VORSTANDSGEFLÜSTER

In dieser Folge von „Vorstandsgeflüster" sprechen Fabian Hannen und Dr. Daniel Detambel darüber, warum zu langes Festhalten an vertrauten Rollen und Branchen Karrieren schleichend ausbremst - und wie Top-Manager frühzeitig erkennen, dass sie mehr verwalten als gestalten. Sie zeigen, wie man mit kleinen bewussten Schritten aus der Komfortzone und klaren Zeitfenstern für Entscheidungen die letz...

In dieser Folge von „Vorstandsgeflüster" sprechen Fabian Hannen und Dr. Daniel Detambel darüber, wie der leise Kippschritt vom gesunden Selbstbewusstsein zur gefährlichen Überschätzung entsteht - und warum er Karrieren gerade in Krisen und Trennungssituationen ruinieren kann. Sie zeigen, woran man Selbstüberschätzung bei sich und anderen erkennt, wie sie Beziehungen zu Aufsichtsräten, Gesells...

In dieser Folge von „Vorstandgeflüster" diskutieren Fabian Hannen und Dr. Daniel Detambel, wo KI Top-Manager bei Jobsuche und Profilschärfung sinnvoll unterstützt und ab wann sie zur gefährlichen Fremdinszenierung wird. Sie zeigen, warum KI zwar Vergangenheitsdaten perfekt abbildet, aber keine Insider-Sicht auf künftige Unternehmensprobleme liefert - und weshalb authentische Bewerbungen weite...

In dieser Folge von „Vorstandsgeflüster" sprechen Dr. Daniel Detambel und Fabian Hannen über leise, aber entscheidende Frühwarnindikatoren in Aufsichtsrat, Gesellschafterkreis und Top-Team - und darüber, wie Top-Manager Trennungen nicht nur erleiden, sondern aktiv mitgestalten können.  Eine Folge für alle, die subtile Signale ernst nehmen wollen, ohne in Panik zu verfalle, und ihre Karriere i...

In dieser Folge sprechen Fabian Hannen und Dr. Daniel Detambel darüber, was passiert, wenn ganze Industrien schrumpfen - und was das für Vorstände, Geschäftsführer und Top-Manager bedeutet.  Sie erfahren, warum „Augen zu und durch" gefährlich ist, weshalb der 1:1-Wechsel in derselben Branche oft nicht mehr trägt und wie Sie ihren übertragbaren Kompetenzkern, neue Zukunftsfelder und ein bewuss...

Ein voller Kalender wirkt wichtig – ist aber oft der größte Performance-Killer. In dieser Folge sprechen wir mit Daniel Marbe darüber, warum nicht fehlendes Wissen, sondern falsche Prioritäten der eigentliche Grund sind, warum Fitness, Schlaf und Erholung im Alltag scheitern. Und warum genau das im Kalender sichtbar wird. Wir zeigen, welche typischen Muster Top-Manager in die Überlastung führen –...

Daueranspannung ist kein Zeichen von Stärke, sondern ein Risiko!  In dieser Folge sprechen wir mit Sportwissenschaftler Daniel Marbe darüber, warum nicht Stress das Problem ist, sondern fehlende Erholung. Viele Top-Manager funktionieren auf hohem Niveau – bis das System kippt: mit Folgen für Gesundheit, Entscheidungen und Führungsqualität. Wir zeigen, woran Sie gefährliche Dauerbelastung erkennen,...

Wenig Schlaf, viel Leistung? Ein gefährlicher Irrtum. In dieser Folge sprechen wir mit Sportwissenschaftler Daniel Marbe darüber, warum Schlaf kein Luxus ist, sondern eine der zentralen Voraussetzungen für klare Entscheidungen, emotionale Stabilität und wirksame Führung. Wer dauerhaft zu wenig schläft, arbeitet nicht härter – sondern schlechter. Wir beleuchten die typischen Denkfehler rund um Schl...

Was Sie essen, entscheidet, wie Sie führen! In dieser Folge sprechen wir mit Sportwissenschaftler Daniel Marbe darüber, warum Ernährung kein Lifestyle-Thema ist, sondern ein zentraler Performance-Hebel für Top-Manager. Blutzuckerschwankungen, Mittagstiefs und Dauer-Koffein sind keine Nebensächlichkeiten. Vielmehr beeinflussen sie direkt Ihre Klarheit, Ihre Entscheidungen und Ihre Wirkung. Wir zeig...

Karriere ist Kopfsache? Falsch. Ihr Körper entscheidet mit!  In dieser Folge starten wir eine fünfteilige Serie mit einer klaren These: Ihr Körper entscheidet mit über Ihren beruflichen Erfolg. Zu Gast ist Sportwissenschaftler Daniel Marbe, der seit über 20 Jahren Top-Manager dabei unterstützt, körperlich auf Leistungsniveau zu bleiben. Wir sprechen darüber, in welchem Zustand Führungskräfte wirkl...

Geheimhaltungsvereinbarungen - sind gefährlich! In dieser Episode unseres Vorstandsgeflüsters spricht Dr. Daniel Detambel mit Rechtsanwalt Dr. Nicolaus Rixe darüber, ab wann das Mitnehmen von Daten, E-Mails oder Kundendaten wirklich als Verrat von Geschäfts- und Betriebsgeheimnissen gelten - und damit strafbar werden kann. Sie erfahren, welche Rolle NDAs spielen, welche typischen Fehler Führungskr...

Der größte Fehler, den Top-Manager machen können, wenn sie sich beruflich neu orientieren müssen: Abwarten, bis die passenden Angebote aus dem Netzwerk oder von Headhuntern „ins Haus flattern". Denn genau das passiert in den allerwenigsten Fällen. Richtig ist: Top-Manager müssen ihre Karriereneuorientierung selbst in die Hand nehmen. Warum das so ist und was das konkret heißt: Darüber reden w...

