Misterios del Liderazgo

Inauguramos nuestra nueva serie de “liderazgos verticales”. Iremos tocando diferentes temas sobre el liderazgo con auténticos expertos. Hoy comenzamos con el liderazgo político con un “peso pesado” de la política como es Esperanza Aguirre. Tratamos las claves del Liderazgo político y cómo percibe alguien de nivel y altura la situación del liderazgo en general, y de la política en particular. Podca...

Parafraseando a Marian Rojas, y tomando prestado el concepto “vitamina” nos planteamos en este episodio quiénes son los líderes VITAMINA. Aquellos que generan mejoras en el bienestar de sus equipos son los que consiguen influir positivamente en sus equipos, es decir, hacerlos mejores. Hoy analizamos las claves de lo que es un verdadero líder inspirador, que mejora a la gente a su alrededor y no só...

¿Cómo opera el descanso en los líderes? Existen líderes que imprimen unos ritmos de altura a sus equipos y a veces no es tan fácil seguirlos. ¿Tenemos consciencia de que en el liderazgo hay que trabajar siempre en claves de superación? ¿Es necesario? Podemos encontrarnos montones de situaciones en las que el término medio nos llevará a la virtud. El descanso ayuda a los líderes y a sus equipos a s...

La meritocracia es un buen invento, pero no siempre se cumple como nos gustaría. Los estudios más serios sobre esta cuestión señalan que no existe. El que nace pobre tiene altas posibilidades de morir pobre. Analizamos las cuestiones claves que pueden empujar, desde el liderazgo, la conversión de la meritocracia en una pauta más cercana a la realidad de lo que realmente es. Podcast presentado por...

La historia de España está llena de buenos ejemplos de líderes carismáticos. Algunos de ellos no han sido suficientemente estudiados en sus posiciones de liderazgo y de construcción de nuestro país, a través de legados espectaculares. Presentamos, con Isabel I, Carlos I, o Felipe II algunos de los casos más excepcionales, con formidables ejemplos de por qué fueron buenos líderes para nuestra nació...

El deporte es una gran escuela para líderes. La disciplina constante, el rendimiento sostenido que exige hábitos, o la derrota como maestro y no como enemigo, son algunas de las enseñanzas que podemos obtener del mundo deportivo aplicado a la empresa. Descubre en este podcast las referencias del mundo de los entrenadores o grandes figuras del deporte y sus enseñanzas al mundo de la empresa. Podcas...

En el capítulo 6 del libro del Apocalipsis (Nuevo Testamento), se describe cómo el Cordero (Cristo) abre los primeros cuatro sellos de un libro, liberando cuatro jinetes, cada uno representando una fuerza devastadora sobre la humanidad. En el liderazgo, hay diferentes “jinetes”: desde cuando se promociona a alguien no preparado, o los sesgos que pueden darse por discriminación, hasta el efecto de...

Bares, qué lugares, tan gratos para conversar… no hay nada como el calor del amor en un bar”. Es un bar el lugar más propicio para ejercer el liderazgo. Lo cierto es que muchos de los comportamientos que se pueden dar en una barra pueden asemejarse a los que se dan en cualquier grupo empresarial. El perfil del tóxico, el del alfa, o el del que resuelve los conflictos sin que se lo pidan, son algun...

El legado es crítico en el ejercicio del liderazgo. Serán muchos los que te recuerden por cómo les trataste y no por tus grandes hazañas. El legado está vinculado a la huella que como líderes dejamos en las personas que nos rodean. Hoy en MdL desgranamos las claves de ese legado y la manera de conseguirlo.

¿Se está convirtiendo el análisis de datos en una capacidad imprescindible en un líder? La velocidad de las cosas y el exceso de información comienzan a requerir liderazgos en los que cualquiera que quiera liderar una compañía tiene que empezar a estar inmerso.

En el liderazgo estamos más cerca de la felicidad que del placer, que es otra cosa diferente y que, a menudo se confunde. Analizamos las claves de la configuración de un líder que es capaz de trasladar felicidad a sus equipos y viceversa. 

Se suele decir que no hay líder sin equipo ni equipo sin líder. No estamos tan seguros. Hay cientos de miles de personas en las organizaciones que sin tener una relación jerárquica a su alrededor se erigen en líderes informales imprescindibles para el avance y supervivencia de la empresa. Descubrimos los aspectos que condicionan y mejoran ese tipo de liderazgo.

El pensamiento crítico parece que se ha reducido en una sociedad, dirigida por patrones en los que las redes sociales tienen mucha fuerza. Necesitamos en nuestros líderes el pensamiento crítico. Hacemos la conexión de cómo es el pensamiento crítico el que nos obliga a hacer ejercicios de crecimiento intelectual y por lo tanto, para construir mejores organizaciones, sociedades y empresas.

