株式会社マネジメントサービスセンター(MSC)

【MSC】人事/HRBP向けラジオで聴く人材育成ー株式会社マネジメントサービスセンター

マネジメントサービスセンター(MSC)は企業の持続的な成長を目的としたリーダーシップ開発を専門とし、大手企業に対する人材アセスメントやトレーニングで豊富な実績とノウハウを持っています。長年にわたってプログラム継続率が80%以上を維持していることは、同社が高品質なサービスを安定的に提供し続けていることを示しています。世界的な人材育成会社の米DDI社との提携によってグローバル対応力を強化しており、日本企業のリーダー育成を国内と海外で実施して高い評価を得ています。

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株式会社マネジメントサービスセンター(MSC)

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Business

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www.msc-net.co.jp

Último episodio

10 de jul. de 2026

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Episodios

#87 サクセッションプランの作り方~パイプラインを活用した後継者育成体制強化のための6つのステップ 16.07.2025

🙋‍♀️社内育成=最強!だけど「勘」だけじゃダメ。客観的アセスメントと経営×人事の連携で、候補者の本当の準備度を可視化しよう ! #マネジメントサービスセンター #HRBP #経営連携 #サクセッションプラン ▼詳細はこちら! https://note.com/msc_ms/n/nec38301975e9 ▼MSCのメルマガ登録はこちら https://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23 会社名:株式会社マネジメントサービスセンターHP: https://www.msc-net.co.jp...

#86 初めての人材アセスメント~そもそもヒューマン・アセスメントと適性診断の違いとは? 14.07.2025

🙋‍♀️ヒューマン・セスメントって、ただの適性検査と何が違うの?🤔 昇進・昇格の判断、主観に頼っていませんか?🧐 客観的なヒューマン・アセスメントで公正な評価を! #人材アセスメント #マネジメントサービスセンター #人事 ▼詳細はこちら! https://note.com/msc_ms/n/n274465e5d060 ▼MSCのメルマガ登録はこちら https://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23 会社名:株式会社マネジメントサービスセンター HP: http...

#81 揺らぐ信頼、疲弊するリーダー。データが暴く「誰もリーダーになりたがらない」時代の危機~#グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2025メインレポート 13.07.2025

🙋‍♀️ #リーダーシップ って結局“人としての信頼”が土台。スキルとか戦略も大事だけど、「この人についていきたい」って思わせる力、持ってるかどうかを大事!AI時代が進化しても、“人をどう育てるか”は #リーダー の腕次第! #マネジメントサービスセンター #人事 ▼詳細こちら https://note.com/msc_ms/n/nbfd082a98432 ▼MSCのメルマガ登録はこちら https://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23 会社名:株式会社マネジメ...

#82 リーダーシップ危機白書:疲弊・孤立・後継者難…知られざる現場の実態~#グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2025日本特集 13.07.2025

🙋‍♀️管理職のストレス爆増→組織は「静かな崩壊」へ!直属上司への信頼、たった2年で22%→12%へ急落って知ってた?リーダーの供給体制もガタガタ。今こそ育成戦略を総点検しよう。 #日本 #人的資本経営 #マネジメントサービスセンター ▼詳細はこちら! https://www.msc-net.co.jp/report-glf2025japanreport/ ▼MSCのメルマガ登録はこちら https://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23 会社名:株式会社マネジメントサービス...

#83 タフアサインメントで拓くリーダーシップ開発の最前線~ #人材アセスメント と #サクセッションプラン の戦略的融合 13.07.2025

🙋‍♀️#タフアサインメント×#アセスメント でリーダー予備軍の“伸びしろ”を丸裸に。データで納得感を生む育成、もう始めてる? 未知の領域で修羅場をくぐれば、判断力もレジリエンスも急成長! #次世代リーダー #マネジメントサービスセンター ▼詳細はこちら! https://note.com/msc_ms/n/nf97dbcad557d ▼MSCのメルマガ登録はこちら https://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23 会社名:株式会社マネジメントサービスセン...

