HR 4Real

Jedes Unternehmen hat Kultur, aber ist es die, die wir haben wollen und die bei der Umsetzung der Geschäftsstrategie hilft? Und wie schaffen wir eine Kultur – ein Arbeitsumfeld – das hilft, die Strategie und den Wert eines Unternehmens zu stärken. Geht das? Mit unserem Gast Eivind Slaan, globaler Leiter der Kultur und Mitarbeitenden Entwicklung bei Hilti, beleuchten wir die Aspekte einer guten Kul...

In dieser Podcast-Folge dreht sich alles um das Thema Engagement am Arbeitsplatz: Was bringt Menschen dazu, Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen und langfristig Teil des Teams zu bleiben? Wir sprechen darüber, warum nicht das gesamte Arbeitsumfeld perfekt sein muss, sondern wie gezielte Veränderungen schon viel bewirken können – längerfristig sollte das Umfeld allerdings schon konsistent...

Wir haben beleuchtet, warum Führung wichtig ist und welche Wirkung sie auf das Engagement von Mitarbeitenden hat. Was verstehen wir unter Engagement und wie kann man es fördern und messen? Warum ist Engagement so wichtig? Engagement ist kein Selbstzweck, sondern wirkt sich direkt und messbar auf den Erfolg eines Unternehmens aus. Ob es um die Bindung und Fluktuation von Mitarbeitenden geht, den Ei...

Ein ergänzendes Thema zu Führung beziehungsweise die Basis für Führung ist, nach welchen Werten geführt werden soll. Braucht es Führungswerte und wenn ja, wie kann man sie finden und im Unternehmen leben? Worum geht’s? Wir sprechen darüber, warum Werte und Unternehmenskultur viel mehr sind als nette Schlagwörter – sie sind die Grundlage für echte, erfolgreiche Führung. • Was bringt’s? Gute Führung...

Warum ist Führung wichtig, wenn es doch ein gutes HR-Team gibt. Wir zeigen, wie gute Führung Einfluss auf Leistung und Begeisterung von Mitarbeitenden hat und wie/ob man es lernen kann. Neugierig geworden? In unserer aktuellen Podcast-Folge diskutieren Silvia und Sabine, woran man gute Führung erkennt und warum Feedback sowie offene Kommunikation zentrale Bestandteile davon sind. Freut euch auf pr...

Wir adressieren, wie der Beitrag von HR im Unternehmen erhöht werden kann, warum es wesentlich ist, gut funktionierende HR-Arbeit zu leisten und welche Voraussetzungen HR-Mitarbeitende dazu mitbringen müssen. Neugierig geworden? In dieser ersten Podcast-Folge sprechen wir über die Rolle der Human Resources Leute: was wirklich wirkungsvolle Personalarbeit ausmacht – mit einem klaren Fokus auf praxi...