, vd och medgrundare av Warpin. Emma, en verklig visionär inom sitt fält, delar med sig av sina tankar kring hur VR och AR inte bara kommer att revolutionera sättet vi arbetar på och interagerar inom våra organisationer, men också hur det kan...

I det tionde avsnittet av Change or Die har vi nöjet att välkomna Julia Kronberg, marknadschef på Stena Line. Julia delar med sig av sina värdefulla insikter och personliga erfarenheter kring ledarskap i förändring och hur hon behövt bygga upp ett helt nytt team från grunden. Hon delar de strategier och metoder hon har använt skapa en stark teamkultur som tar vara på folks olikheter. Julia betonar...

I det nionde avsnittet av Change Or Die har vi nöjet att välkomna David Ekelund, VD för det skoföretaget Icebug, som har blivit ett föredöme inom hållbarhet. David delar med sig både av sin egen resa och Icebugs strategier för att bygga ett företaget med hållbarhet som kärnvärde. Han framhåller vikten av en stark företagskultur, och delar både utmaningar och möjligheter som följer med att leda ett...

I det åttonde avsnittet av Change Or Die har vi äran att välkomna Nicole Kavander, en framstående profil med gedigen erfarenhet från kommunikationsvärlden i både London och Stockholm. Nicole är inte bara erfaren byråledare, utan även en av grundarna till nätverket All Of Us som jobbar med mångfaldsfrågor och har ett banbrytande mentorskapsprogram som syftar till att öppna dörrar för unga personer...

I det sjätte avsnittet av Change or Die välkomnar vi Cecilia Kroon, en framstående ledare med en imponerande bakgrund som tidigare marknadschef för Storytel och snart ny på jobbet som CMO för Lyko. Cecilia delar generöst med sig av sina erfarenheter och insikter kring att leda i tider av förändring, en utmaning många organisationer står inför i dagens snabbt föränderliga affärsklimat. Hon betonar...

I det sjätte avsnittet av Change or Die har vi nöjet att välkomna Cecilia Borg, en fantastiskt erfaren ledare med en imponerande bakgrund som VD, CTO och VP of Engineering från välkända teknikföretag som Oracle, King och Spotify. Med unika erfarenheter från både näringslivet och scoutrörelsen, delar Cecilia med sig av sina erfarenheter och lärdomar om ledarskap. Genom både personliga anekdoter och...

I det femte avsnittet av Change Or Die välkomnar vi Maria Barthelson från Meta. Som Head of Industry har Maria ansvar för att jobba med annonsörer runt om i Norden, och hon delar kloka tankar om hur mycket fokus det behöver vara på människor när man driver förändring, även när man jobbar på ett teknikföretag. Dagens avsnitt innehåller mycket skratt. Anna avslöjar bland annat att hon behöver perfek...

I det fjärde avsnittet av Change Or Die gästas vi av Anders Ringstedt, VD på Klingit, ett nytänkande företag som erbjuder design-as-a-service. Anders delar generöst med sig av sina insikter om hur man effektivt kombinerar effektivitet och kreativitet i affärsvärlden. Han ger konkreta exempel på hur man kan gå tillväga för att integrera strukturerade, effektiva arbetsprocesser samtidigt som man upp...

I det tredje avsnittet av Change Or Die gästar Helen Lindqvist , tidigare chef inom Spotifys Podcast-satsning. Med sin gedigna erfarenhet och expertis inom digital media och förändringsledning, delar Helen sina insikter och erfarenheter kring att leda team genom omvälvande förändringar. Hon diskuterar de utmaningar och möjligheter som uppstår i ett föränderligt medielandskap, och hur man kan navig...

Karin Zingmark är huvudperson i Change or Die’s andra avsnitt. Karin är konsult, talare, styrelseproffs och har tidigare varit kommunikations- och marknadschef på företag som Microsoft och Viaplay. Vi får lyssna på Karins erfarenheter om att förändra sin egen arbetssituation, hur hon coachar ledare att bli bättre på att leda distribuerade team, och hur hennes kommunikationsbakgrund påverkar hennes...

Silla Levin, VD på Kurppa Hosk och tidigare VD på Forsman&Bodenfors, är huvudperson i Change or Die’s premiäravsnitt. Silla delar sina erfarenheter som kreatör och ledare för flera av Sveriges ledande reklambyråer och hur de erfarenheterna har påverkat henne som person och ledare. Silla Levin intervjuas av Anna Loverus och Elin Palmelius. Podden är klippt av Leo af Ekenstam.