#wirsindliwest - der Podcast rund um die Arbeitswelt bei LIWEST

n dieser Folge von #wirsindliwest spreche ich mit Nik Kelmendi, Lead Sales und Sales Kampagnen Manager bei LIWEST, über seinen Weg, seine Haltung zu Entwicklung und darüber, was es braucht, um Ziele konsequent zu verfolgen. Nik hat bei LIWEST im Kundenservice gestartet und dort direkt an der Basis gelernt, was Kundennähe, Verantwortung und Zusammenarbeit bedeuten. Gleichzeitig war er damals auf de...

In dieser Folge von #wirsindliwest spreche ich mit Marion Orliczek, Head of Marketing, darüber, wie KI die Welt des Marketings verändert — und warum gerade jetzt klare Positionierung und gute Führung wichtiger werden. Denn KI bringt Tempo, neue Möglichkeiten und effizientere Prozesse. Gleichzeitig stellt sie Unternehmen vor die Frage: Wie bleiben Marken relevant, klar und unterscheidbar, wenn Inha...

In dieser Folge von #wirsindliwest spreche ich mit Roland Bauer, Leiter IT Management & Services, darüber, warum Digitalisierung nicht bei Tools beginnt, sondern bei Strategie, Prozessen und Organisation. Roland zeigt, warum IT heute mehr sein muss als eine klassische Support-Funktion: stabiler Enabler, strategischer Mitgestalter und Transformationsmotor zugleich. Im Gespräch geht es darum, wie Un...

Wie können Führungskräfte und Teams mit KI schneller, wirksamer und produktiver werden, ohne Verantwortung, Qualität und Menschlichkeit zu verlieren? Darüber spricht Maria Gratzl in dieser Folge von #wirsindLIWEST mit Peter Huber – Verkaufsprofi, Trainer, Keynote Speaker und Autor. Im Gespräch geht es darum, wie KI Führung im Alltag konkret unterstützen kann: bei Meetings, in der Kommunikation, be...

In dieser Folge spreche ich mit DI Erich Haider (Generaldirektor & Vorstandsvorsitzender der LINZ AG) darüber, wie die LINZ AG Digitalisierung und KI als Teil ihrer Daseinsvorsorge versteht – und wie das Verlässlichkeit, Kundennähe und Lebensqualität in der Region stärkt. Wir schauen außerdem darauf, was diese Verantwortung ganz konkret für Führung, Unternehmenskultur und die Arbeitswelt bedeutet....

In dieser Folge von #wirsindliwest sprechen Andreas Aigner (Head of Infrastructure & Technical Support Service) und Martin Seiberl (Lead Dispatching & Field Service, Betriebsrat) darüber, wie „Caring Explorer“ im echten Service-Alltag aussieht: zwischen Standards, Mut zur Entscheidung und klaren Leitplanken bei Sicherheit & Datenschutz. Dazu gibt’s praxisnahe Stories aus dem Feld – und wie aus kon...

In dieser Episode geht’s um eine unbequeme Wahrheit: Viele CEOs sind nicht genervt von „People & Culture“ – sie sind genervt von HR, das zu langsam, zu operativ, zu weit weg vom Business ist. Und genau deshalb reden wir Klartext darüber, was HR heute wirklich liefern muss, um als ernstzunehmender Sparringpartner am CEO-Tisch zu sitzen. Ich spreche mit Wolfgang Berger, Unternehmensberater und Coach...

In dieser Episode spreche ich mit Linda Kaciu, Leiterin des Competence Centers Sales, bekannt für ihre empathische und gleichzeitig klare, menschliche Art zu führen. Wir tauchen ein in die Frage, wie Führung heute gelingt – zwischen Performance, Teamspirit und echter Förderung von Mitarbeitenden.💡 Darum geht’s in dieser Folge:Linda erzählt sehr persönlich, was sie als Führungskraft geprägt hat, w...

