高手私房話

多數台灣老闆習慣用自己的錢、向銀行借錢，再靠銷售商品慢慢累積收入。但沈宇庭提出另一個觀點：「所有有錢人從來不是賣商品賺錢的，都是賣股權的。」 本集邀請沈宇庭，從企業融資、股權設計與投資人思維出發，帶我們理解創業者如何透過資金放大事業，以及為什麼募資之前，老闆最該先學會的其實是「分錢」。 本集重點： ・投資與融資究竟有什麼不同？有 ・創業初期可以從哪些對象取得資金？人 ・企業為什麼不能永遠只用自己的錢？...

AI能在幾秒鐘內提供答案，但洪瀞教授直言：「AI不會解決你的問題，它也不會給你答案。」 因為AI提供的是既有知識整理出的結果，真正面對現實問題時，人仍然必須理解限制、判斷資訊，並找到屬於自己的解題路徑。 本集邀請成功大學洪瀞教授，透過《思考城堡》，分享他從機械工程、土木工程到科技研發的跨領域經驗，以及在AI時代應該如何訓練思考能力。 本集重點： ・台灣教育擅長解考題，為什麼不一定能解決真實問題？很 ・思考框架...

過去開發一套APP可能花費數百萬元，如今透過AI Coding，原本估價200萬元的需求，可能用2萬元就能完成。當成本出現100倍差距，企業與個人品牌還能靠什麼創造價值？ 本集邀請無界聯盟創辦人傑少，分享他從短影音、自媒體到企業AI導入的觀察。 AI不只讓內容產量增加，也正在改變軟體開發、顧問服務、公司組織與商業模式。當知識可以被查詢、內容可以被生成，經營者不能只告訴客戶「應該怎麼做」，而必須成為真正提供結果的人。 本集重...

企業二代看似擁有資源、公司與起跑優勢，背後卻可能承受一項難以說出口的原罪：「成功是爸爸的，失敗是你的。」 本集邀請杜志峰Kyle，分享自己原本不想接班，卻因為不忍看見父母難過而回到家族企業，走過近20年的經營與身分拉扯，最後決定親手結束公司。 他談的不只是收掉一間公司，而是一個接班人如何面對父親、員工、客戶、廠商及自己的責任，並在放下「企業二代」身分後，重新開始人生。 本集重點： ・從小就不想接班，為什麼最...

AI可以完成越來越多工作，許多人不只擔心職位被取代，更開始懷疑：「如果AI也能做，我還有什麼價值？」 本集邀請《透視職場冰山》作者李崇義與謝佳芸，從薩提爾模式及教練經驗出發，拆解職場內耗真正的來源。 很多人不是能力不足，而是把一次失敗、一次退件或主管的一句話，直接和自己的價值畫上等號。當我們越想證明自己，就越害怕做錯，也越容易困在自責與焦慮裡。 本集重點： ・為什麼AI提升效率，工作者反而更加焦慮？有 ・哪...

22歲、已經是三歲孩子的母親，夏筱琴因為一次意外檢查，發現腦中長了約6公分的腦膜瘤。面對成功機率五五波的手術，她第一次如此靠近生死，也重新思考：如果真的沒有明天，自己想怎麼活？ 本集邀請AISH創辦人、《重縫人生》作者夏筱琴Jean，分享她康復後從早市擺攤開始，走過風吹雨淋、體力耗盡與經營壓力，陸續開出四間門市；在完全沒有服裝本科背景的情況下重新回到學校，學習設計、創立品牌，走向國際舞台。 本集重點： ・22歲面...

有人在高爾夫球場談生意，也有人透過一場「摜蛋」，進入企業家與商學院的社交圈。 本集邀請台灣摜蛋協會創辦人沈宇庭，從摜蛋的遊戲規則談到中國商務社交文化。不同於只顧自己輸贏的牌局，摜蛋採取兩人一組，必須觀察隊友、互相配合，也讓牌桌成為認識一個人合作習慣的場域。 本集重點： ・摜蛋為什麼在中國成為流行的商務社交工具？企 ・兩人一組的規則，如何考驗合作與判斷？業 ・為什麼企業家與EMBA圈開始透過牌局建立關係？想...

現在談溝通、自信、人際關係與領導力，大家早已不陌生。但回到1987年，當台灣企業更重視業績、技術與效率時，有多少人相信，一個人的自信與溝通方式也可以透過訓練被改變？ 本集邀請台灣知名溝通教育推動者黑幼龍老師，分享他如何將卡內基訓練引進台灣，並讓這套原本來自美國的訓練方法，在台灣企業、職場、家庭與青少年教育中逐步落地。 黑幼龍老師曾任美商休斯飛機公司經理、光啟社副社長，並於1987年將卡內基訓練帶進台灣。這段...

