Innowacje w rozwoju

Błażej Płaczynta-Brudnik rozmawia z Joanną Wojakowską o kulisach badania kultury BHP w firmach produkcyjnych. Eksperci pokazują, jak przekształcić dane w realną zmianę zachowań. Badanie kultury bezpieczeństwa bez znajomości realiów hali prowadzi do iluzji. Organizacje często wpadają w pułapkę zewnętrznego benchmarkingu, porównując nieprzystające zakłady, lub używają szablonowych ankiet z trudnym j...

W tym odcinku Błażej Płaczynta-Brudnik rozmawia z Izą Klat o uwalnianiu innowacyjności. Iza, HR-ka, coach i facylitatorka, która spędziła wiele lat w Google'u, wyjaśniaja, jak przejść przez wszystkie fazy metody CSI:Lab, budując poczucie sprawczości. Większość firm pod presją czasu pospiesznie wdraża niesprawdzone pomysły, które mijają się z potrzebami rynku. Menedżerowie często wchodzą w rolę „wu...

W tym odcinku Błażej Płaczynta-Brudnik rozmawia z Izą Klat o uwalnianiu innowacyjności. Iza, HR-ka, coach i facylitatorka, która spędziła wiele lat w Google'u, wyjaśniaja, jak przejść przez wszystkie fazy metody CSI:Lab, budując poczucie sprawczości. Większość firm pod presją czasu pospiesznie wdraża niesprawdzone pomysły, które mijają się z potrzebami rynku. Menedżerowie często wchodzą w rolę „wu...

Błażej Płaczynta-Brudnik rozmawia z Pawłem Żmudzkim o psychologii audytu i realiach pracy w BHP. Eksperci analizują najczęstsze błędy zarządcze – od fikcyjnej dokumentacji po ignorowanie stref zagrożenia wybuchem. Wprowadzanie procedur BHP bez analizy realiów operacyjnych prowadzi do niebezpiecznej fikcji na papierze. Pracownicy omijają zasady dla własnej wygody, a gotowe szablony instrukcji ze sk...

Błażej Płaczynta-Brudnik rozmawia z Pawłem Żmudzkim o psychologii audytu i realiach pracy w BHP. Eksperci analizują najczęstsze błędy zarządcze – od fikcyjnej dokumentacji po ignorowanie stref zagrożenia wybuchem. Wprowadzanie procedur BHP bez analizy realiów operacyjnych prowadzi do niebezpiecznej fikcji na papierze. Pracownicy omijają zasady dla własnej wygody, a gotowe szablony instrukcji ze sk...

Dr Jacek Sypniewski rozmawia z Arkadiuszem Doboszem o ostatecznym teście przywództwa – pytaniu, ilu pracowników pójdzie za liderem do nowej organizacji. Wielu menedżerów utyka na poziomie administrowania, skupiając się wyłącznie na Excelu i wskaźnikach KPI, przez co tracą z oczu ludzi. Metodologia i podejście MindLab opierają się na koncepcji dodawania wartości pracownikom oraz na dojrzałym przejś...

Dr Jacek Sypniewski rozmawia z Arkadiuszem Doboszem o ostatecznym teście przywództwa – pytaniu, ilu pracowników pójdzie za liderem do nowej organizacji. Wielu menedżerów utyka na poziomie administrowania, skupiając się wyłącznie na Excelu i wskaźnikach KPI, przez co tracą z oczu ludzi. Metodologia i podejście MindLab opierają się na koncepcji dodawania wartości pracownikom oraz na dojrzałym przejś...

W tym odcinku Błażej Płaczynta-Brudnik rozmawia z Konradem Kucharskim o tym, jak sprawić, by projekty były przewidywalne i stabilne. Konrad wyjaśniaja, dlaczego kierownik projektu musi być mistrzem syntezy, a nie analitykiem rozbierającym zadania na części, oraz jak uniknąć zderzenia ze ścianą. Zarządzanie projektami bywa mylone z uleganiem modom - od traktowania zwinności jako wymówki dla chaosu,...