El reciente apagón de España y Portugal nos lleva a cuestionarnos si el liderazgo que tenemos frente a situaciones críticas como la vivida, es el adecuado o no. Son varias las catástrofes vividas en poco espacio de tiempo, y la actuación de las personas que tienen que actuar como referentes es más que dudosa. Analizamos la situación y las muestras de liderazgo a todos los niveles en este episodio...

El reciente apagón de España y Portugal nos lleva a cuestionarnos si el liderazgo que tenemos frente a situaciones críticas como la vivida, es el adecuado o no. Son varias las catástrofes vividas en poco espacio de tiempo, y la actuación de las personas que tienen que actuar como referentes es más que dudosa. Analizamos la situación y las muestras de liderazgo a todos los niveles en este episodio...

La diversidad, fuera de la demagogia, se ha convertido en un factor importante del éxito empresarial. Siempre lo ha sido. Establecemos algunos criterios para el liderazgo desde la perspectiva de la diversidad, no de manera demagógica sino con un tratamiento real y profesional.

Si aplicáramos los criterios de trabajo de los años 80 a día de hoy seríamos expulsados del planeta. Pero no todo es malo. El sacrificio, el esfuerzo, la dedicación o el compromiso se vivía de una manera más intensa acertada o equivocadamente. Establecemos los vínculos con las nuevas generaciones y las claves de combinaciones de cada generación para ser más exitosos en la combinación. 

El cine es una fuente inagotable de casos de Liderazgo. Repasamos algunos de los títulos más memorables de la historia del séptimo arte y lo traducimos a su aplicación práctica para el día a día de miles de personas que tienen que liderar a otros. Master and commander, Senderos de Gloria o Hoossiers  son algunos de los ejemplos prácticos en el podcast de esta semana.

El liderazgo mueve montañas. Se demuestra en ocasiones críticas y las decisiones de un buen líder en momentos cruciales son, nunca mejor dicho, de vital importancia. Convivimos a menudo con líderes mediocres y mezquinos; también los hay muy buenos, pero son los primeros los que acostumbran a meter la pata estrepitosamente y no reconocerlo ni pedir perdón. La soberbia y la vanidad son los enemigos...

El amor está en todas partes como decía la canción de la película “Love actually”. Hay muchos tipos de amor, y algunos de ellos presentes en las organizaciones más saludables. ¿Es compatible el liderazgo con el amor en el ámbito profesional? ¿Es posible liderar desde la generosidad sin ser percibido como débil? ¿Cómo gestionar conflictos con amor y firmeza al mismo tiempo? En este nuevo episodio,...

Nos preguntamos si la palabra liderazgo se está desdibujando y no es aquello a lo que nos referimos habitualmente, o, ¿es que llamamos liderazgo simplemente al ejercicio del poder? Nos preguntamos si hay valores universales que pueden llevarnos a un liderazgo más allá de las fronteras culturales de cada uno de los países del mundo. ¿Es posible? ¿Es una utopía? No te pierdas este episodio.

El liderazgo, a menudo, supone soportar la presión sin distribuirla amplificada. ¿Cómo puede un líder manejar su propio estrés sin afectar a su equipo? ¿Qué papel juega la inteligencia emocional en la gestión del estrés en el liderazgo? Identificar síntomas de ansiedad o conocer algunas estrategias para promover el bienestar mental en una organización, pueden suponer la diferencia entre una organi...

Liderar en remoto es como dirigir una orquesta por WhatsApp: todos tienen el instrumento, pero a ver quién sigue el ritmo." El teletrabajo y las nuevas generaciones están marcando un ritmo diferente de gestión en el mundo de la empresa. No está nada claro qué es mejor, o cuál es el punto de equilibrio para los sistemas híbridos, y los estudios parecen indicar algunas cosas diferentes de las que ma...

El liderazgo se ha asociado tradicionalmente a tipos serios y compungidos llenos de preocupaciones severas. Nada más lejos de la verdad. El humor es parte esencial de las mentes más brillantes y por lo tanto, consustancial al ejercicio del liderazgo. Cultura Organizacional y Felicidad, la risa como herramienta de liderazgo, o la autenticidad en la generación de emociones positivas para mejorar la...

Lo personal y lo profesional no se puede separar. Somos la misma persona y lideramos como somos. Autoconocimiento y Propósito, y la manera de alinearlo son esenciales en los mensajes que trasladamos a nuestros equipos. El equilibrio entre nuestras dos vidas, depende realmente de cómo gestionemos ambos espacios teniendo claro qué es lo realmente importante. Saber cuidarse, dejar espacios personales...