CEO田口一成
タグログ|田口一成の思考と実験のライフログ|Taglog|ボーダレス・ジャパン
社会を変えていくのは、特別な人じゃない。ふとした違和感をほっとかずに、考えて、試して、を地道に繰り返す人だ。ボーダレス・ジャパン代表・田口一成が、いま考えていること、試していることを記録していくのが『タグログ』です。この番組では、田口の原点にある「人生を何に使うのか」という問いを起点に、より良い社会をつくるための事業開発の現場で、思考と実験を重ねながら培われた哲学やセオリーを掘り下げていきます。あなたの仕事や生き方に、新しい問いとインスピレーションを届けられますように。▼田口一成株式会社ボーダレス・ジャパン 代表取締役CEO1980年生まれ、福岡県出身。早稲田大学在学中に米国ワシントン大学へビジネス留...
Autor
CEO田口一成
Categoría
Web del podcast
Último episodio
8 de jul. de 2026
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Episodios
#37 上下関係なくフラットな「友」として課題に向き合う場をつくる 08.07.2026 34:38
今回は、6月末に開催したボーダレス・ジャパン主催のソーシャルカンファレンス「ENJIN」を田口の視点から振り返り。 いち参加者としてイニシアチブや平和のプログラムについて感じたこと、3回の開催を通じて感じたENJINを開催する意義などについて語りました。 👇田口個人のnoteアカウント https://note.com/taguchikazunari (0:57)ENJINでタグログ聞いてますと声をかけていただいて嬉しい (1:24)3回目の開催で感じた変化 (3:42)EN...
#36【若者進路相談】Q. 新しく学びながらも自分の軸を持つには? 01.07.2026 20:08
今回も前回に引き続き、特別回として「若者からの進路相談回」をお届け! 第二弾は「学ぶべば学ぶほど何が正義かわからなくなる中、それでも自分の軸を持つには?」という大学2年生からの質問に答えました。 👇前回の進路相談回はこちら https://open.spotify.com/episode/1HnC2x0SfbmWQJeXbyEZzi?si=c8UB0e-IQEWfCkOkckmV1w 👇田口個人のnoteアカウント https://note.com/taguchikazunari (0:55)大学2年生からの質問 (2:10)別...
#35【若者進路相談】自分軸でキャリアを選ぶには? 25.06.2026 30:17
今回のテーマは、特別回として「若者からの進路相談回」をお届け! 第一弾は「大人の敷いたレールではなく、本当に自分がやりたいことを軸にしたキャリア選択をするには?」という大学4年生からの質問に田口が頭を悩ませながら真剣回答しました。 👇田口個人のnoteアカウント https://note.com/taguchikazunari (0:38)祝・田口さん表紙のForbes発売!! (3:19)大学4年生からの質問 (4:29)大学生からの高度な質問に思わずお手上げ...
#34 若者にバトンを渡す「よき長老」を目指すには? 17.06.2026 29:51
今回のテーマは、これからさらに加速する高齢化社会に希望をつくるための「シニア世代のロールモデル」について。 前回のロールモデル論を踏まえつつ、シニア世代のロールモデルをどう描いていくべきかを田口の最終的にやりたいことの壮大なプランも交えながら語りました。 👇田口個人のnoteアカウント https://note.com/taguchikazunari (1:24)「シニア起業」のすすめ (5:57)シニアだからこそできる起業の2つのスタイル (12:18)...
#33 身近に多様なロールモデルが必要な理由 10.06.2026 19:49
今回のテーマは、「ロールモデル論」。 田口が長年ロールモデルにしている存在や、逆に自分がロールモデルになる側の世代の責任についてなど、ロールモデル論を語りました。 👇田口個人のnoteアカウント https://note.com/taguchikazunari (2:09)田口さんにとってのロールモデル (7:25)ボーダレス自身がロールモデルになっていきたい (9:42) ロールモデルとの距離感 (13:20) 福岡の起業家コミュニティから考えるロールモデル (14:5...
