HRMorgen

Employee experience staat al jaren op de HR-agenda, maar in de praktijk is de vooruitgang hierop beperkt. Uit het Jaaronderzoek Employee Experience 2026 blijkt dat slechts 22 procent van de HR-professionals de employee experience in de eigen organisatie als goed beoordeelt. Tegelijk noemt bijna 60 procent het essentieel voor de toekomst. Waar lopen HR professionals en hun organisaties dan tegenaan...

Hoe zijn we van werk als sociale activiteit terechtgekomen in organisaties die draaien om systemen, regels en controle. En hoe komen we daar weer uit? In deze aflevering van de HRMorgen-podcast spreekt Leon Schaepkens, psycholoog en auteur van Goodbye Human Resources, Welcome Human Purpose, over de verschuiving van de machineorganisatie naar een meer mensgerichte manier van organiseren. Schaepkens...

Wat maakt een organisatie écht vrouwvriendelijk? En waarom tobben vrouwen zoveel over hun werk – en wat kunnen we daarvan leren? Deze aflevering van HR Morgen onderzoekt hoe mentale patronen en organisatiecultuur de professionele groei van vrouwen beïnvloeden. Aan bod komen onder andere: - Wat ‘zinvol tobben’ is en hoe het kan helpen bij het maken van scherpe keuzes - Waarom vrouwen vaak pas solli...

Met een indrukwekkende groei van 200 naar 500 medewerkers in slechts enkele jaren en een uitzonderlijk lage uitstroom van talent, heeft Marielle Hoogland, HR-directeur bij Meijers, bewezen hoe effectief HR-beleid bijdraagt aan een succesvolle organisatie. Haar aanpak? Een sterke bedrijfscultuur, investeren in leiderschap en vooral: oprechte interesse in mensen. Sonja Bakker, directeur/eigenaar van...

In deze aflevering van de HRmorgen podcast, in samenwerking met NOWJOBS, spreken we met Elianne Havinga-van Velsen, HR-directeur bij We Fashion. Wim Davidse (hoofdredacteur HRMorgen en Denise Geurtsen (Country manager bij NOWJOBS) bespreken met haar: -Waarom verdwijnen cv’s en motivatiebrieven verdwijnen -Hoe je Generatie Z gemotiveerd en betrokken houdt -Waarom managers geen managers meer zijn, m...

We gaan in gesprek met Carlien van Woensel, verantwoordelijk voor Talent Acquisition en People Experience bij Swapfiets, en Denise Geurtsen, Country Manager bij NOWJOBS. Samen bespreken we hoe rituelen en transparante communicatie bijdragen aan een sterke bedrijfscultuur en eigenaarschap stimuleren onder medewerkers. Carlien deelt hoe Swapfiets een aantrekkelijke werkgever blijft door generatie Z...

Hoe kunnen organisaties profiteren van een breinvriendelijke werkvloer? Joanne Littooij bespreekt met Saskia Schepers en Ton Sluiter het thema neurodiversiteit. Schepers, specialist en auteur van het boek “Als alle breinen werken” , deelt haar inzichten over neurodiversiteit en de impact van een inclusiever recruitmentbeleid. Sluiter, manager Data en Arbeidsmarktanalyse bij HeadFirst Group, legt u...

In deze aflevering van de podcast van HRMorgen duiken we in het HR Tech volwassenheidsmodel met experts Thomas Vos (partner, Crowe Foederer) en Peter Buisman (directeur HR, GVB en bestuurslid, NVP). Samen bespreken ze hoe organisaties hun HR-technologie kunnen optimaliseren en welke stappen nodig zijn om naar een hoger volwassenheidsniveau te groeien. Van het belang van data-kwaliteit en user expe...

In deze aflevering van HRMorgen duiken we in het fenomeen conscious quitting , oftewel het bewuste besluit van medewerkers om een organisatie te verlaten wanneer die niet strookt met hun waarden en doelen. Joanne Littooij spreekt met Ilona Raats-Gravemaker van HeadFirst Group over de opkomst van deze trend en de impact ervan op organisaties. Hoe kunnen organisaties zich aanpassen om medewerkers ge...

In deze aflevering van State of the Art HR gaan we in gesprek met HR-directeur Wendy Aandekerk (Incluzio) en Sonja Bakker (Het Ontwikkelhuis) over de kracht van verbinding op de werkvloer. We bespreken of investeren in verbinding nog steeds hét antwoord is op verzuim en verloop, hoe HR-professionals meer lef kunnen tonen en waarom zelfsturende teams niet altijd de oplossing zijn. Laat je inspirere...

