哈佛商業評論

請聽,哈佛管理學!

本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利(Mary)及 HBR-CC 資深編輯團隊所主持,帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離,承襲著哈佛的知識觀點,做回自己職涯、人生的掌舵者! 主持人Mary擁有超過30年採訪經驗,足跡遍布全球,曾親炙佛里曼、傅高義等大師風采,個人榮獲近30座國內外新聞獎項,也曾帶領國內第一財經雜誌《遠見》拿下大大小小超過70座新聞獎項,包括金鼎獎、吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎和亞洲卓越新聞獎等。這回,Mary希望用最平易近人的方式,融合過去財經採訪的經驗與心得,轉譯《哈佛商業評論》的關鍵趨勢,找出人人身上的哈佛DNA。 每一週的節目由五個系列組成:【Mary’s Talk】 週一由...

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哈佛商業評論

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Business

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19 de oct. de 2026

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Episodios

S2#103-4 AI短劇愈刷愈上癮?影音平台正在從「猜你喜歡」進化成「為你生成」|AI 數位總編輯 16.09.2026

HBR共讀小聚,9/23線上見 💡訂戶專屬,由編輯導讀,透過簡單的留言互動,讓知識落地 本季主題「放大話語影響力」 🎯共讀1小時,沒有正式職權,該如何讓別人聽你的? 開啟LINE立即報名▸ https://go.hbrtw.com/9lakge . 🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊: 「AI短劇不只是讓內容生產變快了,而是生成式AI正在改寫影音平台的遊戲規則。」 你最近滑 Facebook、Instagram 或短影音時,有沒有也開始被各種 AI短劇洗版? 過去,平台先有內...

S2#103-3 主管突然要你現在決定,你敢嗎?練出「臨危不亂」的決策力|週三編輯室 16.09.2026

客戶突然改口、現場臨時出包、主管盯著你問:「所以現在到底要怎麼辦?」 偏偏手上的資訊只有七成,時間只剩幾分鐘,你卻得立刻做決定。 有些人遇到這種場面,腦袋瞬間一片空白;有些人卻能快速抓到重點,冷靜做出判斷。 其實,臨危不亂不只是天賦,更是一套可以練出來的決策模式。 研究人員觀察 11 位經常帶領團隊取得好成績的運動教練,發現他們之所以能在資訊不完整、局勢快速變動的情況下做決定, 靠的並不是料事如神,而是早...

S2#103-2「沒找到人接手,你就不能走!」 別讓你的責任感,變成主管留人的理由|Dear Mary 15.09.2026

📩 Dear Mary 信箱:HBR 20 週年慶,重新定義好領導! 世界變化太快,你的領導思維更新了嗎? 現在是「好領導」轉型的關鍵時刻: 1️⃣ 從權威到影響力 2️⃣ 從解答到提問力 3️⃣ 從管控到驅動當責 4️⃣ 從敏捷到培養韌性 如果你正處於領導陣痛期,寫信給Dear Mary, 讓我們在經典中找新解方! 🎁 20 週年提問好禮: 人人有獎: 提問即送《哈佛商業評論》數位版 7 天試閱! 入選加碼: 提問若被選中播出,再送最新一期紙本雜誌! 💌 立...

S2#103-1 資源只夠押一邊:該搶眼前商機,還是押注未來?拆解9月號HBR本土個案 |Mary's Talk 14.09.2026

【HBR個案共學會|提高你的決策勝率】 源於哈佛商學院情境式的個案教學方法, 集結全台知名管理學院教授引導, 透過深度提問與多元觀點交流, 翻轉傳統單向授課, 讓學習從「知識吸收」升級為「決策鍛鍊」。 ※第18期課程現正招生 👉 課程詳情與報名 https://service.hbrtaiwan.com/store/course/index/APRO000136 ※哈佛式個案決策訓練|實體說明會 📅 時間|2026/9/22(二)19:30(19:00開放入場) 👉 說明會報名 https://forms.gl...

S2#102-6 職場大斷層、人才K型化,擔心被AI浪潮甩入底層?iKala創辦人程世嘉解讀「智慧通膨」,如何擺脫AI帶來的未知焦慮?|哈佛人物面對面 11.09.2026

🎧 本集來賓:iKala共同創辦人暨董事長 程世嘉Sega 當大家都在用 AI 生成內容、大家都起碼有 80 分的時候,「智慧」就開始通貨膨脹了! 面對這波鋪天蓋地的科技大浪,身為經理人與專業工作者,我們究竟該如何從「盲目焦慮」轉向「精準抓緊商機」? 本集邀請到今年台灣唯一獲頒艾森豪獎學金得主、愛卡拉(iKala)董事長程世嘉(Sega),分享他走訪美國產官學界的最新觀察,以及新書《智慧通膨下的新商機》核心精髓! 你將聽到: 🔹...