#32 人が持つ「Good Will」を引き出すには? 03.06.2026 30:32
今回のテーマは、最近田口がよく口に出している「Good Will」について。 Good Willを発揮するためのベクトルの向け方や、不安や自己の過小評価に陥らないための考え方について語りました。 👇田口個人のnoteアカウント https://note.com/taguchikazunari (3:38)Good Willとは何か? (8:29)ベクトルを外に向けるということ (16:01) 「誰かのために」の意志がなぜ自分に返ってくるのか (18:25) 生き方の提案としてのGood Will (18:47...
#31 内部留保と社会への還元のベストなバランスは? 27.05.2026 37:05
今回のテーマは、リスナーの方から質問いただいた「内部留保と社会への還元のバランス」について。 初期段階で一定額の拠出ルールを決める、内部留保額の明確な目安など、ボーダレスが15年以上かけて実験を繰り返す中で見出した仕組みと考え方について語りました。 👇田口個人のnoteアカウント https://note.com/taguchikazunari (0:36)リスナーさんからの質問 (2:38)ボーダレスの「恩送り」の仕組み (6:17) 恩送りの金額は売上と...
#30 行動(Do)ではなく、あり方(Be)からバリューを作った理由 20.05.2026 30:21
今回のテーマは「ボーダレスのバリュー “3Be”」について。 創業から15年以上、あえて「バリュー」や「パーパス」を作ってこなかったボーダレスが、なぜ今になってバリューを作ったのか?そしてバリューを作る上で重視した、行動の指針(Do)ではなく人としてのあり方(Be)から考えるという視点について語りました。 👇田口個人のnoteアカウント https://note.com/taguchikazunari (1:53)創業18年目にしてバリューを作ったわけ (...
#29 「人は弱い」の前提から始めるボーダレスの組織論 13.05.2026 33:33
今回のテーマは「性善説から性“弱”説へ」。 長年性善説をもとに生きてきたという田口が、人の善性を信じる心はそのままに、「でも人間は弱い」という視点を加えてアップデートした「性弱説」の考え方を深掘り。利他の心を引き出すための組織設計、「自立したいが孤立したくない」起業家の心理などボーダレスならではの組織論を展開しました。 👇田口個人のnoteアカウント https://note.com/taguchikazunari (0:09)コメントやおた...
#28 発信は人間社会を理解するための第一歩 06.05.2026 46:08
今回のテーマは「起業家の発信」。 最近個人のnoteに力をいれている田口が「書く」に向き合ってみて最近考えたこと、AIによって効率化しながらも自分の言葉を磨く方法、発信によって人間や社会への解像度を上げる考え方などを語りました。 👇田口個人のnoteアカウント https://note.com/taguchikazunari (0:58)noteを書いてみたGoodとBad (4:28)田口流・AIを使ったライティング法 (9:43) 発信で言葉ひとつにもこだわる意味 (16:41)...
#27 非効率に見えても自分で1ページずつ読む意味 29.04.2026 36:36
今回のテーマは「読書論」。 「1日3時間は読書に充てたい」という田口が思う読書の価値や、時間がかかっても自分で1ページずつ読む意味、著者として本を書いたからこそ変化した読書の姿勢など、田口のインプットの哲学を深掘りしました。 (1:06)本当は1日3時間本を読みたい! (9:23)サラッとは読めない本にこそ価値がある (10:44) Claudeに読書タイムを邪魔されている田口さん (15:03) 読書は「経験の質」を上げてくれる (17:55)...
#26 まずは3.5%から。“北風と太陽”のブランド論 22.04.2026 33:15
今回のテーマは「ソーシャルグッドの伝え方」。 “北風と太陽”をキーワードに、正義をぶつけるのではなく自然と参加したくなるための伝え方について田口が語ります。 (8:19)エシカルな選択肢を増やすには (12:10)パタゴニアからの学び (16:51) 社会を変える「3.5%ルール」 (23:30) ハチドリ電力のキーメッセージを変えた理由 (30:20) ボーダレスのパーパスも「課題」ではなく「希望」に 📝読むタグログ タグログで話した内容がボー...