一片衛生棉，可能如何改變一個女孩的人生？ 在台灣，衛生棉是再普通不過的日常用品。但在非洲部分偏鄉地區，女孩可能因為買不起生理用品、缺乏乾淨水源與經期衛生知識，在生理期被迫中斷上學，健康、尊嚴與未來也因此受到影響。 本集邀請愛女孩國際關懷協會創辦人楊怡庭Elle，分享她從一次非洲志工行動開始，投入當地女性關懷與社區培力超過十年的歷程。 2015年，楊怡庭在非洲看見女孩因缺乏生理用品而無法正常上學。這份震撼，讓...

如果創業四次、虧損超過4,000萬元，你還有勇氣重新開始嗎？ 很多人認識許景泰Jerry，是因為他現在是個人IP商業獲利教練、企業商業增長顧問，也是CXO商業社群創辦人。 但在這些身分與成績之前，他也曾經歷創業失敗、巨額虧損，以及不得不重新檢視自己的低谷。 創業失敗最痛的，真的只是帳面上的損失嗎？ 當投入的資金、時間與心力沒有換來預期成果，創業者失去的可能不只是錢，還包括對自己判斷能力的信任、面對團隊的壓力，以及再...

為什麼有些人工作非常努力、報告塞滿數字，老闆看完後卻還是追問：「所以你的結論是什麼？」 「我覺得應該是……」、「我猜可能是……」、「大概是市場不好……」 這些回答未必完全錯誤，卻很難讓主管放心做決定。職場上真正拉開差距的，不只是完成多少工作，而是能不能清楚回答：問題在哪裡、判斷依據是什麼，以及下一步為什麼值得做。 本集邀請《從直覺到數據》作者黃馨儀Cynthia。她是義華才有限公司創辦人、企業講師、顧問與教練，擁...

為什麼有些人讀了很多書、收藏無數金句，真正遇到人生選擇時，卻還是照樣焦慮、迷惘與卡關？ 問題可能不是讀得不夠多，而是我們還沒有學會，如何把書裡的知識轉化成自己真正用得上的觀點。 本集邀請暢銷作家、Podcast《郝聲音》主持人郝旭烈，帶來新書《郝會讀書：教你將成長、財富、邏輯與教養的經典智慧，轉化成人生可用的觀點》。 這本書不是要大家追求更快的閱讀速度、背下更多知識，也不是單純提供一份必讀書單，而是想回答一...

意外發生時，我們總以為只要趕快叫救護車，接下來交給專業人員就好。但在救護人員抵達以前，現場的你，可能就是決定傷者能不能撐下去的第一個人。 本集邀請《急難救命第一線》作者、外傷及重症主治醫師唐貞綾，帶我們從醫院急診與外科加護病房，走到事故現場、災難應變與戰傷救護的第一線。 唐醫師長期投入外傷與重症照護，也曾赴美國創傷中心進修，學習創傷照護及大量傷患應變。她在臨床工作中逐漸發現，創傷患者的救命起點不應該...

台灣味能不能走出台灣，在陌生的海外市場開成一間又一間連鎖餐廳？ 本集邀請Mr. Wu台灣廚房創辦人Simon Wu，分享他在馬來西亞經營餐飲品牌的創業歷程。從理解當地市場、調整產品與口味，到處理選址、人員、成本、供應鏈及門市管理，他將台灣餐飲一路發展成連鎖事業，曾開設26家餐廳，年營收達到新台幣2.5億元。 但餐廳開得越多，真正的問題也開始浮現：如果所有事情都只有老闆會做，老闆不在現場，整間店是不是就可能停止運轉？ Si...

AI 已經從「回答問題」走向「幫你完成工作」，AGI 的科幻場景也正一步步走進現實。但奇怪的是，多數人的工作方式卻沒有跟著改變。 這一集，我從 OpenAI CEO Sam Altman 的親身觀察談起：即使站在 AI 最前線，他仍會翻 Email、切換軟體、複製貼上，因為人的大腦早已習慣「工作就應該這樣做」。 這就是習慣制約。 AI 真正的 iPhone Moment 或許還沒完全到來，而現在正是我們最珍貴的時間差。未來真正拉開差距的，不是誰擁有更強的 AI...

一個人的自信、溝通方式與人際關係，真的可以透過練習被改變嗎？ 本集邀請台灣卡內基訓練董事總經理兼全球認證大師連桂慧老師，分享她遇見卡內基前後的人生轉變。 如今的連桂慧老師，已經深耕卡內基訓練超過30年，長期投入自信建立、溝通表達、人際關係與領導力培訓。但她並不是一開始就站在講台上，也不是天生就知道自己適合成為講師。 她從一名學員開始，經歷助教、講師到全球認證大師的不同階段。在這段旅程中，她不只學習如何...

本集再次邀請范永銀（范大），25年成功銷售客戶超過1,000家企業、上市企業客戶更超過上百家。范永銀曾任軟體、硬體、系統等企業中高階銷售主管，深諳各產業銷售技巧，短時間內即從業務人員成為業務經理，更在擔任總經理時期，三個月內成為該公司大中華區總經理，為最快速升任大中華區總經理的菁英銷售主管。 賣產品不如賣效益！范永銀的頂尖銷售術：如何幫客戶算出一張「多賺 3 倍錢」的效益藍圖？ 不要再當被動的報價機器！范永銀...

