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Il provvedimento disciplinare irrogato al lavoratore potrebbe essere impugnato dallo stesso perché ritenuto ingiusto, illegittimo o addirittura sproporzionato. Le strade percorribili per opporsi alla decisione del Datore di Lavoro di sanzionare il lavoratore sono dettate dall’art. 7 della Legge 300/70 (statuto dei lavoratori). Scopriamolo insieme.

In caso di contestazione disciplinare , il lavoratore ha la facoltà di potersi difendere , “diritto di difesa”, fornendo le motivazioni che hanno spinto il comportamento in causa. Analizziamo la casistica.

Quali domande dobbiamo porci prima di redigere una lettera di contestazione affinché la stessa possa assolvere alle finalità previste dalla Legge senza correre il rischio di commettere degli errori che rendano nullo il provvedimento? Esaminiamo i punti chiave.

Dottrina e giurisprudenza concordano che, l’inosservanza della preventiva affissione del codice regolamentare aziendale, o della previsione sanzionatoria del CCNL, può comportare l’illegittimità della sanzione disciplinare irrogata al lavoratore… Capiamo perché…

Quando parliamo di contestazioni disciplinari, è importante sapersi orientare tra le norme di riferimento per sapere sempre quali regole applicare.

La domanda sorge spontanea: ho versato contributi a più Enti Previdenziali e tutti diversi tra loro, ma... che ne sarà della mia pensione?? Ne avrò diritto? Li ho persi?? Capiamo di cosa si tratta e scopriamo i vantaggi. Per rimanere sempre aggiornato iscriviti alla nostra newsletter su www.studiomilan.it e da oggi puoi seguirci anche sul nostro canale Telegram https://t.me/studiomilansocial

Annus Domini 2022 “Tributum habemus ad reformationem”….abbiamo la riforma fiscale! Sembra un proclamo di qualche imperatore Romano ma da quest’anno le novità in busta paga sono davvero rilevanti e l’impatto delle modifiche introdotte dalla legge di Bilancio 2022 e dal D.Lgs 230/2021, determineranno significativi cambiamenti sugli importi a disposizione di lavoratori e, più in generale, dei contrib...

Come noto, la Legge di Bilancio approvata alla fine del 2021, ha portato alcune piccole “novità” al mondo delle Pensioni 2022. Ma si tratta realmente di vere e proprie “novità”, o di semplici ritocchi a normative già presenti? Come vedremo, alcune di queste avranno valenza per il solo 2022, diventa per questo fondamentale non lasciarsele scappare! Per evitare di "perdere il treno" il consiglio è s...

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