Per 1 januari treedt de handhaving van de wet DBA in werking, wat grote gevolgen heeft voor organisaties die ZZP’ers inhuren. In deze aflevering van de HRMorgen podcast bespreken we de aankomende veranderingen en de impact daarvan op de arbeidsmarkt. Dat doen we met twee gasten: Hugo-Jan Ruts, hoofdredacteur van ZiPconomy, het online platform over zelfstandige arbeid en Coralie Elmont, directeur n...

In deze aflevering van de podcast van HRMorgen duiken we in de wereld van de Employee Experience (EX). Samen met experts Renate Hezemans (Welliba), Heleen Mes (HXWorks), en Nicole Engbers (Compagnon) bespreken we hoe EX zich ontwikkelt binnen organisaties en welke uitdagingen er zijn. We delen de resultaten van een onderzoek onder HR-professionals in Nederland en België: Hoe belangrijk vinden zij...

Economische wankelingen hebben nauwelijks effect gehad op het spel van vraag en aanbod in de arbeidsmarkt: het blijft een kandidatenmarkt. Vernieuwing in recruitment is daarom continu noodzakelijk. Over deze vernieuwing spreken we in deze aflevering met twee experts van Compagnon: Linda van der Meer, Manager Recruitment en Sabine Dekker, Teamlead Recruitment Projecten, Compagnon. Beeld bij deze af...

In het boek 'De talentenjungle' beschrijft Roeland van Laer de belangrijke trends op het gebied van werk en arbeid en hoe je daar als HR-professional mee om kunt gaan. Hij is te gast in deze aflevering van de HRMorgen podcast. Koen van Rijn , Directeur Nederland bij HeadFirst Group sluit aan om zijn reactie op de inhoud van het boek te geven en de visie van HeadFirst op dit thema toe te li...

Moreel leiderschap binnen HR betekent het nemen van ethisch verantwoorde beslissingen. Onze individuele en gezamenlijke keuzes hebben een diepgaande invloed op de ethische standaarden en de cultuur binnen onze organisaties. Hoewel het concept eenvoudig klinkt, is de realiteit veel complexer en ligt het gevoelig. Het gaat over eerlijkheid, integriteit, continue zelfreflectie en de moed om de juiste...

Voor beeld bij deze aflevering: YouTube “Voordat je je gaat verdiepen in hoe je anderen beïnvloedt, moet je eerst maar eens jezelf weten te beïnvloeden.” Een nadenkertje van Roos Vonk, bekend hoogleraar sociale psychologie en auteur van populaire boeken zoals 'Je bent wat je doet' en 'Mijn ego heeft altijd gelijk'. Narada Bouwland en Sonja Bakker (directeur/eigenaar van het Ontwikk...

HR in de publieke sector is een sport an sich. Daarom zijn de HR-trends specifiek voor deze sector onderzocht door de Intelligence Group in opdracht van Compagnon. In deze podcast bespreken we de 7 belangrijkste trends op basis van dit rapport met Mariët van Deventer, Teammanager Overheid bij Compagnon en Peter Boerman, hoofdredacteur van Werf&. Het rapport kun je hier downloaden: Whitepaper H...

Deze aflevering van de HRMorgen podcast werd mogelijk gemaakt door https://www.ontwikkelhuis.nl Voor beeld bij deze aflevering: https://youtu.be/0azdXth0FFc Lees meer op https://www.hrmorgen.nl Presentatie: Narada Bouwland Expert: Sonja Bakker

Deze aflevering van de HRMorgen podcast werd mogelijk gemaakt door https://www.ontwikkelhuis.nl Voor beeld bij deze aflevering: https://youtu.be/TQrWDbjRrmA Lees meer op https://www.hrmorgen.nl Presentatie: Narada Bouwland Expert: Sonja Bakker

Deze aflevering van de HRMorgen podcast werd mogelijk gemaakt door https://www.ontwikkelhuis.nl Voor beeld bij deze aflevering: https://youtu.be/_NXBJs5PlMA Lees meer op https://www.hrmorgen.nl Presentatie: Joanne Littooij Expert: Sonja Bakker

Deze aflevering van de HRMorgen podcast werd mogelijk gemaakt door https://www.compagnon.com Voor beeld bij deze aflevering: https://youtu.be/ny-euH074CY Lees meer op https://www. hrmorgen.nl Presentatie: Wim Davidse