ADFÆRDSLEDELSE

Prøvehandlinger er en effektiv måde for organisationen at prøve forbedringstiltag af på.  Ofte involvere forbedringstiltagene også at nogen skal gøre noget andet i morgen end de gør i dag. Hvor nogle tester produkter af, der tester prøvehandlingen en ny praksis af. Man kan sige organisationen prøvehandler sig frem. Til at indvie os i hvorfor prøvehandlinger er en central del af adfærdslederens hve...

Findes der en teknologi, der kan hjælpe organisationer til at stille spørgsmål? Og kan den teknologi give en bedre bundlinje til gavn for mennesker, markeder og miljø? Ja, lyder det hos Grundfos og en af grundlæggerne bag platformen QVEST. I denne caseudgave af podcasten Adfærdsledelse på lyd tager vi dig igennem casen. Målet er at give dig inspiration til, hvordan du på ansvarlig måde kan bruge t...

Vi lægger hårdt fra land i sæson 2 af podcastserien ADFÆRDSLEDELSE PÅ LYD. I denne episode skal vi nemlig taler om hvordan den store omstilling til fremtiden kommer til at ske, når teknologi bliver levende og liv blive teknologi, som det hedder i bogen som dagens gæst har skrevet. Nemlig Peter Hesseldahl. Peter er redaktør på Ugebrevet Mandag Morgen og forfatter til den aktuelle bog OMSTILLING TIL...

🚨 NY PODCAST UDE   - CASE🚨 Hvordan får man det til at ske i en af landets bedst performende tandlæger? Kom med i maskinrummet bag en tandlæge praksis, der hver dag arbejder med at optimere mikrohandlingerne på klinikken til glæde og gavn for patient og kollegere I dette afsnit taler Henrik Dresbøll med N iels Pade. Niels er tandlægechef og i dette afsnit taler Henrik og Niels om hvordan han og h...

I denne episode af podcastserien af ADFÆRDSLEDELSE PÅ LYD taler Henrik Dresbøll med Frode Boye Andersen om hvordan man kan få noget til at ske gennem og sammen med andre mennesker i den lærende organisation. Frode er ph.d., cand.pæd.pæd. og lektor på VIA University College og forskningsleder i CLOU (Centerprogram for Ledelse og OrganisationsUdvikling). Frode har gennem mange år undervist på Diplom...

Denne episode af podcastserien ADFÆRDSLEDELSE PÅ LYD er en special edition tilegnet mindet om Lars-Henrik Schmidt, der døde i år. Samtidig er episoden en invitation til at tænke over, i og gennem Lars-Henriks Schmidts socialfilosofi, som den kommer til udtryk gennem denne episodes interview med Steen Nepper Larsen. Steen Nepper Larsen har nemlig indvilget i at svare på de spørgsmål, Henrik Dresbøl...

Steen Nepper Larsen er lektor på DPU på afdelingen for uddannelsesvidenskab Campus Emdrup under Aarhus Universitet i København. Steen er kritiker og forfatter. Han forsker til daglig i dannelsesbegrebets idéhistorie og aktualisering. Steen vil gerne sammentænke krop og tækning. Han er et legebarn, der vild med mennesker, rejser, bevægelse og sprog – og så cykler han.

Anne Friis er Head of Non-food i Netto. Anne er en del af ledergruppen på otte mand, der til daglig leder og er ansvarlige for at oversætte alle de gode strategiske intentioner til handling med resultat i Nettos 525 butikker. Og så er hun 100 m-mester i at forstå forbrugstendenser og kundeadfærd. Hvordan kan 16 mand flytte 10.000 non-food-varer gennem 525 butikker om året? I dag taler Henrik Dresb...

I denne episode af ADFÆRDSLEDELSE PÅ LYD taler Henrik Dresbøll med Martin Perregaard-Bitsch. Martin er destinationschef ved destination Trekantområdet. De taler om, hvordan man bygger en destination med tre kommuner midt i Jylland. Hvordan man med afsæt i læring fra Legoland Billund Ressort på tre måneder har bygget en destination med en fortælling og mange oplevelsesprodukter, som man håber er så...

I denne friske episode af podcastserien ADFÆRDSLEDELSE PÅ LYD taler Henrik Dresbøll med Kathrine Vestergaard Hyttel. Vi taler om, hvordan Tarup Skole har brugt adfærdsledelse som en metode til at facilitere en forandringsproces med hele skolen. For Kathrine er fremtiden lige om hjørnet, og i den er menneskene de vigtigste. For at forandringer skal blive til varig værdi, er inddragelse og samskabel...

Hvad sker der, når specialister i anvendelsen af designtænkningen tager deres egen medicin og laver en radikal forandring af egen organisering? I denne episode af podcastserien Adfærdsledelse på lyd taler Henrik Dresbøll med Christian Bason. Christian er direktør for Dansk Design Center. De taler om, hvordan Christian og hans team organiserer sig på en ny måde omkring et samlet menneskesyn, der ge...

In this episode of the podcast Behavioral management for your ears Henrik Dresbøll talks with professor Dilip Soman.  Dillip has a Canada Research Chair in Behavioural Science and Economics, and serves as a Director of the Behavioural Economics in Action Research Centre at Rotman [BEAR]. His research is in the area of behavioural science and its applications to consumer wellbeing, marketing and po...