#25 貧困問題の解決は“稼ぐ”だけではできない 15.04.2026 38:54
📮番組へのおたよりを大募集しています✉️ タグログでは、「答えのない問い」を共に考えるラジオをテーマにしています。ぜひ番組を聞いて考えたこと、感想やご意見などを下記のフォームからお送りください! https://x.gd/Wtooi お送りいただいたおたよりは、番組内でご紹介させていただく可能性があります。 ============== 今回のテーマは「ソーシャルビジネスが向き合うべき問い」。売上を増やすことだけが至上命題...
#24 なぜ今、新卒採用を倍にするのか? 08.04.2026 35:12
📮番組へのおたよりを大募集しています✉️ タグログでは、「答えのない問い」を共に考えるラジオをテーマにしています。ぜひ番組を聞いて考えたこと、感想やご意見などを下記のフォームからお送りください! https://x.gd/Wtooi お送りいただいたおたよりは、番組内でご紹介させていただく可能性があります。 ============== 今回のテーマは「AIで採用を絞る企業が多い中、ボーダレスはあえて採用を増やしている理由」。...
#23 キャリアデザインを考えたことがない!?田口のキャリア論 01.04.2026 28:32
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#22 個の限界を群で超えられるか|インパクト起点のグループ経営 25.03.2026 34:51
✅毎週水曜配信 ✅番組フォローで最新エピソードをお知らせ 📮 田口一成への質問・番組リクエストはこちら ✉️ 📱番組の感想は SNSで#タグログ をつけて投稿お願いします 今回は、グループ経営の進化論に迫ります。 起業家も、事業も増えた。それでも、インパクトは伸びきらない。 グループであるはずなのに、個の足し算にとどまってしまう。シナジーが生まれない。 ボーダレスがぶつかったその壁に、新たな実験をはじめ...
#21 自分で決めれば仕事が変わる|みんなが経営者のように働く任せ方 18.03.2026 22:55
✅毎週水曜配信 ✅番組フォローで最新エピソードをお知らせ 📮 田口一成への質問・番組リクエストはこちら ✉️ 📱番組の感想は SNSで#タグログ をつけて投稿お願いします あなたの仕事は、誰が決めるのか? 今回のタグログのテーマは、「みんなが経営者のように働く」という在り方について。 社会を良くしたいという想いを持つ人が集まるからこそ、誰かの判断を待つのではなく、自分で考え、決めて、動き、責任を持つ。 一...
#20【後編】失敗をおそれない挑み方|COO鈴木からの公開質問 11.03.2026 19:50
✅毎週水曜配信 ✅番組フォローで最新エピソードをお知らせ 📮 田口一成への質問・番組リクエストはこちら ✉️ 📱番組の感想は SNSで#タグログ をつけて投稿お願いします 今回のタグログは、「失敗をおそれない挑み方」〈後編〉。 田口が25歳の頃、お金も実績もないところから、自分の貯金を注ぎ込んで始めたボーダレス。 いまや、家族を養う大企業からの転職者や、国境を越えて入社した新卒社員まで、さまざまなバックグラ...
#19【前編】失敗をおそれない挑み方|COO鈴木からの公開質問|田口一成・鈴木雅剛 04.03.2026 30:59
✅毎週水曜配信 ✅番組フォローで最新エピソードをお知らせ 📮 田口一成への質問・番組リクエストはこちら ✉️ 📱番組の感想は SNSで#タグログ をつけて投稿お願いします 今回のタグログは、ふだんとは少し違う構成でお届けします。 特別ゲストに、ボーダレス・ジャパンCOOの鈴木雅剛(すーさん)が登場。 創業前から22年間、隣で見てきた田口一成を語ります。 「 正直、この人には敵わないと思った。 」 そう鈴木が感じた理由...
