HR-Lounge

Gute Leute findet man nicht, indem man einfach ein paar Lebensläufe auf den Tisch bekommt und hofft, dass schon jemand Passendes dabei ist. In dieser Folge sprechen Simone und Alex darüber, warum Recruiting viel mehr Führungssache ist, als viele glauben – und warum schlechte Vorbereitung Unternehmen Zeit, Geld und richtig gute Kandidat kostet. Simone teilt ihre fünf wichtigsten Fragen für Führungs...

HR ist kein interner Verwaltungsapparat – sondern entscheidet darüber, wie sich ein Unternehmen anfühlt. In dieser Folge sprechen Simone und Alex über ein Thema, das oft unterschätzt wird: echte Serviceorientierung im HR. „Wir sind keine Erfüllungsgehilfen – wir sind lösungsorientierte Partner mit klarer Haltung.“ Es geht um kaputte Schnittstellen, fehlendes Teamdenken und die eine Frage, die alle...

„Haltung“ wird ständig gefordert – aber kaum jemand sagt dir, was das im HR wirklich bedeutet. In dieser Folge sprechen Simone und Alex darüber, warum genau hier der Unterschied zwischen Chaos und Klarheit entsteht – vor allem dann, wenn es unangenehm wird. „Restrukturierung wird es immer geben – die Frage ist nur: Wie machst du es?“ Genau daran entscheidet sich, ob Vertrauen wächst oder komplett...

Alle machen Pläne fürs neue Jahr – aber kaum jemand hält kurz inne. In dieser Folge sprechen Simone und Alex darüber, warum genau diese Pause für HR-Teams entscheidend ist. Zwischen Erschöpfung, Dauerbelastung und immer neuen Anforderungen zeigt Simone, weshalb echte Reflexion kein „Nice-to-have“, sondern die Grundlage für wirksame HR-Arbeit ist. Es geht um Haltung statt Aktionismus, um Proaktivit...

Warum scheitern so viele Führungskräfte an etwas, das eigentlich selbstverständlich klingt – echte Nähe zum Team? In dieser Folge sprechen Simone und ein herrlich unmotivierter Alex über die Tools, die wirklich dabei helfen, als Führungskraft besser zu führen, ehrlicher zu kommunizieren und die eigene Wirkung zu verstehen. Simone zeigt, warum Feedback-Spinne und Roadmap-Meetings keine „HR-Gimmicks...

Planen ist gut – aber irgendwann wird’s einfach nur eine fette Ausrede. In dieser Folge sprechen Simone und Alex darüber, warum so viele Projekte, HR-Themen und gute Ideen scheitern, bevor sie überhaupt gestartet werden. Ein Satz bringt es auf den Punkt: "Nicht alles zu Ende denken – einfach beginnen." Sie zeigen, was passiert, wenn Teams sich in Meetings verlieren, Führungskräfte zu lange abwarte...

Was, wenn dein Team kein Kommunikationsproblem hat – sondern ein Generationenproblem? In dieser Folge stoßen Simone und Alex vom lockeren Feierabendtalk mit einem Gläschen direkt rein ins echte HR-Leben: Fünf Generationen, ein Team, gleiche Aufgaben – vom Azubi bis kurz vor der Rente – und alle sollen „einfach funktionieren“. Simone nimmt die Hörer:innen mit in ihre eigene Verwirrung („Ich wusste...

In dieser Folge widmen sich Simone und Alex den spannendsten HR-Fragen direkt aus der Community: Von Employer Branding, EVP und Active Sourcing bis hin zu Gehaltstransparenz, Führungskultur und der großen Frage: Warum hassen eigentlich so viele ihren Job? Mit gewohntem Humor, klaren Worten und fundierter Expertise zeigen die beiden, worauf es in der modernen Personalarbeit wirklich ankommt und war...

