Beautiful People

Les entreprises qui traitent leurs salariés exactement comme leurs meilleurs clients sont celles qui durent. Dans cet épisode, je reçois Xavier Fontquerni-Ribe, DRH de La France Mutualiste, une institution de 135 ans en pleine transformation, après son rapprochement avec Malakoff Humanis. Avec lui, on explore un modèle RH qui refuse de choisir entre performance économique et bien-être des collabor...

On nous a promis plus de productivité, moins de tâches répétitives, des collaborateurs augmentés. Trois ans après, les études arrivent. Et les chiffres font mal. Dans cet épisode de Beautiful People, je reçois Pierre Monclos, ex-DRH et conférencier spécialisé sur l'IA et les RH, pour démêler le vrai du faux sur la transformation IA en entreprise. Pas de discours de vendeur. Pas de technologie...

Il y a des boîtes qui lèvent des fonds et recrutent à tout va. Et il y a celles qui grandissent vite sans tout casser. Pennylane, c'est la deuxième catégorie. Créée en 2020, valorisée à plus de 3 milliards d'euros, plus de 1.000 collaborateurs aujourd'hui et une organisation people qui a été pensée dès le premier jour comme un levier stratégique, pas comme une fonction support. Dans ce...

Il y a deux types de DRH : ceux qui optimisent l'existant et ceux qui acceptent de tout démolir pour reconstruire. Dans ce nouvel épisode de Beautiful People, je reçois Frédéric Nolf, ex-CHRO d'IBA (2500 personnes, deep-tech) et aujourd'hui Partner chez Q7Leader, qui a vécu cette transformation radicale post-COVID. Tout commence par une enquête McKinsey qui révèle un manque de "cu...

Dans cet épisode de Beautiful People, je reçois Vincent Lecerf, DRH d'Orange, pour décortiquer une transformation RH à l'échelle peu commune : 130.000 collaborateurs dans un secteur où tout s'accélère. Avec le nouveau plan stratégique "Lead the Future", Orange fait un pari fort : la confiance n'est plus seulement un sujet culturel, c'est un levier business. Et derrièr...

Polycrises, IA disruptive, incertitude permanente : nos collaborateurs arrivent au bureau avec une charge mentale que les RH n'ont jamais eu à gérer. Dans cet épisode de Beautiful People, je reçois Laurianne Le Chalony, CHRO d'EcoVadis, qui vient de finaliser une thèse sur un sujet inédit : la gestion de l'anxiété des employés dans un monde en polycrises. Sa recherche bouleverse notre...

Dans cet épisode, je reçois Vigdis Flaten, Chief People & Impact Officer chez Younited, pour décortiquer 5 années de transformation intense : de la start-up en hyper croissance à l'entreprise cotée rentable, sans perdre ses équipes en route. Vigdis raconte sans filtre le passage de l'adolescence à l'âge adulte d'une organisation : quand il faut dire stop aux recrutements à tout...

On gaspille 50 milliards d'euros chaque année dans des formations management qui ne marchent pas. Dans cet épisode de Beautiful People, je reçois Alexis Eve, fondateur de Yaniro et psychologue du travail, qui a interrogé plus de 180 RH et observé des centaines de modèles managériaux pour comprendre une chose : comment fabriquer des managers d'excellence, très vite. On part d'un constat...

Dans cet épisode de Beautiful People, je reçois Matthieu Birach, Chief People Officer de Doctolib, qui a vécu l'une des plus belles histoires de scale-up françaises : passer de 100 à près de 3000 collaborateurs en maintenant performance ET culture. Avec son profil atypique (M&A puis RH), Matthieu nous raconte comment Doctolib a structuré sa croissance people en trois chapitres distincts, c...

Les RH sont le métier le plus détesté en entreprise selon ChatGPT. Un constat brutal mais révélateur de ce que vivent beaucoup de professionnels RH aujourd'hui : coincés entre des processus lourds qui ne servent à rien, des salariés qui ne voient pas leur valeur ajoutée, et un épuisement professionnel post-COVID. Dans cet épisode, je reçois Céline Lappas, People Transformation Manager au PSG e...