本集邀請《大仙尪仔》（In Gods We Hide）的製片人許皓宜。該片由凌柏瑋執導。《大仙尪仔》以萬華為背景，描述街友意外撿到鉅款後，被捲入黑道追殺，只好躲進大型神明人偶「大仙尪仔」裡展開逃亡。演員包含洪都拉斯、范逸臣、牧森、温昇豪、鄭仲茵、方馨等，並以宮廟文化、街友處境與黑色幽默作為重要元素 從流標九年到勇奪日本影展大獎！《大仙尪仔》用最地道的台灣味驚艷國際影壇！ 為求真實親去艋舺公園睡三天！Discovery 頂級...

本集邀請鄭依桓 Andy 是巷導科技創辦人，也是 foundi 知微科技創辦人。foundi 官方介紹提到，創辦人曾任 Google 資深軟體工程師、台灣暨東南亞地圖計畫主持人，以及 Google Play 開發者平台全球研發負責人；foundi 自 2014 年成立以來，致力透過數據分析與房產科技，讓房地產資訊更透明、交易更有效率。 買房不用再開 10 個分頁跳著看！前 Google 工程師打造「巷導」：從買家視角解決搜尋痛點 　　2. 全台 50% 房仲都在默默用的「...

本集邀請曾是 IBM 台灣首位女性總經理，在外商體系一路從基層走到最高管理位置；後來又在事業高峰轉戰本土企業，擔任特力集團執行長，帶領組織轉型。很多人看童總的人生，會先看到「成功」、「第一位女性總經理」、「企業高階領導人」這些標籤 偏鄉出身到台灣 IBM 首位女性總經理！童至祥用「勇氣與紀律」打破無背景天花板 　　2. 從外商「自信」到本土「謙卑」：掌管 6000 人組織的轉型整合心法 　　3. 每天運動 1 小時、幾十年不...

本集邀請前 LINE 台灣總經理、LINE Pay 董事暨總經理，現為臺大創意創業學分學程兼任教授。長期活躍於企業數位轉型、新創輔導與創新策略領域，曾指導超過 500 家新創與上市企業，包括 Dcard、Whoscall等。Sting 擅長將複雜商業問題化繁為簡，快速提出可落地的創新解法，並帶領組織建立高成長思維與實作能力。過去一年，他透過 AI 完成超過100個網站與 App，打造公司獲利新引擎，展示「從執行者到 AI 老闆」的實戰範例。 別再只把 A...

本集邀請《大仙尪仔》（In Gods We Hide）的製片人為杜保賢與許皓宜。該片由凌柏瑋執導。《大仙尪仔》以萬華為背景，描述街友意外撿到鉅款後，被捲入黑道追殺，只好躲進大型神明人偶「大仙尪仔」裡展開逃亡。演員包含洪都拉斯、范逸臣、牧森、温昇豪、鄭仲茵、方馨等，並以宮廟文化、街友處境與黑色幽默作為重要元素 為拍片親睡艋舺公園3天！《大仙尪仔》導演體會街友日常，半夜慘遭「踢頭」驅趕 　　2.溫昇豪破格化身「植物系黑道...

本集邀請NewNew 蔡馨誼，是膳馨餐飲集團共同創辦人，投入餐飲產業超過十年。她一路從餐廳現場實務開始，走到品牌經營、團隊管理與人才培育，長期思考如何讓台灣傳統料理在保有文化底蘊的同時，也能符合現代市場需求。膳馨成立至今，連續多年獲得米其林必比登推薦。對 NewNew 來說，這不只是對餐點的肯定，更是一份責任，讓團隊持續思考如何把台菜文化傳承下去，並透過品牌的力量，讓更多人認識台灣飲食文化。 凌晨 3 點被六高管電...

本集邀請林彥文 Michael 老師，是 AI 公司慧穩科技 AIWin Tech 策略長 CSO，同時也是 AI 落地導入企業訓練講師、國際 AI 解決方案講師，並曾擔任財團法人塑膠工業技術發展中心專任 AI 課程講師、中國文化大學「產業新尖兵計畫」全端設計工程師養成班榮譽講師。 半導體巨頭「集體拒絕上雲」？台積電、美光不敢說的秘密：關鍵數據竟藏在「這地端」！ 　　2.工程師要滅絕了？告別熬夜寫程式，大公司老闆瘋傳「滑鼠點兩下」的神級黑科...

本集邀請王冠翔老師，Sean Wang，是高階經理人、作家、跑者，也是台灣路跑圈熟悉的「象總」、「最速總經理」。在企業職涯上，王冠翔老師擁有超過 24 年行銷傳播與數位整合經驗。他曾任 Carat 數位總監、Amnet 總經理、Amplifi 總經理、電通智能中心總經理等職務，並於 2025 年升任貝立德 dentsu X 總經理，負責客戶服務與整合行銷方案推動。 邀 每天滑手機 7 小時竟是「多巴胺綁架案」？手機放床頭，大腦竟被欺騙「現在是白天」？...