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Mentes Súper-Poderosas
El Talento es la moneda de curso legal en la Gestión de Personas del siglo XXI. No somos empleados, sino talentos en marcha. Y nosotros mismos, debemos enfocar nuestro liderazgo interior pensando en esa simbiosis con los Talentos que nos rodean, entendiendo el mundo techie que nos circunda y los nuevos valores sociales. Escucha, reflexiona y elabora tu propia ruta hacia el Liderazgo Interior y el Liderazgo de Personas partiendo de la escucha atenta de historias que te sembrarán simientes de gruesas raíces emocionales para crear MENTES SUPER-PODEROSAS.
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Autor
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Categoría
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Último episodio
14 de jul. de 2023
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Episodios
El líder que conversa 12.04.2023 5:59
El ejemplo es el mejor discurso y el que menos palabras utiliza.
El líder que escucha la ola 04.04.2023 4:59
¿Eres de los que corren o de los que se paran a escuchar las olas?
Muerte al líder mecanicista, viva el líder TIL 30.03.2023 6:01
Si recuerdan ustedes, aquel maquinista de la general de aquella pelicula en blanco y negro, está muerto y enterrado. El viejo liderazgo se hacua pensando que los recursos eran engranajes para producir un valor añadido, pero las organizaciones del siglo XXI ya no son así.
Mercado global VS Problema local 23.03.2023 5:27
En un mundo dicotómico como el actual siempre nos preguntamos por lo uno y su contrario.
Reinventarse para crecer 01.03.2023 7:24
Episodio 23 - Reinventarse para crecer. El dicho de reinventarse o morir en realidad es reinventarse para crecer, es el momento del reseteo
Cobrar por aprender 15.02.2023 8:28
Ya saben ustedes este principio que hay que desaprender, pues una de las cosas que estamos obligados a desaprender es cobrar por trabajar ya que se podrá cobrar por aprender.
La nueva utopía 02.02.2023 8:35
El mundo del trabajo cambia, quizá habrá que proponer a los sindicatos una nueva sectorial.
Los robots, mis nuevos recursos humanos 25.01.2023 8:33
Están ahí, llegaron para quedarse.
Neuromarketing, todo bajo control 21.07.2022 8:29
Estamos viviendo una época en la que los directores de marketing están interesados en la gestión de contenidos y de cualquier forma que en el mundo digital permita a las organizaciones ser visibles.
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