日本鯰魚妹

《上班族的酸甜苦辣——日本鯰魚妹與泥巴哥》

歡迎收聽 《上班族的酸甜苦辣——日本鯰魚妹與泥巴哥》。 在這裡,你會發現: 其實大家都一樣「鳥」, 鳥事不分公司規模,也不分國籍。 別擔心,你並不孤單, 因為只有「更鳥」,沒有「最鳥」! EP01 概要 在本集裡,我們會聊到面對職場同事的嫉妒,以及無聊的霸凌時, 該如何“接招、再把那顆霸凌的球丟回去”。 如果你最近也遇到什麼「鳥事」, 歡迎和我們分享, 或把這期節目的「鳥事」內容分享給身邊的同事、朋友唷! 我是日本鯰魚妹, 感謝大家的支持, 我們下集見囉! Instagram 連結 https://www.instagram.com/catfish_birds/ Powered by Firstory Hosting

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日本鯰魚妹

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Último episodio

16 de mar. de 2025

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Episodios

《老闆的預期心理和期待價値:你不知道就越努力越心累!》 16.03.2025

為什麼你的績效遠超同事,但老闆卻對你不冷不熱?🤯 為什麼某個只賣出一台產品的同事,反而被表揚得像個英雄?💡 📌 本期話題: ✅ 為什麼你的能力越強,反而越難被認可? ✅ 公司裡的「廢柴」究竟是如何逆襲成功的? ✅ 在一群 NPC 同事之間,如何調整心態、生存下來? ✅ 開啟林默娘模式,用「上帝視角」拯救自己! 如果你在職場上也遇到這些 鳥事,歡迎和我們分享!📩 也別忘了把這期節目轉發給朋友,讓大家一起吐槽、一起成長...

《日本職場的 「香水霸凌」 和 「垃圾管理哲學」 》 09.03.2025

你有聽過 「香水霸凌」 嗎?還有 「垃圾管理哲學」? 本集我們來聊聊在日本職場遇到的那些 超乎想像 的奇葩文化! 從米其林部長的香水轟炸、離職率驚人的職場環境,到如何在一間詭異的公司生存下來? 本集提供職場小白的生存指南,教你如何用 「節省預算」、「增加商機」、「犧牲奉獻」 三大黃金法則,巧妙融入日本企業文化!😂 🎤 👉 收聽後,快來留言分享你遇過最離譜的職場奇葩事! 留言告訴我你對這一集的想法: https://open....

EP05在日本企業怎樣避免被「職場內耗」榨乾,又不被「錯誤的人才配置」埋沒? 02.03.2025

📌這次來揭開「日本式企業文化」的運作盲點,並探討如何在這個體系下,找到最適合自己的生存之道! 🔹 「上司不願背鍋文化」 → 簡報太難解釋?丟給部下上台,搞砸了就不是我的錯📊 🔹 「職場生存法則:不看能力,看誰最會察言觀色」 → 埋頭苦幹沒用,懂得拍馬屁才有升遷機會💼 🎭 Kodama醬(23歲)親身經歷 → 攝影技術超神,結果被派去當業務?📸 → 公司:「你是業務,不能動相機!」🤯 💡 職場求生術 TOP 3 ✔️ 學會「無害生存術」...

《EP04職場怪談:神秘規則與大叔暴走》 24.02.2025

📌 日本職場那些經典事例大爆發! ✅ 職場的神秘文化!「高層竟然搶先享用午休?」 ✅ 「會議中打瞌睡的上司」—但吐槽功力卻是一絕!? 💤 ✅ 前菁英大叔的「神秘自我炫耀」 & 「神秘的日式英語」 👀 這樣的人,你的職場裡也有嗎? 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cm6nc3c3t04ma01swb58u29xf/comments 我們的 Instagram:@catfish_birds Powered by Firstory Hosting

《EP03職場的愛恨情仇!? 知道內幕,卻只能裝作不知⁉️》 16.02.2025

📌 你聽過這種故事嗎? ✅ 創辦人的爺爺級董事長,已經 70 多歲,竟然「名義上只有一個老婆,實際上是多妻制⁉️」~女社長、女副社長各自占據一方勢力,形成微妙平衡…😳 ✅ 正宮(副社長)早就知道,但董事長每天還是要在公司「巡視」,維持他的「後宮秩序」💃 ✅ 不過…董事長其實超級大方!給員工送西裝、名錶,甚至直接發放聚餐費💰 ✅ 「董事長一過世,副社長(正宮)立刻被掃地出門…」→ 這就是家族企業的真相⁉️ 💡 職場內幕,你...

《 EP02日本的情人節文化ー「義理巧克力」 》 09.02.2025

🎙 日本的「義理巧克力」文化,你怎麼看? 日本的情人節(2/14)不只是情侶之間的節日,還有「義理巧克力」這種特別的職場文化——女性會送巧克力給上司或同事,以表達感謝。而在3/14的白色情人節,男性則回送禮物。然而,這其實是1970年代糖果業者推動的行銷策略,如今卻成了不少職場人的負擔。 🎤 義理巧克力的煩惱 近年來,許多公司甚至開始禁止義理巧克力,因為它帶來了金錢與心理上的壓力。年輕世代也開始質疑:「送了真的有意義...

《EP01職場生存術:難搞同事的應對策略》 02.02.2025

節目介紹 歡迎收聽 《上班族的酸甜苦辣-日本鯰魚妹與泥巴哥》 。 在這裡,你會發現: 其實大家都一樣「鳥」, 鳥事不分公司規模,也不分國籍。 別擔心,你並不孤單, 因為只有「更鳥」,没有「最鳥」! 如果你最近也遇到什麼「鳥事」, 歡迎和我們分享~ https://open.firstory.me/user/cm6nc3c3t04ma01swb58u29xf/comments EP01 概要 日本職場因高齡化而變得活力不足;在會議中,面對對業務不熟悉的同事突如其來的「插嘴」,該怎...

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