Willkommen zum #wirsindLIWEST und zur zweiten Folge unserer Caring Explorer-Staffel. Heute geht’s um einen besonderen Schritt: vom Kopf ins Herz. Denn Caring ist bei LIWEST mehr als ein Wort – es ist unsere Haltung. Als Caring Company leben wir Fürsorge, Verbundenheit und Verantwortung – und das seit vielen Jahren. Damit schlagen wir heute die Brücke von unserer Arbeitgeberpositionierung als Carin...

In dieser Auftaktfolge der neuen Caring Explorer-Staffel von #wirsindLIWEST spreche ich mit dem Vitalpsychologen und Leadership-Experten Bardia Monshi über die Kraft der Neugier. Wir gehen gemeinsam der Frage nach, warum Neugier Türen öffnet, die Wissen allein nicht öffnen kann – und welche Fähigkeiten heute entscheidend sind, um in einer sich ständig verändernden Welt erfolgreich zu sein.🔑 Theme...

In dieser Folge von #wirsindliwest – dem Podcast für echte Geschichten aus der Arbeitswelt spreche ich mit dem Organisationsberater und Change Designer Christian Hauser über die Einführung von #okrs bei LIWEST – und über die Frage, was #performance #management heute wirklich leisten sollte. Christian begleitet Unternehmen und Teams auf dem Weg zu mehr Klarheit, Wirkung und Beteiligung. Gemeinsam w...

In dieser Folge spreche ich mit Dr. Marlene Heimberger, Allgemeinmedizinerin und engagierte Begleiterin von Frauen in allen Lebensphasen. Ihr Herzensanliegen: Frauengesundheit ernst nehmen – medizinisch, mental und im Arbeitskontext.💬 Darüber sprechen wir: – Warum Frauengesundheit mehr ist als ein „Nice to have“ im Business – Welche körperlichen Herausforderungen viele berufstätige Frauen st...

Was macht eine Arbeitgebermarke glaubwürdig und lebendig? Ich spreche mit Karin Krobath, Mitgründerin von Identifire, über Employer Branding, das von innen wirkt – statt von außen glänzt. Wir reden über:Kultur als tragfähige Basis für ArbeitgeberattraktivitätKulturbotschafter:innen als neues KarrieremodellLearning Journeys ins Silicon Savannah: Wie Führungskräfte durch Perspektivenwechsel wachsen...

Was brauchen Unternehmen, um zukunftsfähig zu bleiben? In dieser Folge spreche ich mit Patrick Rammerstorfer über die Kraft von Neugier, innerer Haltung und echter Zukunftslust. Es geht um Denkhaltungen, die Wandel ermöglichen – und um konkrete Wege, wie HR, Führung und Geschäftsleitung diese Kultur im Unternehmen verankern können.👤 Zu Gast: Patrick Rammerstorfer – systemischer Organisationsberat...

In dieser Folge spreche ich mit Ronni Mühleder, Area Manager von KERN engineering careers, einem echten Brückenbauer zwischen Talenten und Unternehmen. Als Personalbereitsteller begleitet er täglich Menschen dabei, ihren Platz im Berufsleben zu finden – mit Empathie, Erfahrung und einer klaren Haltung: Überlassene Mitarbeitende sind keine Mitarbeitenden zweiter Klasse.💡 In dieser Folge erfährst d...

Was passiert, wenn zwei Podcast-Welten aufeinandertreffen, die beide tief in den Wandel von LIWEST eintauchen? In dieser besonderen Crossover-Folge von LEO und #wirsindliwest sprechen wir offen, ehrlich und praxisnah über das, was digitale Transformation wirklich bedeutet – und wie sie gelingen kann. Mit dabei: Stimmen aus dem nextLAB, Perspektiven aus HR und Marketing und...

In dieser Folge von #wirsindliwest – die Geschäftsführung unplugged, nehmen wir dich mit in die Welt von Stefan Gintenreiter, dem "Leader of Transformation" bei LIWEST.Wir sprechen offen über die Herausforderungen und Chancen, die die sich rasant verändernde Arbeitswelt mit sich bringt. Dabei geht es um mehr als nur Digitalisierung – es geht um eine zukunftsfähige Unternehmenskultur, innovative Fü...