In dieser HR Lounge-Folge wird’s konkret, praxisnah und ganz schön relevant für den Mittelstand. Simone und Alex nehmen sich eines der drängendsten Themen unserer Zeit vor: den Fachkräftemangel. Was bedeutet er ganz konkret für mittelständische Unternehmen und wie können HR und Führung wirksam gegensteuern? Simone bringt fünf erprobte Strategien mit, die zeigen: Es braucht mehr als kurzfristige Bo...

In dieser HR Lounge-Folge wird’s spontan, ehrlich – und ziemlich alarmierend. Eine aktuelle Studie zeigt: Fast jeder zweite Arbeitnehmer in Deutschland hasst seinen Job. Was steckt dahinter? Und noch wichtiger: Was kann HR tun, damit Mitarbeitende wieder Lust auf ihre Arbeit bekommen? Simone teilt ihre persönliche Sicht, erzählt von Erfahrungen aus Top-Unternehmen und zeigt ganz konkret, welche St...

In dieser HR Lounge-Folge wird’s inspirierend, praxisnah – und ganz schön zukunftsorientiert. Simone war auf der Zukunft Personal Europe in Köln unterwegs und bringt frische Impulse, starke Trends und ehrliche Beobachtungen vom Messeparkett direkt mit ans Mikro. Was bewegt die HR-Welt gerade wirklich? Welche Entwicklungen werden bleiben – und was bedeutet das konkret für deine Arbeit im Personalbe...

In dieser HR Lounge-Folge wird’s ehrlich, pragmatisch – und fast ein bisschen persönlich. Simone und Alex stoßen aufs erste Gläschen nach dem Urlaub an und nehmen sich ein Thema vor, das jedes Jahr wieder aktuell wird: der Re-Start im Team nach der Sommerpause. Woran merkst du eigentlich, dass dein Job noch zu dir passt? Und wie gelingt es Führungskräften, den Übergang zwischen Urlaub, Vertretung...

In dieser HR Lounge-Folge wird's strukturiert – und richtig praxisnah. Simone und Alex nehmen sich ein Thema vor, das jede Führungskraft und HR-Abteilung betrifft: Wie läuft ein erfolgreicher Recruiting-Prozess wirklich ab? Spoiler: Nicht spontan, sondern mit klarer Vorbereitung. Warum scheitern so viele Einstellungen schon vor dem ersten Bewerbungsgespräch? Was genau gehört in einen guten Prozess...

In dieser HR Lounge-Folge wird's ehrlich – und ein bisschen unbequem. Simone spricht über ein Phänomen, das in Unternehmen zunehmend zum Problem wird: Quiet Quitting. Was steckt hinter dieser „stillen Kündigung“? Warum ist sie so schwer zu erkennen? Und was kannst du als Führungskraft oder HR-Verantwortliche:r konkret tun, wenn Mitarbeitende innerlich längst auf dem Absprung sind? Diese Episode li...

In dieser HR Lounge-Folge gehts um Stellenanzeigen, denn Stellenanzeige ist nicht gleich Stellenanzeige. Simone teilt ihre Erfahrungen aus dem Recruiting-Alltag: Worauf sollte HR bei externen Anbietern achten? Was bringt Sichtbarkeit – und was kostet nur Geld? Dazu: klare Tipps zu Zielgruppe, Handling, Kennzahlen und Preismodellen. Eine Folge für alle, die smart schalten wollen – ohne Umwege.

Heute begrüßen wir meinen ersten Gast: Roman Matyushkin, Gründer von LUBYO. Mit über 13 Jahren HR-Erfahrung spricht er über Remote Work, Workations und die Zukunft der Arbeitswelt. Wie verändern flexible Arbeitsmodelle die Unternehmenskultur? Warum sind Workations ein mächtiges Tool zur Mitarbeiterbindung? Und welche rechtlichen Herausforderungen müssen Unternehmen meistern? Roman teilt seine Insi...

