WOMEN DOCTOR LEADERSHIP PODCAST～頑張る女性医師・医学生のためのリーダーシップとキャリア形成～hosted by Dr. Yoko Career Mentor

第58回日本医学教育学会学術大会でワークショップを開催しました。WeLead JPメンバーで振り返りトークをしたので是非聞いてください。パート2です。 日本リーダーシップ・ウェルビーイング医学会 https://www.weleadjp.com 日本医学教育学会 http://jsme.umin.ac.jp/

第58回日本医学教育学会学術大会でインポスター現象のワークショップを開催しました。WeLead JPメンバーで企画して実施した最初の医学教育学会でした。 医学部の教員の方に、「インポスター現象」という言葉をまず知って欲しい、理解して欲しい。演題名は「次世代リーダーシップ育成の基盤は学生時代から～SCARFモデルで考える医学生・研修医のインポスター現象」です。 4人で振り返りトークをしましたので、お聞きください。 WeLe...

【祝！】助成金獲得しました！ このたび WeLead Japan は、公益財団法人 北野生涯教育振興会のグループ研究助成に採択されました。助成を受けて今年度開発するのが、新講座「シニア医師向け 今更リーダーシップ講座 2days」です。 今回のエピソードでは、なぜいま「シニア医師のリーダーシップ」なのかをお話しします。定年が区切るのは役職に付随した権限であって、影響力ではありません。肩書がなくなっても残るもの ― それを確...

第62回日本周産期新生児学会学術集会のDEI推進委員会企画シンポジウムで、感情の貯金箱のハナシをしました。レジェンド先生たちからの嬉しいコメントもありました。どうぞお聞きください！ 日本リーダーシップ・ウェルビーイング医学会 https://www.weleadjp.com/

第62回日本周産期新生児学会学術集会のDEI推進委員会企画シンポジウムに登壇しました。演者の選定から、事前打ち合わせ、当日の運営に至るまで、DEI推進員会の企画力とリーダーシップがヤバかった話です。 日本リーダーシップ・ウェルビーイング医学会 https://www.weleadjp.com/

2026年6月19日、三ノ宮で開催された「第23回女性腎臓病医の会JSWN総会」にお呼ばれして、講演をしてきました。熱烈な歓迎を受けて、ニコニコ😊でした。質問も沢山受けました。賢い人の質問は、答えるのが難しい！一生懸命考えて答えたので、その話をシェアします。ぜひお聞きください。 WeLead JPはDEI推進のカギの「実際の解決策：Solution」を多次元に提供している医学会です。 ・次世代リーダー育成（GROW ＆THRIVE、MED MENTOR...

リーダーシップ育成プログラム6か月間、第2期のGROW & THRIVEの募集が始まりました。内容を改めて、丁寧に説明しています。今年度は、シニア医師向けの「今更リーダーシップ講座２days」も開始しますので、お楽しみに！ https://www.weleadjp.com/grow-thrive

Dr. Yokoのリーダーシップポッドキャストは2周年を迎えました！実は、キャパシティーオーバーで7月でやめようと思っていました。さて、どうしたものか。コメントや応援があれば続けられそうです。気が向いたらお願いします。

Non-Dr.メンターがDr.をメンタリングすると、どうなるか？横山由美子さんと語り合いました！パート２です。

Non-Dr.がDr.のメンタリングをすると、どうなる？ WeLead Japanの新しい試み、非医師メンタリングの圧倒的メリットとは何か？パート１です。

元教授に聞く！スポンサーシップのリアル、パート2。スポンサーシップを獲得できる人、出来ない人。その違いは何か？ 山本明美さんのコーチングはこちら👇元教授！ https://www.idreamcoach.com/

スポンサーシップって、聞いたことありますか？ 医学部におけるスポンサーシップ。元教授に聞く、スポンサーシップのリアル。 スポンサーシップを得るためには？医局の運営って、実際はどうなっているの？医局に向く人、向かない人って、何が違うの？ 山本明美さんのコーチングはこちら👇医学部元教授！ https://www.idreamcoach.com/

GROW & THRIVEのファシリテーター、Yoko & Riekoの振り返りトークを 2回に分けて配信します。 GROWは “Lead yourself before you lead others.” をコンセプトにした6か月。THRIVEは、その学びを現場で実践するための6か月。学ぶだけでは変わらない。でも、1人で実践するのは難しい。だからこそ、仲間と励まし合いながら挑戦する時間が必要でした。 特に女性医師が多かった第1期では、 シスターフッドの力 が想像以上に大き...

GROW & THRIVEのファシリテーター、Yoko & Riekoの振り返りトークを 2回に分けて配信します。 GROWは “Lead yourself before you lead others.” をコンセプトにした6か月。 THRIVEは、その学びを現場で実践するための6か月。学ぶだけでは変わらない。でも、1人で実践するのは難しい。だからこそ、仲間と励まし合いながら挑戦する時間が必要でした。 特に女性医師が多かった第1期では、 シスターフッドの力 が想像以上に大...

SEASON4です！WeLead Japanの立ち上げから1年が経ちました。 新しい顧問に、なんと！前野隆司先生が就任しました！ウェルビーイングの第一人者です。武蔵野大学ウェルビーイング学部長、慶応義塾大学名誉教授。日本ウェルビーイング学会代表理事。医療者も置いて行かれないように、当学会の顧問になっていただけました。 日本リーダーシップ・ウェルビーイング医学会の1年の達成と、臨床と、1年間に14回の講演・学会発表をこなして...