#85 後継者問題解消のカギ!サクセッションプラン導入の重要性と進め方 13.07.2025

🙋‍♀️長年にわたり企業文化を大切にしてきた企業において、これを #次世代のリーダー に伝えることは重要です。さて、#サクセッションプラン の枠組みを構築するため8つのヒントとは? #マネジメントサービスセンター #後継者育成計画 ▼詳細はこちら! https://note.com/msc_ms/n/n91c5e20e0e56 ▼MSCのメルマガ登録はこちら https://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23 会社名:株式会社マネジメントサービスセンター HP...

#84 サクセッションプランの今、そして未来/#サクセッションプラン 09.06.2025

🙋‍♀️#サクセッション=リスク管理+伸びしろ!#人的資本開示 ・労働人口20%減・流動化…日本のサクセッションは三重苦。でも打つ手はある。エリック博士曰く「まず最大インパクト領域に集中せよ!#タレントマネジメント #CHRO #マネジメントサービスセンター ▼詳細はこちら! https://note.com/msc_ms/n/n375f875505ff ▼MSCのメルマガ登録はこちら https://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23 会社名:株式会社マネジメ...

#80 リーダーシップ開発の投資対効果(ROI)~優れたリーダーがもたらす利益を数値化する 01.06.2025

🙋‍♀️研修を「コスト」ではなく「#戦略的成長 エンジン」に変えるカギです。その理由?リーダーシップ開発の投資対効果( #ROI )~優れた #リーダー がもたらす利益を数値化する方法とは? #人事 #マネジメントサービスセンター ▼詳細はこちら! https://note.com/msc_ms/n/nde8c52dae14f 会社名:株式会社マネジメントサービスセンター HP: https://www.msc-net.co.jp/ 創業:1966(昭和41)年9月 資本金:1億円 事業内容:人材...

#79 人材開発における責任あるAIの役割 28.04.2025

🙋‍♀️AI導入で #人材開発 がどう変わったか、実感していることはありますか?公平性や透明性を確保しつつ、#AI の力で組織の成長を加速させましょう!皆さんの現場での工夫や課題をシェアしてください! #マネジメントサービスセンター #人事 #HR ▼詳細はこちら! https://www.msc-net.co.jp/column-20250120/ ▼noteにて閲覧する場合はこちら https://note.com/msc_ms/n/n0f1ce676023f ▼MSCのメルマガ登録はこちら https://ddi.msc...

#78 人事が取り組むべき変革の優先事項 24.04.2025

🙋‍♀️人事部は、タレント一人ひとりの情報を、#評価や #昇格データ など定量的に把握するほか、個の情報を現場から丁寧かつ客観的に収集する体制や仕組みをつくる必要 #マネジメントサービスセンター ▼詳細はこちら! https://note.com/msc_ms/n/n0df3749b8383 ▼MSCのメルマガ登録はこちら https://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23 会社名:株式会社マネジメントサービスセンター HP: https://www.msc-net.co.jp/ 創...

#77 経営幹部の昇進昇格 後に必要な能力開発対策について 22.03.2025

🙋‍♀️「 #新任経営幹部 の半数が2年以内に失敗…そんな現実、放っておけますか?リーダーから経営幹部へ飛躍するための“3つの力”、今こそ身につける時です。」 ▼詳細はこちら https://note.com/msc_ms/n/n1badd7cfafb7 ▼MSCのメルマガ登録はこちら https://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23 会社名:株式会社マネジメントサービスセンター HP: https://www.msc-net.co.jp/ 創業:1966(昭和41)年9月 資本金:1億円 事...

#76 経営幹部の失敗を避けるために必要な4つのプレッシャー対策 21.03.2025

🙋‍♀️「 #昇進 =ゴール」だと思っていませんか?本当の勝負はそこから。リーダーから #経営幹部 へのステップアップ、その壁は予想以上に高い。でも大丈夫。正しい準備があれば、乗り越えられる! ▼詳細はこちら! https://note.com/msc_ms/n/n92fba1dacab4 ▼MSCのメルマガ登録はこちら https://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23 会社名:株式会社マネジメントサービスセンター HP: https://www.msc-net.co.jp/ 創業...

