RH IS KING

Un long parcours dans l'armée française: Saint-Cyr, la Légion étrangère et son lot de missions opérationnelles; puis Washington, avant le cabinet du ministre des Armées. Puis une transition vers le monde privé. Dans cet épisode, je reçois Rémi, général reconverti en Directeur des Ressources Humaines au sein d’un grand groupe français. Un parcours original, une vision du management qui l'est tout a...

Cécile, ancienne DRH de Bleu Libellule (50 à 1 200 collaborateurs en 15 ans), partage son approche de la communication interne : pourquoi elle ne se met pas en place naturellement, à quel seuil s'en préoccuper, et comment aligner toute une organisation autour d'une vision commune. Charte de vision, rituels managériaux, transparence des résultats, outils adaptés aux équipes terrain. Merci d’avoir é...

Jullien Brézun, Directeur Général de Great Place to Work France , partage les coulisses du label mondial du bien-être au travail. Comment se construit une culture de confiance ? Qu’est-ce qui distingue les entreprises où il fait vraiment bon travailler ? Et comment la qualité de vie au travail devient un levier de performance durable ? 🎧 Un échange concret et inspirant sur le sens, la mesure et l...

L’IA promet des gains de performance inédits… mais à quel prix pour la santé mentale et le sens du travail ? Dans cet épisode, Pierre Monclos, conférencier RH et spécialiste de l’IA, analyse les promesses de productivité, leurs limites, et les impacts souvent sous-estimés sur l’équilibre des équipes. Entre surcharge cognitive, perte de sens et nouveaux modes de travail, il partage des clés concrèt...

Un rôle encore méconnu, mais qui prend de plus en plus de poids dans les organisations : le Chief of Staff. Dans cet échange enrichissant, Gauthier Riesi partage son expérience, décrypte les origines et les missions du CoS, et explique pourquoi ce poste devient central dans la structuration et l’exécution stratégique des entreprises. 📌 Ce que vous allez apprendre : ➡️Pourquoi le métier de CoS exp...

Simon Lanes est le Président du Tribunal Judicaire d’Alès. Il pilote une équipe… qu’il ne dirige pas au sens hiérarchique du terme . 🧩 Pas de lien de subordination. 🧩 Pas de pouvoir disciplinaire. 🧩 Pas de prime à distribuer librement.   Et pourtant : il doit fédérer, décider, impulser, faire avancer sa juridiction.   Dans cet épisode de RH is KING , on parle avec Simon : ⚖️ de leadership sans...

Avec Damien Gosseries, fondateur de Dreamin’Job, on démonte les idées reçues sur le recrutement des jeunes diplômés : Pourquoi les entreprises peinent à attirer les talents juniors ? Le CV, encore utile ou dépassé ? Comment évaluer la motivation et la culture fit d’un candidat ? Marque employeur : les pièges à éviter pour séduire la Gen Z Un épisode qui va vous donner des clés concrètes pour recru...

CV, lettre de motivation, soft skills, marque employeur… Et si on faisait fausse route ? Avec Damien Gosseries, fondateur de Dreamin’Job, on démonte les idées reçues sur le recrutement des jeunes diplômés : Pourquoi les entreprises peinent à attirer les talents juniors ? Le CV, encore utile ou dépassé ? Comment évaluer la motivation et la culture fit d’un candidat ? Marque employeur : les pièges à...

Judith Simon-Blanc partage l’approche unique développée au sein de GARANCE Mutuelle afin d' accompagner les collaboratrices et collaborateurs dans leur parentalité . Elle évoque des dispositifs innovants qu'elle a pu pousser et qui sont désormais des lignes directrices claires pour les managers et RH de l'entreprise. Au fil de la discussion, Judith dévoile aussi des astuces concrètes et inspirante...

Judith Simon-Blanc partage l’approche unique développée au sein de GARANCE Mutuelle afin d' accompagner les collaboratrices et collaborateurs dans leur parentalité . Elle évoque des dispositifs innovants qu'elle a pu pousser et qui sont désormais des lignes directrices claires pour les managers et RH de l'entreprise. Au fil de la discussion, Judith dévoile aussi des astuces concrètes et inspirante...

Il a créé l'outil qu'il attendait désespérément ! Ancien DRH chez Criteo et Comet, Virgile Raingeard lance Figures en 2020, devenue la première plateforme de gestion des rémunérations en Europe, conçue pour aider les entreprises à digitaliser leurs pratiques et à prendre des décisions salariales justes et performantes. Avec 12 ans d'expérience dans les RH, Virgile connaît bien les défis des rémuné...

Quand la négociation vire à la récompense du plus bruyant : qui gagne vraiment en entreprise ? Dans ce teaser, Virgile évoque le la place de la négociation salariale. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Alexia Boeckx est la cofondatrice d'AFemaleAgency , l'agence de recrutement spécialisée dans le recrutement des femmes à haut niveau et instances dirigeantes. Dans cet épisode, elle nous partage son parcours, la vision qui l'a motivée, et pourquoi féminiser le top management est un atout stratégique pour les entreprises. Alexia le rabâche assez (et elle a raison) : la diversité rend les équipes pl...

Dans ce teaser, Alexia nous parle des enjeux de la féminisation du top management et du sujet des quotas. Episode complet à venir lundi 28.10 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.