NOaCO

Má advokát lhát? Zruší Ai právníky? A jak dělat trolling Tomia Okamury? Nejen o tom, ale celkově jaké to je stát se a být právníkem/advokátem jsme si povídali s JUDr. Svatavou Veverkovou, Ph. D.

#014 - Nikdy nic nepodepisuj!  O nekalých praktikách, které někteří zaměstnavatelé používají při ukončení zaměstnanců.  Jak se bránit, když na vás začne někdo tlačit abyste podepsali cokoli.  Nikdy nic nepodepisujte hned!

Druhá část rozhovoru s Jakubem Markem Štěpánem z IFK (institut firemní kultury) kdy si projdeme, jak firemní kultura prorůstá do ekonomických výsledků firem. A projdeme i to, proč nepracovat s rodinou.

Otázky na Jakuba Marka Štěpána od posluchačů podcastu NOaCO. Bez omáčky a z praxe.

#011 - Výpověď! Obrovské téma, které není snad nikdy příjemné. V této episodě probereme, jaké fuckupy jsme zažili, jak to nedělat a naopak jak ano. Velmi konkrétní díl a příčinách a důsledcích.

Firemní kultura? Ano máme, ale jakou? Je vůbec možné ji nastavit? Z čeho vzniká a hlavně proč platí, že ryba smrdí od hlavy. To vše v první části speciálu o firemní kultuře.

#009 - jak oživit výkonnostní mrtvolu. O tom jak poznat zaměstnance, který už nemá vůli dál pracovat nebo se zlepšovat a jeho výkon je nedostatečný. Jak ideálně vést rozhovor tak, aby ještě byla šance jej vrátit zpět do výkonu. A proč toto vždy ušetří starosti a peníze.

V tomto díle se dozvíte, proč někteří lidé nemají na své pozici co pohledávat. Také probereme, jak vypadá ideální spolupráce personalisty a manažera například v obchodním oddělení. Dotkneme se i toho, jak snadno může HR nakoupit lidi ve firmě na svou stranu a skvěle s nimi spolupracovat.

Rotace na jiném oddělení ve firmě. Proč je dobré si vyzkoušet práci na jiné pozici nebo na úplné jiném oddělení? A jak vypadá rotace, která je úplně k ničemu? Na tyto a další otázky si odpovíme v této epizodě.

V této episodě probíráme téma Quiet quitting, neboli tichá výpověď zaměstnance. Jak se projevuje, jaké má následky jak se jí vyhnout? To jsou zásadní otázky na které se snažíme odpovědět.

Co je to mikromanagemet? Jak se s ním vypořádat? Může být nebezpečné konfrontovat nadřízeného, když je mikromanažer? Jak vám může pomoci HR a k čemu může být užitečná 360° zpětná vazba? Na tyto otázky odpovídáme v další episodě podcastu NOaCO

V této episodě probíráme, jak a kde, nejen hledat, ale i nabírat kvalitní obchodníky . Co ještě chybí na pobočkách České pošty k dokonalé absurditě v prodeji a jaký je rozdíl mezi prodavačem (obchodníkem) a podavačem.

V tomto díle podcastu NOaCO bez okolků probereme, jak se vypořádat s pitomcem v práci. Ať už se jedná o podřízeného, kolegu na stejné úrovni nebo dokonce nadřízeného. Dále nakousneme téma toxického chování, které je dnes zmiňováno možná více, než by bylo potřeba. Celý díl již teď na herohero.co/noaco

Ve druhé epizodě podcastu NOaCO rozebíráme proč je důležité předávat kandidátům zpětnou vazbu . Co takový feedback může přinést pokud je proveden správně nebo naopak špatně a případně jako třešnička na dortu není provedená vůbec.

V pilotní epizodě nového podcastu Pavel společně s Markem rozebírají negativní dopady ghostingu, se kterým se pravidelně setkávají nejen uchazeči o zaměstnání, ale také lidé v businessu. Proč a hlavně jak se ghostingu vyhnout, uslyšíte v této první epizodě.