#75 新任経営幹部を育成する3つのアプローチ 20.03.2025

🙋‍♀️「#新任経営幹部 の半数が2年以内に失敗…そんな現実、放っておけますか?リーダーから経営幹部へ飛躍するための“3つの力”、今こそ身につける時です。」 ▼詳細はこちら https://note.com/msc_ms/n/n1badd7cfafb7 ▼MSCのメルマガ登録はこちら https://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23 会社名:株式会社マネジメントサービスセンター HP: https://www.msc-net.co.jp/ 創業:1966(昭和41)年9月 資本金:1億円 事業...

#74 2025年の4つの重要なリーダーシップ・トレンド~人と人とのつながりが将来の成功をもたらす~Vol(2/2) 19.03.2025

🙋‍♀️ #AI時代 のリーダーシップって、結局“人間らしさ”が肝心。テクノロジーを使いこなすだけじゃなく、信頼と共感でチームを動かす力が求められてますよね。あなたの職場、どうですか? ▼詳細はこちら! https://note.com/msc_ms/n/n1ec416086873 ▼MSCのメルマガ登録はこちら https://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23 会社名:株式会社マネジメントサービスセンター HP: https://www.msc-net.co.jp/ 創業:1966(昭...

#73 2025年の4つの重要なリーダーシップ・トレンド~人と人とのつながりが将来の成功をもたらす~Vol(1/2) 18.03.2025

🙋‍♀️ #AI時代 のリーダーシップって、結局“人間らしさ”が肝心。テクノロジーを使いこなすだけじゃなく、信頼と共感でチームを動かす力が求められてますよね。あなたの職場、どうですか? ▼詳細はこちら! https://note.com/msc_ms/n/n1ec416086873 ▼MSCのメルマガ登録はこちら https://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23 会社名:株式会社マネジメントサービスセンター HP: https://www.msc-net.co.jp/ 創業:1966(昭...

#72 コーチング文化の醸成が競争力を高める秘訣~Vol(2/2) 17.01.2025

🙋‍♀️コーチング文化への投資が組織の成長に不可欠の理由とは?さらに、リーダーが効果的な #コーチング を行うための3つの重要な要素も解明した。その3つの重要な要素は。。。 #マネジメントサービスセンター ▼詳細はこちら! https://note.com/msc_ms/n/n486153d6de43 ▼MSCのメルマガ登録はこちら https://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23 会社名:株式会社マネジメントサービスセンター HP: https://www.msc-net.c...

#71 コーチング文化の醸成が競争力を高める秘訣~Vol(1/2) 17.01.2025

🙋‍♀️コーチング文化への投資が組織の成長に不可欠の理由とは?さらに、リーダーが効果的な #コーチング を行うための3つの重要な要素も解明した。その3つの重要な要素は。。。 #マネジメントサービスセンター ▼詳細はこちら! https://note.com/msc_ms/n/n486153d6de43 ▼MSCのメルマガ登録はこちら https://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23 会社名:株式会社マネジメントサービスセンター HP: https://www.msc-net.c...

#70 英国エリートボート競技チームに学ぶリーダーシップの洞察~Vol(3/3) 07.11.2024

🙋‍♀️優れたリーダーとは、頭の良さや経験の豊富さだけに依存するものではありません。仕事で何をするか、人々とどう接するかが、リーダーシップの質を決定づけます。これらの資質こそがオリンピックでのメダル獲得や成長促進において鍵となります。 ▼詳細はこちら! ⁠⁠https://note.com/msc_ms/n/naa5b8a214144⁠⁠ ▼MSCのメルマガ登録はこちら ⁠⁠https://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23⁠⁠ 会社名:株式会社マネジメン...

