Szczerze o HR-ze

W kolejnym odcinku „Szczerze o HR-ze” gościem jest Donata Hermann - ekspertka ds. prawa pracy, niegdyś kadrowa, starsza specjalistka ds. kadr, specjalistka ds. personalnych. To tylko kilka najbardziej popularnych określeń stanowiska, na których była zatrudniona. Dziś prowadzi swoją własną działalność pod hasłem „Kadry w pigułce” i możecie ją znaleźć na https://kadrywpigulce.pl/o-mnie/   Wiemy, że...

Zmiana to jedyna pewna rzecz w biznesie – ale jak ją dobrze przeprowadzić? Jak przygotować zespoły, jaką rolę odgrywają menedżerowie i dlaczego bez człowieka w centrum żadna transformacja się nie uda? O tym wszystkim rozmawiam z Arturem Miernikiem – byłym partnerem EY, doświadczonym HR Directorem, specjalistą w obszarze zarządzania talentami, change management i rozwoju ludzi. Usłyszysz m.in.: czy...

Czy coaching w biznesie to moda, mit… a może realne wsparcie dla menedżerów i zespołów? Gościem Karola Kapuścińskiego jest Anna Pyrek – executive coach i współwłaścicielka Kingmakers. Rozmawiamy o tym: -  jak odróżnić coaching od mentoringu i doradztwa;  - kiedy warto wdrożyć coaching w organizacji;  - dlaczego menedżerowie powinni umieć prowadzić rozmowy coachingowe; -  i co zmienia coachingowa k...

Tym razem rozmawiamy o projekcie 110 szans na przyszłość – Let’s Orange. Jak duża firma może otworzyć drzwi młodym kandydatom, zrezygnować z CV i zamiast tego postawić na grę rekrutacyjną? Gościniami są Renata Steckiewicz i Magdalena Glińska z Orange, które opowiadają o kulisach programu, wyzwaniach, efektach i o tym, dlaczego warto odważnie zmieniać procesy rekrutacyjne. Renata Steckiewicz Kierow...

Samotność menedżera – czy to nieodłączna część bycia liderem? Dlaczego wielu menedżerów czuje się samotnych, mimo że codziennie otacza ich zespół? Czy perfekcjonizm i zbroja “idealnego szefa” chronią, czy raczej odcinają nas od relacji? W najnowszym odcinku Szczerze o HR-ze Karol Kapuściński rozmawia z Marcinem Dakowskim- doradcą liderów, zarządów i organizacji w procesach zmian. Marcin ma za sobą...

W nowym odcinku #SzczerzeoHRze Karolina Daszkiewicz z Onwelo opowiada o tym, jak przeprowadzić firmę przez trudny czas i nie zatracić w tym wartości, relacji i… ludzi. Czego się dowiesz z tego odcinka? Jak HR może wspierać organizację w trudnych momentach? Dlaczego brak komunikacji to najgorszy komunikat? Czy da się pogodzić wartości z trudnymi decyzjami biznesowymi? Jak odbudować zaufanie po kryz...

Mindset ponad kod…czyli jak rekrutować ludzi, nie tylko umiejętności. Gościem kolejnego odcinka podcastu jest osoba, która patrzy na rozwój biznesu, produktu i zespołów z perspektywy Full-Stack Developera oraz CTO, leadera, mentora, doradcy. Łączy świat technologii, biznesu i ludzi, wierząc, że produkty powinny naprawdę mieć znaczenie. Jako założyciel nerds.family wspiera młodych developerów w roz...

Nowe technologie w pracy – AI, VR, gamifikacja. Przyszłość czy rzeczywistość? W tym odcinku Karol Kapuściński rozmawia z Dorotą Sędek – liderką, przedsiębiorczynią, mentorką i twórczynią Alterlandu – innowacyjnej platformy wykorzystującej VR i AI do tworzenia wirtualnych biur, szkoleń i spotkań zespołów rozproszonych. Rozmawiamy o tym: Dlaczego tradycyjne spotkania online są „płaskie” i co można z...

