Financial Leadership

Aktuell beobachte ich eine für mich gefährliche Tendenz: Mangelnde Qualität.  Egal ob bei Produkten, Dienstleistungen, Gesprächen oder Besprechungen, die Tendenz geht zu Schnelligkeit und damit einhergehend zu mangelnder Qualität. Mein Vorschlag ist dieser Entwicklung entgegenzuwirken, indem wir es anders machen: Wir konzentrieren uns auf Exzellenz in all unserem Tun.   ·      Exzellenz bedeutet,...

Wer fragt der führt, lautet ein bekannter Leitsatz der Kommunikation. Doch: Wie oft fragst du als Führungskraft? Durch deine Fragen bekommst du Antworten zu so vielen wichtigen Aspekten deines Teams oder deines Unternehmens, die dir ansonsten verborgen blieben. Antworten, die direkten positiven Einfluss auf die Finanzen haben können.  ·      Löse nicht die fachlichen Probleme deiner Mitarbeiter · ...

Der Redeanteil von Führungskräften in Mitarbeitergesprächen liegt nach seriösen Schätzungen bei rund 80%. Das bedeutet, die Chefin oder der Chef spricht fast die gesamte Zeit. Was Mitarbeiter denken, ihre Wünsche, Vorstellungen, Ziele oder auch Ideen bleiben dabei auf der Strecke. Zuhören ist eine der am stärksten unterschätzten Fähigkeiten von Führungskräften.  Wobei Zuhören ist nicht gleich Höre...

Wenn die Konjunktur schwächelt, stehen Führungskräfte der 2.und 3. Ebene ganz besonders im Zentrum des Geschehens. Während von der Unternehmensleitung Pläne und Maßnahmen ausgearbeitet werden, muss das Mittelmanagement liefern. Die Führungskräfte haben als Umsetzende, Stabilisierende und Vermittelnde die Balance zwischen Strategie, Team und Realität zu finden. Meist mit weniger Ressourcen, mehr Un...

Ja, es gibt sie wirklich. Jene Kosten in deinem Unternehmen, die versteckt hinter anderen Positionen verborgen sind und daher allzu oft nicht beachtet werden. Die in vielen Unternehmen gelebte Kultur mit unproduktiven, überlangen Meetings ohne konkrete Ergebnisse verursacht solche verschwendete Ausgaben, die sich vor allem in den Personalkosten verstecken.   Eine Studie hat ergeben, dass Beschäfti...

Führung und Finanzen stehen in direkter Beziehung. Schärfe dein Bewusstsein als Unternehmer oder Führungskraft, dass jede deiner Führungshandlungen Auswirkungen auf das Unternehmensergbnis hat.

Welche Spuren hinterlassen die Themen Pandemie, Lieferkettenprobleme, Energiekrise oder Fachkräftemangel in unseren Unternehmen? Dieser Dauerkrisenmodus, in dem sich Unternehmen befinden, führt unzweifelhaft zu tiefen Spuren auch in unseren Unternehmen. Und diesen Spuren ist Gallup in seinem aktuellen, im März veröffentlichten Engagement-Index 2022 nachgegangen. „Führungskräfte kümmern sich derzei...

Du hast Ziele, die du unbedingt erreichen willst. Doch es stellen sich immer wieder Schwierigkeiten und Herausforderungen in den Weg. Du bist knapp davor, aufzugeben. In meinem Podcast erzähle ich dir die Geschichte eines Schirennläufers, der eben nicht aufgegeben hat. Der allen Widerwärtigkeiten zum Trotz sein großes Ziel erreicht hat, eine Medaille bei der Weltmeisterschaft zu gewinnen. Mit Beha...

Die heurige Vorweihnachtszeit ist geprägt, neben vielen anderen Herausforderungen, von der Fußball Weltmeisterschaft. Auch hier gibt es viele Themen, die berechtigterweise angesprochen werden und auch angesprochen werden müssen. Dennoch laufen die Fußballspiele. Und es zeigt sich wieder einmal ganz deutlich, dass das TEAM DER Erfolgsfaktor ist. Hört euch dazu einfach rein. Viel Spass!

72 Stunden - du hast dich entschieden und den ersten Schritt gesetzt. Herzliche Gratulation, du bist ein Umsetzer! Doch wie geht es nun weiter? Alles auf einmal, schnell und in Riesenschritten? Nein! Kleine Schritte, konsequent und beharrlich ausgeführt machen dich zu einem Gewinner. Hör mehr dazu in diesem Podcast.

Der Herbst ist Zeit für Seminare, Vorträge und Workshops. Du kommst nach einer dieser Veranstaltungen mit großartigen Ideen nach Hause und freust dich auf die Veränderungen. Doch nach einiger Zeit merkst du - es hat sich wieder nichts verändert! Wie du es schaffst, deine Ideen auch tatsächlich umzusetzen und welche Bedeutung 72 Stunden dabei haben, hörst du in meinem Podcast. Mit ganz konkreten pr...

Fehler passieren - im Fußball, im Privatleben und im Business. Die Frage ist, wie gehe ich mit diesem Fehler um. Ist mein Kunde verärgert, und das zu Recht? Oder schaffe ich es, aus dem Kunden einen begeisterten Kunden zu machen. Der Umgang mit Fehlern ist für jeden Einzelnen von Bedeutung. Auch jede Führungskraft muss den richtigen und erfolgreichen Umgang mit Fehlern in ihrem Team implementieren...