S2#102-5 事情卡住別急著「再對齊」!避開4大溝通地雷,先問「他為何不敢說」|AI 數位總編輯 09.09.2026

HBR共讀小聚,9/23線上見 💡訂戶專屬,由編輯導讀,透過簡單的留言互動,讓知識落地 本季主題「放大話語影響力」 🎯共讀1小時,沒有正式職權,該如何讓別人聽你的? 開啟LINE立即報名▸ https://go.hbrtw.com/9lakge . 【2026HBR管理年會】  尋找新經典.未來領導力 HBR 繁中版 20 週年鉅獻,全天論壇規格全面升級!  邀請您親臨現場,掌握變局時代的關鍵領導力。  📍3 位國際大師 ╳ 11 場專講論壇   從大局決策、供應鏈重組到情緒...

S2#102-4 導入AI卻只會做摘要?睿思智慧揭企業轉型成敗的「四項關鍵能力」|AI 看門道 09.09.2026

【AI數位轉型圈】 以管理為導向的數位轉型共學平台 邀請貴單位加入我們的行列, 掌握AI應用的核心策略,加速組織數位轉型。   【AI數位轉型圈】透過全年度精心策劃的實體培訓交流課程與線上學習講座,從單點突破,走向集體協作,為組織梳理AI治理框架,帶走第一手轉型實戰解方。 敬邀企業、醫界、學界攜手共學,掌握AI時代的企業競爭力! 歡迎加入 👉 https://event.hbrtaiwan.com/AIDTA/ . 企業真正的AI課題,不只是「要不要導入...

S2#102-3 每週花6.4小時幫AI擦屁股?你是在自動化,還是當「AI 保姆」手動推骨牌?|週三編輯室 08.09.2026

【2026HBR管理年會】  尋找新經典.未來領導力 HBR 繁中版 20 週年鉅獻,全天論壇規格全面升級!  邀請您親臨現場,掌握變局時代的關鍵領導力。  📍3 位國際大師 ╳ 11 場專講論壇   從大局決策、供應鏈重組到情緒過勞,帶您一次帶走三大實戰解方。  ▪️ 時間:9/15 (二) 9:30–16:30  ▪️ 地點:台北遠東香格里拉 3 樓宴會廳   📅 3人同行最超值!每席NT2,500,立即報名搶先入席  🎟️ 立即輸入哈Pod聽友專屬折扣碼「HBR300」,再折300...

S2#102-2「下屬公私不分,頻繁請假?」當人情債碰上公司規定,主管最難跨越的一道坎|Dear Mary 08.09.2026

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S2#102-1 懲處真的能解決問題?小心「微罪必究」引來代價更高的暗中報復!|Mary's Talk 07.09.2026

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S2#101-5 張忠謀曾說「台積要謝謝你」!前科技部長陳良基1196天拚命救台灣科技、提前布局AI,卸任後卻從死亡邊緣歸來:所有奇蹟,都來自累積|哈佛人物面對面 04.09.2026

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S2#101-4 主管壓力大卻不能崩潰?比起咬牙「硬撐」,如何升級情緒技能,化為前進後盾?|AI 數位總編輯 02.09.2026

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S2#101-3 別死守「不可被取代的10%技能」!高盛資訊長:放手吧!未來每個人都要當「AI 的主管」|週三編輯室 02.09.2026

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S2#101-2「體貼部屬,自己卻身心俱疲?」借鏡傑克·威爾許管理之道:心腸軟、手腕硬,打造高績效團隊|Dear Mary 01.09.2026

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S2#101-1 【管理年會搶先聽】哈佛韌性供應鏈大師史兆威:地緣政治震盪下,「低成本與極致效率」反讓企業面臨滅頂危機?|Mary's Talk 31.08.2026

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S2#100-6 從「No ESG, No Money」到「No Money, No ESG」! 國泰金總座李長庚親任永續長:ESG本質是資源大洗牌,考驗企業如何守住「不變的價值」?|哈佛人物面對面 28.08.2026

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S2#100-5 擺脫無效溝通!讀懂對方的思考邏輯,用他「聽得懂」的方式說|AI 數位總編輯 26.08.2026

【陳煥庭的高情商職場溝通力:行為科學 x 精準識人】 🎁 募資優惠27折起,輸入「HBR250」現省$250! 🔍 查看課程: https://www.pressplay.cc/link/s/694AA995 - 🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊: 「想說服對方,別只想著怎麼說,先學會用對方熟悉的方式說。」 提案講不到三分鐘就被打斷?簡報準備得再完美,主管卻總是不買單? AI 可以幫你整理資料、修飾語氣,卻無法替你讀懂對方的思維模式。問題往往不是你「說得不好」,而是...

