Het Recruitment Café

Waarom kiezen professionals ervoor om in Suriname te wonen en werken? In deze aflevering van het Carrière Café spreken we met Demelza Pelswijk (Baitali Group of Companies), Eliza Gessel en Kim Tjin-Asjoe (EY Dutch Caribbean) over de carrièremogelijkheden, cultuur en kansen in Suriname. Je hoort waarom zij (terug) kozen voor Suriname, welke vakgebieden momenteel volop in ontwikkeling zijn en wat Su...

Droom je weleens van wonen en werken op de Caribbean? Dan is deze aflevering voor jou. In deze aflevering van het Carrière Café spreken we met Francisco Montilla Dorrego (Grant Thornton Suriname) en Nathalie van Trikt (Diamonds International) over de kansen, uitdagingen en realiteit van een carrière op de Caribbean. Onze gasten delen hoe belangrijk het is om relaties op te bouwen, waarom flexibili...

Waarom blijven zoeken naar het schaap met vijf poten binnen de techniek als je ook zelf talent kunt ontwikkelen? In deze aflevering van het Carrière Café spreken we met Didier Soesman (Fokker), Wendy Groenleer (Louwman) en Stefania Duijzer (Orona) over recruitment, opleiding en talentontwikkeling binnen de techniek. Je hoort hoe deze organisaties afscheid nemen van traditionele functie-eisen en ju...

Hoe bouw je een sterk werkgeversmerk in sectoren waar talent schaars is en de concurrentie groot? In deze aflevering van het Carrière Café spreken we met Prawesh Brispat van Praeceptum en Peter Appel van Simon Loos over employer branding, recruitment en de uitdagingen van het aantrekken van talent binnen infra en logistiek. Je hoort hoe Simon Loos werkt aan de zichtbaarheid van functies die verder...

🎙️ Had je als starter verwacht dat je ooit CEO zou worden? In deze aflevering van het Carrière Café spreken we met Maarten van de Pol, CEO van PwC Nederland, over carrièrekeuzes, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling. Maarten deelt hoe hij in 1996 bij PwC begon, waarom hij destijds vooral op zijn gevoel afging en welke momenten hem het meest hebben gevormd als leider. Daarnaast bespreken we wat...

In deze aflevering van Recruitment Café spreken we met Dionne Mooier, Manager Recruitment & Employer Branding bij Compananny, over de toekomst van recruitment binnen de zorg. Waarom werken zoveel recruitmentafdelingen nog reactief? Hoe positioneer je recruitment als strategische expertise naast HR? En hoe ga je als organisatie om met de enorme personeelstekorten die de komende jaren op ons afk...

In deze aflevering spreken we met: Leontien den Ouden (UWV) Evelien van Hezik - Luijt (Dienst Justitiële Inrichtingen) Sjoerd Wempe (Ministerie van Defensie) Onze host is Mark Schoones (Twenty Two || Marketingbureau voor werkgevers) We praten over: • hoe zij hun doelgroep bereiken • aannames over werken binnen deze organisaties • candidate experience en wervingsstrategieën • traineeships en maatsc...

In de eerste aflevering van het Carrière Café duiken we in één van de grootste uitdagingen van dit moment: recruitment in de zorg. De personeelstekorten lopen op, de vergrijzing neemt toe en kandidaten hebben meer keuze dan ooit. Wat betekent dat voor werkgevers in de zorg? En hoe zorg je ervoor dat kandidaten wel voor jouw organisatie kiezen? In deze aflevering spreken we met: • Barbara Brouwer-B...

In deze aflevering van Het Recruitment Café spreken Paco de Heij en Seva Meijer Stork met Maarten Vermeulen, Business Unit Director Vastgoedexploitatie bij Draaijer Heyday Group. Maarten is al 33 jaar actief in de vastgoed- en bouwsector en heeft nagenoeg iedere fase van de vastgoedwaardeketen van binnenuit meegemaakt. In dit gesprek gaat het over de dingen waar veel directeuren nog te weinig mee...