"Nicht geschimpft ist genug gelobt!" Wie oft hören wir diesen alt hergebrachten Spruch. Doch er wird damit nicht richtiger. Das genaue Gegenteil ist der Fall. Lob ist für jeden Menschen extrem wichtig, sowohl für diejenige/denjenigen, die/der es ausspricht als auch für die/den Empfangende/n. Wir alle lechzen nach Lob, auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und unsere Chefin und unser Chef!...

„3 G“ ist aktuell in aller Munde. Egal ob ihr zum Friseur gehen oder mit euren Lieben ein gemütliches Abendessen beim Lieblings-Italiener genießen wollt – die 3 G begleiten euch permanent. Daneben gibt es auch die „ 3 D “ Diese sollen euch vor allem im Business ständig begleiten. Es handelt sich dabei um Haltungen, die für Führungskräfte und ihre Teams unverzichtbar sind. Gerade der Fußball hat un...

Dieser Spruch stammt aus dem Fußball. Ihr kennt ihn? Damit wird das Ziel eines jeden Fußballteams beschrieben: Der Ball – das Runde – muss so oft wie möglich in das Tor – das Eckige! Ziele können manchmal wirklich „einfach“ sein, nicht nur im Fußball. Wobei sich das „einfach“ meist erst rückwärts betrachtet zeigt. Denn ein wirkliches Ziel zu finden, das über den Traum oder einen Wunsch hinausgeht,...

Alle Jahre wieder ... Nein ich spreche nicht von Ostern. Auch dieses Fest kommt alle Jahre wieder. Genauso wie der Gallup Engagement Index, der jedes Jahr darüber Auskunft gibt, wie es um die Zugehörigkeit und das Engagement der Mitarbeiter in Deutschland steht. Zu feiern gibt es dabei seit 2001 relativ wenig. Doch für das Jahr 2020 hat sich trotz Corona ein Lichtblick gezeigt: Die emotionale Bind...

Ein Team ist nicht eine Gruppe von Menschen die gemeinsam arbeitet. Ein Team ist eine Gruppe von Menschen, die einander vertrauen. Die Bedeutung eines funktionierenden Teams im beruflichen Zusammenhang oder der Familie im privaten Bereich wird in den kommenden Monaten und Jahren massiv von Bedeutung sein, wird ganz essentiell wichtig für die Widerstandsfähigkeit und den Erfolg von uns allen sein....

Der Beginn eines Gespräches entscheidet, wie es laufen wird und vor allem welche Ergebnisse es bringt. Dennoch wird, ganz allgemein gesprochen, diesem Start keine Bedeutung beigemessen. Gerade in der aktuellen Zeit, mit ihren speziellen Herausforderungen ist es besonders wichtig, nicht in negativen Gedanken zu versinken. Legen wir alle viel mehr Wert auf die positiven Seiten, die es immer und über...

Warum laufen so viele Gespräche schief? Habt auch ihr euch diese Frage schon gestellt? Beide Gesprächspartner gehen mit den besten Absichten in das Gespräch, sei es persönlich oder am Telefon. Doch schon nach kurzer Zeit beschleicht beide der Gedanke - er/sie versteht mich doch gar nicht! Ich meine ja ganz etwas anderes! Und schon wird der Ton bestimmter, aggressiver, Rechtfertigung und Unverständ...

"Ein Team ist mehr als nur die zufällige Summe der einzelnen Teammitglieder!" Reibereien zwischen Teammitgliedern, keine gegenseitige Unterstützung, jeder schaut nur auf sich und seinen Bereich. Kennt ihr dies eventuell aus eigener Erfahrung? Mir hat ein Bekannter kürzlich von seinem Team im Unternehmen berichtet. Erfolge? Fehlanzeige! Ich habe ihm vom Fußball erzählt: Bayern München hat im Vierte...

In nahezu allen Ligen Europas wurden die Fußballmeisterschaften COVID-bedingt unterbrochen. In den nächsten Tagen und Wochen geht es in die entgegengesetzte Richtung. Mit Geisterspielen sollen die Wettbewerbe fortgesetzt werden. Darauf bereiten sich die Spieler mit Einzel- und Mannschaftstrainings vor. Das ist absolut richtig und wichtig. Doch es wird nicht reichen. Denn ein anderer Aspekt wird vo...

Die aktuellen Herausforderungen beschäftigen dich als Unternehmer, als Leader deines Teams. Sie fordern dich und es ist absolut wichtig und spielentscheidend sie zu meistern. Gib dein Bestes, unterstütze deine Mitarbeiter und alle Menschen deiner Umgebung so gut du kannst. Fordere aber auch, dulde keine negative und deprimierte Stimmung. Sei ein fairer Chef und Leader. Bleib aber nicht in der Gege...

Gerade in herausfordernden Zeiten ist der Leader eines Teams besonders gefordert. Neben all den fachlichen und organisatorischen Aufgaben ist ein Punkt besonders wichtig: Sei ein fairer Leader! Kümmere dich um deine Mitarbeiter, damit sich diese so intensiv wie möglich um deine Kunden kümmern können. Sei ein Vorbild, gib ihnen Kraft und Energie und unterstütze sie so gut es dir möglich ist. Hör da...

Welcher Chef bist DU? Bist DU ein Teamplayer oder bist DU ein Einzelkämpfer? Erfolgreiche Leader, egal ob im Fußball oder im Business, haben eine Gemeinsamkeit: Sie vertrauen der Kraft ihres Team. Sie sind faire Leader. Am Beispiel eines erfolgreichen Fußballtrainers zeige ich dir, dass die Arbeit im Team DIE Grundlage für  Erfolg ist.

Ist der Erfolgstrainer Jürgen Klopp beim FC Liverpool überflüssig? Braucht ein höchst erfolgreiches Team im Fußball und auch im Business überhaupt einen Leader?