Gute Kommunikation im Bereich HR bedeutet Vertrauen, Interaktion und Kundenbeziehung und ist gleichzeitig eine der größten Herausforderungen für Führungskräfte. Denn bei der Kommunikation ist weniger entscheidend, was gesagt wird, als viel mehr, wie es beim Gegenüber ankommt. Wie Kommunikationsprobleme oft ganz einfach gelöst werden können und wie man in schwierigen Situationen und bei Problemen k...

Mal von zu Hause und mal im Büro arbeiten ist mittlerweile Gang und Gäbe und wird teilweise sogar vorausgesetzt. Doch neben all den Vorteilen und Annehmlichkeiten gibt es auch Nachteile bzw. Schwierigkeiten, die im Homeoffice je nach Position oder Tätigkeit auf ein Unternehmen zukommen können. Zudem gibt es auch Menschen, die nicht für's remote Arbeiten gemacht sind. Um all das gut einschätzen zu...

Gezieltes Performance Management ist ein wichtiges und dennoch unterschätztes Tool im HR-Bereich. Warum es so essentiell ist, welche Vorteile es hat und wieso es die Mitarbeiterleistung, die Wertschätzung und und damit auch den Wert der kompletten Organisation steigert, erfährst du in dieser Folge.

Fluktuation in Unternehmen ist allzeit aktuell. Doch was sich oft negativ anhört, kann auch positive Auswirkungen haben. Wir sprechen heute darüber: ... was mit "gesunder Fluktuation" gemeint ist. ... warum Fluktuation nicht immer schlecht ist. ... welche Vor- und Nachteile Fluktuation hat. ... welche häufigsten Gründe es arbeitnehmerseitig dafür gibt. ... und wie sich Fluktuation auf das Unterneh...

Die letzte Folge des Jahres ist ein bisschen länger, denn heute beantworten wir eure Fragen, die uns erreicht haben: - Wie lange sollte eine Time-to-Hire sein und was genau ist das eigentlich? - Auf wie vielen Portalen sollte ich während der Jobsuche angemeldet sein? - Sind Farbenanalysen schon im Recruiting-Prozess sinnvoll? - Welche HR-Software gibt es, die empfehlenswert ist? - Sollte die Payro...

Wenn sich Unternehmen umstrukturieren, bricht gerne mal das totale Chaos aus. Egal ob große oder kleine Unternehmen - in Phasen des Wandels ist gezieltes HR-Management Gold wert. Warum es vor allem für kleine und mittelständige Unternehmen sinnvoll ist, einen externen Interim-Manager zu engagieren, wie die Zusammenarbeit aussehen kann und wie das Unternehmen inklusive aller Mitarbeiter davon profi...

Wie gehe ich mit Mitarbeitern um, die gerade krank zu Hause sind und vor allem, wenn sie nach langer Krankheit wieder ins Unternehmen zurückkommen und einsteigen. Was es mit sogenannten Krankenrückkehrgesprächen auf sich hat, wie es aufgebaut ist und was alles angesprochen werden darf und soll in dieser sehr sensiblen Situation, erfährst du in dieser Folge.

Feedback vom Team an Führungskräfte ist mindestens genauso wertvoll wie von Führungskräften an Mitarbeiter. So eine Feedback-Runde praktisch umzusetzen, kann sich ganz unterschiedlich gestalten. Heute geht es um unterschiedliche Möglichkeiten, sich als Führungskraft Feedback von seinen Mitarbeitern einzuholen. Welche Tools es gibt, wo sie ansetzen und welche Kerninhalte sie meist haben, erfährst d...

Wie wichtig es ist, eine klare Vertretungsregelung im Unternehmen zu etablieren und wie du es schaffst, vor allem die Schnittstellen für Urlaubsvertretungen klar zu definieren, erläutern wir in dieser Folge. Zudem gibt es noch ein Profitipp vom Zeitmanagementprofi Alex für euch.