Onder Spanning

Vrijheid of structuur: de paradox van leiderschap Een volledig vrije dag klinkt als een cadeau. Voor sommigen wordt het al snel een dag zonder houvast. Laurens en Dennis bespreken wat er gebeurt als een leider alles bij het team legt. Soms groeit daaruit een gedragen keuze en mensen die zelf gaan nadenken, soms is het een manier om zelf geen lastige keuze te hoeven maken. Ze maken onderscheid tuss...

Ondernemen zonder jezelf te verliezen. Je begint met een overtuiging. Dan komt de druk: geld, groei, verwachtingen, de lat die je jezelf oplegt. En op een dag kijk je terug en vraag je je af waar je staat. En of je dit wel wilde. Laurens en Dennis bespreken hoe je onderneemt zonder de bezieling kwijt te raken waarmee je startte. Ze leggen het verschil bloot tussen actie die je voedt en actie die j...

Niet wat er gebeurt bepaalt je reactie, maar wat je erover denkt. In deze aflevering bespreken Laurens en Dennis metacognitie: het herkennen van je eigen denken en automatische aannames voordat die je reactie bepalen. Ze laten zien hoe spanning in teams vaak niet ontstaat door wat er gebeurt, maar door de betekenis die we er razendsnel aan geven. Aan de hand van een herkenbaar moment in de auto, w...

Het gesprek dat je niet voert: waarom een open deur nog geen veiligheid is. Wat in de vergadering niet gezegd wordt, komt bij het koffieapparaat alsnog op tafel. In deze vierde aflevering, opgenomen bij Omroep Lekstroom in Houten, verkennen Dennis en Laurens het gesprek dat je niet voert: wat er in teams echt speelt maar zelden hardop wordt gezegd. Wanneer is praten over een collega onschuldig, en...

De giraf en de jakhals: verbindende communicatie boven inhoud In deze aflevering bespreken Laurens en Dennis hoe taal spanning kan aanwakkeren of juist hanteerbaar kan maken, geïnspireerd door Marshall Rosenbergs metafoor van de jakhals (aanval, oordeel, verdediging) en de giraf (waarneming, gevoel, behoefte, verzoek). Ze verkennen hoe gedoe in teams vaak niet ontstaat door de inhoud, maar door to...

Wat zegt het over jouw organisatie als de vaatwasser niet wordt uitgeruimd? Meer dan je denkt. In deze aflevering duiken Dennis en Laurens in organisatiecultuur: niet de versie op de poster in de hal, maar de echte. Die versie die zichtbaar wordt onder druk, in kleine momenten, als niemand toekijkt. Vanuit ervaringen bij Defensie en het bedrijfsleven onderzoeken ze waarom intenties en gedrag zo va...

Alles begint ergens. Voor Home for Growth begon het hier. In hun eerste podcast bespreken Laurens en Dennis het ontstaan van Home for Growth en de ervaringen en frustraties die eraan voorafgingen. Ze stellen dat leiderschap een vak is waarvoor in organisaties vaak te weinig opleiding en begeleiding bestaat, terwijl mensen in hiërarchieën sterk afhankelijk zijn van hun leidinggevende. Vanuit corpor...