Sprawiedliwość w pracy – raport, emocje i konkretne działania Jakie mamy szanse na równe traktowanie, sprawiedliwe wynagrodzenia i dostęp do awansów? Czy wiek nadal wyklucza z rynku pracy? Jak firmy mierzą coś tak subtelnego jak „poczucie sprawiedliwości”? W tym odcinku rozmawiamy o wynikach raportu No Fluff Jobs i o tym, dlaczego Tesco Technology zdecydowało się zostać partnerem tej publikacji. P...

🎙️Nowy odcinek #SzczerzeoHRze już dostępny! 🎧 W tym odcinku rozmawiamy z duetem nie tylko zawodowym, ale i życiowym – Joanną i Michałem , którzy połączyli swoje kompetencje HR i marketingowe, tworząc wspólnie narzędzie rekrutacyjne HireAds. Joanna – ekspertka HR z ponad 10-letnim doświadczeniem w międzynarodowych organizacjach – wie, jak dopasować strategię HR do realnych celów biznesu.   Michał...

W tym odcinku podcastu „Szczerze o HR-ze” rozmawiamy o tym, jak naprawdę wygląda budowanie startupu – od pomysłu, przez research i tworzenie produktu, aż po szukanie partnerów i skalowanie biznesu. Naszym gościem jest Błażej Dziuk – przedsiębiorca z doświadczeniem w wielu branżach, który otwarcie mówi o blaskach i cieniach własnej drogi. Poruszamy takie tematy jak:  ✅ projektowanie produktów, któ...

W tym odcinku podcastu „Szczerze o HR-ze” Karol Kapuściński rozmawia z Agnieszką Ciećwierz , CEO Sigmund Polska – ekspertką w zakresie testów kompetencyjnych i psychologicznych. Poruszamy m.in.: Na czym polega rekrutacja oparta na kompetencjach i jak różni się od tradycyjnych metod? Dlaczego nazwa stanowiska to za mało, by dobrze dobrać pracownika? Jakie kompetencje są dziś kluczowe na rynku pracy...

W kolejnym odcinku „Szczerze o HRze” gościem jest Gosia Rycak, założycielka Let’s Talk about IT – społeczności i serii wydarzeń, które łączą ludzi ze świata technologii. Jej misją jest budowanie relacji i wspieranie profesjonalnego oraz osobistego rozwoju poprzez networking. Wierzy, że dzięki społeczności i wzajemnemu wsparciu, każdy może rozwijać swoje kompetencje i odnaleźć się w dynamicznym świ...

🎙️ Szczerze o HR-ze:  Od zera do milionera – personal branding w biznesie. Gość: Szymon Janiak W tym odcinku wchodzimy głęboko w temat marki osobistej. Naszym gościem jest Szymon Janiak – inwestor, ekspert od Venture Capital, autor książek i jeden z najbardziej wpływowych głosów na LinkedInie w Polsce. Z rozmowy dowiesz się:  Czy personal branding ma realne znaczenie w świecie biznesu (spoiler: ma...

Jak teoria i praktyka wpływają na rekrutację? Czy osobowość kandydata jest ważniejsza od jego kompetencji? W tym odcinku naszym gościem jest Filip Sobel, założyciel Staffly , jeden z najbardziej innowacyjnych przedsiębiorców młodego pokolenia, laureat Forbes 25 Under 25 i Deloitte Fast 50 CEE . W rozmowie poruszamy tematy: Jak digitalizacja zmienia rekrutację i selekcję kandydatów? Czy kompetencje...

Jak sztuczna inteligencja zmienia świat HR i rekrutacji? Jakie daje szanse, jakie niesie zagrożenia i jak wpływa na przyszłość pracy? W tym odcinku zagłębiamy się w: 🔹 Rolę AI w transformacji HR – automatyzacja, personalizacja, optymalizacja kosztów rekrutacji i wyzwania etyczne. 🔹 KPI i wyniki w raportach – kluczowe wyniki i efektywność - jak mierzyć efektywność procesów HR. 🔹 Tworzenie produk...