Top-Manager landen in Headhunter-Verfahren nicht „fast immer" auf Platz 2 - aber sie erleben es oft so. Warum das so ist, und was dahintersteckt: Darüber spricht Fabian Hannen mit dem Karriere Berater Dr. Daniel Detambel. Sie erfahren, wie Headhunter-Aufträge tatsächlich entstehen, welche verdeckten Dynamiken in Besetzungsrunden wirken und warum interne Favoriten oft längst gesetzt sind, bevo...

Wettbewerbsverbote sind für Manager und Geschäftsführer Karriere-Booster - oder Karriere-Fallen. In dieser Folge unseres Vorstandsgeflüsters sprechen wir darüber, - warum viele Top-Wechsel an schlecht verhandelten Klauseln scheitern, - wie Sie gesetzliche vs. nachvertragliche Wettbewerbsverbote richtig einordnen - und wo Ihre Verhandlungsspielräume liegen. Denn: Wer seine Klauseln nicht kennt, zah...

Gibt es ein Erfolgsrezept für wirklich erfolgreiche Top-Manager - und wenn ja, was ist die eine Gemeinsamkeit? Wir beantworten diese Fragen und lüften das Erfolgsgeheimnis!

Was tun, wenn man sich beruflich neu orientieren muss - und alles auf dem Spiel steht? Fabian Hannen spricht mit Karriereexperte Dr. Daniel Detambel über die fünf größten Fehler, die Top-Führungskräfte in dieser Phase machen - und wie man sie vermeidet. Vorstandsgeflüster: Der Podcast für Top-Führungskräfte.

Fast alle Top-Führungskräfte im Alter von „Ü 50" merken, dass es nicht mehr so leicht ist wie in früheren Jahren, sich beruflich neu zu orientieren. Was kann man in dieser Situation machen? Denn am Alter lässt sich ja nichts verändern. Oder doch? Darüber spricht Fabian Hannen mit Dr. Daniel Detambel, der seit vielen Jahren Top-Führungskräfte in ihre neue Geschäfts- oder Vorstandsposition begl...

Alle wissen es: Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Und doch handeln viele nicht danach - was vor allem für Top-Manager fatale Folgen haben kann. Sprich: Fachliche Expertise reicht nicht aus, um auf Top-Ebene den nächsten Job zu bekommen; der Gesamteindruck muss stimmen! Dr. Daniel Detambel hat im Laufe seines Lebens an der Besetzung von mehr als 3.000 Top-Positionen mitgewirkt un...

Top-Positionen werden nur sehr selten ausgeschrieben, die Headhunter helfen auch nicht weiter und das eigene Netzwerk bietet anscheinend auch keine Lösung. In dieser Situation scheint vielen Top-Managern das Angebot „Inverses Headhunting" sehr attraktiv, Headhunter, die im eigenen Auftrag nach der nächsten Top-Position Ausschau halten. Aber Achtung: Die Zahl der Berater, die solches anbieten,...

Mobbing! Das ist ein Thema, mit dem wird vermutlich jede Top-Führungskraft irgendwann einmal konfrontiert. Nicht deswegen, weil man selbst zum Mobbing-Opfer wird, sondern vielmehr deswegen, weil im eigenen Team Mitarbeitende gemobbt werden und man angemessen darauf reagieren muss. Daher klären wir in dieser Folge unseres Vorstandsgeflüsters: Was zählt als Mobbing? Wie erkennt man systematische Sch...

Warum scheitern Spitzenführungskräfte, wenn sie die Branche wechseln wollen? In dieser Folge von  Vorstandsgeflüster  spricht Fabian Hannen mit Top Karriereberater Dr. Daniel Detambel über unsichtbare Barrieren, kulturelle Fallen und systemische Bremsen, die den Sprung in neue Branchen erschweren. Sie zeigen, wann ein Wechsel dennoch gelingt - und wie man sich darauf gezielt vorbereiten kann.

Haben Sie sich schon mal gefragt, warum manche Führungskräfte selbst in stressigen Situationen vom ersten Moment an geschätzt werden - und andere kämpfen müssen, um Gehör zu finden? In dieser Folge unseres Vorstandsgeflüsters verraten wir Ihnen die Kunst, bereits nach wenigen Sekunden glaubwürdige Sympathie aufzubauen - für Gespräche, die Türen öffnen und Menschen verbinden. 

Keine Frage: Der „verdeckte Stellenmarkt"  ist für alle Führungskräfte entscheidend, wenn es um den nächsten Karriereschritt geht. In der heutigen Folge unseres Vorstandsgeflüsters erklären wir, worum es geht und wie man die Chancen des verdeckten Stellenmarkts nutzen kann, um als Top-Führungskraft eine neue Position zu finden. 

Trotz Erfolg und Karriere: Was bleibt am Ende wirklich? In dieser Folge sprechen wir offen darüber, was Führungspersönlichkeiten am Lebensende am meisten bereuen - und was Sie heute tun können, um erfüllter und bewusster zu leben. Mit Erkenntnissen aus der Praxis, ehrlichen Geschichten und klaren Tipps, wie Sie Prioritäten richtig setzen und langfristig zufrieden bleiben. Jetzt reinhören und erfah...

Wer auf die erste Führungsebene will, braucht mehr als überzeugende Unterlagen: Die Bewerbung muss beim richtigen Entscheider landen! In dieser Folge von Vorstandsgeflüster erfahren Sie, wie Sie auf Top-Level den passenden Kontakt recherchieren und warum das für Ihre Bewerbung erfolgsentscheidend ist. Jetzt reinhören!