WeLead Japanのリーダーシップ育成コースGROW受講修了したIkumiさんの、成長マインドセットが素敵なストーリーです。医局、女性、母、研究者としての成長、やりたことを諦めない。リーダーシップ講座の仲間との対話、学問としての知識の吸収、それを自分の人生に反映させる実践力、コーチングの力、そして一番素敵なのがIkumiさんの「成長マインドセット」！ぜひ、聞いてください！ 日本リーダーシップ・ウェルビーイング医学会 ⁠h...

WeLead Japanのリーダーシップ育成コースGROW受講修了したIkumiさんの、成長マインドセットが素敵なストーリーです。医局、女性、母、研究者としての成長、やりたことを諦めない。リーダーシップ講座の仲間との対話、学問としての知識の吸収、それを自分の人生に反映させる実践力、コーチングの力、そして一番素敵なのがIkumiさんの「成長マインドセット」！ぜひ、聞いてください！ 日本リーダーシップ・ウェルビーイング医学会 ht...

Yokoの「最初の伴走者」加藤英子さんに聞きました！どこから始まったのか？Yokoとの偶然の出会いのエピソードも。 ここから始まった！Yoko著書 ⁠https://store.medica.co.jp/item/403010220⁠ 3. 学びを“実装”する（THRIVE受講生として） 「今、THRIVEを受講して思う事は？」 4. 支える人・育てる人（MED MENTOR & BCMA） 「MED MENTORとしての関わり、そしてBCMA資格をあえて取得した理由は？ その投資が受講生や組織にもたら...

Yokoの「最初の伴走者」加藤英子さんに聞きました！どこから始まったのか？Yokoとの偶然の出会いのエピソードも。 ここから始まった！Yoko著書 https://store.medica.co.jp/item/403010220 1. はじまりの伴走（パイロットからGROWへ） 「GROWの原型となったパイロットに最初から伴走してくれた英子さん。参加を決めた“最初の瞬間”と、当時の空気や手ごたえは？」 2. 6年の並走が生んだ変化（小児科学会） 「ダイバーシティ推進で“...

今回のオンラインカフェを通じて、あらためて強く感じたことがあります。それは、「横のつながり」が生まれる場が持つ力の大きさです。 役職や肩書き、学会の序列をいったん脇に置いて語り合うことで、普段は表に出にくい本音や感情が、自然に共有されていきました。そこでは、正解や成功事例以上に、「分かってもらえた」「言語化してもらえた」という体験が起きていたように思います。これはまさに、Emotional Intelligence――感...

WeLead JP：日本リーダーシップ・ウェルビーイング医学会の医師向けリーダーシップ教育プログラム基礎コース：GROW修了して、リーダーシップ行動尺度が爆上がりした参加者「かなみぃ」さんにインタビュー！ リーダーシップの形は一つじゃない！自分らしいリーダーシップの探求とは、どういうことなのか？が、わかるエピソードです。ぜひ聞いてください！ WeLead Japanの医師向けリーダーシップ教育プログラム https://www.weleadjp...

WeLead JP：日本リーダーシップ・ウェルビーイング医学会の医師向けリーダーシップ教育プログラム基礎コース：GROW修了して、リーダーシップ行動尺度が爆上がりした参加者「かなみぃ」さんにインタビュー！ リーダーシップの形は一つじゃない！自分らしいリーダーシップの探求とは、どういうことなのか？が、わかるエピソードです。ぜひ聞いてください！ WeLeadJPリーダーシップ育成プログラムHP https://www.weleadjp.com/about-5...

ともPと一緒に夫婦で学ぶ！サーバントリーダーシップ、パート２です。山小屋から始まった遅い10月の夏休み。夫婦で長野～北陸旅行へ。毎晩、宿泊先で夫婦朗読会をやってみました。 ハワイ大学医学部の医学教育フェローシップでリーダーシップを学んだときの、課題図書。 「サーバント・リーダー」ジェームス C. ハンター著 ⁠https://amzn.asia/d/3zfBKJI⁠ 日本リーダーシップ・ウェルビーイング医学会 ⁠https://www.weleadjp.com/⁠...

ともPと一緒に夫婦で学ぶ！サーバントリーダーシップ、パート１です。山小屋で、バーベキューとビール片手に夫婦朗読会をやってみました。 ハワイ大学医学部の医学教育フェローシップでリーダーシップを学んだときの、課題図書でした。 「サーバント・リーダー」ジェームス C. ハンター著 https://amzn.asia/d/3zfBKJI 日本リーダーシップ・ウェルビーイング医学会 https://www.weleadjp.com/ GROW ＆THRIVE：医師向けリーダーシッ...

SEASON 3はWeLead Japanの運営が、いかに楽しいかをシェアしていきます。 嬉しい！楽しい！リーダーシップの実現！ オンラインカフェ班の3人娘トーク後編です。 ③WeLead Japanのここがいい！ここがすごい！ ④WeLead Japanの未来：これからの展望とワクワク 日本リーダーシップ・ウェルビーイング医学会 https://www.weleadjp.com/ 会費は6000円/年 毎月ライブ配信中。オンデマンドでも見れます。 会員限定のセミナーが盛りだくさん...