Corporate Directions, Inc

へちゃもちゃradio - 経営コンサルタントの本棚

経営コンサルタントが好きな本、気になっている本を題材に、ビジネスや会社経営の難題について、一歩深掘りしてみちゃおうという番組です!へちゃもちゃとは、いつしかCDIのコンサルタント間で使われるようになった「複雑に絡み合っていて白黒付けられない」そんな状況を表す言葉。へちゃもちゃとの戦いこそ、実は経営コンサルタントの頭の中を占めていて、そこに何か日々の仕事の思考のヒントが隠れているかもしれません。このチャンネルは、株式会社コーポレイトディレクション(CDI)が配信しています。【株式会社コーポレイトディレクション(CDI)の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/⁠採用HP:⁠https://recruit.cdi-japan....

Autor

Corporate Directions, Inc

Categoría

Business

Web del podcast

www.cdi-japan.co.jp

Último episodio

8 de jul. de 2026

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Episodios

CDIはどんな組織か?『創造的な組織は逆説に満ちている』(後編)#71 22.01.2025

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会社と部活って空気違うよね?『創造的な組織は逆説に満ちている』(前編)#70 15.01.2025

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よい1on1とは?『すごい傾聴』(後編)#69 08.01.2025

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チームにポジティブサプライズをもたらすためには?『すごい傾聴』(前編)#68 25.12.2024

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良い年の取り方とは?『ごきげんになる技術』 (後編) #67 18.12.2024

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ビジネスマンは負の感情にどのように向き合うべきか?『ごきげんになる技術』(前編)#66 11.12.2024

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日本式経営の独自性とは?『日本”式”経営の逆襲』 (後編)#65 04.12.2024

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日本の経営は遅れている?『日本”式”経営の逆襲』(前編)#64 27.11.2024

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【特別ゲスト:室越龍之介さん】CDIは文化人類学の観点からどう見えるか?(後編)#63 20.11.2024

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【特別ゲスト:室越龍之介さん】文化人類学とビジネスはどのように関連するか?(前編)#62 13.11.2024

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【特別ゲスト:WORDS竹村俊助さん】社長の発信から輪を広げていくなど無邪気すぎるか?『社長の言葉はなぜ届かないのか? 経営者のための情報発信入門』(後編)#61 06.11.2024

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【特別ゲスト:WORDS竹村俊助さん】会社の発信をあらためて考える。『社長の言葉はなぜ届かないのか? 経営者のための情報発信入門』(前編)#60 30.10.2024

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【特別ゲスト:ソニックガーデン倉貫義人さん】ソニックガーデンのビジョンに秘められた想いとは?『人が増えても速くならない ~変化を抱擁せよ~』(後編)#59 23.10.2024

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【特別ゲスト:ソニックガーデン倉貫義人さん】経営活動におけるソフトウェアの重要性とは?『人が増えても速くならない ~変化を抱擁せよ~』(前編)#58 16.10.2024

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好き嫌いは組織力に影響する?『好き嫌いと経営』(後編)#57 09.10.2024

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意思決定の背後にある好き嫌い?『好き嫌いと経営』(前編)#56 02.10.2024

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コンサルタントとしての個性を表現する方法とは?『レトリックと詭弁』 (後編)#55 25.09.2024

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レトリックと詭弁が議論を活性化させる?『レトリックと詭弁』 (前編)#54 17.09.2024

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【番外編】へちゃもちゃradioの小川ってどんな人? 11.09.2024

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会社の慢性疾患とどう向き合うか?『企業変革のジレンマ』#52 04.09.2024

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なぜ会社は慢性疾患に陥るのか?『企業変革のジレンマ』#51 28.08.2024

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相手の理解を得るためのコミュニケーション術とは?『「何回説明しても伝わらない」はなぜ起こるのか? 認知科学が教えるコミュニケーションの本質と解決策』#50 21.08.2024

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相手の理解を得るためには何から伝えるとよいか?『「何回説明しても伝わらない」はなぜ起こるのか? 認知科学が教えるコミュニケーションの本質と解決策』#49 14.08.2024

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社会人にとって文化的活動はなぜ必要か?『なぜ働いていると本が読めなくなるのか』#48 07.08.2024

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「本を読む」とはどんな体験なのか?『なぜ働いていると本が読めなくなるのか』#47 31.07.2024

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