Iránytű podcast

Megbeszéltétek, bólintott rá, mégsem változott semmi? Nincs frusztrálóbb érzés annál, mint amikor összeszeded a bátorságod, kérsz valamit a felettesedtől vagy egy kollégádtól, ő rábólint – majd két nap múlva minden folytatódik a régiben. Ilyenkor érezhetjük úgy, hogy a falnak beszélünk, a bizalmunk pedig fogyni kezd. De mi a teendő, ha a finom jelzések nem értek célba? Marad a csendes beletörődés...

Szeretnél változtatni egy munkahelyi szituáción, de tartasz a következményektől? A félelem érthető: nem akarunk konfliktust, sértődést vagy védekezést kiváltani. Ugyanakkor a hallgatás ára a belső feszültség és a romló hatékonyság. Létezik egy út, ahol a kérésed nem támadásnak, hanem megoldásnak hat. Ebben a 6 perces HACK epizódban a biztonságos változáskérés művészetét járjuk körül. Megmutatom az...

„Szép munka, köszi!” – Hányszor mondtuk már, mégis sokszor érezzük, hogy üresen cseng. Miért van az, hogy bizonyos elismerések mélyre mennek, mások pedig azonnal lepattannak rólunk? A titok nem a dicséret mennyiségében, hanem a „Nagy Képben” rejlik. Az emberek többsége nem csak feladatokat akar kipipálni; látni akarják a saját munkájuk valódi hatását és értelmét a közös céljainkban. Ebben a rövid...

Érezted már a gyomrodban azt a feszültséget, amikor valaki a legrosszabbkor talál meg egy „zseniális” ötlettel? Te pedig legszívesebben csak annyit mondanál: „Bocs, most tényleg nincs időm!” Vigyázat: ez a mondat többe kerülhet, mint gondolnád. Minden ilyen pillanat egy választás: vagy építed a köztetek lévő láthatatlan bizalmi hidat, vagy akaratlanul is elkezded lebontani azt.  Oké, de hogyan mar...

Ebben a különleges Deep Dive epizódban megismerheted a mindennapi sikereinket meghatározó 8 működési alapelvet. Megtudhatod, hogyan hagyjuk magunk mögött a mikromenedzsmentre épülő "borostyán" szokásokat, és hogyan építünk fel egy emberközpontú, "zöld" szervezeti kultúrát az operatív fegyelem megtartásával. Életszerű, mindennapi irodai példákon - Anna, Máté, Kriszti és Misi esetein...