BEZ PODSTAWY... Biznesowo o sektorze publicznym

👉🏼 W tym odcinku dowiesz się, jak sprawić, aby cele strategiczne stały się również celami naszych zespołów i pracowników. Przedstawiamy metodę, według której zaangażujesz pracowników w proces decydowania i usprawniania. Dowiesz się jak rozmawiać o celach i dlaczego są one kluczowe dla sukcesu. Przez przykłady realizacji inwestycji czy dbania o nadwyżkę operacyjną, pokazujemy, jak zespoły urzędu...

👉🏼 Wakacje w pełni ale już za chwilę mentalnie przestawimy się w tryb “jesień”. Oznacza to czas składania projektu budżetu i WPF. Czy możliwe jest automatyczne wyliczenie budżetu lub WPF? W tym podcaście kilka słów o naszej wizji upraszczania pracy Skarbnika. ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 🎙 Prowadzący: Mateusz Klupczyński #podcast #curulis #bezpodstawy #budzet #bestasystent

👉🏼 14 lipca wchodzą w życie nowe przepisy o mObywatelu. Aplikacja ta przenosi naszą administrację w XXI wiek. Po krótce omawiamy mDowód, zastrzeżenie peselu, epłatności czy edoręczenia jako usługi dostępne w wydawanych niebawem wersjach mObywatela. ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 🎙 Prowadzący: Mateusz Klupczyński #podcast #curulis #bezpodstawy #mObywatel2.0

👉🏼 W ósmym odcinku wybieramy się do Gminy Strzelce Opolskie, gdzie skarbnikiem jest Pan Piotr Szuba. Omawiamy głównie sposoby na automatyzowanie pracy skarbnika - od eliminowania papieru poprzez wycofywanie papierowych wniosków do całkowicie elektronicznego przebiegu pracy przy budżecie, bez dodatkowych narzędzi (tylko na bazie pakietu Office). Ciekawe podejście, ciekawe spojrzenie z którego łat...

👉🏼 W siódmym odcinku wybieramy się do powiatu prudnickiego, gdzie skarbnikiem jest Pani Larysa Zamorska. W bardzo ciekawej rozmowie przechodzimy przez ścieżkę od Powiatowego Urzędu Pracy do zostania III Skarbnikiem wśród powiatów w ramach konkursu “Perły Samorządu 2022”. O podejściu do problemów, pomagania pracownikom ale także innym skarbnikom… i znacznie więcej. ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 🎙 Prow...

👉🏼 W szóstym odcinku wracamy do fundamentów organizacji. Zanim zaczniemy podejmować decyzje (nie ważne czy na szczeblu całej organizacji czy tylko w swoim zespole) musimy sobie odpowiedzieć na pytania: - W co wierzymy? (Misja) - Co chcemy osiągnąć? (Wizja) - Czym będziemy się kierować aby osiągnąć nasz cel? (Wartości) Z tych odpowiedzi może powstać nasz cel lub cele strategiczne. Cel staje się p...

👉🏼 W piątym odcinku dowiesz się o co chodzi z tą sztuczną inteligencją i czym jest chatGPT. Pokażemy kilka ciekawych sposobów jak w 3 minuty rozpocząć pracę przy chatGPT i jak może nam pomóc w codziennej pracy. ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 🎙 Prowadzący: Mateusz Klupczyński 🎼 Muzyka: Paweł Sacha #podcast #curulis #bezpodstawy

👉🏼 W czwartym odcinku poświęcamy czas na konkretne narzędzia, które pozwalają zmniejszać marnotrawstwa zbudowane na komunikacji między pracownikami. Czy telefon, mail, załatwianie spraw twarzą w twarz to powinien być standard? Poznaj konkretne aplikacje, które w kilka minut pozwolą zmienić sposób komunikowania się całego zespołu. ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 🎙 Prowadzący: Mateusz Klupczyński 🎼 Muzy...

👉🏼 W trzecim odcinku przybliżamy czym jest marnotrawstwo w metodologii LEAN. Jest to kluczowe zagadnienie aby zacząć na sprawy naszej codziennej pracy patrzeć z innej perspektywy. Jest to perspektywa ciągłej poprawy, ciągłego myślenia gdzie generujemy wartość dla klienta końcowego. ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 🎙 Prowadzący: Mateusz Klupczyński 🎼 Muzyka: Paweł Sacha #podcast #curulis #bezpodstawy

👉🏼 W tym odcinku omawiamy sposób organizacji kompletnie nowego zadania w urzędzie, czyli - Jak szukać i zatrudniać specjalistów do nowych zadań? Czym innym jest podejmować decyzję o zatrudnieniu aby zmniejszyć obciążenie pracą obecnego zespołu (odcinek 1 podcastu) a czym innym zorganizować nową dziedzinę, której do tej pory nie obsługiwaliśmy. Jak do tego podejść?  🔻 zweryfikuj czy zadanie może...

👉🏼 Bez podstawy, czyli biznesowo o sektorze publicznym. Bez podstawy czyli daleko od ustaw, rozporządzeń, decyzji. Bez podstawy czyli czysta wiedza z doświadczeń, którą można szybko zaimplementować w swoim urzędzie.   🔻 Pierwszy odcinek jest o podstawowym problemie dotykającym cały sektor. Biedniejące urzędy nie mogą konkurować o talenty. Do czasu. Wyjaśniamy dlaczego nowy etat nie przynosi pop...