W tym odcinku Błażej Płaczynta-Brudnik rozmawia z Konradem Kucharskim o tym, jak sprawić, by projekty były przewidywalne i stabilne. Konrad wyjaśniaja, dlaczego kierownik projektu musi być mistrzem syntezy, a nie analitykiem rozbierającym zadania na części, oraz jak uniknąć zderzenia ze ścianą. Zarządzanie projektami bywa mylone z uleganiem modom - od traktowania zwinności jako wymówki dla chaosu,...

W tym odcinku Błażej Płaczynta-Brudnik dyskutuje z Joanną Wojakowską o diagnozowaniu i skutecznym kształtowaniu kultury bezpieczeństwa. Nasi specjaliści analizują, w jaki sposób wygaszać szkodliwe rutyny zespołu, dlaczego bezpośrednie wdrażanie zachodnich procedur wymaga ewolucji w polskich realiach oraz w jaki sposób umiejętnie obniżać naturalny opór pracowników. Firmy niezwykle często traktują z...

W tym odcinku Błażej Płaczynta-Brudnik dyskutuje z Joanną Wojakowską o diagnozowaniu i skutecznym kształtowaniu kultury bezpieczeństwa. Nasi specjaliści analizują, w jaki sposób wygaszać szkodliwe rutyny zespołu, dlaczego bezpośrednie wdrażanie zachodnich procedur wymaga ewolucji w polskich realiach oraz w jaki sposób umiejętnie obniżać naturalny opór pracowników. Firmy niezwykle często traktują z...

W tym odcinku Wojciech Płuciennik dyskutuje z Mateuszem Walaszczykiem - psychologiem, trenerem i współzałożycielem firmy szkoleniowej MindLab - o pełnym wyzwań warsztacie trenera gier szkoleniowych. Mateusz tłumaczy, dlaczego poprawnie podana instrukcja zapobiega pożarom na sali i w jaki sposób trafna metafora z rozgrywki na całe lata wnika w językowy kod organizacji. Wyjaśnia, dlaczego wielu eduk...

W tym odcinku Wojciech Płuciennik dyskutuje z Mateuszem Walaszczykiem - psychologiem, trenerem i współzałożycielem firmy szkoleniowej MindLab - o pełnym wyzwań warsztacie trenera gier szkoleniowych. Mateusz tłumaczy, dlaczego poprawnie podana instrukcja zapobiega pożarom na sali i w jaki sposób trafna metafora z rozgrywki na całe lata wnika w językowy kod organizacji. Wyjaśnia, dlaczego wielu eduk...

Wojciech Płuciennik, ekspert od rozwoju i HR w MindLab, zaprosił do rozmowy Kasię Sędzik, akredytowanego coacha i mentora. Wspólnie badają temat mentalności zwycięzcy, przenosząc skuteczne techniki ze sportu do biznesu. Zespoły często mierzą się z paraliżującym lękiem przed porażką, co rodzi pasywną "mentalność ofiary". Kasia w tym odcinku przedstawia swoje podejście: budowanie menedżers...

Wojciech Płuciennik, ekspert od rozwoju i HR w MindLab, zaprosił do rozmowy Kasię Sędzik, akredytowanego coacha i mentora. Wspólnie badają temat mentalności zwycięzcy, przenosząc skuteczne techniki ze sportu do biznesu. Zespoły często mierzą się z paraliżującym lękiem przed porażką, co rodzi pasywną "mentalność ofiary". Kasia w tym odcinku przedstawia swoje podejście: budowanie menedżers...

W tym odcinku Błażej Płaczynta-Brudnik - trener i ekspert MindLab - rozmawia z Małgorzatą Tkacz - doświadczoną trenerką w obszarach menedżerskim i HR-owym - o bardzo praktycznym i mierzalnym przywództwie sytuacyjnym. Podczas rozmowy pokazują, jak skutecznie diagnozować etapy rozwoju pracownika i płynnie dobierać do nich adekwatny styl zarządzania: od instruowania i konsultowania, przez wspieranie,...

W tym odcinku Błażej Płaczynta-Brudnik - trener i ekspert MindLab - rozmawia z Małgorzatą Tkacz - doświadczoną trenerką w obszarach menedżerskim i HR-owym - o bardzo praktycznym i mierzalnym przywództwie sytuacyjnym. Podczas rozmowy pokazują, jak skutecznie diagnozować etapy rozwoju pracownika i płynnie dobierać do nich adekwatny styl zarządzania: od instruowania i konsultowania, przez wspieranie,...

