Karrierekvinder

Velkommen til første afsnit og startskuddet til vores helt nye podcast ⁠ "Det Lyserøde Bord" ⁠ . Dette er et introafsnit, og du får kun det ene afsnit her på kanalen - hvis du ønsker at høre mere, skal du søge på "Det lyserøde bord" i din foretrukne podcast app og trykke 'følg' - eller finde links nedenfor :) Rundt om bordet mødes dine værter, Rikke Kristine Østergaard og Naja Lind, hver uge og di...

Den 8. marts, på kvindernes kamp- og festdag, var Rikke og Naja inviteret til at afholde en samtale under temaet "Er køn en kompetence?". Arrangementet er et samarbejde mellem Byggeriets Samfundsansvar, Arkitektforeningen, Byens Netværk, Bygherreforeningen, DAC, Danske Arkitektvirksomheder, FAOD, FRI og Konstruktørforeningen. Derfor podcaster Rikke og Naja fra en skurvogn og de vil komme ind på fo...

Det her er et afsnit der ikke er, som det plejer. Det er en meget personlig fortælling. Eller to, faktisk. Der er ingen gæster, der er bare Rikke og Naja i en ærlig samtale foran en mikrofon. Vi har altid talt til jer igennem lyd, og derfor har vi valgt at lave det her afsnit om os. Det er lidt grænseoverskridende at dedikere et helt podcastafsnit til os selv, men det sidste år har været et voldso...

Den utålmodige feminist er lavet med afsæt i hvide kvinder. Ikke fordi vi har ønsket at ekskludere, men fordi Rikke og Naja er hvide kvinder, og på grund af deres hudfarve har de nogle særlige privilegier, som sorte og brune kvinder ikke har. Der er faktisk kun ét sted, hvor Rikke og Naja ikke har privilegier, og det er deres køn. Derfor stiller vi i dette afsnit skarpt på: Er hvide kvinder privil...

Allerede fra 2-års alderen begynder børn at orientere sig mod køn og fra 4-5 års alderen har børn stereotype forestillinger om, hvad de kan blive som voksne - udelukkende på baggrund af deres biologiske køn.  Men hvor stor betydning skal vi overhovedet tillægge kønnet, hvor meget påvirker vi egentlig selv vores børn og kan vi gøre noget for at bløde det hele lidt op? Alt det skal vi dykke ned i me...

I dette afsnit dykker vi ned i ord, sprog og humor og sætter skarpt på ordenes magt, når vi svarer på spørgsmålet: Kan ord diskriminere?  Til at hjælpe os med det, har vi inviteret en kvinde i studiet, der har ordet i sin magt. Natasha Brock er komiker, og det har været vigtigt for hende at tale højt og sjovt om emner relateret til det at være kvinde - og bryde med kønnede stereotyper i en mandsdo...

Ifølge en undersøgelse foretaget af Boston Consulting Group mener kun 6 % af danske mænd, at de har et problem med kønsbias (altså, at de forskelsbehandler ubevidst på baggrund af køn). Og hvis 94 % ikke mener, at de forskelsbehandler - så er de nok også blinde for de privilegier, der følger med at være en hvid, ciskønnet mand. Men at samtalen om køn ikke fylder mere hos mænd, går faktisk også ud...

I biluheld har kvinder 71 % større risiko for at få moderate skader, 47 % større risiko for alvorlige skader og 17 % større risiko for at dø. I England har et studie vist, at kvinder har 50 % større risiko for at blive fejldiagnosticeret ved et hjertetilfælde fordi sundhedspersonalet er trænet i at spotte symptomer, der er typiske for mænd. I afsnittet hjælper digital trend- og fremtidsanalytiker...

Der er et løngab mellem kvinder og mænd på 14-20 % alt efter, hvilke brancher og fag, man kigger ind i. En højtuddannet kvinde i et højt betalt job tjener op mod 9 mio kr. mindre end sin mandlige kollega i livstidsindkomst. Lønniveauet for de fag, vi omtaler som "kvindefag" ligger i snit markant under fag, der omtales som "mandefag". Historisk kan vi se, at når et fag går fra at være domineret af...

Et modargument man ofte møder i den danske debat, når det kommer til manglen på kvinder på toppen er, at alle muligheder er der - så måske er det kvinderne selv, der er noget i vejen med. Derfor stiller vi i bogen Den utålmodige feminist spørgsmålet: Skal kvinder bare tage sig sammen? Til at hjælpe os med at besvare det, har vi inviteret en af Danmarks mest succesfulde TV-værter i studiet til en s...

Vi er nået til andet store spørgsmål i bogen Den utålmodige feminist: Behandler vi kvinder og mænd forskelligt? Til at hjælpe os med at besvare det, har vi inviteret en kvinde i studiet, der har klaret sig til tops i en branche, hvor kun 1,5 % af den samlede funding går til kvindelige iværksættere. Måske du kender Anne Stampe Olesen fra Løvens Hule. Anne er en succesfuld iværksætter og investor, o...

OBS. Dette er en teaser. Hvis du vil høre mere, så ligger episode 2 klar til dig i  podcasten DEN UTÅLMODIG FEMINIST. Find den, der hvor du normalt lytter til podcasts. Vi er nået til andet store spørgsmål i bogen Den utålmodige feminist: Behandler vi kvinder og mænd forskelligt? Til at hjælpe os med at besvare det, har vi inviteret en kvinde i studiet, der har klaret sig til tops i en branche, hv...