Was können wir von einer 800 Jahre alten Kultur über moderne Unternehmensführung lernen? Wir tauchen in dieser Podcastfolge tief in die faszinierende Welt der Māori-Kultur ein und untersuchen, wie ihre Prinzipien auf moderne Unternehmenskulturen und Führungsstile übertragen werden können. Dabei beleuchten wir folgende zentrale WerteMana: Wir erforschen, wie gegenseitiger Respekt und Würde das Fund...

Staffel 2 startet mit verschiedenen Neuerungen. In dieser Folge von #wirsindliwest erleben wir Maria Gratzl, die Gastgeberin des Podcasts, von ihrer persönlichen Seite. Wolfgang Berger, langjähriger erfolgreicher Strategieberater und Managementcoach, spricht mit ihr -über ihren beruflichen Werdegang, ihre persönliche Motivation und spannende behind-the-scenes Einblicke. Ihr Leitsatz: „Optimismus h...

In dieser Podcastfolge spreche ich mit Julia Zehetner, die den Schritt von der Kollegin zur Teamleiterin bzw. jetzt in Vertretung als Abteilungsleiterin gewagt hat – und das in Teilzeit, um Familie und Beruf zu vereinen. Wir beleuchten die Herausforderungen und Chancen, die dieser Wechsel mit sich bringt, und geben wertvolle Einblicke in den Umgang mit Verantwortung in Teilzeit. Themen der Ep...

In dieser Episode spreche ich mit einem besonderen Gast, einem sogenannten Boomerang-Mitarbeiter, der nach einer Auszeit bei einem anderen Unternehmen wieder zu uns zurückgekehrt ist. Gemeinsam beleuchte ich mit Stefan Hackl seine bisherige berufliche Reise:Wie verlief sein Start bei uns im Unternehmen und welche Eindrücke sammelte er damals bei uns. Warum er sich entschied, unser Unternehmen zu v...

In dieser inspirierenden Episode von #wirsindliwest widmen wir uns dem faszinierenden Thema der Altersdiversität. Mein besonderer Gast ist diesmal mein Kollege Robert Böhm, Key Account Manager B2B, der sich mit über 50 Jahren nochmals beruflich neu orientiert hat. Gemeinsam tauchen wir in die Fragen ein, wie es ist,sich nach 50 beruflich neu zu erfinden, welche Herausforderungen und Chancen Robert...

In dieser spannenden Episode von **#wirsindliwest **tauchen wir tief in die Kunst des Leaderships ein und stellen euch das „Leadership Launchpad“ vor, unser Programm für Nachwuchsführungskräfte. Als besonderer Gast ist Thomas Haider mit dabei, Talent Coach und Mastermind hinter diesem einzigartigen Konzept. Thomas begleitet bei Liwest junge Talente auf ihrem Weg, inspirierende und effe...

In dieser spannenden Podcastfolge tauche ich mit Irene Schneiderbauer in die Welt des Coachings für Mitarbeitende ein. Wir diskutieren, ob Coaching eine notwendige Unterstützung für die persönliche und berufliche Entwicklung ist oder ob es sich um einen überbewerteten Trend handelt. Dabei gehen wir auf folgende Inhalte ein, um ein umfassendes Bild über Coaching zu vermitteln:Was genau versteht man...

Willkommen zu einer neuen Episode von #wirsindliwest! In dieser Folge nehmen wir euch mit auf eine inspirierende Reise durch unsere Erfahrungen und Erkenntnisse zum Thema Resilienz. Höhepunkte der Folge:Einführung: Die Welt um uns herum verändert sich rasant. Täglich werden wir mit neuen Herausforderungen konfrontiert, sei es durch globale Krisen, Pandemien oder politische Unruhen. Diese Unsicherh...