W drugiej części rozmowy o neuroprzywództwie Błażej Płaczynta-Brudnik i dr Jacek Sypniewski przybliżają model SCARF, pokazując, jak status, pewność, autonomia, relacje i poczucie sprawiedliwości wpływają na zachowania pracowników i atmosferę w organizacji. Neuroprzywództwo to nie tylko wiedza o hormonach i emocjach – to także konkretne narzędzia, które pomagają liderom skuteczniej prowadzić zespoł...

W drugiej części rozmowy o neuroprzywództwie Błażej Płaczynta-Brudnik i dr Jacek Sypniewski przybliżają model SCARF, pokazując, jak status, pewność, autonomia, relacje i poczucie sprawiedliwości wpływają na zachowania pracowników i atmosferę w organizacji. Neuroprzywództwo to nie tylko wiedza o hormonach i emocjach – to także konkretne narzędzia, które pomagają liderom skuteczniej prowadzić zespoł...

Błażej Płaczynta-Brudnik – trener i ekspert MindLab – w rozmowie z dr. Jackiem Sypniewskim przybliża temat neuroprzywództwa. To podejście, które łączy wiedzę z zakresu neuronauki z praktyką zarządzania i pozwala lepiej rozumieć mechanizmy kierujące zespołami oraz decyzjami liderów. Czym różni się neuroprzywódca od tradycyjnego lidera? Jak kortyzol, dopamina czy oksytocyna wpływają na atmosferę i e...

Błażej Płaczynta-Brudnik - trener i ekspert MindLab - w rozmowie z dr. Jackiem Sypniewskim przybliża temat neuroprzywództwa. To podejście, które łączy wiedzę z zakresu neuronauki z praktyką zarządzania i pozwala lepiej rozumieć mechanizmy kierujące zespołami oraz decyzjami liderów. Czym różni się neuroprzywódca od tradycyjnego lidera? Jak kortyzol, dopamina czy oksytocyna wpływają na atmosferę i e...

Wojciech Płuciennik rozmawia z Mateuszem Ingardenem – trenerem, konsultantem, a wcześniej zawodnikiem w rugby i obecnie sędzią – o tym, czego liderzy i zespoły mogą nauczyć się z boiska. Jakie decyzje podejmuje sędzia rugby w ciągu kilku sekund? Co się dzieje, gdy zmieniasz perspektywę z gracza na arbitra? Dlaczego niektóre decyzje muszą być niepopularne – i jak je skutecznie komunikować? W tym od...

Wojciech Płuciennik rozmawia z Mateuszem Ingardenem – trenerem, konsultantem, a wcześniej zawodnikiem w rugby i obecnie sędzią – o tym, czego liderzy i zespoły mogą nauczyć się z boiska. Jakie decyzje podejmuje sędzia rugby w ciągu kilku sekund? Co się dzieje, gdy zmieniasz perspektywę z gracza na arbitra? Dlaczego niektóre decyzje muszą być niepopularne – i jak je skutecznie komunikować? W tym od...

Dr Jacek Sypniewski rozmawia z Błażejem Płaczynta-Brudnik o rozmowach BBS w firmach produkcyjnych. Co zrobić żeby rozmowy BBS pomagały w budowaniu kultury bezpieczeństwa. Jak to zrobić żeby to miało sens, a nie odhaczało dziwne oczekiwania BHP? W tym odcinku podcastu rozmówcy rozbierają na czynniki pierwsze rozmowy BBS – czyli rozmowy o bezpieczeństwie oparte na obserwacji i analizie zachowań prac...

Dr Jacek Sypniewski rozmawia z Błażejem Płaczynta-Brudnik o rozmowach BBS w firmach produkcyjnych. Co zrobić żeby rozmowy BBS pomagały w budowaniu kultury bezpieczeństwa. Jak to zrobić żeby to miało sens, a nie odhaczało dziwne oczekiwania BHP? W tym odcinku podcastu rozmówcy rozbierają na czynniki pierwsze rozmowy BBS – czyli rozmowy o bezpieczeństwie oparte na obserwacji i analizie zachowań prac...