Forandringens vinde blæser ofte stærkt om den danske folkeskole. Men ét er intentioner om forandring, noget andet er implementering af forandring, hvor intentioner skal implementeres og give handlinger med resultater til glæde og gavn for eleverne i hverdagens undervisning. Noget tyder på, at de mange forandringer bliver i hovederne og i mødelokalerne og derfor ikke kommer dem til glæde, som foran...

Er der nogle erfaringsformer, hvor der sker forandringer og transformationer, uden at du skal gøre andet end at sætte tid og rum af til at få det til at ske? Ja, i stilheden. I denne episode af podcastserien Adfærdsledelse på lyd taler Henrik Dresbøll med den svenske forfatter og præst Tomas Sjödin om stilheden, og om hvordan du praktisk kan få adgang til den stilhed, der kan give både rødder og v...

I denne episode af podcastserien ADFÆRDSLEDELSE PÅ LYD taler Henrik Dresbøll med en af pionererne indenfor en fladere tilgang til ledelse i detailhandelen. Henrik taler med tidligere direktør for IRMA-kæden, Alfred Josefsen. Med Alfred kom fokus på passion, formål, mening og kvalitet og maddannelse i fokus. I denne episode taler de om, at ledelse handler om at opnå resultater gennem andre og få dé...

At spørge er også en handling. Selv det mindste spørgsmål kan lede til store resultater. Derfor er det vigtigt med gode spørgsmål. At svare står imidlertid i højere kurs end at spørge. Derfor er gode spørgsmål ofte en mangelvare i organisationerne og forandringsprojekterne. Det er et problem. Og det skal der laves om på. I dagens episode af podcastserien ADFÆRDSLEDELSE PÅ LYD taler Henrik Dresbøll...

I denne episode af podcastserien ADFÆRDSLEDELSE PÅ LYD taler vi om kongeetapen inden for al strategisk forandring, nemlig implementering. Henrik Dresbøll taler med én af Danmarks førende nørder inden for netop denne disciplin, Just Bendix Justesen. Just arbejder i spændingsfeltet mellem teori og praksis. Han er seniorforsker ved SDU og direktør i konsulenthuset Promentum. Justs fokus ligger særlig...

I denne episode af podcastserien Adfærdsledelse taler vi forandring i den helt store skala. Henrik Dresbøll taler med Sebastian Mernild. Sebastian er professor i klimaforandring og prorektor ved SDU i Odense. Vi taler om klimakrisen, og hvordan vores respons på klimakrisen som forandring kan blive generationsdefinerende. De gennemgår kort, hvad videnskaben kan fortælle os, og så ser de på, hvordan...

Hvad enten presset, der får forandringer til at ske, kommer udefra eller indefra, responderer organisationen ud fra et menneskesyn eller et menneskebillede. Dette menneskebillede er ofte ikke bevidst for organisationen. I denne episode taler Henrik Dresbøll med professor Frederik Stjernfelt om, hvad menneskesynet er for en størrelse. Vi gennemgår de forskellige menneskesyn, der i et idéhistorisk p...

I denne episode af podcastserien Adfærdsledelse på lyd taler Henrik Dresbøll med Ann-Christina Matzen Andreasen om, hvordan man får forandringer til at ske bedre, mere menneskeligt og med effekt ved at lede den 90% ledelsesløse organisation. Ann-Christina er til daglig centerleder for Job-, Aktivitets- og Kompetencecentret i Gentofte Kommune. Her leder hun 120 medarbejdere på 8 matrikler og i 21 f...

I denne episode af adfærdsledelse på lyd taler Henrik Dresbøll med Bent Dalager. Bent er chef for KPMG's NewTech afdeling og har tidligere været partner i Accenture med ledende roller i både Danmark og Norden. Han har over 25 års erfaring i den professionelle rådgivningsverden og har en Master i datalogi og matematisk økonomi, en BA i ledelse samt lederkurser fra bl.a. Harvard University.

Bo Damgaard er filmkunstens diplomatiske karakter. Gennem en menneskealder har han brugt sin  analyseevner, flair for formidling og fynske lune til at tjene primært filmkunsten. Ikke som udøvende kunstner men som ledende og rammesættende katalysator for forandringer. I dette podcast taler vi om hvad det var for en forandringsopgave kulturministeriet gav Bo kort tid til at løse på Den Danske Filmsk...

I denne episode af podcastserien adfærdsledelse på lyd taler Henrik Dresbøll med Marianne Klint. Marianne er leder af Teater Momentum i Odense,  næstformand i Projektstøtteudvalget for Scenekunst i Statens Kunstfond og så er hun uddannet Cand. Phil i Musikvidenskab

I denne episode af podcastserien ADFÆRDSLEDELSE PÅ LYD taler Henrik Dresbøll med Rasmus Willig. Rasmus er jordopkøber, phd, forfatter og CSR-chef for biotekvirksomheden Gubra. Mennesket er et komplekst væsen: Vi står med fødderne plantet midt i vor tids største krise, nemlig klimakrisen. Alligevel lægger de færreste mennesker deres livsstil om, tilpasser sig til omgivelserne og ændrer deres adfærd...

Vil du vide noget om forandring, og hvordan du får ting til at ske - hvad enten presset kommer uden for din organisation, eller det kommer indefra som krav om læring og ny adfærd? Så se på og lyt til detailbranchen. Her går det stærkt, og hver dag er man til eksamen hos sine kunder. I denne episode af podcastserien ADFÆRDSLEDELSE PÅ LYD taler Henrik Dresbøll med Jesper Boysen. Jesper er direktør f...