S2#100-4 AI投資有感回報僅4.8%?《哈佛商業評論》AI轉型大調查:解密三大痛點與「AI代理」新趨勢|AI 看門道 26.08.2026

【AI數位轉型圈】 以管理為導向的數位轉型共學平台 邀請貴單位加入我們的行列, 掌握AI應用的核心策略,加速組織數位轉型。   【AI數位轉型圈】透過全年度精心策劃的實體培訓交流課程與線上學習講座,從單點突破,走向集體協作,為組織梳理AI治理框架,帶走第一手轉型實戰解方。 敬邀企業、醫界、學界攜手共學,掌握AI時代的企業競爭力! 歡迎加入 👉 https://event.hbrtaiwan.com/AIDTA/ . 當前企業和機構積極投入 AI 轉型,但大...

S2#100-3 煩躁,是超載的身心在呼救!原來「很煩」背後,藏著這4大需求沒被滿足|週三編輯室 25.08.2026

【2026HBR管理年會】  尋找新經典.未來領導力 HBR 繁中版 20 週年鉅獻,全天論壇規格全面升級!  邀請您親臨現場,掌握變局時代的關鍵領導力。  📍3 位國際大師 ╳ 11 場專講論壇   從大局決策、供應鏈重組到情緒過勞,帶您一次帶走三大實戰解方。  ▪️ 時間:9/15 (二) 9:30–16:30  ▪️ 地點:台北遠東香格里拉 3 樓宴會廳   📅 3人同行最超值!每席NT2,500,立即報名搶先入席  🎟️ 立即輸入哈Pod聽友專屬折扣碼「HBR300」,再折300...

S2#100-2「不是我的錯,都是別人的問題!」部屬總在卸責抱怨,如何帶他跳脫「受害者心態」、主動當責?|Dear Mary 25.08.2026

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S2#100-1 打破大腦命定論!拆解老虎伍茲的冠軍心態,如何靠「視覺化練習」用想像預演成功?|Mary's Talk 24.08.2026

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S2#99-5 一罵就離職,怎麼帶員工?百大企業溝通教練陳煥庭:掌握「VAK溝通術」,做個有溫度、界線的高情商主管|哈佛人物面對面 21.08.2026

【陳煥庭的高情商職場溝通力:行為科學 x 精準識人】 🎁 募資優惠27折起,輸入「HBR250」現省$250! 🔍 查看課程: https://www.pressplay.cc/link/s/694AA995 ── ── 在這堂課你能學到什麼 ── ──  ▪️VAK識人系統┃ 透過科學行為觀察,精準識人並快速對頻 ▪️建立心理同盟┃ 不靠強勢或討好,靠對話設計建立職場心理同盟 ▪️逆轉衝突僵局┃ 衝突或誤解發生時,用情緒穩定與對話重構讓溝通回到安全狀態 ▪️非職權影響力┃ 涵蓋向上、向下全...

S2#99-4 企業喊缺工,你卻找不到工作?面試必考題:為什麼要用你?內行人的回答思維是⋯|AI 數位總編輯 19.08.2026

【2026HBR管理年會】  尋找新經典.未來領導力 HBR 繁中版 20 週年鉅獻,全天論壇規格全面升級!  邀請您親臨現場,掌握變局時代的關鍵領導力。  📍3 位國際大師 ╳ 11 場專講論壇   從大局決策、供應鏈重組到情緒過勞,帶您一次帶走三大實戰解方。  ▪️ 時間:9/15 (二) 9:30–16:30  ▪️ 地點:台北遠東香格里拉 3 樓宴會廳   📅 3人同行最超值!每席NT2,500,立即報名搶先入席  🎟️ 立即輸入哈Pod聽友專屬折扣碼「HBR300」,再折300...

S2#99-3 控制欲,是穿著「責任」外衣下的恐懼 !主管不停追進度、下班傳訊息,如何用3R停止「焦慮傳染」?|週三編輯室 19.08.2026

【2026HBR管理年會】  尋找新經典.未來領導力 HBR 繁中版 20 週年鉅獻,全天論壇規格全面升級!  邀請您親臨現場,掌握變局時代的關鍵領導力。  📍3 位國際大師 ╳ 11 場專講論壇   從大局決策、供應鏈重組到情緒過勞,帶您一次帶走三大實戰解方。  ▪️ 時間:9/15 (二) 9:30–16:30  ▪️ 地點:台北遠東香格里拉 3 樓宴會廳   📅 3人同行最超值!每席NT2,500,立即報名搶先入席  🎟️ 立即輸入哈Pod聽友專屬折扣碼「HBR300」,再折300...

S2#99-2「每次輪到我們 team 報告,就總是被刁難...」主管偏心未必是霸凌,4 招扭轉「大小心」困境|Dear Mary 18.08.2026

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