#69 英国エリートボート競技チームに学ぶ リーダーシップ の洞察~Vol(2/3) 06.11.2024

🙋‍♀️優れたリーダーとは、頭の良さや経験の豊富さだけに依存するものではありません。仕事で何をするか、人々とどう接するかが、リーダーシップの質を決定づけます。これらの資質こそがオリンピックでのメダル獲得や成長促進において鍵となります。 ▼詳細はこちら! ⁠https://note.com/msc_ms/n/naa5b8a214144⁠ ▼MSCのメルマガ登録はこちら ⁠https://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23⁠ 会社名:株式会社マネジメントサ...

#68 英国エリートボート競技チームに学ぶ リーダーシップ の洞察~Vol(1/3) 05.11.2024

🙋‍♀️優れたリーダーとは、頭の良さや経験の豊富さだけに依存するものではありません。仕事で何をするか、人々とどう接するかが、リーダーシップの質を決定づけます。これらの資質こそがオリンピックでのメダル獲得や成長促進において鍵となります。 ▼詳細はこちら! https://note.com/msc_ms/n/naa5b8a214144 ▼MSCのメルマガ登録はこちら https://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23 会社名:株式会社マネジメントサービ...

#67 経営人材選抜の質を高める3つの方法 18.10.2024

🙋‍♀️#経営幹部 の選抜において、最適な手法を採用することが成功の鍵です。この記事では、経営人材の質を向上させるための3つの方法を紹介しています。 #マネジメントサービスセンター ▼詳細はこちら! https://note.com/msc_ms/n/n787022a2c98d ▼MSCのメルマガ登録はこちら https://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23 会社名:株式会社マネジメントサービスセンター HP: https://www.msc-net.co.jp/ 創業:1966(昭和...

#66 リーダーが組織文化に与える影響 26.09.2024

🙋‍♀️組織文化がなぜ現代の就業者に大きな影響力をもつのか、誰が組織文化 に影響を与えるのか、そしてポジティブな文化を築くにはどうすればよいのか? ▼詳細はこちら https://note.com/msc_ms/n/ndc476de42c23 ▼MSCのメルマガ登録はこちら https://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23 会社名:株式会社マネジメントサービスセンター HP: https://www.msc-net.co.jp/ 創業:1966(昭和41)年9月 資本金:1億円 事業内容...

#65 リモートワーク時代におけるマネジメント~フィードバックの文化を根付かせる5つのポイント 21.08.2024

🙋‍♀️リモートワーク時代に必見!部下との対話をスムーズにする5つのポイントを紹介。具体的なアドバイスでチームをサポートしよう! ▼詳細はこちら! https://www.msc-net.co.jp/column-20240706/ ▼メルマガ登録はこちら! https://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-04-19/lv23 会社名:株式会社マネジメントサービスセンター HP: https://www.msc-net.co.jp/ 創業:1966(昭和41)年9月 資本金:1億円 事業内容:人材開発コンサ...

#64 今、組織に必要なリーダーシップ開発の5つのメリット~Vol(2/2) 28.07.2024

🙋‍♀️リーダーシップ開発が組織将来の形を作る!適切な#リーダー育成は、どんなメリットが得られますか?今、組織に必要なリーダーシップ開発の5つのメリットをご紹介! #リーダーシップ #マネジメントサービスセンター ▼詳細はこちら! https://www.msc-net.co.jp/column-20240603/ ▼【無料企業診断】2024年4月4日 グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト(GLF)2025 調査開始!ご参加をお待ちしております。 https://www....

#63 今、組織に必要なリーダーシップ開発の5つのメリット~Vol(1/2) 27.07.2024

🙋‍♀️リーダーシップ開発が組織将来の形を作る!適切な#リーダー育成は、どんなメリットが得られますか?今、組織に必要なリーダーシップ開発の5つのメリットをご紹介! ▼詳細はこちら! https://www.msc-net.co.jp/column-20240603/ ▼【無料企業診断】2024年4月4日 グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト(GLF)2025 調査開始!ご参加をお待ちしております。 https://www.msc-net.co.jp/research-glf2025open/ ▼メルマガ...

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