Factor Humano, Charla entre amigos.

En este episodio de Charla entre amigos – Factor Humano, comparto una de las experiencias más desafiantes de mi carrera en Recursos Humanos: liderar un proceso de reestructura organizacional en el que, en un solo día, tuvimos que comunicar la salida de más de mil colaboradores. Más allá de los números, detrás de cada decisión había historias, familias y proyectos de vida. En este capítulo reflexio...

¿Recursos Humanos realmente está influyendo en la estrategia del negocio… o seguimos siendo vistos como un área operativa que reacciona cuando los problemas ya explotaron? En México, las organizaciones enfrentan alta rotación, escasez de talento, transformación digital, nuevas reformas laborales y generaciones que piensan distinto. En medio de todo esto, RH tiene una oportunidad histórica: dejar d...

En este episodio de Charla entre amigos – Factor Humano, comparto una historia personal que me marcó profundamente. En 1993, durante mi primera experiencia laboral en Acción Mexicana, conocí a Sergio, un compañero que con el paso del tiempo se convirtió en un gran amigo. Lo que comenzó como una coincidencia laboral se transformó en una amistad genuina que ha perdurado a lo largo de los años, más a...

A partir de recientes reformas a la Ley Federal del Trabajo, los empleadores están obligados a capacitar a su personal para prevenir y eliminar la violencia contra las mujeres en el entorno laboral. No se trata solo de cumplir con una disposición legal, sino de entender qué implica esta reforma, por qué surge y cómo debe llevarse a la práctica dentro de las organizaciones. En este episodio analiza...

La presión por resultados nunca ha sido tan alta… pero la necesidad de cercanía humana tampoco. En este episodio de Factor Humano – Charla entre amigos conversamos sobre uno de los desafíos más complejos del liderazgo actual: equilibrar la estrategia del negocio, los KPIs y la exigencia operativa con la cercanía humana que los equipos necesitan para confiar, comprometerse y rendir. Reflexionamos s...

En este primer episodio de Charla entre amigos – Factor Humano, hablamos de los retos reales que enfrentan los líderes de Recursos Humanos en México rumbo a 2026. Desde el cumplimiento laboral y la presión regulatoria, hasta el desgaste emocional de las personas, la gestión del talento, la cultura organizacional y el uso de datos para la toma de decisiones, este episodio es una reflexión honesta s...

“La jornada laboral en México se reducirá de 48 a 40 horas de forma gradual. En este episodio te explico qué significa este cambio, cómo será el calendario y qué debe hacer Recursos Humanos desde hoy para prepararse con estrategia y orden.”

La Ley Silla busca garantizar el derecho de los trabajadores a contar con un espacio para descansar durante su jornada laboral. Pero, ¿cómo llevar esta iniciativa a la práctica en una entornos de manufactura en serie donde cada segundo cuenta? En este episodio de Charla entre amigos – Factor Humano, exploramos cómo implementar la Ley Silla en entornos de manufactura en serie, equilibrando producti...

La inteligencia artificial ya forma parte de Recursos Humanos: desde filtros automáticos de CV hasta chatbots y análisis predictivo. Pero… ¿es realmente una aliada que mejora los procesos o una amenaza que deshumaniza el trabajo? En este episodio de Charla entre amigos – Factor Humano exploramos: ✅ Los beneficios de la IA en reclutamiento, capacitación y retención ✅ Los riesgos de sesgos y pérdi...

En este episodio de Charla entre amigos – Factor Humano hablamos sobre el arte de dar y recibir retroalimentación. Aprenderás: ✅ Cómo dar retroalimentación sin desmotivar ✅ Cómo recibirla sin sentirla como un ataque ✅ Y cómo usarla no solo en el trabajo, sino también en la vida personal La retroalimentación no es una crítica, es una herramienta de crecimiento. Descubre cómo convertirla en una p...

¿Sabías que la Fórmula 1 no solo es velocidad y adrenalina, sino también un ejemplo perfecto de cómo lograr equipos de alto rendimiento en las organizaciones? En este episodio exploramos las lecciones poderosas de “F1: La Película” y cómo aplicarlas al mundo empresarial: ✅ Construir pasión y propósito en el trabajo ✅ Mejorar procesos con precisión milimétrica ✅ Crear confianza y trabajo en equi...

“Bienvenidos a Charla entre amigos – Factor Humano, el espacio donde hablamos de trabajo… pero también de vida. Hoy quiero invitarte a ponerte los tenis y salir a correr, porque vamos a descubrir cómo el running puede convertirse en tu mejor aliado para enfrentar el estrés de oficina. No importa si nunca has corrido antes —esto no es sobre velocidad, es sobre equilibrio. Así que, acompáñame, que e...

Hoy quiero hablarte de algo que va más allá de los proyectos, los objetivos y los KPIs. Algo que no aparece en los organigramas ni en las descripciones de puesto, pero que marca profundamente nuestra experiencia laboral: las grandes amistades que cultivamos en el trabajo.

¿Sabías que en México ya es obligatorio que las empresas permitan sentarse a sus trabajadores cuando el trabajo lo permite? Te cuento todo: desde su origen, qué dice la ley, a quién aplica y cómo se está implementando.

Reflexionar sobre el papel que juega la cultura del esfuerzo en el desempeño organizacional, cómo puede desarrollarse dentro de las empresas y por qué es clave para construir equipos resilientes, comprometidos y sostenibles a largo plazo.

Te ha pasado que no tienes la confianza para tomar decisiones? El barro del Micromanagement ha invadido tu genética organizaciónal? Aquí te comparto cómo subsistir en estos entornos organizacionales. Prepara el café e iniciemos las charla

En este capítulo analizaremos las grandes Lecciones Organizacionales y de liderazgo de la Película “Interestelar”, sin duda gran pretexto para iniciar estas conversaciones en nuestras organizaciones.

En este primer episodio exploraremos los aspectos que desde mi punto de vista serán las prioridades para los Principales retos en el factor humano y talento en México para el 2025. Bienvenidos Colegas a este 2025!! Capítulo 43

Que mejor manera de cerrar el 2024, agradeciendo a todos los escuchas de este podcast, que nos hicieron crecer esta comunidad , mil gracias “Factor Humano , Charla entre amigos “

En este capítulo compartiremos una innovadora formar en el proceso de reclutamiento y selección apoyada con inteligencia artificial y de gran branding para las compañías en los candidatos que corren estos procesos como candidatos .

Alguna vez han vivido un proceso de selección por valores y no por competencias ? 
 Les comparto mi mejor experiencia en estos esquemas de dar prioridad a los valores por encima de las competencias profesionales.

En este capítulo describiremos con un caso real el impacto económico en la reputación empresarial en congruencia con sus valores organizacionales.

En este capítulo definiremos de una manera sencilla y coloquial lo relevante del esquema de valores en las organizaciones.

En este capítulo compartiremos las experiencias y puntos de vista del ejecutivo en recursos humanos que realiza estos cierres laborales.

En este capítulo detallaremos el concepto legal de la definición de explotación laboral y sus riesgos para las organizaciones.