J'ai croisé le profil de Chloé sur LinkedIn. Engineering Manager chez Waalaxy, elle partageait son framework sur les one-to-ones structurés. J'ai tout de suite su qu'elle avait quelque chose d'important à raconter. Dans cet épisode de Beautiful People, Chloé Bajeux Pellen dévoile sans filtre son parcours atypique : propulsée manager à 27 ans sans formation, confrontée à l'épuis...

Dans cet épisode de Beautiful People, je reçois Mathilde Le Coz, DRH de Mazars et présidente du Lab RH, pour déconstruire cette idée reçue et montrer pourquoi les entreprises les plus résilientes seront celles qui ont les meilleurs managers. Mathilde raconte sans filtre ce qu'elle observe depuis 22 ans : des organisations qui promeuvent sur l'expertise technique, pas sur les compétences re...

J'ai un constat brutal : toutes les fonctions parlent business, sauf les RH. Dans cet épisode, je reçois Christelle Vaugelade-Kalipé, DRH avec près de 20 ans d'expérience dans la tech et fondatrice du collectif IDEAL-P, pour décortiquer pourquoi la fonction RH reste encore trop souvent cantonnée à un rôle de support – alors qu'elle pilote 80% du P&L via la masse salariale. On part...

Dans cet épisode de Beautiful People, j’ai l’immense honneur de recevoir Jean-Claude Le Grand, Chief Human Relations Officer de L'Oréal depuis 30 ans, pour décortiquer comment il a mené des transformations RH que beaucoup jugent impossibles. Avec son franc-parler légendaire et son approche pragmatique, Jean-Claude dévoile la "sauce secrète" de L'Oréal pour passer de 17% à 50% de...

Dans cet épisode de Beautiful People, je reçois Julien Martino, consultant RH indépendant et figure montante de LinkedIn, pour déconstruire les idées reçues sur la fonction RH et montrer comment elle peut devenir un véritable moteur stratégique. Julien partage sa vision sans filtre d'un métier en pleine transformation : pourquoi le DRH doit absolument être au COMEX, comment la data devient la...

Qui n'a jamais fixé un salaire au doigt mouillé ? Dans cet épisode de Beautiful People, je reçois Sandrine Dorbes, fondatrice de How Much et experte en rémunération, pour décrypter la directive européenne qui va tout changer. Dès 2026, toutes ces pratiques deviennent illégales en France. On entre dans le concret de cette révolution : • Pourquoi les fourchettes salariales deviennent obligatoires su...

Les managers ne sont pas mauvais, ils manquent juste d'outils. Dans cet épisode fondateur de Beautiful People, je reçois Reggy-Charles Degen, cofondateur de Q7Leader et créateur du People Model Canvas, pour déconstruire une idée reçue : 90% des managers sont en fait de bonne volonté, mais nous ne leur donnons pas les bons outils. Reggy dévoile son parcours atypique : avocat en fusions-acquisit...

Dans cet épisode de Beautiful People, je reçois Jérôme Friteau, Directeur des Relations Humaines à L'Assurance retraite et Top Voice LinkedIn 2024, pour démontrer comment transformer les pratiques RH en anticipant les grandes mutations du travail – parfois avec 6 ans d'avance sur le secteur privé. Jérôme nous raconte comment il a révolutionné l'organisation du travail au sein d'un établissement pu...

Dans cet épisode de Beautiful People, je reçois Stéphanie Fraise, DRH d’OpenClassrooms et figure incontournable des scale-ups françaises. Avec son parcours atypique (marketing, commercial, puis RH), elle dévoile comment créer un langage commun entre finances, stratégie et humains – et pourquoi la présence du DRH au Comex n’est pas une question de posture, mais un signal fort envoyé à toute l’entre...

J’ai une conviction : on ne peut plus opposer performance et équité. Dans ce premier épisode de Beautiful People, je reçois Maud Grenier, entrepreneure RH, fondatrice du Temple RH et du Festival RH, et voix influente sur LinkedIn, pour montrer comment lier résultats business, justice au travail et outillage data-driven, sans dogme ni poudre aux yeux. On part du terrain : la solitude des RH « entre...