I dette allerførste afsnit kaster vi os samtidig over det første store spørgsmål i bogen Den utålmodige feminist: Er kvinder og mænd forskellige? Til at hjælpes os med at besvare det, har vi inviteret Stine Bramsen i studiet. Stine har gjort international karriere i en af de mest kønsskæve brancher - musikbranchen. I 2022 udgav Stine soloalbummet Blond and Blank. Albummet er blandet andet en reakt...

Vi har udgivet en ny podcast -   Den utålmodige feminist , som ligger klar til dig der, hvor du normalt lytter til podcasts. Så hop over med det samme og husk at trykke følg/abonnér, hvis du vil have besked, når et nyt afsnit er ude. Vi glæder os til at dele podcasten med dig! Med udgangspunkt i 8 store spørgsmål om køn og ligestilling tager podcasten Den utålmodige feminist dig på en feministisk...

Nu kan du finde den Utålmodige Feminist som lydbog i din foretrukne lydbogs app. Vi har selvfølgelig selv indtalt bogen 😊 En Ditto produktion.  dittoditto.dk  

Vi sender live fra et solrigt og lidt blæsende Folkemøde, hvor Karrierekvinder har sat Lars Sandahl Sørensen, administrerende direktør i Dansk Industri, i stævne. Målet er mere diversitet i toppen af dansk erhvervsliv. Men hvad er midlet? Tallene taler sit tydelige sprog: Danmark har et kønsskævt arbejdsmarked. Kun hver tredje fuldtidsansatte i den private sektor er kvinde – og kigger man på ledel...

Vi har udgivet en bog! Og hold nu op vi glæder os til at dele den med dig. Lyt med og hør, hvad bogen handler om og hvorfor du skal købe den :) Følg dette link:  https://www.saxo.com/dk/den-utaalmodige-feminist_bog_9788797385203 Du kan også hoppe ind på  www.denutalmodigefeminist.dk Du er altid velkommen til at skrive til os på hej@dittoditto.dk eller på Instagram @dittodittodk for kommentarer, sp...

I denne livepodcast kaster Karrierekvinder sig ud i en ærlig samtale med P3-vært Line Kirsten om nogle af de udfordringer, barrierer og muligheder, de hver især har oplevet på det danske arbejdsmarked. Du kan høre om, hvordan det er at være kvindelig radiovært midt i en #metoo verden, hvilke overvejelser man gør sig, når man skal på sin første barsel, og tre kvinders tanker om, hvorfor det er så s...

Erhvervsuddannelserne er blevet en slags andenrangsuddannelse. Og det er både en skam og et kæmpe problem. Vi uddanner nemlig alt for få håndværkere. Mange unge og voksne tror, at en håndværkeruddannelse er en "lukket vej". Men det er slet ikke sandt. Som håndværker kan du gøre karriere, blive leder, videreuddanne dig eller skabe din egen virksomhed. Du bliver i stand til selv at designe og bygge...

Skal vi forandre en branche, skal vi helt ud i virksomhederne og få dem med ombord. Det er dem, der er ansvarlige for at skabe gode arbejdspladser og sunde virksomhedskulturer. Og der er faktisk ret meget at hente ved at gøre plads til kvinderne. Det har de erfaret hos virksomheden Poul Sejr Nielsen, hvor det i bund og grund ikke handler om at man nu skal "behandle kvinderne ordentligt", men om at...

Hvad ser du for dig, når du hører ordet håndværker? En mand i blå arbejdsbukser med butt crack og en basse i hånden? En rodet skurvogn overhængt med side-9 piger?  Nok ikke en slank kvinde med langt lyst hår, klædt i lyserødt fra top til tå. Men sådan kan en håndværker også se ud. Og lige præcis dét arbejder Boss Ladies Ambassadørkorpset for - at nedbryde stereotyper og derved bane vejen for at fl...

Denne sæson af Karrierekvinder undersøger, hvordan man kan ændre en hel branche indefra med udgangspunkt i en af de allermest kønsskæve af slagsen, nemlig håndværkerbranchen. Og hvorfor skal vi høre om håndværkerbranchen, tænker du måske? Det skal vi, for hvis man kan skabe forandring i en historisk fastlåst branche, hvor kvinderne udgør sølle 9 % - så kan vi skabe forandring alle steder. Du får o...

Hvad er en kvote? Hvad kan den bruges til? Hvad kan den ikke bruges til? Og er det ikke bare en undskyldning for kvinder, der ikke kan finde ud af det selv? Vi tager favntag med alle myterne om kvoter i dette sidste rigtige afsnit af Karrierekvinder sæson 2. Vi genbesøger Drude Dahlerup, professor og anerkendt, international rådgiver i kvotering. Og så tager vi forbi Anja Monrad fra Dell, der har...

Vi står midt i en bevægelse. MeToo er kommet for at blive og har skabt varige forandringer. Men kigger vi tilbage i tiden kan vi se, at der efter hver kvindebevægelse opstår modreaktioner. Også med MeToo. I dette bonusafsnit af Karrierekvinder skal vi blive klogere på de historiske kvindebevægelser og særligt, hvad vi kan lære af dem. Derfor har vi sat en vaskeægte rødstrømpe i stævne. Drude Dahle...

Hvordan kan man spotte og arbejde med talent i en organisation? Hvordan hænger talent og ligestilling sammen? Og hvad er talent overhovedet? Alt det skal vi blive klogere på i dette afsnit, hvor vi vender retur til gerningsstedet, hvor det hele startede. Advice. Der er sket meget på Advice, siden sidst. De har blandt andet fået en kvindelig CEO, Mille Klink, og det er hende vi skal tale med om tal...