Live vanaf het Weena (Intelligence Group) spreek ik met Geert-Jan Waasdorp over de arbeidsmarkt richting 2026: van “after-after-afterparty” tot krapte per niche. We duiken in jeugdwerkloosheid, AI-gedreven matching, fake applicants, EU ID Wallet/TPC, predictive recruitagents, talentpool-first én waarom de arbeidsmarkt nog steeds te vaak is ingericht voor mannen. Een scherpe reality check voor recr...

Guillaume Alexandre onthult hoe moderne sourcing écht werkt: AI, slimme zoekstrategieën, outrageous conversies en zero-nonsense recruitment. Een must-listen voor elke recruiter of sourcer.

In this episode, I talk with recruiter and sourcer Nicolas Revol about how to move from chaos to clarity in your intake, ask better questions to hiring managers, and use AI smartly to create stronger matches.

In deze aflevering van Het Recruitment Café praten we met Marcel van der Meer over hoe recruiters hun administratieve rompslomp kunnen automatiseren Van notetakers en ATS-koppelingen tot tools die je database automatisch bijwerken — ontdek hoe je als recruiter minder tijd kwijt bent aan afwas, en meer aan goed gesprek.

Wim van den Nobelen, recruiter, ondernemer en schrijver van Van recruiter naar ondernemer , vertelt over de lessen, valkuilen en ego’s binnen recruitment. Samen met Edwin de Jonge bespreekt hij wat er écht komt kijken bij het bouwen van een succesvol bureau. Koop het boek op https://wimopwoensdag.nl/

Bas Westland vertelt over Sourcing Summit (SOSU) Amsterdam : waarom het meer is dan een event voor sourcers, hoe AI de rol van recruiters verandert, en waarom menselijkheid de doorslag blijft geven.

Verkiezingen & arbeidsmarkt: met Antoine Reijnders (VNO-NCW) duiken we in partijprogramma’s, de wet DBA, arbeidsmigratie en de toekomst van werk.

ChipSoft vertelt hoe zij IT’ers werven én behouden voor de zorgsector. Over onboarding, het Young Professional Programma en waarom je bijdraagt aan meer dan alleen code.

Domus Valuas deelt hoe zij met plezier én creativiteit mensen de ouderenzorg in krijgen. Van zij-instromers tot DJ-oma’s – deze aflevering laat zien waarom zorg mensenwerk is, en blijft.

Boerman Groep praat over personeelsbehoud in transport en logistiek. Vitaliteit, leiderschap en ‘hire for attitude’ staan centraal. Een blik op de sector die meer verandert dan je denkt.

Science at Work vertelt over de kansen voor laboranten, waarom mbo en hbo zo gewild zijn, en hoe de stap van academie naar industrie niet vanzelfsprekend is. Een verhelderend gesprek over een nichemarkt in beweging.

Wat gebeurt er achter de schermen bij Mediamarkt als werkgever? Micha Lekawael en Maaike van Dongen delen hun ervaringen over recruitment, employer branding en doorgroeimogelijkheden binnen de winkels én het hoofdkantoor.

In deze aflevering hoor je hoe interne mobiliteit binnen de overheid werkt, waarom het Rijk aantrekkelijker is dan je denkt én welke verrassende functies je niet zag aankomen.

Laurens van Nues (CEO Magnet.me) over waarom het cv zijn langste tijd heeft gehad, hoe slimme matching écht werkt en waarom cultuur belangrijker is dan je denkt.

Live vanaf de Nationale Carrièrebeurs spreken we met Leontien den Ouden en Don Smith van UWV. Over werken met maatschappelijke impact, doorgroeien binnen een grote organisatie en waarom campus recruitment onmisbaar is. Een eerlijke en inspirerende aflevering vol recruitmentinzichten.

Dokmeester. Zomaar een vacature uit de Maritieme Sector. Weer wat geleerd. Een interessant gesprek met Karlijn van de Kamp van NMT-IRO | De branchevereniging voor de maritieme sector en Jessica van Honk van Daamen Shiprepair. Over Virtual Reality in opleidingen en dus een zoektocht naar andere profielen, competenties en skills. En wat is de link tussen deze sector en kunstenaars? Luister en leer m...