Mobbing to nie tylko złe traktowanie – to strategia eliminacji tych, którzy dobrze wykonują swoją pracę. Jak go rozpoznać? Dlaczego ofiary rzadko zgłaszają problem? Jakie są skutki dla firm i pracowników? W tym odcinku obalamy mity i pokazujemy prawdziwe oblicze mobbingu w pracy. Naszym gościem jest: Kasia Matyjewicz link do raportu Dobrej Fundacji https://www.dobrafundacja.org.pl/project/raport-m...

W najnowszym odcinku podcastu rozmawiamy o plusach i zaletach konsekwentnego budowania swojej ścieżki kariery w jednej organizacji – zarówno z perspektywy pracownika, jak i prezesa. Zastanawiamy się nad zmianą sposobu myślenia, organizacji pracy oraz rozproszeniem decyzyjności. Przyglądamy się motywacjom, które skłaniają do zmiany, oraz temu, jak działania zespołu wpływają na jakość wyników całej...

W tym odcinku naszym gościem jest prof. Andrzej Blikle – postać wybitna w świecie polskiej nauki o zarządzaniu. Profesor Blikle to nie tylko polski informatyk, profesor nauk matematycznych, członek Rady Języka Polskiego, pracownik naukowy i specjalista w zakresie matematycznych podstaw informatyki, ale również mistrz cukierniczy. Podczas rozmowy profesor Blikle dzieli się swoją wizją nowoczesnego...

Czy budowanie biznesu to łatwa i prosta droga? Czy każdy przedsiębiorca, który zakłada firmę, zna od razu każdy szczegół i aspekt swojej działalności? W tym odcinku poruszamy temat wyzwań, przed którymi stają osoby zakładające firmy, oraz zastanawiamy się, czy kulturę organizacyjną można zdefiniować, narzucić i od razu wdrożyć. Rozmawiamy też o tym, czy wymagający pracodawca to naprawdę zły pracod...

W dzisiejszym odcinku zastanawiamy się, co jest kluczowe, aby myśleć strategicznie o employer brandingu. Czy EB to tylko kampania, czy może pełna strategia, która ma trwałe efekty? Rozmawiamy o tym, czego naprawdę oczekiwać od działań w zakresie employer brandingu i gdzie tak naprawdę zaczyna się EB. Zadajemy pytania: jaką jesteś firmą i kto powinien być zaangażowany w budowanie strategii employer...

Czym jest HR strategiczny? W tym odcinku przyjrzymy się, jak HR może stać się kluczowym partnerem biznesowym. Od jakich pytań warto zacząć, by sprawdzić siebie i swoją gotowość do współpracy z zarządem? Czy jesteś gotowa/gotowy budować i rozwijać liderów w swojej organizacji? Poruszamy temat, czy Dyrektor HR ma realną szansę zasiąść przy stole zarządu i co musi się wydarzyć, by to było możliwe. Do...

Tym razem poruszamy tematy budowania zespołu, odkrywania potrzeb i mocnych stron, a także długoterminowego rozwoju. Rozmawiamy o tym, czy rekrutacja odpowiada na rzeczywiste potrzeby zespołu oraz jak audyt i performance coaching mogą wspierać dobrostan i efektywność. Zastanawiamy się, jak reagować w sytuacjach kryzysowych i na czym polega prawdziwe poznanie swojego zespołu.

W tym odcinku zanurzymy się w tematy wpływu, wsparcia i rozwoju w pracy HR. Rozmawiamy o tym, jak otwierać ludziom drzwi do rozwoju, budować pewność siebie i poczucie bezpieczeństwa w organizacji. Zastanawiamy się nad tym, co daje satysfakcję z pracy w HR, a także jak równoważyć dumę, pokorę i pewność siebie w codziennych wyzwaniach. Czy zawsze masz rację? Czy wszystko zależy od Ciebie? Odkrywamy,...

Jaka jest rola HR-u w biznesie? Co może wnieść do organizacji zewnętrzny HR ekspert? Czego manager może się nauczyć od HR-u?  Ale i jak HR ma dbać o swój wizerunek i status w firmie? To pojemny odcinek o rozmowach, feedbackach, spotkaniach, oporze zespołu lub managera, czyli o wszystkim tym, co buduje zespół i kulturę organizacyjną.