#18【後編】正直すぎる電力会社をつくった理由|再エネを広げるハチドリ電力の挑戦 25.02.2026 18:16
✅毎週水曜配信 ✅番組フォローで最新エピソードをお知らせ 📮 田口一成への質問・番組リクエストはこちら ✉️ 📱番組の感想は SNSで#タグログ をつけて投稿お願いします 今回は、「正直すぎる電力会社をつくった理由」の後編。 広告に頼らず、口コミだけで1万人まで広がってきたハチドリ電力。 お客さまからいただく運営固定費は一律500円、何にどれくらい使われたかが一目でわかる明細書。 「正直すぎる」と言われるその姿勢の...
#17【前編】正直すぎる電力会社をつくった理由|再エネを広げるハチドリ電力の挑戦 19.02.2026 20:00
✅毎週水曜配信 ✅番組フォローで最新エピソードをお知らせ 📮 田口一成への質問・番組リクエストはこちら ✉️ 📱番組の感想は SNSで#タグログ をつけて投稿お願いします 今回は、正直すぎる電力会社をつくった理由〈前編〉。いまだ約8割を火力発電がまかなう日本の電力。気候危機を本気で止めるには、何を変えるべきなのか。CO2排出“実質”ゼロではなく、自然エネルギー100%の電気だけを届ける。暮らしそのものだからこそ、価格に...
#16【後編】なぜ事業をつくれる人が育つのか|次世代リーダー育成出向プログラムHOPEの裏側 11.02.2026 16:19
✅毎週水曜配信 ✅番組フォローで最新エピソードをお知らせ 📮 田口一成への質問・番組リクエストはこちら ✉️ 📱番組の感想は SNSで#タグログ をつけて投稿お願いします 今回は、次世代リーダー育成出向プログラム「HOPE」の後編です。 ◯ HOPEに込めた社会づくりの根本思想 ◯ 企業に戻り、起こり始めている変化 ◯ 出向が終わっても、関係が終わらない理由 ◯ 一社では生み出せないインパクト ◯なぜ 成功も失敗も共有知にするのか...
#15【前編】なぜ事業をつくれる人が育つのか|次世代リーダー育成出向プログラムHOPEの裏側 04.02.2026 17:51
✅毎週水曜配信 ✅番組フォローで最新エピソードをお知らせ 📮 田口一成への質問・番組リクエストはこちら ✉️ 📱番組の感想は SNSで#タグログ をつけて投稿お願いします 「なぜ事業をつくれる人が育つのか」 今回は、ボーダレスの次世代リーダー育成出向プログラム「HOPE」を立ち上げた思考と実験に迫ります。 次世代を担う人材を育てたい——。 多くの大企業がそう願いながらも、変革を起こし、事業を自ら推進していく力を社内だ...
#14 誰もつくらない学校をつくる|ボーダレスアカデミー誕生の裏側 28.01.2026 32:06
✅毎週水曜配信 ✅番組フォローで最新エピソードをお知らせ 📮 田口一成への質問・番組リクエストはこちら ✉️ 📱番組の感想は SNSで#タグログ をつけて投稿お願いします 今回は、社会起業のためのビジネススクールとして誕生した ボーダレスアカデミー が、どんな思考と実験を経て誕生したのかに迫ります。 2018年当時、社会のために起業しようと思っても、その選択肢は、ほとんどありませんでした。 それでも、 「ほっとけない...
#13 給料の決め方にこめた想い|年俸・自己申告制を選んだ理由 21.01.2026 24:43
✅毎週水曜配信 ✅番組フォローで最新エピソードをお知らせ 📮 田口一成への質問・番組リクエストはこちら ✉️ 📱番組の感想は SNSで#タグログ をつけて投稿お願いします 今回のテーマは、「給料の決め方にこめた想い」。 基本は年俸制、金額は自己申告。 「珍しいね」と驚かれることも多いボーダレスの給与制度について、田口がその背景や独自の考えを語りました。 正解のない人事制度に、多くの組織と同じように悩み、試行錯誤...
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